乡村振兴政策实施 - 2025年是5年过渡期的最后一年 各地纪检监察机关紧盯巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的各环节各领域[2] - 扩大就业是关键举措 河南省博爱县每月定期统计返乡回流脱贫人口信息并搭建就业绿色通道[2] - 建立"清单式督查+闭环整改"机制 对失业风险较高人群实施预警并开展入户核查[2] 资金监管与使用效益 - 广西柳州市持续加大教育、医疗、住房等资金投入保障 乡村产业效益提高且基础设施进一步完善[2] - 成立"双牵头、双组长"工作小组 联动16家成员单位紧盯三类资金[3] - 2024年以来立案288人 党纪政务处分123人 推动整改问题160个[3] 基础设施建设监督 - 重庆市万州区纪委监委聚焦农村饮水安全 紧盯责任落实问题强化监督执纪问责[4] - 谷雨村因原党支部书记履职不力导致饮水难问题 督促水利局开展全区排查[4][5] - 排查发现饮水工程问题648处 其中308处已整改到位[5] 防返贫机制建设 - 云南省文山州纪委监委开设"点题整治"专栏征集群众急难愁盼问题[5] - 2024年以来发现并纠治防返贫摸排走过场、帮扶不精准等问题362个 移送线索58件[5] - 向行业部门"一把手"发出预警提示推动整治突出问题[5]

政策方向与经济发展 - 深入学习贯彻党中央决策部署 加强政策落实 着力稳就业 稳企业 稳市场 稳预期 [1] - 下大力气扩投资 促消费 稳外贸 攻坚抓好三季度 为完成全年经济社会发展目标任务打下坚实基础 [1] - 持续整改整治经济发展突出问题 推动学习教育成果转化为改革发展稳定的实际成效 [1] 城市安全与风险防控 - 始终把人民群众生命安全放在首位 紧盯重点环节关键部位 持续加强隐患排查整治 [1] - 突出抓好防范应对强降雨强台风等工作 全力确保安全度汛和城市安全运行 [1] 作风建设与长效机制 - 持续巩固拓展中央八项规定精神学习教育成果 锲而不舍加强作风建设 [1] - 总结提炼好经验好做法 建立常态化学查改机制 持续整改整治为民服务突出问题 [1]

就业政策支持 - 失业保险稳岗返还资金向6200多家参保企业发放5800万元 稳定就业岗位超过17万个[2] - 失业保险降费率为企业减少用工成本超900亿元 向81.5万户次企业发放稳岗资金62亿元[2] - 扩大一次性扩岗补助政策范围 延续国企增人增资政策至2026年底[2] 重点群体就业 - 中央财政支持招募3.44万名高校毕业生到基层服务 预计9月初全部上岗[3] - 完善财政税收金融支持政策促进高校毕业生就业 确保青年就业水平总体稳定[3] - 稳定农民工脱贫人口务工规模 培育劳务品牌并完善外出务工服务体系[3] 结构性就业措施 - 开展人力资源服务业与制造业融合发展试点 在30个左右城市先行先试[6] - 加强急需紧缺职业需求目录发布 增强人力资源开发前瞻性[6] - 健全终身职业技能培训制度 提升劳动者就业能力[6] 区域就业实践 - 江苏镇江采取校企合作订单式培训提高就业率[5] - 四川泸州优化技能人才全链条培育体系加快技能就业[5] - 福建厦门动态调整劳动力开发方向聚焦数字经济智能制造需求[5] 就业总体成效 - "十四五"以来每年城镇新增就业稳定在1200万人以上[1] - 坚持就业优先政策 促进高质量充分就业[1] - 支持培训等促就业支出113亿元[2]

就业政策支持 - 失业保险稳岗返还政策向81.5万户次企业发放资金62亿元[2] - 失业保险降费率为企业减少用工成本超900亿元[2] - 金融助企稳岗扩岗政策将小微企业最高授信额度提高至5000万元 个人最高授信额度1000万元[2] 重点群体就业措施 - 中央财政支持招募3.44万名高校毕业生参加"三支一扶"计划基层服务[3] - 开展农民工稳岗就业专项行动 稳定务工规模[5] - 对就业困难人员实施结对帮扶 优先推荐岗位和培训[5] 结构性就业矛盾破解 - 通过校企合作和定向培训提高就业率[6] - 加强急需紧缺职业需求目录发布 增强人力资源开发前瞻性[6] - 在30个城市开展人力资源服务业与制造业融合发展试点[6] 就业总体成效 - "十四五"期间每年城镇新增就业稳定在1200万人以上[1] - 江西九江首批稳岗返还资金5800万元 惠及6200多家企业 稳定就业岗位超17万个[2] - 山东省荣成市通过生态种植园吸纳农村妇女务工助力增收[4]

招聘会活动组织与效果 - 润州区七里甸街道光华朱方路社区举办"职引未来 筑梦起航"主题招聘会，采用"网格动员+精准匹配"模式，将就业服务搬到居民家门口 [1] - 社区纪委全程参与活动方案敲定和企业筛选，确保岗位可靠性，招聘会提供20个岗位，吸引50位居民咨询，10人当场锁定职位 [1] - 社区纪委联合网格员提前摸排居民需求，记录待业青年求职意向和薪资范围，实现岗位与求职者精准对接 [1] 就业帮扶措施与服务 - 润州区人社部门提供一对一职业规划指导、就业技能培训和创业政策咨询等"帮扶套餐"，帮助应届生优化简历并推荐本地创业资源 [2] - 社区通过网格群宣传招聘信息，重点覆盖低保家庭和零就业家庭等特殊群体，确保信息传达无遗漏 [2] - 社区计划定期举办类似活动，联动辖区企业建立长期帮扶机制，持续为困难群众提供岗位推荐和技能提升支持 [2] 求职者反馈与社会效益 - 应届生小郑通过招聘会成功匹配心仪岗位，现场气氛热烈如节庆市集，求职者从"迷茫"转向"自信" [1][2] - 活动获得居民高度认可，被形容为"流淌在居民心头的暖流"，有效提升辖区就业信心 [2]

就业政策与成效 - 内蒙古自治区上半年城镇新增就业12.3万人 完成年度目标的68.4% [1] - 坚持就业优先导向 注重就业质的提升和量的合理增长 持续挖潜扩容就业空间 [1] - 就业是经济"心脏" 为全社会输送信心和经济养分 提升消费预期和市场需求 [1] 政策协同与服务体系 - 推动财政、货币、产业、就业政策协同发力 提高发展的就业带动力 [2] - 完善就业服务体系 升级公共就业服务平台 避免政策落地效果不佳 [2] - 培育灵活就业和新就业形态 完善灵活就业人员社保政策 增强抗风险能力 [2] 教育与产业联动 - 建立"订单式培训"和"校企合作"机制 引导院校优化专业布局适应市场需求 [2] - 加强职业技能培训 建设公共实训基地和高技能人才培训基地 提升培训质效 [2] - 针对农民工等重点群体 加大职业技能培训力度 围绕地方产业特色开展 [2] 产业升级与创业支持 - 推动产业升级和创新发展 培育新的就业增长点 [3] - 通过税收优惠、金融支持、援企稳岗等政策 激发中小微企业活力 稳定用工需求 [3] - 鼓励创业带动就业 扩大创业园和孵化基地规模 降低门槛简化流程 [3]

就业政策支持 - 失业保险稳岗返还资金惠及6200多家参保企业并稳定超过17万个就业岗位[2] - 失业保险降费率上半年为企业减少用工成本超900亿元 向81.5万户次企业发放稳岗资金62亿元[2] - 金融助企稳岗扩岗政策将小微企业最高授信额度提高至5000万元 个人最高授信额度1000万元[2] 重点群体就业措施 - 中央财政支持招募3.44万名高校毕业生通过"三支一扶"计划到基层服务 预计9月初全部上岗[4] - 稳定农民工和脱贫人口务工规模 完善外出务工服务体系并支持返乡创业[4] - 对就业困难人员包括低保家庭和零就业家庭优先提供岗位推荐和职业指导[4] 结构性矛盾缓解行动 - 开展人力资源服务业与制造业融合发展试点 在30个左右城市先行先试[7] - 从2024年至2027年底开展大规模职业技能提升培训 重点增加制造业和服务业紧缺技能人才供给[7] - 通过校企合作和定向培训等方式提高就业率 动态调整新业态劳动力开发方向[7] 就业总体目标与成果 - "十四五"期间每年城镇新增就业稳定在1200万人以上[1] - 国有企业增人增资政策期限延续至2026年底[2] - 培育数字经济、绿色经济等新就业增长点以满足新质生产力发展需求[8]

就业总体形势 - 全国上半年城镇新增就业695万人 完成全年目标任务的58% [1] - 6月份全国城镇调查失业率为5.0% 与去年同期持平 [1] - 就业形势总体稳定 但青年及农民工等重点群体就业压力增加 [1] 就业支撑主体 - 约1.9亿户经营主体构成中国经济基本面 是稳住就业大盘的核心力量 [1] - 需通过社保降费、就业补助和技能提升补贴等政策加大稳岗惠企力度 [1] 新业态就业增长 - 数字技术催生平台经济、共享经济等新业态 开辟广阔就业领域 [2] - 人形机器人行业招聘人数同比增长398.1% [2] - 新材料行业招聘人数同比增长72.1% [2] - 智能硬件行业招聘人数同比增长50.3% [2] 就业质量提升 - 制造业高端化、智能化、绿色化发展需大量技术技能人才 [2] - 需围绕先进制造、现代服务等领域开展技能培训 适配产业升级需求 [2] - 高质量就业将转化为驱动经济高质量发展的核心动能 [2]

互联网大厂校园招聘规模 - 字节跳动计划发放超5000个offer [1] - 阿里巴巴计划招聘7000人 [1] - 京东率先抛出3.5万岗位 [1] - 2025届全国普通高校毕业生规模预计达1222万人，同比增加43万人 [1] 招聘扩招背景与动因 - 数字经济加速渗透，平台企业业务边界不断拓展 [1] - 企业对高素质人才需求持续攀升，涉及电商零售、云计算、人工智能、具身智能等新兴领域 [1] - 字节跳动在人工智能算法、内容生态领域深耕 [1] - 京东在数智供应链技术取得突破 [1] 人才培养机制 - 京东为校招生打造"五年成长计划"，投入大量资源协助校园到职场转型 [2] - 通过定制化成长方案帮助校招生快速实现专业技能精进 [2] 行业信号与影响 - 互联网大厂招聘动向是行业发展"晴雨表" [2] - 头部平台企业招聘扩容彰显对行业前景信心 [2] - 向市场传递数字经济持续向好的积极信号 [2] 新兴岗位创造 - 前沿技术与物流、消费等场景融合催生大量新岗位 [2] - 包括"大模型+"广告智能投放岗、"AI+"医疗服务岗、家用机器人研发岗等 [2] - 为高校相关专业毕业生提供更多选择 [2] 产业链带动效应 - 互联网大厂凭借技术优势和平台影响力带动上下游产业协同发展 [3] - 进一步扩大社会就业空间 [3]

行业规模与就业地位 - 连锁零售行业从业人数超过5000万 约占全国总就业人口7% 是保民生稳就业促就业的重要力量 [2] 行业发展挑战 - 市场竞争环境改变对员工能力素质和企业成本控制提出更高要求 [2] - 人口结构与大众就业观念明显转变导致企业管理难度和管理成本持续增加 [2] 行业创新实践 - 企业通过优化排班制度推进数字化管理开展技能培训构建新型劳动关系等方式稳定就业岗位 [1] - 连续四年举办专题座谈会形成常态化沟通机制 旨在交流创新做法打通政策落地最后一公里 [1][2] 会议聚焦议题 - 解析用工新形式新态势与实际难题 [1] - 交流稳就业前提下的创新实践 [1] - 探讨劳动争议新司法解释的影响与应对 [1] 会议成果与影响 - 座谈会成果将汇总行业共性问题与解决建议并报送政府部门为政策制定提供参考 [2] - 会议汇聚政行企研多方力量 连续第四年为破解行业用工难题探索稳就业新路径搭建专题交流 [1]