文章核心观点 - 2025年A股市场集中爆发了一系列激烈的上市公司内部冲突事件 这些事件覆盖多个行业 形式包括公开举报 司法诉讼 公章争夺等 暴露了公司在治理层面的深层问题 [1][2] - 这些内讧事件并非孤立 其背后折射出A股公司在股权结构 治理机制 利益平衡等方面存在普遍性病灶 消耗企业元气并拖累市值表现 [1][11] - 内讧事件为上市公司治理优化敲响了警钟 需要企业 监管 市场三方合力 从夯实股权基础 完善治理机制 平衡利益分配等方面进行改革 以实现高质量发展 [15][29][30] 五大典型内讧事件 - **梦洁股份**：董事陈洁连发六篇万字长文公开举报董事长姜天武 指控其隐瞒股权代持 挪用长沙金森支付的5000万元尽调保证金及虚假披露等 [3][4] 陈洁自2024年12月起已累计14次在董事会及股东会上投反对或弃权票 2025年先后否决了年报 季报等多份核心财务报告 [3] 2025年8月表决权委托协议解除后 公司进入无控股股东 无实际控制人状态 [3] - **可靠股份**：内部博弈源于实控人婚姻破裂 第二大股东兼董事鲍佳（实控人金利伟前妻）对《2025年第三季度报告》投反对票 [5] 截至2025年三季度末 金利伟持股30.13% 鲍佳持股29.13% 股权高度接近 [5] 鲍佳自2024年以来连续对多份定期报告投反对或弃权票 2025年多次提议召开临时股东大会均被否决 后通过媒体公开炮轰管理层 [6] - **艾比森**：创始人兼实控人丁彦辉（直接持股33.78%）在董事会选举中对自己当选董事长投反对票 最初公告理由为对薪酬不满（其2024年税前报酬为435.56万元） 后澄清核心矛盾是对股权过于集中 治理结构不满 公司净资产回报率达11% [7] - **金鸿顺**：第二大股东高德投资连续发起罢免董事提案 2025年12月22日提议罢免董事长刘栩 此前副董事长王海宝及董事叶少波已被临时股东大会罢免 [7] 实控人刘栩存在债务危机 其控制的众德科技股份质押率高达97.21% 所持全部股份已被司法标记 冻结或轮候冻结 控制权可能变更 [8] - **ST路通**：2025年初 梅花创投董事长吴世春通过股权拍卖及增持取得公司10.46%股权 成为第一大股东 随后多次提议罢免原董事长邱京卫等 [8] 11月7日临时股东大会召开近1小时后 主持人邱京卫突然宣布会议延期取消并离场 [9] 会后吴世春方面提名的谈文舒当选董事长并启用新公章 但原管理层通过公司微信号否认决议 指控私刻公章 双方博弈持续 [10] 内讧背后的三大治理病灶 - **股权结构不稳定 权力制衡缺失**：梦洁股份因表决权委托解除导致无控股股东 可靠股份因离婚导致两大股东股权比例接近（30.13%与29.13%）形成对峙 艾比森因股权高度集中（实控人持股33.78%）阻碍治理优化 金鸿顺和ST路通则在控制权变更中因权责不清引发对抗 [12][26] - **治理机制失效 内控与披露流于形式**：梦洁股份被指董事会被少数人把控 异议董事权利难保障 ST路通原董事长随意中断股东大会 独董和监事在可靠股份 金鸿顺等案例中未能有效发挥制衡作用 [13][27] 内控与信披存在缺陷 如梦洁股份未及时披露股权代持和挪用5000万元保证金问题 ST路通股东增持未按规定公告 [13][27] - **利益分配失衡 沟通机制缺失**：艾比森案例中薪酬分配机制不合理成为抗议诱因 可靠股份中鲍佳质疑经营决策和利益输送是为维护股东利益 ST路通的控制权争夺核心也是利益分配问题 [14][28] 这些公司普遍缺乏有效沟通机制 分歧最终升级为公开对抗或司法诉讼等极端方式 [14][28] 治理优化方向 - **上市公司层面**：需夯实股权基础 提前规划稳定股权架构 避免因表决权委托 离婚分割 股权拍卖等引发动荡 引入战投时需明确权责与退出机制 [15][29] 需完善治理机制 规范董事会和股东大会运作 强化独董独立性与专业性 健全内控体系并加强信息披露 [15][29] 需平衡利益分配 建立与业绩和治理水平挂钩的薪酬体系 并搭建常态化沟通机制为异议股东提供发声渠道 [15][29] - **监管与市场层面**：监管需强化对上市公司“关键少数”的约束 完善对股权变动 信息披露 董事会运作的规则 加大对违规行为的处罚力度 [15][29] 投资者应更加关注公司治理信号 重点考察股权结构 内控审计报告 董事投票记录等指标以规避风险 [16][29]

记者丨周慧 编辑｜ 李博 通过短暂的采访调研，去了解一个城市和写企业出海趋势，都很容易盲人摸象。 林雪萍《大出海》书中写墨西哥市场环境时提到，那些流传广远的内容迎合了人们的想象。 当这些国家被当成一个简单标签组合的存在时，人们更容易传播符合自己想象的内容。在新 的社交茧房，持有相同观点的人相互验证。 在认识中东城市的过程中，也是如此，在短视频的世界里，中东通常都是和"土豪"标签关联 在一起，在一些网红博主和房地产中介的塑造里，那边好像遍地是黄金，人人富得流油。但 是，在迪拜老城区仍然能看到密集的南亚劳工，街头的骑手，他们的收入并不高。 迪拜的商旅旺季 一位出海经验丰富的企业高管告诉我，不管是媒体的关注角度，还是社交媒体上的传播内 容，你看到的或许是大家希望你看到的，这些声音构成了传播议程设置的一环。 迪拜确实也是开放度高和擅长营销的城市。在走马观花的实地采访中，可以感受到的是， 以 阿联酋、沙特为代表的中东国家，迎来了越来越多的中国企业、商务精英、游客等。 素。 迪 拜 经 济 和 旅 游 部 在 推 介 文 案 中 再 一 次 强 调 持 续 推 进 的 " 欢 迎 中 国 " 战 略 （ China Re ...

现代化产业体系建设提速提质。各中央企业以科技创新赋能产业创新，持续加大新质生产力培育力度， 推动关键产业向新向优。新兴产业布局成效明显，传统产业转型力度加大，"AI+"专项行动扩面增量， 聚焦能源、制造、通信等16个重点行业打造近千个应用场景，组建4个行业数据产业共同体；高水平合 作开放持续深化，积极服务区域重大战略和高质量共建"一带一路"。 为确保"十五五"开好局、起好步，张玉卓表示，中央企业要全力以赴稳经营、提质效。抢抓市场拓展发 展空间，培育壮大文旅、数字、健康等消费新场景，努力形成新的增长点；强化管理提高发展质量，加 强全员、全要素、全生命周期成本管控，加大应收款项、合同资产、存货和应付款项管控力度，加强上 市公司质量和市值管理；以有效投资积蓄发展潜力，用好各类支持政策，靠前谋划实施一批重大项目和 标志性工程。 中央企业还要聚焦融合强创新、促转化。坚持科技创新和产业创新融合发展，统筹推进技术攻关、成果 转化和人才生态建设，更好催生新质生产力。加强原始创新和关键核心技术攻关，加快重大科技成果转 化应用，充分激发人才创新创造活力，进一步形成人才友好的企业生态。 国有经济布局优化和结构调整，是做强做优做大国 ...

国有企业是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党的二十届四中全会审议通过的"十五五"规划建议 强调，"深化国资国企改革，做强做优做大国有企业和国有资本"。 国务院国资委日前召开中央企业负责人会议公布，2025年中央企业扎实开展提质增效、价值创造等专项 行动，实现经营稳中有进，前11个月中央企业实现增加值9.5万亿元，同比增长1.4%。 "今年是'十四五'规划收官之年。回顾即将过去的5年，我们面临的形势极为复杂、任务特别繁重，取得 的成绩也殊为不易、很不平凡。"国务院国资委主任张玉卓在会上介绍。 国家战略科技力量不断建强建优。各中央企业以更大力度强化自主创新，创新能力稳步提升，创新成效 不断显现。前11个月，中央企业研发投入达8901.6亿元，研发投入强度为2.62%；累计建设国家级研发 平台474个，91个全国重点实验室实现重组入列；科技成果应用拓展工程深入推进，首批项目应用自主 科技成果超过2300项；97个原创技术策源地取得标志性成果121项。 现代化产业体系建设提速提质。各中央企业以科技创新赋能产业创新，持续加大新质生产力培育力度， 推动关键产业向新向优。新兴产业布局成效明显，传统产业转型力度加大，"A ...

中央企业以更大力度强化自主创新，在国家创新体系中的作用更加凸显。累计建设国家级研发平台474个，91个全国重点实验室 实现重组入列。 国务院国资委党委书记 主任 张玉卓：1—11月，央企的研发投入8901.6亿元，研发投入强度达到2.62%。 央视网消息：记者12月24日从国务院国资委获悉，2025年中央企业各项工作取得积极进展和明显成效，实现经营稳中有进，高质 量发展根基更实更牢。创新成为中央企业发展中一大亮点，大力推进战略性专业化重组整合和高质量并购。明年坚持稳中求进、提质 增效，确保"十五五"开好局、起好步。 今年中央企业扎实推进提质增效、价值创造等专项行动，抢抓市场机遇，大力降本开源，经济运行企稳向好。 国务院国资委党委书记 主任 张玉卓：今年1—11月，中央企业实现增加值9.5万亿元，同比增长1.4%，发展质量不断提高。（央 企）年化全员劳动生产率81.1万元/人，同比提升3%。 新兴产业布局成效明显，传统产业转型力度持续加大。"AI+"专项行动扩面增量，聚焦能源、制造、通信等16个重点行业打造近 千个应用场景，组建4个行业数据产业共同体。统筹施策提升创新体系效能成效显现，国家战略科技力量不断建强建 ...

2025年中央企业经营业绩与“十四五”成果 - 2025年1-11月，中央企业实现增加值9.5万亿元，同比增长1.4% [1] - 2025年央企年化全员劳动生产率达81.1万元/人，同比提升3% [1] - “十四五”期间，中央企业资产总额连续跨上70万亿元、80万亿元、90万亿元三个大台阶 [8] - “十四五”期间，中央企业研发经费累计超过5万亿元 [12] 2025年中央企业创新进展 - 中央企业累计建设国家级研发平台474个，91个全国重点实验室实现重组入列 [4] - 2025年1-11月，央企研发投入8901.6亿元，研发投入强度达2.62% [7] - 中央企业完成9个新兴产业大规模人才特训，23个创新联合体新吸纳超100家创新主体参与攻关 [7] - “十四五”期间，央企科技人才数量增加近50% [12] 产业升级与新兴业务布局 - 中央企业“AI+”专项行动聚焦能源、制造、通信等16个重点行业，打造近千个应用场景，并组建4个行业数据产业共同体 [6] - “十四五”期间，中央企业在新兴产业的投资年均增速超过20% [12] - 2025年，6组10家企业实现战略性重组，新组建设立9家中央企业 [10] 2026年中央企业工作重点与方向 - 2026年将探索运用大数据模型精准捕捉市场需求，培育壮大文旅、数字、健康等消费新场景 [12] - 坚持传统产业转型与新兴产业发展并举，接续发力新能源、新材料、航空航天、低空经济、量子科技等重点领域 [14] - 深化拓展“AI+”行动，开展新一轮央企数字化转型行动，强化智能工厂梯度培育，推动技术改造和设备更新 [14] - 加强原始创新和关键核心技术攻关，承担新的国家科技重大项目，抓好行业共性技术研究院建设 [16] - 加快重大科技成果转化，推动创新联合体升级提质，建设中试验证平台，加强产业链供需对接 [18]

就业援助专项行动启动 - 辽宁省在全国率先启动就业援助月专项行动 旨在通过部门联动与资源整合 为就业困难群体提供精准帮扶 [1] - 专项行动由省人力资源社会保障厅 省农业农村厅 省残疾人联合会联合主办 [1] 招聘活动规模与形式 - 现场招聘会精选137家企业 提供就业岗位3909个 [1] - 网络专场招聘会邀请全省507家用人单位参与 进行为期两周的线上招聘 [1] - 全省计划组织各类专项招聘活动不少于500场 [1] 目标行业与岗位 - 岗位征集面向制造 批发零售 住宿餐饮等用工需求较大的行业领域 [1] - 活动同时归集适合高校毕业生的就业岗位 [1] 服务内容与政策支持 - 为求职者精准“画像” 基于其心理预期和家庭照护需求等实际情况 [1] - 将同步集中开展“送岗位 送服务 送政策 送温暖”行动 [1] - 推动落实“两优惠”“三补贴”政策 以帮扶重点群体就业创业 [1] - 后续将持续开展入户摸排 岗位归集 精准帮扶 跟踪回访等公共就业服务活动 [1]

文章核心观点 - 制造业企业资源规划系统的成功应用，软件本身仅占三分，而持续的运营占七分，系统上线仅是数字化旅程的开始而非终点 [2][5][17] - 行业调研显示，仅39%的制造企业在实施企业资源规划系统后达到预期收益，超过60%的企业未能充分发挥系统价值，成功企业普遍建立了持续优化的运营机制 [6] - 对于资源有限的中小制造企业，企业资源规划系统的投资回报并非由购买或上线决定，而是在日复一日的运营中逐步释放的 [24] 企业资源规划系统运营的四大支柱 - **数据运营**：被视为系统的“血液系统”，核心是确保数据准确、及时、完整，避免“垃圾进，垃圾出”，关键动作包括建立数据责任制、制定数据质量标准、定期数据清洗及设置异常预警 [8][10] - **流程运营**：被视为系统的“神经系统”，强调上线后需持续优化流程以适应制造变化，遵循“现状分析→问题识别→流程优化→系统调整→培训推广→效果评估”的循环，例如某工厂通过优化报工点位置，将报工及时率从65%提升至98% [9] - **人员运营**：被视为系统的“肌肉系统”，需针对不同员工分层运营，包括新员工标准化培训、老员工进阶培训、培养关键用户为内部专家以及对管理层进行数据决策培训，可将系统操作能力纳入岗位认证或绩效激励 [13][14] - **价值运营**：被视为系统的“循环系统”，需定期评估系统带来的实际业务价值，评估框架涵盖效率、成本、质量与创新等多类指标 [15][22] 中小制造企业提升企业资源规划系统效能的实践建议 - 转变心态，将企业资源规划系统视为需要持续陪伴的“旅程”而非一次性“项目” [17] - 明确运营负责人，即使由生产主管或财务人员兼职，也需定期查看系统运行情况并收集反馈以推动优化 [18] - 制定有节奏的运营计划，如同安排生产计划，明确年度优化方向与月度具体动作 [19] - 管理层以身作则，养成凭数据决策的习惯，如在会议中优先使用企业资源规划系统报表 [20] - 预留优化预算，建议每年预留约相当于软件初期投入10%的资金，用于流程调整、新增报表和二次培训等 [21]

法国宏观经济展望 - 预计法国2025年全年经济增速为0.9%，略低于2024年的1.1%，到2026年年中增速有望回升至1.0% [1] - 2024年第三季度法国国内生产总值（GDP）环比增长0.5%，处于欧元区较好水平 [1] - 第三季度失业率为劳动力人口的7.7%，同比增幅达0.3个百分点，创下自2021年第三季度以来的最高水平 [1] 分领域经济表现 - 工业生产环比增长1.3%，主要由航空航天领域供给约束缓解带动 [1] - 制造业出口环比增长4.8% [1] - 企业投资环比增长0.8% [1] - 公共消费保持韧性，但居民消费受前景预期偏弱影响基本停滞，是主要拖累因素 [1] 通胀与居民收支 - 11月法国通胀率同比上涨0.9%，为欧元区通胀率较低的国家之一 [1] - 尽管养老金和最低工资将于2025年1月上调，但居民购买力增速预计仍将低于经济活动水平 [1] - 居民储蓄率预计回落，到2026年年中将从一年前18.7%的峰值降至18.0% [1] 内外部不确定性 - 外部不确定性包括美国贸易政策走向存变数，国际油价若继续走低或为欧洲复苏提供额外支撑 [2] - 内部不确定性包括法国财政政策取向尚不明朗，企业投资回升迹象明确但居民消费恢复仍存不确定性 [2] 全球经济环境 - 近期在美国大规模加征关税的冲击下，全球经济总体经受住考验 [2] - 中国经济展现出较强韧性，通过拓展多元市场、调整出口价格等方式稳定外需、扩大市场份额 [2] - 美国经济预计在2025年末因联邦政府“停摆”出现阶段性放缓，但稳健投资和关税保护对本土生产的支撑效应仍在，美国家庭将逐步承受进口商品价格上涨带来的成本压力 [2]

事件概述 - 广东省中小企业发展促进会于12月16日在广州举办20周年年会暨首届中国制造家互助合作会议 正式启动了“中国制造家互助合作系统” [1][8] - 活动旨在推动制造业从“单打独斗”迈向“生态协同” 并以“中国制造家·肖像艺术大展”致敬企业家 [1][8] “中国制造家”概念与愿景 - 会议首次系统化提出“中国制造家”这一充满人文温度的时代概念 将其定义为勤劳、善良、坚毅、卓越等美好情感的集合 [3][10] - 该概念被视为改革开放的成果和时代发展的必然 是对劳动者创造性工作的赞美 [3][10] - 长期愿景是将“中国制造家”品牌塑造成全世界最有想象力和最可靠的代名词 [3][10] “中国制造家互助合作系统”详情 - 该系统由广东省中小企业发展促进会联合10家协会共同发起 [4][11] - 系统以“共建生态、共享资源、共促创新”为宗旨 旨在通过机制化平台推动企业间务实合作 [4][11] - 具体合作领域包括供应链协同、技术创新融合、市场资源共享、管理经验互鉴 [4][11] - 系统致力于构建一个技术底座清晰、信任机制建立、专业委员会推动、数字化赋能、全链路打通的新生态 [3][10] - 长远目标是打造全球最具影响力的制造企业协同生态 助力专精特新“小巨人”和优质中小企业实现从“单点突破”到“集群崛起” [4][11] 系统成员与合作伙伴 - 百度文心大模型、西门子、山西省及贵州省中小企业发展促进会等成为首批加入系统的成员 [6][13] - 北京广播电视台文艺广播中心宣布全力融入该系统 双方将联合打造《对话中国制造家》系列深度访谈节目 并通过全媒体矩阵进行全网传播 [6][13] - 北京文艺广播近期还将发起北京发布会 为更多企业搭建平台 [6][13] 会议其他重要活动与内容 - 活动中举行了“中国制造家互助合作系统”倡议签署仪式 标志着制造业协同发展进入新阶段 [4][11] - 广东省中小企业发展促进会总架构师郝聚民博士解读了《“中国制造家·2035计划”战略蓝图》 [6][13] - 会议设有“中国制造家·智慧启迪”环节 百度AI技术生态副总经理周奇等三位企业实战家进行了经验分享 [6][13] - 活动同期举办了“中国制造家·肖像艺术大展” 由艺术家史宏伟为102位杰出制造企业家拍摄艺术肖像 以捕捉其精神特质 [7][14]