德国生育率现状 - 德国2024年总和生育率降至1.35 较2023年的1.38下降2% 为近17年最低水平 [1] - 生育率已打破联合国设定的1.4"超低"门槛 下降趋势可能难以逆转 [3] - 德国籍女性生育率降至1.23 为1996年以来最低 外国女性生育率为1.84 较2023年下降2% [3] 历史趋势与国际对比 - 德国生育率在2021年达到1.58后加速下降 长期低于2.1的人口更替水平 [2] - 2022年和2023年生育率分别下降8%和7% 2024年降幅显著放缓至2% [3] - 韩国2024年生育率全球最低 仅为0.75 欧盟国家中马耳他(1.06)和西班牙(1.12)最低 [3][4] 经济影响与区域动态 - IMF警告德国人口老龄化将加剧公共财政压力 或导致经济滞胀 [3] - 爱沙尼亚和奥地利2023年生育率跌破1.4 加入西班牙等九个欧盟国家行列 [3] - 欧盟2023年生育率最高为保加利亚(1.81) 整体2024年数据尚未公布 [3]

韩国出生人口增长 - 韩国4月份出生人口同比增长8.7%至20717名，创34年来最大增幅 [1] - 总和生育率同比上升0.06至0.79，但仍低于世代更替所需的2.1水平 [1] - 增长驱动因素包括结婚率上升、30岁出头女性人口增加及政府生育促进政策 [1] 结婚数据与人口结构 - 4月结婚人数同比增长4.9%至18921对，连续13个月增长 [2] - 30-34岁女性数量从2020年151万增至2023年165万，形成生育主力人群 [2] - 非婚生育现象罕见，结婚数据被视为生育先行指标 [2] 低生育率挑战 - 联合国将韩国列为"超低生育率"国家，恢复代际更替水平的概率仅0.1% [2] - 住房成本飙升、教育竞争激烈、工作文化苛刻及婚育观念改变构成结构性障碍 [2] - 政府推出每月30万韩元育儿津贴及延长育儿假等政策应对危机 [2] 政策效果争议 - 经济学家质疑财政激励能否根本解决低生育率，需优先改善结构性社会问题 [3]

越南人口政策重大转向 - 越南通过《人口法令》第十条修正案，立即生效，赋予每对夫妻及个人自主决定生育时间、子女数量及间隔的权利，彻底废除了此前“仅允许生育一至两个孩子”的限制 [2] - 政策调整时点远早于中国，越南当前总和生育率为1.91，而中国2015年放开“二孩”时生育率已降至1.54 [2] 生育率急剧下降与人口结构危机 - 越南总和生育率在2022年至2024年间出现罕见“三连跳”，从2.11骤降至1.91 [4] - 生育率从2.1跌至1.9，越南仅用三年，速度快于中国、马来西亚和泰国的六到七年 [6] - 若趋势持续，越南将在十年后新增人口无法弥补劳动力缺口，十一年后成为老龄社会（65岁以上人口占比超14%），十四年后人口红利期结束，二十四年后成为“超老龄”社会（占比超21%） [6] - 越南是全球老龄化速度最快的国家之一，从老龄化社会过渡到老龄社会预估仅需26年，远短于发达国家 [6] 生育率下降的驱动因素 - 快速城镇化是主因之一，2022年越南城镇化率正式越过40%，大量农村人口迁入城市面临高生活成本 [9] - 住房成本高昂：胡志明市80-90平米两居室月租普遍在3000元人民币以上，而2024年该市月平均工资为3200元，租金占月薪一半；河内部分十年楼龄二手公寓售价达每平米2.5万人民币，按城市平均月薪需不吃不喝40年才能买得起 [9][11] - 婚育观念改变：经济增长带来压力，年轻人交际圈变小，找对象难度提升，结婚生育意愿下降；2018年至2023年，适婚人数增加但结婚对数减少 [13] - 女性教育水平显著提高：2022年越南女性高等教育毛入学率达44%，几乎是十年前的两倍，女性初婚年龄推迟至27岁 [13][15] 劳动力市场现状与“招工难” - 制造业出现劳动力短缺：Nike供应商Samho在胡志明市月薪2000-2200元招聘1500人，仅招到300人；安江省有公司因招不满人申请引进外国劳动力未获批准，只得转移订单 [15] - 企业招聘困难：胡志明市部分工厂已将最高招聘年龄提至40-45岁，应聘者仍很少；平阳省3200家制造业企业计划招聘近4.1万名普通工人，许多公司招不到足够人手 [15][16] - 就业偏好转变：年轻人更青睐服务业等弹性工作，2022、2023年服务业新增就业人口反超工业和建筑业；网约车司机和外卖员中，80%为25至44岁年轻人 [16][17]