2025亚洲钢铁贸易峰会核心观点 - 峰会聚焦中国及亚洲钢铁市场和贸易发展现状，深度解析钢铁产业国际贸易及未来发展前景 [1] - 源筑地产总经理高晓宇对印∙越∙泰钢铁行业政策、工业地产分布及设厂成本进行深入剖析 [1] 东南亚钢铁行业概况 钢铁产能 - 东南亚钢铁产能主要集中在越南、马来西亚、印尼、泰国、菲律宾、新加坡六国 [3] 行业发展 - 东南亚钢铁行业发展滞后，但随经济发展潜力显著，印尼和菲律宾尤为突出 [4] 用钢需求 - 建筑业是东南亚用钢需求主力，其次是工业（汽车制造和电子产品），泰国已有7家中资车企设厂 [6] 印尼钢铁行业分析 资源优势 - 镍、煤炭、石油、铝土矿储量世界领先，外资可投资能源与矿山领域 [7] 劳动力情况 - 人口2.7亿（世界第四），65%年龄低于35岁，年轻化推动房地产和制造业本地市场潜力 [8] 基础设施 - 制造业水平介于越南和泰国之间，基础设施除爪哇岛外不成熟，未来增长空间大 [9] 泰国钢铁行业分析 制造业成熟度 - 汽车制造业占东盟出口量50%以上，用钢量占比17%，14家中资车企已进入泰国市场 [11] 房地产市场 - 房地产曾推动用钢量快速增长，但近年放缓，外资可自由投资房地产 [12] 劳动力情况 - 人口7000万（东南亚第四），中位数37岁，面临人口红利减少，制造业依赖外劳 [14] 越南钢铁行业分析 地理位置优势 - 与中国接壤，陆运成本低，但矿产资源不对外资开放 [15] 劳动力情况 - 人口1.02亿（东南亚第三），平均年龄33岁，制造业投资热潮导致劳动力短缺 [16] 钢铁行业发展 - 基础设施完善，制造业路径类似中国改革开放阶段，电子、家电、汽车产业链完整，钢材需求东南亚最大 [18] 源筑地产背景 - 成立于2021年，专注为中国出海企业提供海外选址服务，覆盖土地、厂房、仓库、写字楼交易与租赁 [18]

印度生育率下降趋势分析 核心观点 - 印度总生育率已降至1.9，低于维持人口代际更替的2.1临界点，预示人口自然增长率将放缓[3][4] - 生育率下降主因包括计划生育政策、城市化水平提高及教育普及，但地区差异显著[6][10][11] - 印度人口仍将持续增长至2050年，预计2025年达14.6亿，但长期可能稳定在14亿左右[18] 计划生育政策演变 - 1949年成立计划生育协会，1952年成为首个推行计划生育的发展中国家，初期侧重母婴健康[6] - 1960年代政策转向强硬，第四个五年计划（1969-1974）设定绝育指标，1977年后改为奖励少生[7][8] - 1990年生育率降至4.04，2000年进一步降至3.31，2023年跌破世代更替水平至1.9[7][10] 地区差异与影响因素 - 城乡差异显著：城市生育率仅1.6，农村更高（如比哈尔邦3.0）[11][12] - 南北分化：南方邦（如喀拉拉邦1.8）生育率普遍低于北方（如北方邦2.4）[12][13] - 教育关键作用：受教育程度高的群体生育率更低，穆斯林因教育水平低生育率较高但差距缩小（2001-2011年增长率差7%）[16] 政策争议与社会影响 - 部分邦（如北方邦）立法限制公职招聘以强制控生育，但阿萨姆邦等政策与实际生育率（1.9）脱节[13] - 宗教人口结构变化引发"子宫圣战"争论，1951-2011年穆斯林占比增4.4%至14.2%，但增速放缓[15][16] - 长期人口红利风险：低人均GDP下可能面临"未富先老"，需平衡人口素质提升与政策力度[4][17]

越南取消计划生育政策 - 越南国会通过议案废除计划生育政策，夫妻可自主决定生育时间和子女数量[1] - 此举终结了施行36年的"两孩"限制政策[2] - 全球范围内鼓励生育正成为普遍共识[3] 越南人口现状 - 越南总人口2023年突破1亿，全球仅16个国家人口破亿[4][7] - 1980年代生育率高达5-6，2024年总和生育率降至1.91，低于世代更替水平2.1[11][14][15] - 老龄化速度全球最快，预计2054年人口负增长，2039年人口红利期结束[16][17] 生育率下降原因 - 城镇化加速冲击传统生育观念，2022年越南女性高等教育毛入学率达44%，较10年前翻倍[19][20][21] - 河内和胡志明市公寓价格2024年分别上涨40-50%和20-30%，中心区二手房均价超2.5万人民币[23][24] - 胡志明市总和生育率仅1.39为全国最低，高房价导致购房需工作23-50年[25][28] 人口红利挑战 - 越南以"下一个世界工厂"为目标，但人口红利窗口期短于预期[31][35] - 相比印度存在劳动参与率低等问题，越南面临逆全球化和技术革命双重冲击[34][37] - 人工智能革命可能削弱传统劳动力优势[38] 中国企业出海动态 - 凤凰网2025中国企业出海高峰论坛将聚集政商领袖，探讨全球化挑战[40] - 论坛成立"中国企业出海全球化理事会"，整合资源解决合规难题[40]

越南人口政策重大转向 - 越南通过《人口法令》第十条修正案，立即生效，赋予每对夫妻及个人自主决定生育时间、子女数量及间隔的权利，彻底废除了此前“仅允许生育一至两个孩子”的限制 [2] - 政策调整时点远早于中国，越南当前总和生育率为1.91，而中国2015年放开“二孩”时生育率已降至1.54 [2] 生育率急剧下降与人口结构危机 - 越南总和生育率在2022年至2024年间出现罕见“三连跳”，从2.11骤降至1.91 [4] - 生育率从2.1跌至1.9，越南仅用三年，速度快于中国、马来西亚和泰国的六到七年 [6] - 若趋势持续，越南将在十年后新增人口无法弥补劳动力缺口，十一年后成为老龄社会（65岁以上人口占比超14%），十四年后人口红利期结束，二十四年后成为“超老龄”社会（占比超21%） [6] - 越南是全球老龄化速度最快的国家之一，从老龄化社会过渡到老龄社会预估仅需26年，远短于发达国家 [6] 生育率下降的驱动因素 - 快速城镇化是主因之一，2022年越南城镇化率正式越过40%，大量农村人口迁入城市面临高生活成本 [9] - 住房成本高昂：胡志明市80-90平米两居室月租普遍在3000元人民币以上，而2024年该市月平均工资为3200元，租金占月薪一半；河内部分十年楼龄二手公寓售价达每平米2.5万人民币，按城市平均月薪需不吃不喝40年才能买得起 [9][11] - 婚育观念改变：经济增长带来压力，年轻人交际圈变小，找对象难度提升，结婚生育意愿下降；2018年至2023年，适婚人数增加但结婚对数减少 [13] - 女性教育水平显著提高：2022年越南女性高等教育毛入学率达44%，几乎是十年前的两倍，女性初婚年龄推迟至27岁 [13][15] 劳动力市场现状与“招工难” - 制造业出现劳动力短缺：Nike供应商Samho在胡志明市月薪2000-2200元招聘1500人，仅招到300人；安江省有公司因招不满人申请引进外国劳动力未获批准，只得转移订单 [15] - 企业招聘困难：胡志明市部分工厂已将最高招聘年龄提至40-45岁，应聘者仍很少；平阳省3200家制造业企业计划招聘近4.1万名普通工人，许多公司招不到足够人手 [15][16] - 就业偏好转变：年轻人更青睐服务业等弹性工作，2022、2023年服务业新增就业人口反超工业和建筑业；网约车司机和外卖员中，80%为25至44岁年轻人 [16][17]

制造业发展困境 - 印度制造业占GDP比重从2014年的16 5%下降至2024年的14 1%，十年间工业化进程出现倒退[1] - 高铁建设项目严重滞后，508公里线路原计划2022年通车，但到2024年仅完成10公里，延期至2028年，主要因土地征收困难[1] - 缺乏重工业基础，高端制造依赖进口设备原材料，2024至2025年贸易赤字达1890亿美元，其中对华逆差992亿美元[4] 土地与劳动力问题 - 政府缺乏权威导致基建项目受阻，地主势力强大，土地征收需逐个谈判，严重影响工程进度[1] - 大量劳动力被束缚在土地，难以流向工厂，阻碍制造业发展[3] - 地主获得高额补偿，但佃农赔偿无保障，进一步加剧社会不平等[3] 教育与人力资源 - 教育质量低下，2022年三年级学生无法阅读一年级课文，六年级40%学生不会除法[3] - 印度将"会写自己名字"定义为识字，难以培养合格工人[3] - 职业选择偏好软件业，2025年软件业占GDP达10%，但制造业缺乏有纪律、懂技术的工人[3] 政策与产业链 - 莫迪政府投入230亿美元扶持制造业，但四年后失败，因过度依赖美国产业链重组而非练内功[6] - 退出RCEP、参与四方联盟等外交策略未能带来预期收益[6] - 中国低端制造业整合能力强，如打火机产业可在一个县内完成全产业链，成本极低，印度无法竞争[3] 战略失误 - 印度将发展希望寄托于美国打压中国的机会，而非自身改革，导致政策失效[6] - 军事项目如"阿琼坦克"长期失败，暴露工业能力不足，难以获得国际认可[6] - 系统性短板包括土地改革停滞、教育落后、产业链不完整，阻碍工业化进程[6]

城市抢人大战新特征 - 参与城市范围与层级显著拓展，一线城市如北京、深圳、广州首次大规模下场，推出阶梯式安居体系、延长免费住宿天数至15天、提供免租一年及最高4000元/月生活补贴等政策，三到五线城市如衡水、威海、德州、烟台也加入竞争 [5] - 政策导向更加贴心且明晰，覆盖求职创业全流程，包括面试路费、过渡住宿、创业场地、科研配套，多个城市开启六折租房战，租金最低至421元，政策设计回应年轻人租房贵、起步难等痛点 [6] - 政策目标定位更明晰，着重锁定新兴产业与未来产业相关的科技创新型人才，并面向全球招募，例如广东百万英才汇南粤行动计划中半导体、人工智能、低空经济等新兴产业岗位占比超七成，上海强调聚天下英才而用之 [6][7] - 更加注重中长期可持续发展，不同于过去简单粗暴的送户口、送房补，本轮竞争更看重城市未来发展环境与发展生态的营造，如打造科技园区、创客空间和孵化器，优化人才评价机制，加强文化、教育、医疗等公共资源投入 [7] 人口红利变化背景 - 我国劳动适龄人口（16-64周岁）数量自2014年开始下降，从2013年的10.1亿人减少至2023年的9.62亿人，减少了4800多万人，标志着刘易斯拐点的到来与人口红利的衰减 [9] - 社会老龄化态势日渐严重，2024年全国65岁以上老人占比达15.6%，正式迈入中度老龄化社会，参与抢人大战的城市如北京、上海、杭州老龄化占比分别为16.5%、29.4%、18.4%，高于全国水平 [10] - 年轻人生育意愿持续走低，人口红利衰减趋势难以在短时间内根本性扭转 [10] 人力资本红利机遇 - 人力资本红利通过提升劳动者技能、知识、经验水平，形成以质量换数量的新红利机遇期，有效弥补劳动力数量下降缺口 [11][12] - 国民受教育程度大幅提升，2009-2023年间大学专科、本科、研究生占就业人数比重分别从4.70%、2.54%、0.23%升至12.49%、11.82%、1.35%，就业总人口从7.58亿人略降至7.4亿人 [13] - 人力资本红利能够促进产业升级，劳动力素质提高使得劳动生产率与智力劳动占比上升，有助于现代服务业和新兴产业发展，如科技研发、金融服务、文化创意等知识密集型产业 [14] - 人力资本红利显著推动创新发展，具有较高知识储备和专业技能的劳动者更具创新思维，能推动企业技术进步和研发创新，提高全要素生产率，为经济高质量发展注入动能 [15] 产业发展与人才需求 - 我国制造业规模居全球首位，但产业链供应链存在风险隐患，如半导体核心技术和关键零部件受制于人，在芯片设计、制造、封测及光刻机、光刻胶等领域对国外技术设备依赖较高 [17] - 全球新一轮科技革命和产业变革重塑经济格局，在国内经济转型升级、海外大国博弈等背景下，大力发展新质生产力、实现自主可控刻不容缓，人才成为最具决定性的关键因素 [17] - 城市需在人才链、创新链、产业链深度融合上抢占先机，尤其一二线城市在培育新质生产力过程中需吸引更多创新型人才强化自身优势，其他城市也希望通过引入契合产业需求的人才实现产业升级和经济转型 [18]

越南生育政策修改 - 越南国会通过《人口法令》修正案 删除"每对夫妻生育一或两个孩子"的限制 改为由个人或夫妻自主决定生育数量 [1][4] - 原政策自1988年实施 规定女性最早22岁生育 男性24岁 两胎需间隔3年 [5] - 2020年已开始政策松动 鼓励30岁前结婚 35岁前生二胎 并提供减税福利 [8] 生育率持续下降 - 总和生育率连续3年低于2 1的更替水平 2024年降至1 91 大城市下降更明显 [5][6] - 胡志明市年轻人因经济压力大 社交圈缩小 婚育意愿降低 [6] - 若趋势持续 2054年人口将负增长 2038年进入老龄化社会 [5][10] 人口结构变化 - 60岁以上人口占比从2019年11 9%将升至2050年25% 老龄化速度全球前列 [10] - 性别比例失衡 2024年新生儿男女比111 4 远高于103-107自然水平 [10] - 政府拟将胎儿性别鉴定罚款从8278元提高至2 76万元以遏制人为干预 [10] 经济影响 - 当前年轻劳动力充足 吸引劳动密集型产业 推动经济高速增长 [10] - 卫生部警告低生育率将导致劳动力短缺 威胁长期经济发展 [9] - 专家建议提升人口素质以延长人口红利窗口期 [1]

越南生育政策调整 - 越南国会常务委员会通过《人口法令》第十条修正案，删除了"每对夫妻只生育一个或两个孩子"的表述，改为由个人或夫妻自主决定生育数量 [1] - 越南1988年实施的计划生育政策规定每个家庭最多生育两个孩子，但2024年总和生育率已降至1 91，低于人口更替水平的2 1 [1][3] - 政策调整背景是总和生育率连续三年下降（2022年2 01，2023年1 96，2024年1 91），若趋势持续，2054年后人口将负增长 [3][5] 人口结构变化趋势 - 越南60岁及以上人口占比从2019年的11 9%预计升至2050年的25%以上，2038年将进入老龄化社会 [5] - 胡志明市等大城市生育率下降更快，年轻人因经济压力、社交圈缩小导致婚育意愿降低 [4] - 男女性别比例失衡持续，2024年新生儿男女比为111 4 100，高于103-107的自然水平 [6] 政策应对措施 - 2020年越南推出新政鼓励30岁前结婚、35岁前生二胎，并提供减税福利 [5] - 越南卫生部提议将胎儿性别鉴定的罚款从3000万越南盾（8278元）提高至1亿越南盾（2 76万元）以遏制性别失衡 [6] - 政府计划从单纯控制生育转向综合人口发展视角，但短期内提高生育率仍面临困难 [5] 经济与社会影响 - 越南当前处于人口红利期，劳动密集型产业转移推动经济增长，但老龄化加速可能缩短红利窗口 [5] - 专家建议在鼓励生育的同时提升人口素质，以延长人口红利效应 [1]

越南人口政策转变 - 越南国会批准《人口条例》修正案，取消生育限制，允许夫妇自主决定生育[3] - 标志着越南实行37年的计划生育政策正式取消[4] - 政策转变早有迹象，越共中央今年2月取消对生育三胎党员的纪律处分，卫生部3月提出放弃二孩限制[5] 越南人口现状 - 越南总生育率1.91，低于世代更替水平，胡志明市生育率仅1.3[5] - 65岁以上人口占比10%，已进入老龄化社会，预计2030年进入中度老龄化[19][20] - 人口增长主要依赖老年人寿命延长，平均寿命73.7岁[18] 越南人口结构变化 - 1945年独立时人口2000万，1976年统一时达4700万[11] - 2022年粗出生率千分之15.2，死亡率千分之6.1，人口仍增长但新生儿数量少[13][14] - 预计2051年人口达1.07亿峰值，之后将下降[50] 越南农业基础 - 拥有红河三角洲和湄公河三角洲两大农业区，自然条件优越[34] - 2023年大米出口820万吨，创汇48亿美元[36] - 成为世界重要大米出口国，不同于印尼和菲律宾等粮食进口国[35] 越南经济发展挑战 - 劳动密集型产业转移至越南的说法流行，但工业基础等仍有待提升[46][47] - 人口黄金期即将结束，发展窗口面临关闭[50][53] - 需在有限时间内将人口优势转化为经济红利[52]

印度GDP增长前景 - 印度国家转型委员会CEO宣称印度经济体量已达4万亿美元，超过日本成为世界第四大经济体[1][3] - IMF预测印度2025财年GDP为41870.17亿美元，以5.86亿美元微弱优势超过日本41864.31亿美元[4] - 印度经济界人士认为未来2.5-3年内有望超越德国成为全球第三大经济体[3] 经济增长驱动因素 - 2024财年印度GDP同比增长6.5%，虽低于2023财年9%但仍保持高位增长[8] - 物价上涨放缓促进消费恢复，政府与企业大规模投资支撑经济增长[8] - 日本经济长期停滞，2000-2019年仅增长2000亿美元，年均增幅不足0.25%[4] 经济结构性问题 - 制造业占GDP比重不升反降，"印度制造"计划进展缓慢[8] - PLI计划实施4年仅完成1519.3亿美元产值，为目标的37%，补贴发放不足8%[9] - 经济增长高度依赖金融、保险、房地产等服务业[8] 人口与就业挑战 - 劳动力参与率低，女性参与率尤其不足[9] - 正规部门未能创造足够就业机会，每年数百万青年进入劳动力市场[9] - 人口红利转化需良好教育、产业基础和社会条件[10] 人均收入与财富分配 - 2025财年印度人均GDP约2800美元，全球排名第140位[5] - 最富1%人口拥有全国40%以上财富[5] - 剔除收入前5%人口后，剩余人口人均收入仅1130美元[5] 政府政策目标 - 莫迪政府提出2047年成为"发达国家"的愿景[8] - 竞选宣言承诺增加社会支出、发展基础设施、打造全球制造中心[8] - 试图利用地缘格局变化吸引制造业投资[9]