公司治理动态 - 捷昌驱动第六届董事会第二次会议于8月11日晚间审议通过《关于提请股东会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》[2] - 董事会同时审议通过多项其他议案[2]

公司治理与股东会议 - 公司将于2025年8月27日召开2025年第一次临时股东会 [2] - 股东会将审议《2025年限制性股票激励计划实施考核管理办法》议案 [2] 股权激励计划 - 公司拟实施2025年限制性股票激励计划 [2] - 激励计划配套考核管理办法将提交股东会审议 [2]

股权激励计划 - 首次授予激励对象共计276人 [1] - 拟授予限制性股票数量为436万股，占公司总股本3.82亿股的1.14% [1] - 授予价格为每股19.15元，有效期最长不超过48个月 [1] 业务构成 - 线性驱动行业收入占比达99.77% [1] - 其他业务收入占比0.23% [1] 市值表现 - 当前收盘价为38.29元 [1] - 公司总市值达146亿元 [1]

激励计划基本信息 - 2025年限制性股票激励计划拟授予436.00万股，占股本总额1.14%[8][36] - 首次授予370.00万股，占股本总额0.97%，占拟授予总数84.86%[8][36] - 预留66.00万股，占股本总额0.17%，占拟授予总数15.14%[8][36] - 首次授予激励对象276人，占2024年底员工总数5.83%[10][30] - 首次授予限制性股票授予价格为19.15元/股[10][52][53] - 激励计划有效期最长不超过48个月[10][42] 解除限售安排 - 首次授予分三期解除限售，比例为30%、40%、30%[11][48] - 预留分两期解除限售，比例均为50%[11][48] - 授予日与首次解除限售日间隔不少于12个月[45] 业绩考核目标 - 以2024年为基数，2025 - 2027年首次授予股票营收增长率目标值15%、30%、45%[11][63] - 以2024年为基数，2025 - 2027年首次授予股票净利润增长率目标值45%、60%、75%，触发值40%、50%、65%[11][63] - 预留授予2026 - 2027年营收增长率目标值30%、45%，净利润增长率目标值60%、75%，触发值50%、65%[63] 实施程序 - 股东会特别决议审议通过后60日内完成首次授予权益等程序[15][93] - 董事会审议通过后2个交易日内公告相关内容[92] - 股东会前激励对象名单公示不少于10天[92] 费用与成本 - 预计首次授予权益费用总额7,081.80万元[88] - 2025 - 2028年限制性股票成本摊销1,062.27万元、3,717.95万元、1,770.45万元、531.14万元[89] 管理与监督 - 股东会审议批准实施、变更和终止，可授权董事会[25] - 董事会执行管理，下设薪酬委员会拟订和修订[25] - 薪酬委员会监督并发表意见[25] 特殊情况处理 - 激励对象特定情形公司终止其参与权利[31] - 激励对象离职后2年内从事相同业务需返还收益并承担违约金[109] - 公司特定情形激励计划终止，未解除限售股票回购注销[111] - 公司合并、分立、控制权变更由董事会决定是否终止[111][112] 股票数量与价格调整 - 资本公积转增等调整后限制性股票数量Q＝Q0×(1＋n)[72][121] - 缩股时调整后限制性股票数量Q＝Q0×n[122] - 配股时调整后限制性股票数量Q＝Q0×(1＋n)[122] - 资本公积转增等调整后回购价格P＝P0÷(1＋n)[123][124] - 缩股调整回购价格P＝P0÷n[125] - 配股调整回购价格P＝(P0＋P1×n)／(1＋n)[125] - 派息调整回购价格P＝P0–V[125]

限制性股票激励计划 - 2025年授予总量436万股[1] - 276人获授370万股，占授予总量84.86%，占总股本0.97%[1] - 预留66万股，占授予总量15.14%，占总股本0.17%[1] 激励限制 - 激励对象获授不超公司股本1%[1] - 有效期内激励计划标的股票不超公司股本10%[1] 其他规定 - 激励对象不包括特定人员[1] - 可因个人原因放弃或减少认购[1] - 预留权益激励对象12个月内确定[1] - 确定需经多环节并披露信息[1] 数据说明 - 部分合计数与明细数尾数差异系四舍五入[2]

业绩数据 - 2022 - 2024年营业收入分别为3,006,591,845.65元、3,033,991,040.54元、3,652,016,316.77元[7] - 2022 - 2024年归属于上市公司股东的净利润分别为327,751,652.94元、205,962,500.74元、281,976,704.08元[7] - 2022 - 2024年经营活动产生的现金流量净额分别为319,412,834.21元、675,460,309.40元、508,888,238.52元[7] 激励计划股份 - 2025年拟授予限制性股票436.00万股，占公司股本总额38,224.6955万股的1.14%[2][12] - 首次授予限制性股票370.00万股，占公司股本总额的0.97%，占拟授予总数的84.86%[2][12] - 预留限制性股票66.00万股，占公司股本总额的0.17%，占拟授予总数的15.14%[2][12] 激励对象 - 首次授予激励对象276人，占2024年12月31日员工总数4,737人的5.83%[15] 激励价格与时间 - 首次授予限制性股票的授予价格为每股19.15元[20] - 授予日与首次解除限售日之间的间隔不得少于12个月[24] 解除限售比例 - 首次授予的限制性股票第一个解除限售期解除限售比例为30%，第二个为40%，第三个为30%[26] - 预留部分的限制性股票第一个解除限售期解除限售比例为50%，第二个为50%[26] 考核目标 - 首次授予2025年营业收入增长率目标值15%、净利润增长率目标值45%、触发值40%[33] - 首次授予2026年营业收入增长率目标值30%、净利润增长率目标值60%、触发值50%[33] - 首次授予2027年营业收入增长率目标值45%、净利润增长率目标值75%、触发值65%[33] - 预留授予2026年营业收入增长率目标值30%、净利润增长率目标值60%、触发值50%[33] - 预留授予2027年营业收入增长率目标值45%、净利润增长率目标值75%、触发值65%[34] 公司层面解除限售比例规则 - 当A≥Am或B≥Bm时，公司层面解除限售比例X = 100%；当A<Am且Bm>B≥Bn时，X = 80%；当A<Am且B<Bn时，X = 0%[34] 个人考核解除限售系数 - 激励对象个人考核分优良、合格、不合格，对应解除限售系数为100%、70%、0%[35] 激励计划有效期 - 激励计划有效期自授予日起至股票全部解除限售或回购注销完毕，最长不超过48个月[39] 授予时间要求 - 激励计划经股东会审议通过后，公司60日内首次授予权益，预留部分12个月内确认授予日[40][41] 成本预测 - 2025 - 2028年预测总成本分别为7081.80、1062.27、3717.95、1770.45、531.14[79]

公司概况 - 2010年8月30日由有限公司整体变更为股份有限公司，2018年9月21日在上交所上市[9] - 注册资本为人民币38,224.6955万元，营业期限至无固定期限[10] 激励计划 - 2025年8月相关会议审议通过激励计划议案，待股东会2/3以上表决权通过实施[13][15][25] - 首次授予激励对象276人，为核心技术/业务人员[20] - 股东会前公示激励对象，审议前5日披露审核说明[16] - 股东会通过60日内首次授予权益，预留12个月内明确对象[16][21]

激励计划考核 - 考核年度为2025 - 2027年，每年考核一次[14] 业绩目标 - 首次授予2025年营收增长率目标值15%、净利润增长率目标值45%、触发值40%[9] - 首次授予2026年营收增长率目标值30%、净利润增长率目标值60%、触发值50%[10] - 首次授予2027年营收增长率目标值45%、净利润增长率目标值75%、触发值65%[10] - 预留授予2026年营收增长率目标值30%、净利润增长率目标值60%、触发值50%[10] - 预留授予2027年营收增长率目标值45%、净利润增长率目标值75%、触发值65%[10] 解除限售规则 - 公司层面按业绩分三档确定解除限售比例[10] - 个人考核结果对应不同解除限售系数[12] 考核流程 - 员工主管5个工作日内通知考核结果，有异议5个工作日申诉，薪酬委员会10个工作日复核[16] 记录保存 - 绩效考核记录保存期5年，超期由薪酬委员会统一销毁[18]

公司变更 - 2025年4月24日董事会审议通过减少注册资本等议案[2] - 2025年5月20日股东大会审议通过减少注册资本等议案[2] - 近日完成工商变更登记及章程备案，取得新《营业执照》[2] - 变更后注册资本为叁亿捌仟贰佰贰拾肆万陆仟玖佰伍拾伍元[2]

股东会时间 - 2025年8月27日14点召开第一次临时股东会[3] - 网络投票起止时间为2025年8月27日[5] - 股权登记日为2025年8月22日[17] 股东会信息 - 地点在浙江省绍兴市新昌县公司会议室[3] - 审议3项议案，含限制性股票激励计划草案等[8] 参会登记 - 登记时间为2025年8月25日指定时段[20] - 登记地点在公司证券投资部[20] 联系方式 - 电话（0575）86760296，邮箱jczq@jiecang.com[20]