反腐行动数据 - 截至2025年8月因严重舞弊被辞退员工74人[1] - 涉嫌违法犯罪移交司法机关处理人员46人（内部21人，外部25人）[1] - 案件涉及违法犯罪金额约3000万元[1] 涉案人员层级与供应商处理 - 涉案人员包含总裁级1人、总监级14人、经理级4人[1] - 追诉离职人员3人（在职期间职务犯罪）[1] - 违反诚信廉洁条款的舞弊供应商及合作伙伴45家[1] 跨行业反腐合作 - 与阳光诚信联盟、企业反舞弊联盟等机构共建跨行业涉腐黑名单共享平台[1] - 2025年2月公布首批永不合作主体清单，10家违规供应商被列入对外公布名单[1] - 实施行业通报、永不录用、终止合同等联合惩戒措施[1]

安踏集团反腐行动 - 截至2025年8月 安踏集团因严重舞弊辞退员工74人 涉嫌违法犯罪移交司法机关处理46人（内部21人 外部25人） 包含总裁级1人 总监级14人 经理级4人 追诉离职人员3人 查处舞弊供应商及合作伙伴45家 涉及违法犯罪金额约3000万元[2] - 安踏集团设立职业追溯机制 对员工任职期间职务犯罪行为不受在职状态和时间限制追究责任 并与阳光诚信联盟等机构共建跨行业涉腐黑名单共享平台 实施行业通报 永不录用等惩戒措施 2025年2月公布首批10家永不合作供应商清单[2] - 安踏集团执行董事强调诚信是公司底线 对贪腐行为一查到底绝不姑息 要求能力与操守并重以推动健康高质量发展[3] 互联网行业反腐动态 - 腾讯集团2024年全年查处触犯高压线案件百余起 解聘百余人 其中二十余人因涉嫌犯罪被移送公安机关 较2023年案件70余起和解聘120余人有所增加[3] - 网易游戏2024年11月严查贪腐涉及营销线多名高管 市场部总经理向某等人被带走调查 网传涉案金额可能高达20亿元[4] - 字节跳动2024年11月发布年内第四份通报 辞退103人（含外包及实习生） 其中11人因涉嫌刑事犯罪被公安机关立案侦查[4]

反腐败专项治理成果 - 2025年截至8月因严重舞弊辞退员工74人[2] - 涉嫌违法犯罪移交司法机关处理46人（内部21人、外部25人），含总裁级1人、总监级14人、经理级4人[2] - 追诉离职人员3人，查处案件涉及违法犯罪金额约3000万元[2] - 违反诚信廉洁条款的舞弊供应商及合作伙伴45家[2] 跨行业合作与惩戒机制 - 与阳光诚信联盟、企业反舞弊联盟等共建跨行业涉腐黑名单共享平台[2] - 实施行业通报、永不录用、终止合作等惩戒措施[2] - 2025年2月公布首批永不合作主体清单，10家违规供应商被列入[2] 内部治理体系强化 - 成立诚信道德委员会，修订6项核心制度包括《反贪腐制度》《供应商廉洁合规管理办法》[3] - 构建覆盖58个风险模块和208个风险责任的"三道防线"体系[3] - 严格执行采购、工程等高敏感岗位定期轮岗制度[3] 廉洁教育与监督机制 - 将廉洁文化纳入全员必修课，定期开展普法教育及反腐基地学习[3] - 升级多渠道举报平台（含匿名网络/专属热线/保密邮箱）确保24小时响应[3] - 设立职业追溯机制，追究在职期间职务犯罪行为不受时间限制[2] 供应链合规管理 - 对供应链伙伴开展常态化合规培训，实施供应商分级管理制度[3] - 签订廉洁协议并定期披露永不合作主体清单[3] - 推动行业廉洁治理共建可持续产业生态[3]

安踏集团反腐行动 - 截至2025年8月 安踏集团辞退严重舞弊员工74人 移交司法机关处理内外部人员46人（内部21人 外部25人） 含总裁级1人 总监级14人 经理级4人 追诉离职人员3人 查处违反诚信廉洁供应商及合作伙伴45家 涉及违法犯罪金额约3000万元 [1] - 集团设立职业追溯机制 对员工任职期间职务犯罪行为不受在职状态和时间限制依法追责 并与阳光诚信联盟等机构共建跨行业涉腐黑名单共享平台 实施行业通报 永不录用等惩戒措施 2025年2月公布首批10家永不合作供应商清单 [1] 互联网行业反腐案例 - 腾讯2024年查处触犯高压线案件百余起 解聘百余人 其中20余人因涉嫌犯罪移送公安机关 较2023年案件70余起和解聘120余人有所增加 [2] - 网易游戏2024年11月严查贪腐 营销线多名高管被带走调查 网传涉案金额高达20亿元 字节跳动同期发布通报显示103人因违法违规被辞退 含外包及实习生 其中11人因涉嫌刑事犯罪被立案侦查 [3]

公司反腐专项治理 - 2025年聚焦高风险领域推进反腐专项治理 [1] - 截至2025年8月因严重舞弊触犯集团红线辞退员工74人 [1] - 涉嫌违法犯罪移交司法机关处理人员共46人 包括内部21人及外部25人 [1] 涉案人员层级及类型 - 移交司法机关人员中包含总裁级1人 总监级14人 经理级4人 [1] - 追诉离职人员3人 均涉及在职期间职务犯罪 [1] - 违反诚信廉洁责任条款的舞弊供应商及合作伙伴达45家 [1] 案件涉及金额 - 查处案件涉及违法犯罪金额约3000万元 [1]

公司反腐治理 - 2025年安踏集团聚焦高风险领域推进反腐专项治理 通过内部审计 监察 稽核等多重举措严厉打击贪腐行为[2] - 截至2025年8月因严重舞弊被辞退员工74人 涉嫌违法犯罪移交司法机关46人（含总裁级1人 总监级14人 经理级4人）追诉离职人员3人 查处违法犯罪金额约3000万元[2] - 设立职业追溯机制 对员工任职期间职务犯罪行为不受在职状态和时间限制依法追责[2] - 成立诚信道德委员会 修订6项核心制度包括《反贪腐制度》《奖惩管理制度》《供应商廉洁合规管理办法》等 将第三方合规管理和供应链风险防控纳入规范框架[5] - 与阳光诚信联盟 企业反舞弊联盟及晋江市民营企业诚正守护协会深度合作 共建跨行业涉腐黑名单共享平台 实施行业通报 永不录用 终止合作等惩戒措施[5] - 2025年2月公布首批永不合作主体清单 10家违规供应商被列入对外公布名单[5] 财务表现 - 2025上半年营收同比增长14.3%至385.44亿元 净利润同比增长14.5%至70.31亿元[6] - FILA品牌收入同比上涨8.6%至141.8亿元 所有其他品牌业务板块（含迪桑特 可隆等）收入同比大涨61.1%至74.1亿元[6] - 控股公司亚玛芬体育上半年营收27.08亿美元（约194.57亿元人民币）同比上涨23.46% 净收益1.61亿美元（约11.57亿元人民币）[6] - 亚玛芬体育亚太和大中华区分别录得42%与45%高增长 远超欧美市场[6] - 截至9月16日午间收盘 安踏体育报96.5港元/股上涨2.77% 总市值2709亿港元 亚玛芬体育市值约206.5亿美元[6] 品牌矩阵 - 通过收购与合资构建多品牌矩阵 包括安踏 FILA 迪桑特 可隆 亚玛芬体育 狼爪等品牌[5] - 亚玛芬体育旗下关联运动品牌包括始祖鸟 威尔胜 萨洛蒙 阿托米克等[5]

公司反腐治理行动 - 2025年安踏集团聚焦高风险领域推进反腐专项治理 截至2025年8月因严重舞弊触犯集团红线被辞退员工74人[1] - 涉嫌违法犯罪移交司法机关处理人员46人 包含内部21人及外部25人 其中总裁级1人 总监级14人 经理级4人 另追诉离职人员3人[1] - 违反诚信廉洁责任条款的舞弊供应商及合作伙伴45家 查处案件涉及违法犯罪金额约3000万元[1] 公司治理原则 - 集团执行董事兼联席CEO强调诚信是公司底线 能力与操守缺一不可 廉洁是绝不能逾越的底线[3] - 对贪腐行为采取零容忍政策 不论能力业绩或合作深度 均一查到底绝不姑息[3] - 倡导共同守护诚信价值观 构筑风清气正环境 推动集团健康高质量发展[3]

公司反腐治理行动 - 2025年公司聚焦高风险领域推进反腐专项治理 通过内部审计 监察 稽核等多重举措严厉打击贪腐行为 [1] - 截至2025年8月因严重舞弊被辞退员工74人 涉嫌违法犯罪移交司法机关处理的内外部人员46人（内部21人 外部25人） 包含总裁级1人 总监级14人 经理级4人 [1] - 追诉离职人员3人（在职期间职务犯罪） 违反诚信廉洁条款的舞弊供应商及合作伙伴45家 涉及违法犯罪金额约3000万元 [1] 行业协同治理机制 - 公司与阳光诚信联盟 企业反舞弊联盟及晋江市民营企业诚正守护协会深度合作 共建跨行业涉腐黑名单共享平台 [1] - 联合实施行业通报 永不录用 终止合同或拒绝合作等惩戒措施 [1] - 2025年2月公布首批永不合作主体清单 10家违规供应商被列入对外公布名单 [1]

反腐败治理成效 - 公司查处74名员工因严重舞弊触犯集团红线被辞退 [1] - 公司移交司法机关处理46名涉嫌违法犯罪人员 包括内部21人和外部25人 其中总裁级1人 总监级14人 经理级4人 [1] - 公司追诉3名离职人员在职期间职务犯罪 [1] - 公司处理45家违反诚信廉洁责任条款的舞弊供应商及合作伙伴 [1] - 查处案件涉及违法犯罪金额约3000万元人民币 [1] 反腐败治理措施 - 公司2025年聚焦高风险领域推进反腐专项治理 [2] - 公司通过内部审计、监察、稽核等多重举措严厉打击贪腐行为 [2] - 集团设立职业追溯机制 对员工任职期间职务犯罪行为不受在职状态和时间限制依法追究责任 [2]

公司治理与反腐行动 - 公司聚焦高风险领域推进反腐专项治理 通过内部审计 监察 稽核等多重举措打击贪腐行为 [1] - 截至2025年8月 因严重舞弊被辞退员工74人 涉嫌违法犯罪移交司法机关人员46人（含总裁级1人 总监级14人 经理级4人） 追诉离职人员3人 查处舞弊供应商及合作伙伴45家 涉及违法犯罪金额约3000万元 [1] - 设立职业追溯机制 对员工任职期间职务犯罪行为不受在职状态和时间限制依法追责 [1] - 成立诚信道德委员会 修订6项核心制度包括《反贪腐制度》《奖惩管理制度》《供应商廉洁合规管理办法》 将第三方合规管理和供应链风险防控纳入规范 [3] - 与阳光诚信联盟 企业反舞弊联盟及晋江市民营企业诚正守护协会深度合作 共建跨行业涉腐黑名单共享平台 实施行业通报 永不录用 终止合作等惩戒措施 [3] - 2025年2月公布首批永不合作主体清单 10家违规供应商被列入对外公布名单 [3] 财务业绩表现 - 2025年上半年营收同比增长14.3%至385.44亿元 净利润同比增长14.5%至70.31亿元 [4] - FILA品牌收入同比增长8.6%至141.8亿元 [4] - 所有其他品牌业务（含迪桑特 可隆等）收入同比大涨61.1%至74.1亿元 [5] - 控股公司亚玛芬体育上半年营收27.08亿美元（约194.57亿元人民币） 同比增长23.46% 净收益1.61亿美元（约11.57亿元人民币） [5] - 亚玛芬体育亚太区和大中华区分别录得42%与45%高增长 [5] 品牌架构与市场表现 - 通过收购与合资构建多品牌矩阵 包括安踏 FILA 迪桑特 可隆 亚玛芬体育 狼爪等品牌 [3] - 亚玛芬体育旗下关联品牌包括始祖鸟 威尔胜 萨洛蒙 阿托米克等 [3] - 截至9月16日午间收盘 安踏体育报96.5港元/股 上涨2.77% 总市值2709亿港元 亚玛芬体育市值约206.5亿美元 [5]