股价表现与交易数据 - 2025年8月5日收盘价7.79元，单日上涨5.13% [1] - 换手率5.43%，成交量53.47万手，成交金额4.13亿元 [1] - 主力资金净流入3665.44万元，占成交额8.87%，其中超大单净流入3448.19万元（占比8.35%），大单净流入217.25万元（占比0.53%） [1] 资金流向结构 - 中单资金净流出1075.67万元，占成交额2.6% [1] - 小单资金净流出2589.77万元，占成交额6.27% [1] 财务业绩表现 - 2025年一季报营业总收入5.85亿元，同比增长7.44% [1] - 归属净利润527.39万元，同比增长120%，扣非净利润387.88万元，同比增长115.7% [1] - 流动比率1.517，速动比率1.230，资产负债率63.7% [1] 企业基本信息 - 公司成立于2003年，位于湖州市，从事化学纤维制造业 [1] - 注册资本98543.2777万人民币，实缴资本98493.2777万人民币，法定代表人郭麾 [1] 企业经营与资产布局 - 对外投资企业9家，参与招投标项目46次 [2] - 拥有商标信息7条，专利信息206条，行政许可18个 [2]

股价表现 - 8月5日盘中股价上涨6.88%至7.92元/股 成交额2.06亿元 换手率2.76% 总市值78.05亿元 [1] 公司基本情况 - 公司位于浙江省湖州市和孚镇工业园区 主营涤纶工业丝/浸胶线绳/浸胶帘子布生产销售 [1] - 年产能分别为涤纶工业丝30万吨/浸胶线绳7000吨/浸胶帘子布24000吨 [1] - 产品应用于汽车/轮胎/矿业领域 覆盖67个国家 全球排名领先 [1] 股东结构 - 截至3月31日股东户数5.77万户 人均流通股1.71万股 [2] 财务表现 - 2025年第一季度营业收入5.85亿元 同比增长7.44% [2] - 第一季度归属净利润527.39万元 同比增长120.00% [2]

融资交易情况 - 8月4日融资买入额0.37亿元 居两市第989位 [1] - 当日融资偿还额0.55亿元 净卖出1797.83万元 [1] - 最近三个交易日融资买入额分别为1.02亿元(8月31日)、0.43亿元(9月3日)、0.37亿元(9月4日) [1] 融券交易情况 - 8月4日融券卖出7.21万股 [1] - 当日融券净卖出7.11万股 [1]

公司业务与产品应用 - 公司电子光学用聚酯薄膜产品经下游加工后可用于终端电子消费相关产品中 [1]

项目进展 - 公司一期年产200吨高性能碳纤维项目目前处于设备联合调试阶段 [2] - 产品定位航空航天及高端装备制造等战略性领域 [2] 产能规划 - 一期项目设计年产量为200吨 [2] 技术应用 - 项目产品应用于航空航天、机器人等高科技领域 [2]

再生纤维素纤维行业概述 - 再生纤维素纤维以天然纤维素为原料，具有吸湿性、透气性、染色性能优越等特点，被誉为"会呼吸的面料" [3] - 产品分为普通纤维素纤维和差异化纤维素纤维两大类，差异化产品包括Tencel、Modal、竹纤维、甲壳素纤维、铜氨纤维等 [5][7] - 行业发展经历三代技术迭代：20世纪初普通粘胶纤维→50年代高湿模量粘胶纤维→90年代Tencel/Newcell等新型纤维 [7] 产业链与市场现状 - 上游原料主要为棉短绒等天然纤维素，2024年中国棉花产量616.36万吨（同比+9.7%），但年消费量达750-850万吨需依赖进口 [9][11] - 下游应用集中于服装（裤子/衬衫/T恤等）和家居（毛巾/床上用品等）领域 [9] - 2024年中国再生纤维素纤维总产量515.5万吨（同比+7.5%），其中粘胶纤维占比86%（443.5万吨），莱赛尔纤维占比8% [13][14] 主要企业竞争格局 - 头部企业包括中泰化学（粘胶纤维营收18.12亿元）、南京化纤（粘胶短纤营收4.81亿元/+45.11%）、新乡化纤、恒天海龙等 [16][17][19] - 中泰化学构建氯碱化工+粘胶纺织双主业，形成循环经济产业链 [17] - 南京化纤推进4万吨莱赛尔项目，2024年莱赛尔业务营收0.71亿元 [19] 行业发展趋势 - 智能化升级：涡流纺技术应用将提升生产效率与质量稳定性 [21] - 市场需求增长：环保属性推动服装/家纺/医疗等领域需求扩张 [22] - 产品创新：企业开发智能调温、抗菌防螨等复合功能化纤维 [24] 相关企业名录 - 上市公司：中泰化学/南京化纤/新乡化纤/恒天海龙/吉林化纤等9家 [1] - 非上市企业：唐山三友集团/宜宾丝丽雅集团/山东雅美科技等7家 [2]

限售股解禁情况 - 8月4日将有83.71万股限售股份解禁，占公司总股本0.44%，为股权激励限售股份 [1] - 最近一年内累计解禁93.74万股，占总股本0.49% [1] - 本次解禁后剩余限售股份136.36万股，占总股本0.71% [1] - 当前流通股占比98.85% [1] 解禁股东明细 - 董雨亭、柳英、周莉各解禁3.36万股，市值均为42.54万元，锁定期25个月 [2] - 沈华锋解禁9.66万股，市值122.30万元，锁定期25个月 [2] - 中层管理及核心骨干人员解禁63.97万股，市值809.81万元，锁定期25个月 [2] 财务数据 - 2025年一季度主营收入1.87亿元，同比上升13.33% [3] - 归母净利润2303.36万元，同比下降1.14% [3] - 扣非净利润2123.07万元，同比下降7.46% [3] - 负债率6.93%，毛利率44.0% [3] - 投资收益73.54万元，财务费用-203.83万元 [3] 主营业务 - 功能性遮阳材料的研发、生产和销售 [3]

战略委员会设立与目的 - 公司设立战略委员会作为研究、制定和规划长期发展战略的专业机构，旨在保证发展规划和战略决策的科学性，增强可持续发展能力 [1] - 战略委员会是董事会下设的专门工作机构，主要负责对公司长期发展战略和重大投资决策进行研究并提出建议，向董事会报告工作 [3] - 战略委员会所作决议必须遵守公司章程、工作细则及相关法律法规 [4] 人员组成与任期 - 战略委员会由三人组成，其中独立董事不少于一名，董事长为固有委员 [5] - 委员由董事长、二分之一以上独立董事或全体董事的三分之一以上提名，董事会选举产生 [6] - 委员会设主任一名，由董事长担任，负责召集和主持会议 [7] - 委员任期与同届董事会董事任期相同，可连选连任，若委员不再担任董事职务则自动失去资格 [9] 职责权限 - 战略委员会职权包括研究并提出公司长期发展规划、经营目标、发展方针及经营战略（产品、市场、营销、研发、人才等）的建议 [12] - 对重大投资融资方案、资本运作、资产经营项目进行研究并提出建议，并对实施情况进行跟踪检查 [12] - 委员会审议事项后需形成决议报送董事会，行使职权时不得损害公司和股东利益 [13][14] 会议召开与通知 - 会议原则上应提前三天通知全体委员，紧急情况下可随时通知 [16] - 会议讨论内容包括公司未来发展规划、经营战略等重大问题，可采用现场、视频或电话形式召开 [17][18] - 会议通知需包含时间、地点、议题、联系人及联系方式等内容 [20] 议事与表决程序 - 会议需三分之二以上委员出席方可举行，非委员董事可出席但无表决权 [23] - 委员应亲自出席会议，因故不能出席需书面委托其他委员代为表决，每次只能委托一人 [24] - 决议需经全体委员过半数通过方为有效，表决方式为举手表决或签字方式 [28][7] - 会议记录需真实、准确、完整，保存期不少于十年 [9][40] 会议决议与执行 - 决议经出席会议委员签字后生效，不得擅自修改或变更 [8] - 决议实施过程中，委员会主任或其指定委员需跟踪检查，发现问题可要求纠正并向董事会汇报 [38] - 会议记录需包含会议日期、出席人员、议程、委员发言要点及表决结果等内容 [40] 附则与解释 - 工作细则与公司章程冲突时以公司章程为准，未尽事宜按国家法律法规执行 [10][42] - 工作细则由董事会负责解释，自董事会审议通过之日起生效 [13][43]

累积投票制细则总则 - 累积投票制适用于股东会选举两名或以上董事时 股东所持每一股份拥有与应选董事人数相同的表决权 投票权可集中或分散使用 [2] - 董事选举需符合《公司法》《证券法》《公司章程》规定 本细则所称董事包含独立董事和非独立董事 不包括职工代表董事 [2][4] 董事候选人提名规则 - 提名程序需经董事会提名委员会建议名单 董事会决议通过后提交股东会选举 提名人需事先征得被提名人同意 [6][7] - 被提名人需提交详细个人资料 包括教育背景 工作经历 独立性声明等 董事会审核任职资格后确定候选人名单 [8][9] 董事选举投票机制 - 独立董事与非独立董事实行分开投票 投票权计算方式为持股数乘以待选董事人数 票数仅能投向对应类别候选人 [11][12] - 累积票数按持股数×应选董事人数计算 多轮选举需重新计算票数 董事会秘书需在每轮投票前宣布股东累积表决票数 [13][3] 投票与当选具体规则 - 选票有效性标准包括：不超过累积投票数上限 赞成票每位候选人得票≥持股整数1倍 否则视为无效票 [14] - 当选董事需获超出席股东所持有效表决权股份二分之一的票数 若当选人数不足董事会三分之二则需启动补选程序 [15] 附则与实施 - 股东会表决前需明确告知累积投票规则 董事会秘书负责解释投票方式 确保股东正确行使权利 [16] - 细则由董事会解释 经股东会审议后生效 未尽事宜按法律法规及《公司章程》执行 [18][19]

董事及高级管理人员离职管理制度总则 - 制度旨在规范公司董事及高级管理人员的离职程序，保障公司治理稳定性及股东权益 [1] - 适用范围包括全体董事（含独立董事）及高级管理人员的辞任、任期届满、解任等情形 [1] 离职情形与生效条件 - 董事辞任需提交书面报告，一般自董事会收到报告时生效，特殊情况需满足法定最低人数或独立董事比例要求 [1] - 董事任期届满未获连任的，自股东会决议通过之日自动离职 [2] - 股东会可决议解任董事，无正当理由解任需赔偿 [2] - 高级管理人员辞职程序依据其与公司签订的劳务/劳动合同执行 [2] - 存在法律禁止情形（如被证监会采取禁入措施、被交易所公开认定不适合任职等）的董事或高级管理人员应立即停止履职或30日内解除职务 [2] 移交手续与未结事项处理 - 离职人员需在3个工作日内移交文件、印章、数据资产及未了结事务清单，并签署交接文件 [3] - 涉及重大事项（如投资、关联交易）的离职人员可能触发离任审计 [3] - 离职前未履行公开承诺（如业绩补偿）的，公司可要求制定履行方案并索赔损失 [3] 离职后的义务与限制 - 董事及高级管理人员离职后2年内仍需履行忠实义务，任职期间责任不因离任免除 [3][4] - 离职后半年内禁止转让所持公司股份，任职期间每年转让股份不得超过持有量的25% [4] - 离职人员需配合公司对履职期间重大事项的核查，不得拒绝提供文件或说明 [4] 责任追究机制 - 公司可对未履行承诺、移交瑕疵或违反忠实义务的离职人员追责，追偿范围包括直接损失、预期利益损失及维权费用 [4] - 被追责人员可在15日内申请复核，复核期间不影响公司采取财产保全措施 [4] 附则 - 制度与法律法规冲突时以法律法规为准，由董事会负责解释和修订 [5] - 制度自董事会审议批准后生效实施 [5]