业绩总结 - 2025年上半年公司营业收入151729.77万元，净利润4886.58万元[10] - 2024年公司营业收入9156万元，净利润29万元[10] - 2025年上半年公司营业收入5216万元，净利润26万元[10] 关联交易 - 2025年9月29日董事会通过增加日常关联交易预计议案[5] - 预计向原中国兵器装备集团下属企业关联采购13720万元，已发生11755万元[6] - 本次增加关联交易预计金额6400万元，增加后预计总金额24320万元[7] 关联方数据 - 哈尔滨东安华孚机械制造有限公司2024年总资产13818.14万元，净利润 - 1179.58万元[9] - 成都华川电装有限责任公司2024年总资产215181.99万元，净利润964.85万元[9] - 建设工业集团（云南）股份有限公司2024年总资产816397.02万元，净利润25995.31万元[9] 关联方采购 - 哈尔滨东安华孚机械制造有限公司增加后预计采购9000万元，已发生6573万元[7] - 成都华川电装有限责任公司增加后预计采购11100万元，已发生8237万元[7] - 建设工业集团（云南）股份有限公司增加后预计采购3700万元，已发生2381万元[7] - 哈尔滨博通汽车部件制造有限公司增加后预计采购520万元，已发生330万元[7] 合作协议 - 2025年4月与哈尔滨东安华孚机械制造有限公司签署《汽车零部件采购协议》[13] - 2023年3月与哈尔滨博通汽车部件制造有限公司签署《汽车零部件采购协议》[13]

股东大会信息 - 2025年第三次临时股东大会10月17日15点在东安动力新基地304会议室召开[2] - 网络投票时间为2025年10月16日15:00至10月17日15:00[3] - 审议《关于取消监事会等议案》《关于制定等议案》[4] 会议相关时间 - 股权登记日为2025年10月10日[8] - 会议登记时间为2025年10月14日[8] 其他信息 - 公司地址为哈尔滨市开发区哈平路集中区征仪南路6号[9] - 授权委托书用于委托他人出席2025年10月17日股东大会[11]

董事会会议 - 2025年9月29日以通讯表决方式召开，8位董事实际表决[2] 议案表决 - 《关于取消监事会等议案》8票赞成待股东大会审议[3] - 《关于制定等公司治理制度议案》8票赞成部分待审议[6] - 《关于增加关联交易预计议案》5票赞成已事前审核[6] - 《关于召开2025年第三次临时股东大会议案》8票赞成[6]

投资制度 - 对外投资管理制度2025年9月29日生效[2] 审批权限 - 长期投资股东会批准累计金额≥35000万元[8] - 长期投资董事会批准累计金额≥8000万元且＜35000万元[8] - 长期投资董事长专题会批准累计金额＜8000万元[8] - 短期投资股东会批准累计金额≥3000万元[8] - 短期投资董事会批准累计金额≥1000万元且＜3000万元[8] - 短期投资董事长专题会批准累计金额≥500万元且＜1000万元[8] - 短期投资总经理办公会批准累计金额＜500万元[8] 投资流程 - 公司原则不进行短期投资，确需投资需论证审批[14] - 长期投资经初步评估、初审后报董事会，超权限提交股东会[17] 投资处理 - 出现经营期满等情况公司应收回对外投资[18][19] - 投资项目有悖经营方向等情况公司可转让对外投资[19][20] 人员派遣 - 对外投资组建公司按比例及需要派出人员[21] 财务监管 - 财务部对投资进行记录核算，年末审计[24] - 被投资公司按月报送产销和财务数据[25]

股东会召开时间 - 年度股东会应于上一会计年度结束后六个月内召开[5] - 临时股东会在规定情形出现时应两个月内召开[5] 提议与反馈 - 独立董事提议召开临时股东会，董事会应在收到提议后十日内反馈，同意则五日内发通知[7] - 审计委员会或单独/合计持股10%以上股东提议召开临时股东会，董事会应十日内反馈，同意则五日内发通知[8] 自行召集条件 - 审计委员会或股东自行召集股东会，召集股东持股比例在决议公告前不得低于10%[11] 临时提案 - 单独/合计持有公司1%以上股份的股东可在股东会召开十日前提临时提案，召集人收到后两日内发补充通知[13] 通知时间 - 年度股东会召集人应提前二十日通知股东，临时股东会提前十五日通知[14] 资料披露 - 需补充会议资料，召集人应在股东会召开日前5日披露[14] 股权登记 - 股权登记日与会议日期间隔不多于七个工作日，且不得变更[16] 延期或取消 - 股东会延期或取消，召集人应在原定召开日前至少两个工作日公告并说明原因[16] 投票时间 - 股东会网络或其他方式投票开始时间不得早于现场会召开前一日下午3:00，不得迟于当日上午9:30，结束时间不得早于现场会结束当日下午3:00[18] 投票权征集 - 公司董事会、独立董事、持有百分之一以上有表决权股份的股东等可公开征集股东投票权[22] 表决制度 - 股东会就选举两名以上董事进行表决时，应实行累积投票制[23] 计票监票 - 股东会对提案表决时，由律师、股东代表共同计票、监票并当场公布结果[24] 会议记录 - 会议记录应保存不少于十年[28] 提案实施 - 股东会通过派现、送股或资本公积转增股本提案，公司应在会后两个月内实施[28] 决议撤销 - 股东可自决议作出之日起六十日内，请求法院撤销召集程序、表决方式违法或决议内容违反章程的股东会决议（轻微瑕疵除外）[28] 规则生效与修订 - 本规则由公司董事会制订报股东会批准后生效，修改亦同[32] 规则解释修订 - 本规则由公司董事会负责解释和修订[33] 表决权 - 股东出席股东会，所持每一股份有一表决权，类别股股东除外[19] 中小投资者表决 - 股东会审议影响中小投资者利益重大事项时，对中小投资者表决应单独计票并及时披露结果[21]

战略委员会基本信息 - 工作细则于2025年9月29日生效[1] - 成员五名董事，至少一名独立董事[4] - 委员由提名后董事会选举产生[4] 战略委员会职责与运作 - 主要职责为研究长期战略规划等并提建议[8] - 办公室负责前期准备，规划部支撑[10] 战略委员会会议规定 - 每年至少开一次定期会议，提前5日通知[13] - 临时会议提前3日通知，三分之二以上委员出席[13] - 决议须全体委员过半数通过，记录保存不少于10年[13][14]

制度生效 - 制度经2025年第三次临时股东会审议通过后于2025年10月17日生效[2] 担保审批 - 须经股东会审批的担保情形包括对外担保总额超最近一期经审计净资产50%、总资产30%等[8] - 公司一年内提供担保金额超最近一期经审计总资产30%需经股东会特别决议[8] 董事会权限 - 董事会权限内担保事项需经出席董事会会议的三分之二以上董事同意[8] - 董事会审议对外担保，关联董事回避，非关联董事过半数出席且过半数通过[10] 被担保企业要求 - 被担保企业资产负债率不超过80%[22] 违规处罚 - 违反制度未造成损失给予5万元以上10万元以下处罚[28] - 违反制度造成损失给予20万元以上50万元以下处罚并追究赔偿责任[28] 担保流程 - 公司对外担保须董事会或股东会同意后由董事长或总经理签署文件[28] 信息披露 - 公司应按规定在上海证券交易所网站和符合条件媒体披露对外担保[32] 跟踪监督 - 公司财务部在担保期内对被担保企业经营及债务清偿情况进行跟踪监督[32] - 发现被担保企业财务或经营恶化及时向董事会汇报并提供对策建议[32] - 发现被担保企业躲避债务行为协同法律顾问做好风险防范[32] 债务通知 - 担保期半年提前一个月通知，其他提前二个月通知被担保企业清偿债务[32] 文件管理 - 公司财务部负责收集与对外担保有关文件资料并归档保管[32] - 收集资料包括被担保企业背景、决议、可行性报告等[32] - 对外担保文件保管期限为十年[34] 其他规定 - 本制度未尽事宜按国家法律、法规和《公司章程》规定执行[36] - 本制度由公司董事会负责解释和修订[37] - 本制度自公司股东会审议通过之日起生效[38]

会议规则 - 独立董事专门会议工作细则于2025年9月29日经九届十六次董事会审议通过后生效[1] - 定期会议提前5日通知，不定期提前3日，全体同意可不受限[3] - 公司每年至少召开一次定期会议[3] - 会议需过半数独立董事出席方可举行[4] 审议事项 - 关联交易等经会议讨论且全体过半数同意后提交董事会[4] - 独立董事特别职权经会议审议且全体过半数同意[6] 其他规定 - 会议记录保存至少十年[7] - 公司为独立董事履职提供条件和支持[7] - 出席会议的独立董事有保密义务[8] - 细则由董事会负责解释和修改，决议通过生效[9][10]

离职制度 - 董事、高级管理人员离职管理制度2025年9月29日生效[1] - 收到辞职报告辞职生效，2个交易日内披露情况[4] - 董事辞任，公司60日内完成补选[5] 离职要求 - 离职后2个交易日内委托申报离职时间[9] - 辞职生效后5个工作日内完成工作交接[11] 股份限制 - 离职后6个月内不得转让所持公司股份[13] - 任期届满前离职，每年减持不超25%[13] 异议处理 - 对追责决定有异议，15日内向审计委员会申请复核[17]

委员会概况 - 董事会薪酬与考核委员会工作细则2025年9月29日生效[1] - 成员由三名董事组成，独立董事过半数[4] - 任期与董事会一致，委员可连选连任[5] 职责权限 - 负责制定董事、高管考核标准及薪酬政策方案[7] - 董事薪酬报董事会同意并股东会通过，高管薪酬报董事会批准[7] 运作规则 - 董事会办公室负责前期准备并提供资料[10] - 每年至少开一次定期会议，在上年度结束后四个月内召开[12] - 定期会议提前5日、临时会议提前3日发通知[13] - 会议三分之二以上委员出席，决议全体委员过半数通过[13] - 会议记录保存不少于10年[15]