行业收入结构 - 数字能力得分较高司机群体的月均毛收入和净收入水平明显高于得分偏低群体 [1] - 平台订单占比越高则货车司机收入明显更高 [1] - 超过九成司机月收入集中在8001元至32000元区间 [1] 从业人员特征 - 30至49岁司机占比近八成成为行业骨干力量 [1] - 入行主要驱动因素包括工作时间灵活 收入相对较高 驾驶兴趣驱动 [1] - 27.94%受访者表示重新选择仍愿继续从事本行业或相关领域 [2] 职业发展路径 - 通过平台利用 经验积累和运力组织能力提升 部分司机从运输者发展为车队负责人 平台合作者及物流园区运营主体 [1] - 职业展现出稳定性同时具备向货运中介 车辆维修 物流自主创业等领域的延展性 [2] - 调查采用线上随机问卷方式 覆盖有效样本4230个货车司机 [3]

行业收入与就业状况 - 2025年货车司机平均每月净收入达10512元，远高于其他新就业群体[1][6] - 收入分布以中高收入为主，超九成司机收入集中在8001元至32000元区间[6] - 运价持续下跌制约收入增长，运力供大于求导致行业竞争加剧[1] 从业人员结构特征 - 年龄结构以中青年为主，30-49岁司机占比近80%，其中30-39岁群体占比达50.24%[4] - 大部分司机来自农业、个体经营和产业工人等传统蓝领岗位[9] - 88.65%司机独自驾驶无陪同，仅6.52%由配偶或恋人陪伴[9] 消费能力与支出结构 - 月均消费6578元为六类新就业职业最高，其中食品开支1993元[8] - 教育支出显著，月均教育投入1688.83元位居新就业群体首位[8] - 娱乐支出位列六类新就业群体第二[8] 工作强度与职业吸引力 - 平均每月休息天数仅3.54天，工作时间长且强度高[9] - 职业吸引力主要来自工作时间灵活、收入较高和驾驶兴趣驱动[12] - 27.94%受访者表示即使重新选择仍愿继续从事该职业[12] 数字化能力与平台应用 - 91.82%司机使用平台接单抢单，43.14%使用运费结算功能，40.14%使用路径导航功能[12] - 数字能力得分高的司机群体（平台订单占比90%以上）月均毛收入和净收入明显更高[16] - 互联网货运平台已演变为涵盖业务调度、财务结算、油费管理的全流程运营平台[12][14] 职业发展路径 - 部分司机通过平台积累经验，从单一运输者成长为车队负责人或物流园区运营主体[12] - 职业具备延展性，相当比例司机会转向货运中介、车辆维修或物流自主创业领域[12]

行业收入与成本结构 - 公路货运行业运价持续下跌压缩行业利润空间并制约货车司机收入增长 [2] - 市场供需关系为主要影响因素 运输需求总量趋于平稳而供给持续高位导致供大于求格局 [2] - 大宗物资公转铁公转水等运输结构调整分流公路货运需求 品牌企业加仓减路减少中长途货运里程和时间 [2] - 油价保险费过路费等成本上升进一步压缩行业利润空间 [2] - 新能源货运汽车尤其是电动重卡凭借低成本优势主动降低运价加速行业运价结构性变化 [2] 从业人员特征与收入水平 - 货车司机年龄以30至49岁为主力占比接近80% 其中30至39岁占比最高达50.24% [3] - 2025年货车司机平均每月净收入达10512元居六类新就业群体首位 [3] - 超过九成司机收入集中在8001元至32000元区间 职业回报稳定且具持续增长潜力 [3] - 月均消费6578元为六类新就业职业最高 食品开支1993元 娱乐支出位列第二 教育支出1688.83元位居首位 [3] 工作条件与职业发展 - 平均每月休息天数仅3.54天略低于网络主播但高于其他五类新就业群体 [4] - 88.65%司机出车时无陪同人员 独自驾驶为常态 仅6.52%由配偶或恋人陪伴 [4] - 大部分司机来自农业个体经营产业工人等传统蓝领岗位 行业提供低门槛可持续就业机会 [4] - 工作时间灵活收入较高驾驶兴趣驱动为主要入行动因 [6] - 27.94%受访者表示即使重新选择仍愿继续从事货车司机或相关行业工作 [6] 数字平台应用与影响 - 91.82%司机使用平台接单抢单 43.14%使用运费结算功能 40.14%使用路径导航功能 超25%使用加油服务 [9] - 平台订单占比越高收入明显更高 平台订单占比90%以上司机群体月均毛收入和净收入均明显高于低占比群体 [10][11] - 数字能力强弱和平台使用程度成为影响劳动回报与职业发展的核心因素 [11] - 平台价值体现在提供货源信息与收入来源减少纠纷及权益侵害帮助处理纠纷减少找货等待时间和空驶率 [12] - 接近一半司机认为平台在劳动权益保障方面提供帮助 [12] 组织参与情况 - 3.45%司机为中共党员 近两成已参与货车司机流动党支部 [12] - 8.53%司机加入工会 近半数有意愿加入 工会发挥劳动权益保障福利争取法律援助等作用 [12]

8月19日，中国人民大学中国就业与民生研究院在京发布《2025年货车司机就业与生活状况调查报告》 (以下简称"报告")。报告披露，2025年，货车司机平均每月净收入达到10512元，远高于其他新就业群 体。但近年来公路货运行业运价持续下跌，制约了货车司机收入的增长，同时运力供大于求导致内卷严 重，中国人民大学中国就业与民生研究院副院长周广肃呼吁有关部门出手整治。 据报告介绍，货车司机的年龄结构显示货运行业从业人员以中青年司机为主力。从年龄分布来看，30至 49岁的司机是行业内的骨干力量，占比接近80%。其中，30至39岁区间的司机占比最高，达到50.24%。 货车司机作为新就业群体中的重要职业，展现出较高的经济回报优势。货车司机职业在六类新就业群体 中以较为明显的净收入优势居于首位。2025年，货车司机平均每月净收入达到10512元，远高于其他新 就业群体。 报告显示，货车司机收入分布以中高收入为主，超过九成司机收入集中在8001元至32000元区间。整体 来看，货车司机职业不仅回报稳定且具有持续增长潜力，具有较强的市场竞争力和吸引力。 在消费方面，货车司机表现出较强的消费能力。其月均消费6578元为六类新就 ...

行业竞争态势 - 运费持续走低 钢材运输单价从2017年400元/吨降至2025年200余元 跌幅接近50% [4][12] - 货源竞争加剧 呈现"车多货少"局面 公路货运总量自2020年起波动下行而运力持续增加 [10][12] - 价格竞争白热化 货主压价现象普遍 94.05%个体司机反映运费水平偏低 [5][12] 从业者生存状况 - 工作时长显著增加 司机年均行驶里程超10万公里 部分司机月行驶里程达1.25万公里 [13][18] - 收入水平分化明显 个体司机月收入约1万元 较此前2万元水平大幅下降 78%个体司机反映收入减少 [12][14] - 运营模式被迫调整 夫妻档模式普及 替代原有每月6000-8000元雇佣驾驶员的模式 [4][14] 职业风险与健康 - 职业病高发 超70%司机患有职业病 其中90%存在颈椎/腰椎问题 70%患有胃病 30%有高血压或耳聋 [19] - 安全风险突出 2015年货车事故占道路运输事故56.4% 涉及违规超车、超速等行为 [18] - 家庭生活牺牲 司机年在家时间不足一个月 留守儿童现象普遍 [13][22] 行业历史演变 - 2005-2014年高速发展期 高速公路里程从4.1万公里增至11.19万公里 年均增速超10% 公路货运量增长232% [26] - 金融化推动入行门槛降低 2010年后低首付低利息政策促使从业人数膨胀 [16] - 收入对比优势明显 司机月收入仍远高于务农(亩净利不足1000元)和工厂蓝领(约4000元/月) [27] 区域经济影响 - 大郢村从业规模突出 1600名外出务工人员中近半数从事货运物流 全村138个卡车司机子女 [1][27] - 教育资源配置变化 村小学陆续关停 500人规模学校中101名学生家长为卡车司机 [26] - 集体经济转型探索 2024年土地托管模式使村集体收益增至60余万元 提供零工收入渠道 [28][29] 代际传承趋势 - 二代从业者持续加入 尽管运价走低但仍被视为相对高薪职业 [7] - 家庭共识形成 绝大多数司机家庭不希望下一代继续从事该职业 [8] - 职业退出规划 高龄司机因年龄限制退出后倾向选择出租车等过渡性工作 [7]

公路货物周转量表现 - 2025年1-5月全国公路货物周转量达31041.4亿吨公里 累计同比增长4.1% [1] - 2025年5月当期公路货物周转量为6745.95亿吨公里 同比增长1.8% [1] - 5月同比增速较上年同期下滑1个百分点 环比下降2.04% [1] 数据来源说明 - 数据来源于国家统计局 [2][3]

数据来源：国家统计局 数据来源：国家统计局 相关报告：智研咨询发布的《2025-2031年中国公路货运行业市场深度分析及未来趋势预测报告》 2025年1-5月，全国公路货运量为169.19亿吨，累计增长4.3%；2025年5月，全国公路货运量当期值为 368093万吨，同比增长1.7%，增速比上年同期下滑2.4个百分点，环比下降1.73%。 ...

公路货运承担着全社会70%以上的生产生活类物资运输，涉及约3800万货车司机。为进一步改善货车司 机停车休息环境，交通运输部、中华全国总工会部署开展高速公路服务区"司机之家"标准化规范化提升 行动。截至目前，已有辽宁、江苏、浙江等省份的100个高速公路服务区"司机之家"完成改造，为货车 司机提供免费基本服务和个性化服务，司机可通过导航地图、货运平台、小程序等进行查找、就近使 用。 改造后主要有3方面提升：将统一标识，在服务区入口处设置醒目标志，让司机好查好找；改造后的每 个"司机之家"，将至少提供20个货车停车位、2个淋浴间、2台洗衣机，24小时营业；将统一提供停车休 息、热水供应、饭菜加热、淋浴等免费基本服务。 7月26日，货车司机在余姚服务区的"司机之家"洗衣服。 以上图片均为章勇涛摄（人民视觉） 在公益服务品牌方面，"暖途"行动累计执行公益项目60个，提供保险保障、互助救援等专属服务，覆盖 货车司机1214万人次。2025年度"暖途"行动已于7月启动，共确定29个执行项目，预计可覆盖货车司 机、出租汽车司机超600万人次。 《 人民日报 》（ 2025年07月30日 03 版） (责编：杨光宇、胡永秋) ...

公路货运承担着全社会70%以上的生产生活类物资运输，涉及约3800万货车司机。为进一步改善货车司 机停车休息环境，交通运输部、中华全国总工会部署开展高速公路服务区"司机之家"标准化规范化提升 行动。截至目前，已有辽宁、江苏、浙江等省份的100个高速公路服务区"司机之家"完成改造，为货车 司机提供免费基本服务和个性化服务，司机可通过导航地图、货运平台、小程序等进行查找、就近使 用。 改造后主要有3方面提升：将统一标识，在服务区入口处设置醒目标志，让司机好查好找；改造后的每 个"司机之家"，将至少提供20个货车停车位、2个淋浴间、2台洗衣机，24小时营业；将统一提供停车休 息、热水供应、饭菜加热、淋浴等免费基本服务。 近年来，交通运输部组织开展"货车司机护航"专项行动，加强同城货运司机职业伤害保障，累计保障司 机人数超过240万。近3年，货拉拉平台职业伤害保障累计投入金额超1.5亿元，保障订单超7.6亿单。 为促进平台经济健康发展、保障货车司机合法权益，7月上旬，中国道路运输协会组织主要货运平台企 业签署自律公约，发布了货主实名制、降低过高收费和抽成比例、保障运费及时结算等10项公开承诺， 共同推动构建运营风险共 ...

暖途行动启动 - 2025年"暖途·货车司机、出租汽车司机职业发展与保障行动"暨"货车司机护航"专项行动在京启动 [1] - 活动揭晓2024年"暖途"行动13个年度优秀公益项目，福佑卡车"U公益"项目入选 [1] - 福佑卡车董事长单丹丹获评年度优秀公益伙伴并作为企业代表发言 [1][3] 暖途行动背景 - 行动由中国海员建设工会等6家行业协会联合主办，旨在整合社会公益资源关爱货车司机群体 [3] - 全国总工会、交通运输部等领导出席活动并为2024年度公益项目颁发荣誉证书 [3] - 2024年行动汇集23个公益项目，投入资金超3000万元，服务司机530万人次 [4] - 2025年确定29个签约项目，预计覆盖600万人次以上 [4] 行业现状 - 公路货运承担全国七成以上货运量，3800万货车司机保障经济命脉畅通 [4] - 《2025年货车司机从业状况调查报告》显示：七成以上司机患职业病，其中近七成因饮食不规律患胃病 [4] - 货车司机子女作为"公路留守儿童"，教育问题受社会广泛关注 [4] 福佑卡车公益项目 - 公司连续三年签约暖途项目，通过营养补给箱、助学金、图书室等方式帮扶司机群体 [3] - 2022年发起"叁餐计划"：采购自热类、蛋白类食品打包成营养补给箱免费发放 [4] - 2024年发起"U公益"司机子女助学项目：联合青基会等机构开展助学帮扶，包括发放助学金、援建图书室等 [4] - 2025年将继续推进"U公益"货车司机在途饮食关怀及子女助学行动 [4]