文章核心观点 - 华福证券在经营管理中，将投资者教育与保护工作视为普惠金融、机构担当和可持续发展的生命线，致力于打造全方位、多层次、有温度的人民投教体系，以贯彻“坚持人民至上”的精神 [1] 投教基地“守正学堂”的品牌优势与特色 - 投教基地“守正学堂”累计接待参观人员超180万人次，连续七年在中国证监会年度考核中获得“优秀”评级 [2] - 基地充分发挥党建引领作用，升级场馆并设置红色金融党建专区及VR线上虚拟体验，荣获“红色金融教育基地”等称号 [2] - 基地深入落实新时代“枫桥经验”，作为投资者联络点设立咨询服务平台，并在福州、厦门、泉州打造了3个防非驿站 [3] - 基地联合福建省司法厅“蒲公英”普法品牌，首创金融特色系统化普法新模式，组建志愿者队伍并获相关称号 [3] - 基地创新打造行业级智能投教投保服务平台，实现跨机构协作，项目已累计为近1900万客户提供服务超过15万次，荣获2024年度福建省金融创新成果项目奖 [5] 中国特色金融文化的融合与传播 - 公司将“五要五不”核心理念贯穿工作，为投教注入文化底蕴 [6] - 公司编著的投教作品《成语故事里的财商启迪》将“五要五不”与“仁、义、礼、智、信”融合，荣获全国“年度受欢迎的金融教育作品”称号，是唯一获选的证券机构作品 [6] - 公司制作《成功防非宝典》AI视频，化用郑成功典故展现防非故事 [6] - 公司在泉州基于非遗文旅底蕴拍摄短片《当防非遇见泉州的美》，汇聚多位非遗传承人呈现“防非”理念 [6] - 公司在龙岩市的教育体验馆组织开展了“星火起航”投教研学之旅及“华彩童年 福满未来”系列投教活动近百场，融合红色金融历史与研学实践 [7] - 公司连续两年开展金融研学营系列活动 [7] - 公司打造线上“守正财福学院”直播间，并创新推出“守正风华”民国金融投教系列短剧 [7] - 公司联合鼓楼公安反诈中心拍摄《包租婆的爱情买卖》幽默短剧，被国家反诈中心、公安部刑侦局视频号转发展播 [7] - 公司把握全年重要时间节点，积极响应“3·15”、“5·15”等主题宣传，推动投教内容多年龄段覆盖、全场景融合 [7] 养老金融服务的深耕与拓展 - 公司从课程研发、内容创新、理论深化等多维度系统发力，拓展养老金融服务 [8] - 公司研发《适老化金融素养课程》体系，构建“知识普及-风险防范-财商培育”三位一体教学框架 [8] - 公司联合深交所投教基地创新推出《财商老友记》系列动画视频，融合福建六大地域文化场景，通过六期动画传递ETF、适当性管理等重点内容 [8] - 公司与福建老年大学经济学会合作的调研《重点聚焦“新老人”群体，加快发展我省银发经济的四点建议》获福建省委、省政府重要批示 [9] - 公司独立开展的《基于区块链的投资者教育与投资者保护创新研究》课题荣获上交所相关研究一等奖 [9] - 公司联合深交所开展的《新“国九条”背景下基于老龄化趋势的证券行业银发群体投资者保护策略创新研究》在深交所研讨会进行成果展示并获得高度认可 [9] - 公司联合深交所开展“金融强国绘蓝图 投教为民谱新篇”养老金融投教系列活动，举办评审会、沙龙及走进上市公司等活动 [9] - 公司积极参与“2025福建银发经济发展论坛”，与各界专家共同构建养老金融服务生态 [9]

行业文化重塑背景与方向 - 中国金融行业正经历深刻的文化重塑，从《证券行业文化建设十要素》到中国特色金融文化“五要五不”要求，再到证券业协会发布28项举措推动高质量发展，行业“软实力”建设与“硬实力”提升同等重要 [1] - “十五五”规划建议明确提出“扎实推进文化强国建设”，为行业文化建设指明方向 [1] - 文化建设是资本市场健康发展的重要支柱，对推动行业树立正确的价值观、风险观、发展观至关重要 [1] 国金证券文化建设总体框架与实践 - 公司将中国特色金融文化要求与自身使命、愿景、发展战略有机融合，将文化建设锻造为高质量发展的核心引擎与独特标识 [1] - 公司秉承“让金融服务更高效、更可靠”的使命，致力于推动金融高质量发展和金融强国建设 [1][10] - 公司坚持以诚实守信为基石、以义取利为担当、以稳健审慎为原则、以守正创新为动力、以依法合规为准绳，通过发力文化建设全面推动高质量发展 [10] 诚信与组织保障建设 - 公司视诚实守信为金融行业立身之本和稳步发展的基石，将诚信理念融入公司治理体系，营造诚实守信环境 [3] - 公司成立了由党委书记、董事长牵头的企业文化建设领导小组，坚持高质量党建引领，确保日常经营管理与企业文化紧密结合 [3] - 2025年，公司党委组织签署党员党风廉政建设承诺书，并下发通知部署开展廉洁文化建设系列活动，引导员工明辨是非、担当责任 [3] - 2025年适逢公司更名20周年，公司通过老照片展、新老员工访谈、大事记梳理等系列纪念活动，学习历史传承文化，凝聚文化共识 [3] 风险管控与合规经营 - 公司以“稳健审慎”为经营底色，将安全性置于业务优先位置，不盲目追求速度与规模，聚焦质量与内涵增长 [5] - 公司持续完善“识别—评估—应对—监控”全流程内控体系，对市场风险、信用风险、操作风险、声誉风险等进行全面把控，确保资本充足与业务稳健 [5] - 公司积极培育“理性投资、价值投资、长期投资”的健康投资文化，秉承长期主义与专业主义，提升专业投研能力，发挥市场“稳定器”作用 [5] - 公司树牢“合规创造价值”理念，通过构建多层次合规培训体系，开展“合规文化月”等活动，强化全员合规意识 [8][9] - 公司持续夯实合规管理并加大问责力度，修订完善合规问责与违规处罚办法，引导督促被问责主体自我纠正，消除风险隐患 [9] 创新驱动与服务实体经济 - 公司锚定“服务实体经济”核心目标，结合自身业务优势，避免脱离实际的盲目创新 [6] - 在全面注册制背景下，公司提前布局，以“精品投行”定位聚焦医疗健康、新能源与汽车、信息通讯技术等关键领域 [6] - 公司践行“股债并举”策略，通过主承销“一带一路”公司债券、科技创新公司债券、中小微企业支持债券、乡村振兴公司债券、科创票据等多类主题债券，为国家相关战略提供金融支撑 [6] 人才队伍建设与文化宣导 - 公司视人才为最重要资本，建立科学的人才选拔机制，坚持德才兼备、以德为先，完善人才培养体系，激发员工热情和创造力 [9] - 公司积极推进风险管理文化建设，构建全员参与的风险管理文化氛围，通过定期培训、开发多样化课程、开展特色活动提升全员风险意识 [5] - 公司建立了与风险管理效果挂钩的绩效考核机制并有效落实 [5] - 公司通过加强“一个国金”的思想认同和一系列主题活动，推动全员持续凝聚文化理念共识，将行业和公司文化精神内化于心、外化于行 [9]

行业文化重塑背景 - 中国金融行业正经历深刻的文化重塑，从《证券行业文化建设十要素》到“五要五不”要求，再到证券业协会发布28项举措推动高质量发展，文化建设已成为与“硬实力”同等重要的“软实力” [2] - “十五五”规划建议明确提出“扎实推进文化强国建设”，为文化建设工作指明方向 [2] - 文化建设是中国资本市场健康发展的重要支柱，是推动行业树立正确价值观、风险观、发展观的关键所在 [2] 公司文化建设的战略与组织 - 公司将中国特色金融文化要求与企业使命、愿景、发展战略有机融合，将文化建设锻造为高质量发展的核心引擎与独特标识 [2] - 公司成立了由党委书记、董事长牵头的企业文化建设领导小组，确保日常经营管理与企业文化紧密结合，实现与行业文化同频共振 [3] - 公司党委在2025年组织签署了《党员党风廉政建设承诺书》，并下发通知部署开展廉洁文化建设系列活动，引导员工明是非、辨善恶、知廉耻、担责任 [3] 诚信与文化的传承 - 诚实守信是金融行业的立身之本，公司通过加强诚信文化建设，将诚信理念融入公司治理体系，营造诚实守信的良好环境 [3] - 在2025年公司更名20周年之际，通过老照片展、新老员工访谈、20年大事记梳理等形式，让员工深入了解公司发展历程，通过讲述公司故事凝聚文化共识，夯实文化建设成果 [4] 风险管控与经营理念 - 公司始终以“稳健审慎”为经营底色，将安全性置于业务优先位置，不盲目追求速度与规模，而是聚焦质量与内涵增长 [5] - 公司持续完善内控体系，通过“识别—评估—应对—监控”全流程管理，对市场风险、信用风险、操作风险、声誉风险等进行全面把控，确保资本充足与业务稳健运行 [6] - 公司积极培育健康成熟的投资文化，持续深化“理性投资、价值投资、长期投资”理念，秉承长期主义与专业主义，提升专业投研能力，发挥市场运行“稳定器”作用 [6] 风险管理文化建设 - 公司积极推进风险管理文化建设，构建全员参与的风险管理文化氛围，通过定期举办培训、开发多样化课程、开展特色活动来提升全员风险意识 [6] - 公司建立了与风险管理效果挂钩的绩效考核机制并有效落实 [6] 创新实践与服务实体经济 - 公司创新始终锚定“服务实体经济”的核心目标，结合自身业务优势，避免脱离实际的盲目创新 [7] - 在全面注册制背景下，公司提前布局，以“精品投行”定位聚焦医疗健康、新能源与汽车、信息通讯技术等关键领域 [7] - 公司践行“股债并举”策略，通过主承销“一带一路”公司债券、科技创新公司债券、中小微企业支持债券、乡村振兴公司债券、科创票据等多类主题债券，为落实国家相关战略提供金融支撑 [7] 合规管理与人才建设 - 公司在内部树牢“合规创造价值”的理念，注重合规队伍建设与专业人才培养，提高整体合规管理水平 [8] - 公司通过构建多层次合规培训体系，开展“合规文化月”、“送课上门”等活动，强化全员合规意识，让合规理念贯穿业务全过程 [8] - 公司通过加强“一个国金”的思想认同，推动全员持续凝聚文化理念共识，将行业文化和公司企业文化精神内化于心、外化于行 [8] - 公司视人才为最重要的资本，建立科学的人才选拔机制，坚持德才兼备、以德为先，完善人才培养体系，激发员工热情和创造力，为保持市场竞争力提供充裕人才储备 [8] - 公司持续夯实合规管理并加大问责力度，对违规主体进行严肃问责，修订完善相关合规问责与处罚办法，引导督促被问责主体自我纠正、自我完善，消除风险隐患 [8] 公司文化践行总结与未来使命 - 公司在践行中国特色金融文化方面，坚持以诚实守信为基石，以以义取利为担当，以稳健审慎为原则，以守正创新为动力，以依法合规为准绳，通过发力文化建设全面推动公司高质量发展 [9] - 公司未来将继续秉承“让金融服务更高效、更可靠”的使命，为推动我国金融高质量发展、加快建设金融强国贡献力量 [2][9]

公司投教基地核心特色与成就 - “守正学堂”投教基地累计接待参观人员超180万人次，连续七年在中国证监会年度考核中获“优秀”评级，连续六年承办证券业协会“防非宣传健康跑”活动，连续多年参与编写《证券公司投资者服务与保护报告》，连续三年在行业协会等机构联合评估中获评“A”[2] - 充分发挥党建引领作用，升级证券历史长廊场馆，设置红色金融党建专区并新增VR线上虚拟体验，荣获“红色金融教育基地”和福建省金融系统党性教育教学点（第一批）[2] - 深入落实新时代“枫桥经验”，发挥国家级投教基地作为投资者联络点的桥梁作用，设立咨询服务平台，并在福州、厦门、泉州打造3个防非驿站，增强金融服务便利性[2] - 联合福建省司法厅“蒲公英”普法品牌，首创系统化金融普法新模式，组建金融普法志愿者队伍，荣获福建省“蒲公英”普法志愿者联盟公益服务驿站等称号[3] - 创新打造行业级智能投教投保服务平台，实现跨机构协作突破，荣获2024年度福建省金融创新成果项目奖，已为多家金融机构近1900万客户提供服务超15万次，推动投教从单向灌输转向双向互动[3] 投资者教育内容与形式创新 - 公司编著《成语故事里的财商启迪》，将“五要五不”核心理念与“仁、义、礼、智、信”传统文化融合，荣获全国“年度受欢迎的金融教育作品”称号，是唯一获选的证券机构作品[4] - 制作《成功防非宝典》采用AI视频技术，化用民族英雄郑成功典故展现防非故事，拍摄非遗文化短片《当防非遇见泉州的美》，汇聚南音、火鼎公婆等非遗传承人，实现证券行业文化与传统文化融合[4] - 在龙岩市全国中小学生研学实践教育营地组织“星火起航”投教研学之旅及“华彩童年 福满未来”系列活动近百场，融合闽西红色金融历史与研学实践，连续两年开展金融研学营活动[5] - 打造线上“守正财福学院”直播间，邀请专家互动直播，推出“守正风华”民国金融投教系列短剧，联合鼓楼公安反诈中心拍摄《包租婆的爱情买卖》幽默短剧，被国家反诈中心等转发展播[5] - 把握“3·15”“5·15”等重要时间节点开展主题宣传，推动投教内容多年龄段覆盖、全场景融合，提升投资者金融素养[5] 养老金融战略与实践 - 公司从课程研发、内容创新、理论深化等多维度系统发力，拓展养老金融服务深度与广度，推动银发经济从理念转化为实际落地[6] - 研发《适老化金融素养课程》体系，构建“知识普及-风险防范-财商培育”三位一体教学框架，采用案例分析、互动讨论等多样化教学设计，帮助老年人提升金融素养[6] - 联合深交所投教基地创新推出《财商老友记》系列动画视频，融合福建土楼、鼓浪屿等六大文化场景，通过六期趣味动画传递ETF、适当性管理等重点内容[6] - 与福建老年大学经济学会合作的调研获福建省委、省政府重要批示，独立开展的区块链投资者教育研究课题荣获上交所相关研究一等奖，联合深交所的老龄化趋势研究在总结研讨会上展示并获高度认可[6] - 联合深交所开展“金融强国绘蓝图 投教为民谱新篇”养老金融投教系列活动，举办适老化课程评审会、文化沙龙及走进上市公司等活动，参与“2025福建银发经济发展论坛”，构建覆盖全民的养老金融服务生态[7]

行业文化重塑背景与方向 - 中国金融行业正经历深刻的文化重塑，从《证券行业文化建设十要素》到中国特色金融文化“五要五不”要求，再到证券业协会发布28项举措推动高质量发展，文化建设已成为行业不可或缺的“软实力” [1] - “十五五”规划建议明确提出“扎实推进文化强国建设”，为行业文化建设指明方向 [1] - 文化建设被视为中国资本市场健康发展的重要支柱，是推动行业树立正确价值观、风险观、发展观的关键所在 [1] 国金证券文化建设总体框架与使命 - 公司将中国特色金融文化要求与企业使命、愿景、发展战略有机融合，将文化建设锻造为高质量发展的核心引擎与独特标识 [1] - 公司秉承“让金融服务更高效、更可靠”的使命，致力于推动金融高质量发展和加快建设金融强国 [1][5] - 公司成立了由党委书记、董事长牵头的企业文化建设领导小组，确保日常经营管理与企业文化紧密结合，实现与行业文化同频共振 [2] 以信固本：诚信与廉洁文化建设 - 公司视诚实守信为金融行业立身之本和稳步发展的基石，将诚信理念融入公司治理体系 [2] - 2025年，公司党委组织签署《党员党风廉政建设承诺书》，并下发《关于进一步加强廉洁文化建设的通知》，部署开展廉洁文化建设系列活动 [2] - 在2025年更名20周年之际，公司通过老照片展、新老员工访谈、20年大事记梳理等形式，学习历史以传承文化，凝聚共识并巩固文化建设成果 [3] 以稳固基：风险管控与审慎经营 - 公司始终以“稳健审慎”为经营底色，将安全性置于业务优先位置，不盲目追求速度与规模，聚焦质量与内涵增长 [3] - 风险管控层面，公司完善“识别—评估—应对—监控”全流程内控体系，对市场、信用、操作、声誉等风险进行全面把控，确保资本充足与业务稳健 [3] - 公司积极培育“理性投资、价值投资、长期投资”的健康投资文化，秉承长期主义与专业主义，提升专业投研能力，发挥市场运行“稳定器”作用 [3] 风险管理文化建设与考核 - 公司积极推进风险管理文化建设，构建全员参与的氛围，通过定期培训、交流会议、多样化课程和特色活动提升全员风险意识 [4] - 公司建立了与风险管理效果挂钩的绩效考核机制并有效落实 [4] 以法固体：合规管理与人才建设 - 公司树牢“合规创造价值”理念，注重合规队伍建设与专业人才培养，提高整体合规管理水平 [4] - 公司通过构建多层次合规培训体系，以及“合规文化月”、“送课上门”等活动，强化全员合规意识，让合规理念贯穿业务全过程 [4] - 公司通过加强“一个国金”的思想认同，推动全员凝聚文化理念共识，将行业和公司文化精神内化于心、外化于行 [4][5] 人才选拔与合规问责 - 公司视人才为最重要资本，建立科学的人才选拔机制，坚持德才兼备、以德为先，完善培养体系，为保持市场竞争力提供充裕人才储备 [5] - 公司持续夯实合规管理并加大问责力度，对违规主体严肃问责，修订完善《合规问责管理办法》、《工作人员违规违纪处罚办法》等制度，以消除风险隐患并倡导合规文化 [5] 创新实践与服务实体经济 - 公司创新始终锚定“服务实体经济”核心目标，结合自身业务优势，避免脱离实际的盲目创新 [4] - 在全面注册制背景下，公司提前布局，以“精品投行”定位聚焦医疗健康、新能源与汽车、信息通讯技术等关键领域 [4] - 公司践行“股债并举”策略，通过主承销“一带一路”公司债券、科技创新公司债券、中小微企业支持债券、乡村振兴公司债券、科创票据等多类主题债券，为国家相关战略提供金融支撑 [4] 文化践行原则与未来承诺 - 公司在践行中国特色金融文化方面，坚持以诚实守信为基石、以义取利为担当、以稳健审慎为原则、以守正创新为动力、以依法合规为准绳 [5] - 公司未来将继续通过发力文化建设，全面推动高质量发展，并为建设金融强国贡献力量 [5]

筹建背景与过程 - 中国银行天津市分行旧址于2018年开始筹建博物馆，用于记录历史，并于2022年2月5日正式开放[2][3] - 筹建团队梳理了分行档案库中437箱珍贵资料，并查阅天津市档案馆馆藏的69万件、上架长度约144米的天津中国银行档案[2] - 通过征集金融家后裔信札、启动口述档案录制、员工捐赠等多维度方式征集史料，确保历史叙事完整立体[3] 博物馆展陈与叙事 - 博物馆以“金融服务中华民族伟大复兴”为主线，通过七大展区层层递进展示中国银行百年发展历程[4][5][6] - 展馆共630余件展品，其中实物展品超过半数，串联起中国金融业与民族复兴同频共振的记忆[3][4] - 七大展区包括百年风貌、百年见证、百年同行、百年大义、百年新生、百年奋进、百年起航，涵盖从近代金融探索到新时代使命践行[5][6] 特色展品与金融文化内涵 - 1934年印制的“人牛耕耘图”天津地名券体现了早期金融业“立足实际、服务民生”的文化基因[8] - 20世纪30年代中国银行创新制定《挽救华北纱业计划书》，通过信托模式接管恒源纱厂，使其成为抗战时期天津唯一未被日商吞并的民族纺织企业[9] - 深泽县合作联合社农业放款合同展现“以义取利、不唯利是图”精神，提供从生产到销售的全链条服务[10] - 1957年手工绘制的《外币参考资料》体现“稳健审慎”文化，为外汇管理筑起专业防线[10] 运营成果与社会影响 - 开馆三年多接待观众突破17万人次，承办参观活动千余场，提供公益讲解超1200场[12] - 通过公众号专栏、纪录片拍摄、广播节目等形式打破时空限制，让金融文化触达更广泛人群[13] - 与高校共建思政基地，开发视频课程，让金融文化成为思政教育生动素材[12] - 开发17类文创产品，销售收益全部用于助农扶贫，实现文化价值与社会价值双赢[13]

中国特色金融文化核心内涵 - 中国特色金融文化被概括为“诚实守信，不逾越底线；以义取利，不唯利是图；稳健审慎，不急功近利；守正创新，不脱实向虚；依法合规，不胡作非为” [1] 行业文化建设总体进展 - 证券行业文化建设自2019年11月启动，历经六年，百余家券商将文化建设与合规风控、服务实体经济深度融合，构建起兼具中国特色与国际视野的行业文化生态体系 [1] - 党建引领是证券行业文化建设的原则宗旨，将文化建设与公司发展战略、公司治理、发展方式和行为规范深度融合，有助于构建良好企业形象并提升核心竞争力 [1] 公司具体实践：党建引领与文化融合 - 浙商证券构建“党建为核、文化为脉、治理为基”的融合生态，通过党建引领中国特色金融文化落地 [1] - 浙商证券党委将党的领导贯穿文化建设全链条，构建思想引领、战略协同、责任传导的三维保障体系，2025年开展“第一议题”学习25次、理论中心组学习8次 [2] - 浙商证券将“文化滋养力”列为支撑公司战略的七大核心能力之一，并建立“三级责任闭环”管理机制，将文化建设纳入党建考核 [2] - 中航证券将党建要求嵌入公司治理全流程，对违背合规底线等行为实行“一票否决”，并打造“合规卫士守证先锋”等特色党建品牌 [3] 服务国家战略与投资者教育 - 行业以“守正创新、服务实体”为文化内核，将文化理念转化为服务科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融“五篇大文章”的实践动能 [3] - 加强投资者教育是普惠金融的重要内容，行业将文化理念纳入投教体系建设，助力构建良好投资生态 [3] - 光大证券在“2025年金融教育宣传周”期间践行中国特色金融文化，策划实施213场金融教育宣传活动，约为去年同类活动数量的4倍 [4][5] 科技金融与创新实践 - 南京证券提出企业“科创文化”建设思路，由劳模创新工作室领衔金融科技创新，强调“科技是骨骼，文化是灵魂” [5] - 公司推行ITBP模式让技术人员深入业务一线，并通过智能客服系统大幅提高客户问题解决时效与满意度 [5] 履行社会责任 - 证券行业履行社会责任从“零散化参与”向“系统化推进”转型，模式升级为“金融赋能+产业帮扶+公益践行” [6] - 上海证券构建“专业服务为根基、投资者教育为工具、公益实践为延伸”模式，通过发行绿色债券等为县域经济注入资金，其投资者教育基地接待访客4万余人次 [6] - 国泰海通将“818”理财节与履行社会责任结合，举办首届“818·帮一帮”公益文化节，10个结对县带来100多款特色产品通过“线上+线下”模式展销 [7] 专业文化的重要性与未来展望 - 专业文化可凝聚为精神驱动力，推动企业文化与能力建设深度融合，并外化为可信赖的品牌声誉，催生“信任溢价” [8] - 中国银河证券表示，卓越的文化建设是公司穿越周期、持续成长的重要力量，通过文化建设强化了“金融报国”的初心使命 [8] - 证券公司对于实现“十五五”时期经济社会发展战略目标、服务金融强国建设具有重要意义 [7]

文章核心观点 - 东吴证券党委书记、董事长范力阐述了公司以党建引领高质量发展，通过构建“135”党建工作体系，推动“五大行动”，旨在服务实体经济、区域发展和现代化产业体系建设，并积极探索金融“五篇大文章”的实践路径 [1][12] 公司战略与定位 - 公司以成为规范化、市场化、科技化、国际化的现代证券控股集团为核心目标 [1] - 紧扣“十五五”规划部署，实施根据地战略服务区域发展，并深耕北交所业务以打造服务中小微企业的特色优势 [1] - 积极探索金融“五篇大文章”的实践路径，服务现代化产业体系建设 [1] - 坚持走特色化经营、差异化发展之路 [12] 党建工作体系 - 探索构建具有东吴证券特色的“一核引领、三个融合、五大行动”的“135”党建工作体系 [1] - 党建工作总体要求写入公司章程，纳入公司发展战略，并细化重大事项党委前置研究清单 [2] - 将制度规范化延伸至子公司并实现全覆盖，确保决策同频共振 [2] - 落实“第一议题”制度，制定公司党委—党支部—党员三级理论联学制度 [2] 业务发展举措 - 长期深耕北交所及新三板业务，取得了差异化领先优势 [4] - 坚持根据地战略，围绕服务企业上市、服务上市企业主线，深化“投资+研究+投行”联动，构建全生命周期金融服务体系 [4] - 投行、固收等业务线围绕注册制改革提高直接融资比重，助力苏州成为全国首个实现国企AAA评级县级市全覆盖的地级市 [4] - 研究领域覆盖超百家苏州上市公司、涵盖21个行业，并成为省人大经济运行观察点 [5] 人才管理与激励 - 坚持以合同管理为核心、以岗位管理为基础的市场化用工制度，强化“德”与“才”双导向 [7] - 在北京、上海等“人才高地”精准引进重点领域稀缺人才，包括大投行成建制团队、金融衍生品高层次人才、高水平首席分析师等 [7] - 加强与高校合作，通过中证协扬帆计划、苏州国企定岗特选等项目引入高校人才，并夯实博士后创新实践基地 [7] - 完善“以市场价值为核心、以个人能力为基点，以业绩贡献为导向”的薪酬激励和职级考核体系，激发人才活力 [8] - 营造让“80后”担当重任、“90后”崭露头角的良好环境 [7] 企业文化建设 - 积极弘扬践行“五要五不”中国特色金融文化，打造“共享共赢，敢创未来”文化品牌 [9] - 打造近1800平方米的党群服务中心与企业文化展示中心“合二为一”的综合性阵地，并与苏州博物馆共建“东吴证券文化空间” [9] - 通过创作司歌《炫丽东吴》、开展“公益文化月”、AI辩论赛、技能竞赛等活动丰富文化内涵 [9] - 开展员工关怀工作，如职工运动会、“外地职工回家看看”、“家庭日”等，增强归属感和凝聚力 [9] 社会责任与公益 - 坚持经济效益与社会效益并重，自公司成立以来累计捐款捐物超1.9亿元 [10] - 成立省内证券机构首家慈善基金会，扎实开展各类公益慈善活动 [10] - 通过成立乡村振兴发展引导基金、承销乡村振兴债券等方式，强化乡村振兴金融服务 [10] 合规与风险管理 - 大力推进“横到边、纵到底、全覆盖”的合规风控体系建设 [11] - 推动9个部门13条业务线新增修订黑白灰三类名单标准并配套完善管控机制 [11] - 通过“抓早、抓重、抓新、抓全”四个抓手，持续加强重资产、重点风险领域及新业务新风险的管控 [11] - 每年部署党风廉政建设任务，签订《党风廉政建设责任书》和《廉洁从业承诺书》 [11]

中国共产党第二十届中央委员会第四次全体会议，于2025年10月在北京举行。全会提出了"十五五"时期 经济社会发展的主要目标。2026年是"十五五"开局之年，中国经济和资本市场都将进入高质量发展的新 阶段，也对公募基金行业提出了更高的要求。 2025年5月，证监会发布的《推动公募基金高质量发展行动方案》提出坚持党对金融工作的全面领导， 坚定不移走好中国特色金融发展之路，建设符合中国式现代化本质要求的公募基金行业。鹏扬基金党支 部副书记、督察长宋震在接受中国证券报记者专访时表示，近年来，公募基金行业积极响应党中央重大 决策部署，大力弘扬和践行"五要五不"的中国特色金融文化，切实履行基金行业信义义务和"社会财富 管理者"的职责，为建设金融强国提供了价值引领。 宋震表示，鹏扬基金将服务国家战略与自身发展相结合，坚持义在利先、负责任投资的价值追求，加强 风险防范，切实保护投资者合法利益，在助力实体经济高质量发展中主动担当、积极作为，助力金融强 国建设。 金融文化建设强化信义义务履行 "十五五"是中国基本实现社会主义现代化的关键时期，也是推动金融高质量发展、加快建设金融强国的 关键时期。宋震表示，公募基金行业应当全面理解 ...

文章核心观点 - 公募基金行业需全面把握“十五五”时期加快建设金融强国的新部署，坚定不移走中国特色金融发展之路，将服务国家战略与自身发展相结合，以金融科技赋能，在助力实体经济高质量发展中展现新作为 [1][2][6] 行业政策与战略方向 - 2025年5月证监会发布《推动公募基金高质量发展行动方案》，提出坚持党对金融工作的全面领导，建设符合中国式现代化本质要求的公募基金行业 [1] - “十五五”（2026-2030年）是中国基本实现社会主义现代化和加快建设金融强国的关键时期，公募基金行业需全力以赴支持完成“十五五”主要目标任务 [1] - 行业需大力弘扬和践行“五要五不”的中国特色金融文化，切实履行信义义务和“社会财富管理者”职责，为建设金融强国提供价值引领 [1][2] 公司战略与文化践行 - 鹏扬基金将服务国家战略与自身发展相结合，坚持义在利先、负责任投资的价值追求，在助力实体经济高质量发展中主动担当 [1] - 公司以“客户至上、合作共赢、拥抱变化、勇于担当”的企业价值观为引领，构建全周期、多层次的风险防控体系，为信义责任落地筑牢“防火墙” [3] - 公司践行“五要五不”金融文化，将履行公募基金行业的信义义务作为持之以恒建设金融文化的生动实践 [2] 合规风控与投资者保护 - 公司构建系统化的内部合规培训与廉洁文化宣教体系，紧密追踪行业新规与案例动态，及时开展内部宣传与警示教育 [4] - 公司致力于构建并持续完善科学的制度体系，确保合规管理无死角覆盖所有分支机构和经营环节，并坚决贯彻“合规零容忍”原则 [5] - 公司通过举办专题宣传活动、征集员工自创廉洁主题作品等方式，引导员工从“被动接收”转变为“主动参与共创”，营造“人人讲合规、事事依规矩、处处守廉洁”的氛围 [5] - 公司健全法律合规风控体系，前置审核产品与销售核心法律文件，精准评估创新业务风险，从源头遏制风险萌芽 [3] 金融科技应用与创新 - 公司确立了“科技赋能金融”的核心路径，积极应用大数据、人工智能等前沿技术 [4][6] - 在投研领域，公司自研建设基于大数据的智能投资与风险管理平台，打通风控与研究、投资、交易环节的信息壁垒，在研报解析、自然语言询价指令解析等方面实现了大模型技术的颠覆性应用 [6] - 在信息披露环节，公司推动信息披露系统搭建基础数字化架构，已实现数据采集、传输、加工、自动制作及校验等全流程功能落地，显著降低人工操作风险 [6] - 在合规效能提升方面，公司通过程序化实现法律法规库每日自动更新，依托智能工具开发合同自动生成与审核功能，运用技术优化合同档案管理与履约督导 [7] - 公司划定金融科技应用的安全边界，严格遵循个人信息处理原则，出台个人信息管理制度与应急预案，保护投资者个人信息安全 [7] 知识产权与核心竞争力 - 公司在知识产权保护领域构建多维度护航体系，强化金融数据模型、研究报告等的著作权保护，筑牢量化算法、核心系统等技术的专利权防线，并通过商标全生命周期管理守护品牌价值 [7] - 科技创新是公司核心竞争力的重要组成部分，将为行业健全合规生态、践行“金融为民”理念贡献坚实力量 [7]