登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 专题：北京公募基金高质量发展系列活动 新时代、新基金、新价值 当前，我国公募基金行业正步入深化改革、提质增效的关键阶段。作为资本市场的重要参与者和居民财 富管理的主力军，公募基金在实现规模增长的同时，也面临着提升投资能力、优化客户体验、增强投资 者信任等重要课题。推动行业实现高质量发展，不仅是全行业的普遍共识，更是服务国家战略布局、回 应人民群众期待的必然使命。《推动公募基金高质量发展行动方案》的出台，为行业破解发展难题、明 确前进路径提供了根本遵循与方向指引。鹏扬基金管理有限公司深刻认识到自身肩负的责任，始终秉持 客户至上的经营理念，围绕合规文化培育、制度保障强化、科技赋能提质增效等方向发力，将信义义务 深度融入公司合规管理全流程，以扎实的合规管理实践，切实守护每一位持有人的信任与托付。 合规是金融机构长久发展的基石。鹏扬基金始终视合规管理为核心生产力，全力将"合规是公司生存发 展的生命线"这一文化理念融入血液、装进心头、深入骨髓。合规管理，制度先行，公司致力于构建并 持续完善科学的制度体系，充分发挥制度的引领与规范作用，确保合规管理无死角覆盖到所有分支机构 ...

文化润泽强壮文明枝干。中国人民银行浙江省分行党委以培育中国特色金融文化有力助推文明单位创 建，专题调研全省金融系统金融文化建设情况，挖掘具有浙江特色的经验做法，积极探索培育中国特色 金融文化的实践路径。打造"钱潮讲堂""浙央青春学堂""红船课堂"等多维宣教矩阵，开展"理想信念常 修课""社会公德公开课""素质培育体验课"等系列课程，引导干部职工深学细悟"五要五不"内涵和实践 要求。举办"从中华优秀传统文化到中国特色金融文化"道德讲堂、"金融强国有我"演讲比赛等活动，开 展中国特色金融文化优秀案例评选劳动和技能竞赛，展示"五要五不"在履职中的生动写照。选树文明集 体，举办"公德奖"事迹宣讲会，开展"金融文化先进谈"活动，用榜样力量引领队伍向阳生长。 金融赋能传播文明花香。中国人民银行浙江省分行强化金融要素保障和行业示范引领，将"金融为民"理 念贯穿文明单位创建全过程。依托地方特色，牵头组建金融系统文明创建联盟、金融系统学雷锋志愿服 务联盟等，制定金融行业文明规范，积极参与全国文明城市创建等活动，通过整合行业力量，实现文明 创建辐射更大范围。发挥金融工具的资源配置作用，指导金融机构创新"好家风信用贷""劳模工匠 ...

"文化是一个国家、一个民族的灵魂。"在省部级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班开班式 上，习近平总书记鲜明提出培育中国特色金融文化这一重大课题。 专题：北京公募基金高质量发展系列活动 新时代、新基金、新价值 中国证监会于2025年5月7日印发《推动公募基金高质量发展行动方案》，强调要"夯实行业文化根基， 大力弘扬和践行"五要五不"的中国特色金融文化。" 国寿安保基金作为金融央企中国人寿集团下属公司，始终践行公募基金行业"合规、诚信、专业、稳 健"的文化核心价值观，致力于以文化建设赋能公司高质量发展，打造与公司战略相匹配、与员工发展 相契合、与客户期待相共鸣的文化体系，不断增强促进公司长期稳健发展的"软实力"。 清晰的核心价值观和使命愿景是文化的"根"与"魂"，是引领公司全体员工同心同德、步调一致的旗帜。 明确价值内核，树立精神旗帜。国寿安保基金始终秉持"受人之托、代客理财"的行业宗旨，通过系统性 的宣导，将以客户为中心、以价值创造为本、以风险管理为生命线的核心经营理念深植于每一位员工心 中，有效增强了公司的向心力和凝聚力。 完善制度保障，融入治理体系。国寿安保基金将企业文化的要求具体化、制度化，嵌入到公 ...

深耕于文，以长效机制铸造百年品牌 公司构建长期人才培育和激励约束机制、深化诚信合规文化建设。人才队伍建设方面，公司坚持正确选 人用人导向，不仅注重其专业能力和业务水平，更要重视其政治品质和职业道德修养，锻造一支政治过 硬、能力过硬、作风过硬的高素质专业化金融干部人才队伍，并弘扬道德楷模精神、营造爱岗敬业氛 围，形成学有榜样、行有示范的良好风气。公司通过一系列内外部合规培训和宣传工作，夯实广大员 工"诚信、合规"的价值观念，促使员工更好理解"义利观"的内涵和意义，自觉成为中国特色金融文化的 执行者、坚定捍卫者，营造"讲诚信、守底线"的金融环境。 风险提示： 专题：北京公募基金高质量发展系列活动 新时代、新基金、新价值 2025年05月，中国证监会发布《推动公募基金高质量发展行动方案》，要求公募基金行业坚持以投资者 为本，督促行业机构牢固树立以投资者最佳利益为核心的经营理念，恪守"受人之托、忠人之事"的信义 义务，实现从重规模向重投资者回报转型。国新国证基金管理有限公司（以下简称"国新国证基 金"或"公司"）自2019年成立以来，始终积极践行以"合规、诚信、专业、稳健"为核心的行业文化理 念。 立信于责，以合规诚 ...

专题：北京公募基金高质量发展系列活动 新时代、新基金、新价值 金融是国民经济的血脉，是国家核心竞争力的重要组成部分，关系我国现代化建设全局。2024年1月16 日，在省部级主要领导干部推动金融高质量发展专题研讨班开班式上，习近平总书记首次提出积极培育 中国特色金融文化的重要理念，并将其凝练为"诚实守信，不逾越底线；以义取利，不唯利是图；稳健 审慎，不急功近利；守正创新，不脱实向虚；依法合规，不胡作非为"，为行业机构树立了鲜明的价值 导向和行为准则。 当前，在公募基金行业迈向高质量发展的关键阶段，"五要五不"中国特色金融文化已成为行业稳健前行 的生命线。作为行业机构，我们深刻认识到，唯有将合规文化融入血脉、将风险防控嵌入肌理，方能真 正实践"受人之托、忠人之事"的信义义务，实现功能性和盈利性的有机统一。 风险提示：投资有风险，基金管理公司不保证基金一定盈利，也不保证最低收益。基金的过往业绩不预 示其未来表现。投资者投资基金时，请认真阅读基金合同、招募说明书、产品资料概要等法律文件，了 解基金的具体情况。市场有风险，投资需谨慎。 MACD金叉信号形成，这些股涨势不错！ 责任编辑：石秀珍 SF183 今年5月7日， ...

作者：南方基金管理股份有限公司 摘要 党的二十大提出"建设中国特色金融文化"，为公募基金行业文化建设锚定根本方向。当前公募基金行业 在规模扩张与产品创新的同时，面临产品同质化、投资者盈利体验不佳等问题，而企业文化作为"软实 力"，是破解这些难题的关键。 本文立足中国特色金融文化"五要五不要"核心准则，从跨行业借鉴视角出发，剖析制造业"精益文化"、 银行业"风控文化"、互联网行业"用户中心文化"的核心特质，提炼其对公募基金行业的适配性经验，并 结合公募基金"受托理财"的本质属性，提出"理念适配—流程转化—业务融合"的落地逻辑，最终构建兼 具行业特性与跨行业智慧的企业文化建设路径，为公募基金行业高质量发展提供支撑。 关键词 中国特色金融文化；公募基金；企业文化建设；跨行业借鉴；精益文化；用户中心文化 一、引言 伴随我国资本市场深化改革与居民财富管理需求升级，公募基金行业已成长为金融体系的重要力量。据 中国证券投资基金业协会数据，截至2025年7月末，境内公募基金资产规模达35.08万亿元，产品数量超 1.3万只，覆盖股票型、债券型、混合型等多品类，在推动直接融资、服务实体经济、助力居民财富保 值增值等方面发挥显著 ...

转自：新华财经 今年起，重庆市委金融办、市委金融工委策划举办"金融大讲堂"，旨在搭建提升金融系统党员干部政治素养和专业能力的开放式学习交流平台。"金融大讲 堂"开篇聚焦金融文化专题，积极践行中国特色金融文化，为重庆金融高质量发展注入新动能。本次讲座由重庆市委金融办、市委金融工委主办，重庆银行 党委承办。 当天，董昀以《探寻金融之道：中国特色金融文化概论》为主题，凭借深厚理论功底与实践研究经验，对中国特色金融文化进行深入浅出、系统完整的阐 述。他开篇即点明核心："金融文化是金融发展的根与魂，搞清楚中国特色金融文化，才能真正明白金融该为谁服务、该走什么路。" 图："金融大讲堂"讲座现场（由活动主办方提供） 图：董昀作专题讲座（由活动主办方提供） "中国特色金融文化是中国金融发展的文化根基，'五要五不＇代表着中国特色金融文化的核心要义，是金融从业者的行为准则。"董昀表示。在授课中，董 昀从"把握战略定位、理解发展之路、明确核心要义、探索培育路径"四大维度构建讲解框架，既剖析马克思主义金融理论"魂脉"与中华优秀传统文化"根 脉"的深层关联，又将"两个结合""八个坚持""五要五不"等关键内容有机串联，形成逻辑闭环；同时 ...

践行长期主义：投资与服务双轮驱动 吴欣荣表示，长期主义重在践行。易方达基金将长期主义贯穿融合于业务发展和经营管理的全过程，使 这一理念转化为全员一致的行为准则。 在投资端，秉持"深度研究驱动，时间沉淀价值"的投资理念，坚持深度研究为基础的价值发现、追求长 期稳健的超额回报，持续打造自主培养、成长路径清晰的投研团队，不断引导团队成员强化对深度研 究、长期投资的理解和认知，保持投研文化的统一性，保障文化的长期传承。主动权益业务"大平台、 小团队"的管理模式，帮助各小团队依托共享协同的平台资源做专做深，逐步形成差异化、清晰化的投 资风格并长期保持风格的稳定性、持续性。同时，公司强调过程管理、闭环管理，不断完善长效激励机 制，在考核中偏重长期业绩、团队贡献及合规风控等指标，多年以前就将近三年、近五年的中长期业绩 在考核中的占比提升至80%，是行业较早执行这一标准的公司，并将风格稳定性、回撤水平、投资者盈 利情况等指标纳入考核范围，多维度引导投研人员践行长期投资、价值投资。 在服务端，致力于帮助客户获得长期稳健的投资回报，促进客户服务不断扩面提质。一方面，持续开发 适配不同投资者需求、适合长期投资的产品，同时积极降低各 ...

公司文化活动 - 公司举办2025语言新势力培训班结课展示活动 出席领导包括党委委员 工会主席 副总经理龚雪莲和财务负责人杨其智 [1] - 参训学员通过朗诵 演讲 话剧等语言类节目展示半年培训成果 集体朗诵《总有一天》致敬抗战胜利80周年 [3] - 活动是践行中国特色金融文化和期货行业文化 推进公司文化建设的实际举措 弘扬合规 诚信 专业 稳健 担当的行业文化核心内涵 [3] 员工发展策略 - 培训班将专业表达与人文素养相结合 助力员工提升综合能力 增强员工归属感和文化自信 [3] - 公司坚持员工第一理念 通过培训和文化活动搭建成长平台 激发组织活力 [3] - 未来将继续开展形式多样 内容丰富的文化活动 赋能员工全面发展 营造积极向上 团结协作的团队氛围 [3]

证券基金行业金融犯罪案件统计 - 2022年1月至2025年6月证券基金从业人员金融犯罪案件约207件 [2] - 业务行为类犯罪181件占比87% 职务廉洁类犯罪26件 [2] - 涉及自然人被告人372人 法人被告人2个 [4] 犯罪类型分布 - 业务行为类犯罪以非法吸收公众存款罪为主共167件 [2] - 职务廉洁类犯罪以受贿罪为主共14件 [2] - 私募基金管理人涉案186件占比89.9% 证券公司涉案17件 [2][9] 犯罪趋势变化 - 犯罪总量从2022年116件降至2025年上半年10件 [3] - 业务行为类犯罪从108件降至5件 职务廉洁类犯罪保持每年5-8件 [3] - 2024-2025年职务廉洁类犯罪可能出现攀升趋势 [3] 犯罪主体特征 - 业务行为类犯罪专科95人本科94人 职务廉洁类犯罪硕士13人博士9人 [5] - 业务行为类犯罪一般员工165人 职务廉洁类犯罪高管22人占比73.33% [5] - 职务廉洁类犯罪男性超90% 硕士以上学历近80% 高管超70% [8] 犯罪行为特点 - 涉案金额100万元以上占比98.4% 最高67亿元最低50万元 [6][7] - 业务行为类犯罪1亿元以上达60件 职务廉洁类犯罪全部超100万元 [7] - 共犯案件145件占比70.05% 其中窝案118件内外勾结型16件 [7][8] 文化成因分析 - 功利主义价值观导致见利忘义现象 [9] - 职业道德失范滋生职务廉洁类犯罪 [9] - 私募机构合规文化薄弱导致风险集中 [9] - 潜规则误读导致知法犯法频发 [9] 行业文化建设措施 - 文化建设需覆盖全行业各类型企业 [10] - 健全金融文化培育机制与法治保障体系 [11] - 强化关键岗位职业道德与廉洁教育 [12] - 将私募机构纳入行业文化体系建设 [12]