股价表现 - 股价上涨超过7% 最高触及22.21美元 创2023年2月以来新高 [1] 财务业绩 - 2025年中期总收入40.26亿元人民币 同比增长11.19% [1] - 股东应占净利润12.35亿元人民币 同比大幅增长85.17% [1] 股东回报政策 - 董事会批准年度股息政策 本年度股息金额约8000万美元 [1] - 股份回购计划延长12个月至2026年8月底 [1] - 回购金额上限从1.5亿美元提高至2.5亿美元 [1] 机构评级 - 花旗将2025-2027年盈利预测分别上调5%/4%/3% [1] - 花旗目标价从21美元上调至26美元 维持买入评级 [1] - 杰富瑞目标价从20美元上调至24美元 维持买入评级 [1]

财务业绩表现 - 2025年中期总收入40.26亿元 同比增长11.19% [1] - 股东应占净利润12.35亿元 同比大幅增长85.17% [1] - 第二季度收入及盈利表现稳健 超出市场预期 [1] 用户增长指标 - 平均月活跃用户达6060万 较2024年同期5060万增长19.8% [1] 股东回报政策 - 董事会批准年度股息政策 本年度股息金额约8000万美元 [1] - 股份回购计划延长12个月至2026年8月底 [1] - 回购金额上限从1.5亿美元提升至2.5亿美元 [1] 机构评级更新 - 花旗将2025-2027年盈利预测分别上调5%/4%/3% [1] - 美股目标价从21美元上调至26美元 维持买入评级 [1]

公司人事任命 - 陈旭自2025年8月20日起获委任为公司总裁 向创始人兼CEO赵鹏汇报 该职位为优化治理结构和提升组织效率而设立 [1] - 陈旭不再担任首席营销官 但继续保留执行董事职务 [1] - 陈旭现年49岁 自2018年2月至2025年8月担任首席营销官 负责集团营销、平台运营及公共关系职能 [1] 高管背景信息 - 陈旭拥有超过24年大中华区市场营销经验 加入公司前曾于2015年11月至2016年11月在酒仙网担任副总裁 [1] - 陈旭于北京物资学院获得学士学位 自2021年5月起担任董事 2022年12月16日获重新委任为执行董事 [1] 董事会变动 - 董梦媛女士辞任独立非执行董事、审计委员会主席、薪酬委员会及企业管治委员会成员职务 [1] - 刘虹瑜女士获委任为审计委员会主席及企业管治委员会成员 李延获委任为薪酬委员会成员 [1]

每年，数百万求职者都会仔细研读招聘启事，精心调整简历，力求匹配雇主所宣称看重的特定技能与资 质。与此同时，招聘经理们一场接一场地进行面试，坚信自己能有效地评估候选人是否符合要求。 但倘若这种关于招聘运作方式的基本假设是错误的呢？ 如今，我们首次能够用数据而非猜测来回答这个问题。得益于面试录音与转录技术的进步，我们现在得 以窥探招聘的 "黑匣子"，了解候选人和面试官坐在一起时究竟发生了什么。结果揭示出一种脱节现 象，这可能正在影响各个行业的招聘决策。 这些结果源自BrightHire与哈佛商学院 "管理未来工作" 项目近期联合开展的一项全面分析，该分析涵盖 了44家公司1311个职位的23000份面试转录文本。分析发现，尽管招聘启事犹如详细路线图，指明雇主 所宣称的需求，但面试过程却常常偏离正轨。更值得注意的是，随着人工智能以前所未有的速度重塑技 能格局，各公司在很大程度上未能评估候选人是否具备任何人工智能相关经验。 系统性评估的错觉 最初的数据看似令人安心。仅一轮面试后，招聘启事中列出的技能，近80% 都被提及。到第二轮面试 时，这一比例攀升至91%。表面上看，这表明招聘流程按预期运作，即依据明确定义的标准系 ...

财务业绩 - 2025年第二季度营收21.02亿元，同比上涨9.7% [1] - 招聘端收入20.78亿元，占比99%，同比上涨9.8% [1] - 经营利润6.51亿元（9090万美元），同比增加81.6% [1] - 经调整经营利润8.809亿元（1.23亿美元），同比增加33.4% [1] - 净利润7.112亿元（9930万美元），同比增加70.4% [1] - 经调整净利润9.409亿元（1.313亿美元），同比增加30.9% [1] 用户与客户数据 - 总付费企业客户650万，同比增加10.2%（2024年同期590万） [1] - 平均月活跃用户6360万，同比增加16.5% [1] 未来展望与资本动作 - 预计2025年第三季度总收入21.3亿元至21.6亿元，同比增加11.4%至13.0% [2] - 股份回购计划延长至2026年8月28日，授权回购不超过2.5亿美元股份 [2]

财务表现 - 2025年第二季度营收21.02亿元，同比增长9.7%，高于市场预期 [2] - 招聘端收入20.78亿元，同比增长9.8%，占总收入99% [2] - 净利润7.1亿元，经调整后营业利润8.8亿元，同比增长33.4% [6] - 销售和营销费用4.20亿元，同比下降23%，占收入比降至历史新低 [6] 用户与客户增长 - 截至2025年6月30日止十二个月内付费企业客户数650万，同比增长10.2% [4] - 2025年1-7月累计新增完善用户超3000万人 [6] - 2025年第二季度APP平均月活跃用户数(MAU)达6360万，同比增长16.5% [6] 股东回报计划 - 拟派发2025年度现金股息约8000万美元 [7] - 将股份回购计划延长至2026年8月底，回购金额上限由1.5亿美元提升至2.5亿美元 [7] 市场动态与行业趋势 - 2025年6-7月应届生新增岗位数同比增长超18% [9] - 7月平台新发布职位数同比增长约20% [9] - 蓝领制造业5月起恢复同比增长且增速领跑 [9] - 互联网行业活跃职位数创2021年以来新高，产品和技术类岗位增速领先 [9] 技术应用与产品创新 - 基于DeepSeek-R1与自研"南北阁"模型推进AI应用 [10] - AI日均辅助发布数万个招聘职位 [11] - AI面试训练机器人开始应用于职位匹配推荐 [10] - 实验组用户通过AI功能提升求职达成效率 [10] 资本市场活动 - 2025年6月底在香港联交所发行3450万普通股，募资22亿港元 [7] - 香港公开发售获逾12倍认购，国际配售获约12.5倍认购 [7] - 获高盛、摩根士丹利等多家机构买入/增持评级 [8] - JPMorgan Group、Capital Group等国际长线机构在第二季度增持 [8]

财务表现 - 2025年第二季度营收21.02亿元 同比增长9.7% 高于市场预期 [1] - 招聘端收入20.78亿元 同比增长9.8% 占总收入99% [1] - 净利润7.1亿元 同比显著增长 经调整后营业利润8.8亿元 同比增长33.4% [3] 用户与客户数据 - 付费企业客户数650万 同比增长10.2% [1] - 2025年1-7月累计新增完善用户超3000万人 [1] - APP平均月活跃用户数6360万 同比增长16.5% [1] AI技术应用 - 基于DeepSeek-R1与自研"南北阁"系列模型开展AI业务探索 [3] - AI辅助职位发布功能日均助力数万个职位 [4] - AI面试训练机器人提升匹配效率 实验组用户达成效率提高 [3] 产品功能创新 - AI搜索产品提供动态内容摘要、求职策略规划和简历优化指南 [3] - "千岗千面"功能向招聘方智能展示求职者优势 [4] - AI在企业认证、职位审核等场景实现质效同步提升 [7] 运营效率提升 - AI技术应用于代码生成 提高产品研发迭代速度 [7] - AI在客服人员培训和服务质量自动化检验方面取得成效 [7] - AI工具识别隐晦违规内容 提升平台风控能力 [7] 机构认可度 - 高盛、摩根士丹利、摩根大通等多家机构给予买入/增持评级 [6] - JPMorgan Group、Capital Group等国际长线机构在第二季度增持 [6] - 多家机构研究报告指出AI技术将持续赋能业务发展 [4][6]

财务业绩 - 2025年第二季度总收入21.02亿元人民币 同比增长9.69% [1] - 股东应占净利润7.16亿元人民币 同比增长69.87% [1] - 基本每股收益0.81元人民币 [1] 收入构成 - 线上招聘服务收入20.78亿元人民币 同比增长9.8% [1] - 收入增长主要受付费企业客户增长带动 [1] 运营数据 - 过去12个月总付费企业客户650万 同比增长10.2% [1] - 第二季度平均月活跃用户6360万 同比增长16.5% [1] 战略进展 - 持续深化AI技术在技术、产品、商业及运营领域的融合应用 [1] - 平台用户生态改善 企业端用户活跃度和付费规模实现可观增长 [1] 资本市场举措 - 董事会批准年度股息政策 本年度股息金额约8000万美元 [2] - 宣布不超过2.5亿美元的股份回购计划 [2] - 7月完成股份发售 净筹资22亿港币以提升港股交易活跃度 [2] 管理层评价 - 招聘市场需求持续回暖 保持行业领先用户增长态势 [1] - 实现收入和利润率双层面高质量增长 证明商业模式高效性 [2]

财务表现 - 2025年第二季度收入达21.024亿元人民币（2.935亿美元），同比增长9.7% [1] - 经营利润为6.512亿元人民币（9090万美元），同比大幅增长81.6% [1] - 经调整经营利润为8.809亿元人民币（1.23亿美元），同比增长33.4% [1] - 净利润为7.112亿元人民币（9930万美元），同比增长70.4% [1] - 经调整净利润为9.409亿元人民币（1.313亿美元），同比增长30.9% [1] - 预计2025年第三季度总收入介于21.3亿至21.6亿元人民币，同比增长11.4%至13.0% [2] 运营指标 - 截至2025年6月30日止12个月总付费企业客户达650万，同比增长10.2% [1] - 2025年第二季度平均月活跃用户为6360万，同比增长16.5% [1] - 招聘市场需求持续回暖，平台用户生态改善，企业端用户活跃度和付费客户规模实现可观增长 [2] 战略举措 - 持续深化AI在技术、产品、商业及运营等各领域的融合和应用探索 [2] - 通过AI提升用户体验、商业产品服务能力和平台运营管理效率 [2] - 2025年7月完成股份发售，所得款项净额达22亿港币，旨在提升香港市场股票交易活跃度 [3] - 通过股份发售吸引更多元化投资者参与交易，为所有股东创造价值 [3] 股东回报 - 董事会批准年度股息政策，确定本年度股息金额约8000万美元 [2] - 股份回购计划延长12个月至2026年8月28日，授权回购不超过2.5亿美元公司股份 [2] - 通过股息和股份回购计划与市场分享公司成长红利 [2]

财务业绩表现 - 2025年第二季度总收入21.02亿元人民币 同比增长9.69% [1] - 股东应占净利润7.16亿元人民币 同比增长69.87% [1] - 基本每股收益0.81元人民币 [1] 收入构成与驱动因素 - 线上招聘服务收入20.78亿元人民币 同比增长9.8% [1] - 收入增长主要受付费企业客户规模扩大驱动 [1] - 过去12个月付费企业客户达650万 较去年同期590万增长10.2% [1] 用户增长指标 - 2025年第二季度平均月活跃用户6360万 同比增长16.5% [1] - 平台保持行业领先的用户增长态势 [1] - 企业端用户活跃度和付费客户规模实现可观增长 [1] 技术发展与运营效率 - 持续深化AI在技术、产品、商业及运营领域的融合应用 [1] - AI应用提升了用户体验和商业产品服务能力 [1] - 平台运营管理效率取得积极进展 [1] 资本市场活动 - 董事会批准年度股息政策 本年度股息金额约8000万美元 [2] - 宣布不超过2.5亿美元的股份回购计划 [2] - 2024年7月完成股份发售 净筹资22亿港币 旨在提升港股交易活跃度 [2] 商业模式与战略 - 实现收入和利润率双层面的高质量增长 [2] - 高效的商业模式和成本控制策略得到验证 [2] - 通过多元化投资者参与为股东创造价值 [2]