董秘薪酬总体情况 - 2024年A股上市公司董秘薪酬总额达40.86亿元，平均年薪为76.7万元 [1] - 年薪超百万董秘人数达1144位，占比超21% [1] 行业薪酬分布 - 机械设备-轨交设备Ⅱ行业董秘平均年薪约72.73万元 [1] - 康尼机电董秘陈磊以159.40万元年薪位列行业最高 [1] 薪酬变动情况 - 2024年董秘薪酬较2023年平均下降4.03万元 [1] - 中国中车董秘王健年薪降幅达52%，从222.32万元降至107.4万元，减少114.92万元 [1] 年龄结构特征 - 董秘平均年龄44.19岁，40-49岁年龄段占比52% [1] - 最年长董秘为中国通号李连清（55岁，年薪73.33万元），最年轻董秘为23岁 [1] 学历与薪酬关系 - 博士学历董秘平均年薪82.63万元（2人），硕士78.82万元（13人），本科57.44万元（10人），大专99.7万元（2人） [1] 违规处罚情况 - 行业内有2名董秘在2024-2025年收到警示函或通报 [2] - 九州一轨董秘张侃因业绩预告不准确被记入诚信档案，年薪91.93万元 [2]

董秘薪酬总体情况 - A股上市公司董秘2024年薪酬总额达40.86亿元 平均年薪75.43万元 [1] - 年薪超百万董秘共1144位 占总体比例超过21% [1] 行业薪酬分布 - 机械设备-轨交设备Ⅱ行业董秘平均年薪约72.73万元 [1] - 该行业薪酬最高为康尼机电陈磊159.40万元 最低为工大高科胡梦慧24.93万元 [1] - 薪酬在50-100万元区间人数最多 共14人占比52% [1] 薪酬变动情况 - 2024年董秘薪酬较2023年平均下降4.03万元 [3] - 中国中车王健薪酬降幅最大 从222.32万元降至107.4万元 减少114.92万元降幅52% [3] 年龄结构特征 - 董秘平均年龄44.19岁 40-49岁年龄段占比最高达52% [3] - 年龄最大为中国通号李连清55岁薪酬73.33万元 最小为永贵电器许小静34岁薪酬52.48万元 [3] 学历与薪酬关系 - 博士学历2人平均薪酬82.63万元 硕士13人平均78.82万元 [5] - 本科学历10人平均57.44万元 大专学历2人平均99.7万元 [5] 违规记录情况 - 九州一轨张侃收到2次警示函并记入诚信档案 违规事项为业绩预告不准确 [7] - 业绩预告更正后归母净利润与实际差异幅度达89% 关键利润指标差异方向发生变化 [7]

董秘薪酬概况 - 2024年A股上市公司董秘薪酬合计达40.86亿元，平均年薪7万元 [1] - 1144位董秘年薪超百万，占比超21% [1] 行业薪酬分析 - 机械设备-轨交设备Ⅱ行业董秘平均薪酬约为72.73万元 [1] - 康尼机电陈磊薪酬最高，达159.40万元 [1] 薪酬变化情况 - 2024年薪酬较2023年平均下跌4.03万元 [1] - 中国中车王健薪酬降幅达52%，从222.32万元降至107.4万元，减少114.92万元 [1] 年龄结构 - 董秘平均年龄约为44.19岁 [1] - 40-49岁人数最多，共14人，占比约52% [1] - 年龄最大的为中国通号李连清，55岁，薪酬73.33万元 [1] 学历分布 - 博士、硕士、本科、大专平均薪酬分别为82.63万元、78.82万元、57.44万元及99.7万元 [1] - 博士2人、硕士13人、本科10人、大专2人 [1] 违规情况 - 行业内共有2名董秘在2024-2025年收到警示函或通报 [2] - 九州一轨张侃收到2次警示函，薪酬为91.93万元，违规事项为业绩预告不准确 [2]

董秘薪酬总体情况 - A股上市公司董秘2024年薪酬总额达40.86亿元 平均年薪75.43万元 [1] - 1144位董秘年薪超过百万 占总体比例超过21% [1] 行业薪酬分布 - 机械设备-轨交设备Ⅱ行业董秘平均年薪约为72.73万元 [1] - 该行业薪酬最高为康尼机电陈磊159.40万元 最低为工大高科胡梦慧24.93万元 [1] - 薪酬在50-100万元区间人数最多 共14人占比52% [1] 薪酬变动情况 - 2024年董秘薪酬较2023年平均下跌4.03万元 [3] - 中国中车王健薪酬降幅最大 从222.32万元降至107.4万元 减少114.92万元降幅52% [3] 年龄结构特征 - 董秘平均年龄约为44.19岁 [3] - 40-49岁年龄段人数最多共14人占比52% [3] - 年龄最大为中国通号李连清55岁薪酬73.33万元 最小为永贵电器许小静34岁薪酬52.48万元 [3] 学历与薪酬关系 - 博士学历2人平均薪酬82.63万元 硕士13人平均78.82万元 [5] - 本科学历10人平均57.44万元 大专学历2人平均99.7万元 [5] 具体公司案例 - 九州一轨张侃博士学历41岁 2024年薪酬91.93万元 收到2次警示函 [7] - 天宣新材章丽娟硕士学历42岁 2024年薪酬71.02万元 收到2次警示或批评 [7] - 九州一轨违规事项涉及业绩预告不准确 更正后归母净利润差异幅度达89% [7]

董秘薪酬总体情况 - 2024年A股上市公司董秘薪酬总额达40.86亿元 平均年薪75.43万元 [1] - 年薪超百万董秘人数为1144位 占比超21% [1] - 薪酬在50-100万元区间人数最多 共计14人 占比52% [1] 行业薪酬分布 - 机械设备-轨交设备Ⅱ行业董秘平均年薪约为72.73万元 [1] - 康尼机电董秘陈磊以159.40万元年薪居行业首位 [1] - 工大高科董秘胡梦慧以24.93万元年薪位列行业最低 [1] 薪酬变动情况 - 2024年董秘薪酬较2023年平均下跌4.03万元 [3] - 中国中车董秘王健薪酬降幅最大 从222.32万元降至107.4万元 减少114.92万元 降幅达52% [3] 年龄结构特征 - 董秘平均年龄为44.19岁 [3] - 40-49岁年龄段人数最多 共14人 占比52% [3] - 年龄最大为中国通号董秘李连清55岁 年薪73.33万元 [3] - 年龄最小为永贵电器董秘许小静34岁 年薪52.48万元 [3] 学历与薪酬关系 - 博士学历2人 平均薪酬82.63万元 [5] - 硕士学历13人 平均薪酬78.82万元 [5] - 本科学历10人 平均薪酬57.44万元 [5] - 大专学历2人 平均薪酬99.7万元 [5] 监管记录案例 - 九州一轨董秘张侃收到2次警示函 记入证券期货市场诚信档案 [7] - 违规事项涉及业绩预告不准确 更正后归母净利润差异幅度达89% [7] - 2024年薪酬为91.93万元 拥有博士学历 [7]

行业薪酬概况 - A股上市公司董秘2024年薪酬总额达40.86亿元 平均年薪75.43万元 [1] - 董秘年薪超百万人数达1144位 占总体比例超过21% [1] 机械设备-轨交设备Ⅱ行业薪酬分析 - 行业董秘平均年薪约为72.73万元 [1] - 薪酬最高为康尼机电陈磊159.40万元 薪酬最低为工大高科胡梦慧24.93万元 [1] - 薪酬在50-100万元区间人数最多 共14人占比52% [1] 薪酬变动情况 - 2024年薪酬较2023年平均下跌4.03万元 [3] - 中国中车王健薪酬降幅最大 从222.32万元降至107.4万元 减少114.92万元降幅52% [3] 年龄分布特征 - 董秘平均年龄44.19岁 40-49岁年龄段人数最多共14人占比52% [3] - 年龄最大为中国通号李连清55岁薪酬73.33万元 年龄最小为永贵电器许小静34岁薪酬52.48万元 [3] 学历与薪酬关系 - 博士学历2人平均薪酬82.63万元 硕士13人平均78.82万元 本科10人平均57.44万元 大专2人平均99.7万元 [5] 个案分析 - 九州一轨张侃博士学历年薪91.93万元 但收到2次警示函并记入诚信档案 [7] - 违规事项涉及业绩预告不准确 更正后归母净利润差异幅度达89% 关键利润指标差异方向发生变化 [7]

董秘薪酬总体情况 - A股上市公司董秘2024年薪酬总额达40.86亿元 平均年薪75.43万元 [1] - 1144位董秘年薪超过百万 占总体比例超过21% [1] 行业薪酬分布 - 机械设备-轨交设备Ⅱ行业董秘平均年薪约为72.73万元 [1] - 康尼机电董秘陈磊以159.40万元年薪位列行业最高 工大高科董秘胡梦慧以24.93万元年薪位列最低 [1] - 该行业薪酬在50-100万元区间人数最多 共14人占比52% [1] 薪酬变动情况 - 2024年董秘薪酬较2023年平均下降4.03万元 [3] - 中国中车董秘王健薪酬降幅最大 从222.32万元降至107.4万元 减少114.92万元 降幅达52% [3] 年龄分布特征 - 董秘平均年龄约为44.19岁 [3] - 40-49岁年龄段人数最多 共14人占比约52% [3] - 中国通号董秘李连清55岁为年龄最大 永贵电器董秘许小静34岁为年龄最小 [3] 学历与薪酬关系 - 博士学历2人平均薪酬82.63万元 硕士学历13人平均薪酬78.82万元 [5] - 本科学历10人平均薪酬57.44万元 大专学历2人平均薪酬99.7万元 [5] 个案分析 - 九州一轨董秘张侃41岁博士学历 2024年薪酬91.93万元 [7] - 张侃因业绩预告不准确收到2次警示函 归母净利润差异幅度达89% [7] - 天宣新材董秘章丽娟42岁硕士学历 2024年薪酬71.02万元 [7]

公司荣誉与资质 - 南瑞继保和康尼机电入围全国首批质量管理能力高等级企业名单 全国43家 江苏7家 南京2家并列全省第一[1] - 南瑞继保获预防级 全国仅2家 全省唯一[1] - 南瑞继保获江苏制造突出贡献奖和省级制造业领航企业 两次国家制造业单项冠军 行业内首家通过智能制造成熟度和数字化转型四级评估[2] - 康尼机电主导制定国家标准《城市轨道车辆客室侧门》和行业技术规范《城市地铁车辆电动客室侧门》[2] 运营效率与质量绩效 - 南瑞继保近五年产量翻番 生产人员减少3.2% 人为错误率下降90% 质量损失率降至0.186% 产品全过程一次校验合格率提高至98.9%[1] - 公司获评国家级智能制造示范工厂 产品质量在行业主流厂商中持续排名第一[1] - 产业链协同管理系统实现11家上游企业100%信息系统互联协同 80余家核心供应商产品全生命周期质量信息贯通共享 整体决策效率提升30%[1] 技术创新与知识产权 - 康尼机电拥有有效专利1300余件 其中发明专利300余件 登记软件著作权200余项 核心发明专利多次获中国专利优秀奖[2] - 南瑞继保构建覆盖全业务领域的企业管理大数据平台 推进工业化信息化深度融合和产业链一体化协同发展[1] 业务战略与布局 - 康尼机电形成以轨道交通产品为核心业务 新能源汽车零部件产品为成长业务 智能健康产品为种子业务的多元经营格局[2] - 公司推进全价值链质量管控体系建设 构建智能制造+互联网+绿色制造的智慧康尼体系[2] - 南瑞继保开放共享数字化转型经验 带动供应链企业共同发展[1] 行业政策与导向 - 工信部推行制造业卓越质量工程 引导企业参与质量管理能力评价[2] - 南京市政府支持企业向卓越质量迈进 为建设质量强国贡献地方力量[2]

公司表现与荣誉 - 南瑞继保电气有限公司和南京康尼机电股份有限公司入围首批质量管理能力高等级企业名单，南京数量并列全省第一 [1] - 南瑞继保获本批次全国最高级别——预防级，全国仅2家、全省唯一 [1] - 南瑞继保先后被授予"江苏制造突出贡献奖"和"省级制造业领航企业"，两次获评国家制造业单项冠军 [2] - 康尼机电是国家标准《城市轨道车辆客室侧门》以及行业技术规范《城市地铁车辆电动客室侧门》的主导制定单位 [3] 南瑞继保运营与数字化成果 - 南瑞继保通过数字化赋能全业务领域质量绩效，构建企业管理大数据平台 [1] - 近五年产量翻番情况下，生产人员减少3.2%、人为错误率下降90%、质量损失率降至0.186%、产品全过程一次校验合格率提高至98.9% [1] - 建立产业链一体化协同管理系统，实现11家上游企业100%信息系统互联协同，80余家核心供应商产品全生命周期质量信息贯通共享，整体决策效率提升30% [2] - 行业内首家通过智能制造成熟度、数字化转型四级评估 [2] 康尼机电业务与技术 - 康尼机电形成"以轨道交通产品为核心业务、以新能源汽车零部件产品为成长业务、以智能健康产品为种子业务"的多元经营发展格局 [2] - 截至2024年底拥有有效专利1300余件，其中发明专利300余件，累计登记软件著作权200余项 [3] - 推进全价值链质量管控体系建设，构建"智能制造+互联网+绿色制造"的智慧康尼 [2] 行业与政策 - 市工信局将持续深入实施制造业卓越质量工程，组织引导更多企业参与质量管理能力评价 [3]

民事诉讼基本情况 - 2024年4月公司收到南京市中级人民法院民事判决书 要求刘晓辉返还持有的5,994,145股公司股票 [1] - 如未能足额返还股票 刘晓辉需按不超过14.86元/股的价格赔偿公司损失 [1] - 具体内容详见公司2024年5月7日发布的公告编号2024-019 [1] 执行进展情况 - 2024年8月公司通过司法执行获得刘晓辉持有的671,293股公司股票 [2] - 公司使用刘晓辉2024年度现金分红765,250.75元抵偿其应赔偿损失 [2] - 对于剩余未退还部分 公司将继续配合法院执行追偿 [2]