人才战略与招聘计划 - 公司计划连续三年每年专项招聘300名硕士和博士人才[2] - 首批招聘筛选1600余份简历并录用100名硕博毕业生[3] - 招聘聚焦药品研发创新、化学药转型升级、细胞治疗技术突破及中药现代化研究等前沿领域[2] 研发体系与平台建设 - 公司通过布局上海生物研发基地和并购北京鼎成肽源构建覆盖化学药、生物药、中药的全产业链研发体系[3] - 人才既可依托传统化学药积淀又能探索生物医药新领域[3] - 科研项目提供充足资金支持且成果转化有丰厚奖励机制[3] 人才培养与激励机制 - 新员工入职培训采用思想政治学习加军事训练模式强化纪律意识[3] - 职业发展打破学历资历限制并提供管理与技术双晋升路径[3] - 建立全方位激励机制充分彰显人才价值[3] 福利保障与留才措施 - 提供有竞争力的薪酬体系及医疗费用资助、手机福利等特色福利[5] - 福利涵盖孝敬父母金和方大养老金从员工个人延伸至家庭[5] - 青年公寓实现拎包入住并专人交通接站提升入职体验[3][5] 战略定位与发展目标 - 人才战略旨在确保企业未来10年、20年乃至30年的持续发展后劲[2] - 以党建为引领践行人才兴企、人才强企理念为新质生产力发展加速[1] - 通过人才突破带动创新突破为企业发展注入持续动力[2][4]

政策导向与区域发展 - 推动西藏与内地经济文化人员双向交流以激活发展动能实现优势互补 [1] - 以铸牢中华民族共同体意识为主线深化交往交流交融实践 [1] - 陕西省援藏工作队将推行医疗教育科技管理领域"小组团"援藏模式助推阿里地区高质量发展 [1] 基层治理与乡村振兴 - 强化党建引领健全社会工作体制机制夯实社会治理基础 [2] - 通过小区邻里服务站建设和"实事好事难事"三张清单完善共建共治共享基层治理格局 [2] - 加强生态文明建设协同推进降碳减污扩绿增长 [2] - 生态治理与特色产业培育深度融合发展小米苹果生态旅游美食加工农村电商等多元产业 [2] - 统筹推进新型城镇化和乡村全面振兴巩固拓展脱贫攻坚成果 [2] - 采用"企业包销+西农技术+村民入股"模式发展莓类产业园带动群众增收 [2] 作风建设与创新实践 - 运用中央八项规定精神学习教育成果健全作风建设常态化长效化机制 [3] - 巩固完善"1+5+N"基层治理模式和党建引领网格治理强化基层党组织作用 [3]

公司青年学习活动 - 国网邯郸市永年区供电公司团委组织青年员工开展"悦学习·跃青春"主题学习活动 公司党建部 组织部 团委负责人参与活动[1] - 活动鼓励青年以学为基 以思为要 以践为本 以悟为魂 培养"学思践悟"习惯 营造青年大学习氛围[1] - 青年员工从营销 运维及行政等专业角度为公司发展建言献策[1] 公司党建与业务结合 - 公司坚持党建引领和党建带团建 将政治建设摆在首位 引领青年提高政治站位和理论武装[1] - 介绍迎峰度夏"五进五送"服务专项行动方案 鼓励青年党员发挥示范作用投入中心业务[1] - 团委将继续实施"青思铸魂"行动 凝聚青年团结奋斗合力[1]

核心观点 - 公司召开中央八项规定精神学习教育动员部署会 学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示精神 通过统一思想 提高站位 压实责任 确保中央八项规定精神在企业落地生根 [1] 统一思想与精神共识 - 召开座谈会围绕落实中央八项规定及其实施细则精神薄弱环节提出建议 包括强化理论武装 完善信息化体系建设 深化生产经营管理 提升服务职工质量 [2] - 集团领导要求全员深学笃行夯实作风建设思想根基 厉行节约过"紧日子" 群策群力解决HSE问题 防范"四风"问题反弹回潮 强化整改推动作风建设长效落实 [2] - 举办党员学习教育读书班 赴廉政教育基地和红色教育基地开展现场教学 坚定党员理想信念 [2] 党建水平提升 - 设备公司第一党支部与EPC总承包单位中国空分气体党支部联合开展"党建引领 共创标杆"党建共建活动 通过共签协议 共学精神 共赴目标为项目推进注入红色动能 [3] - 生产第一党支部与东华工程科技股份有限公司项目党支部联合开展主题党日活动 实现项目推进与党建工作双融合双提升 [3] - QHSE第二党支部与福建海泉化学机关第三党支部联合开展党建共建活动 搭建互学共进平台 发挥共建党组织力量与党员先锋模范作用 [3] 党员责任与项目推进 - 党委秉持"支部建在项目上 党旗飘在工地上 党员冲在一线上"理念 推动2025年度17项重点技改项目施工全面展开 [4] - 技术党员突击队以凝析油加氢反应器进料/出料换热器增设技改项目为靶心 在检修现场架起现场—设计—生产协同桥梁 开启白+黑连续作战模式 白天核校设备参数管道走向 夜晚梳理难点预判风险优化方案 [4] - 技术党支部党员突击队联合PTA团队展开淘金行动 通过旧剂筛选与标记管理实现钯碳催化剂高效回收利用 诠释向精细化管理要效益内涵 [4]

核心观点 - 襄阳市纪委监委通过党建引领、民生服务及能力建设三大核心策略 实现精神文明建设与纪检监察工作高质量发展 并于今年5月被评为全国文明单位 [4][5][13] 党建引领 - 构建全员全过程全方位党建工作格局 通过"第一议题"抓学习、"根本遵循"抓贯彻机制 建立"领学+研讨+践悟"三位一体学习机制 [5] - 优化设置16个党支部 打造"忠诚卫士 清风护航"党建品牌 推动党建与业务深度融合 [5] - 在审查调查中建立临时党支部 将党性教育、廉洁教育与案件办理结合 推进党风廉政建设和反腐败斗争 [6] 民生服务 - 推动解决群众急难愁盼问题 例如督促解决襄州区朱集镇自来水水质差、水量小问题 对两名失职干部给予党纪政务处分 [7] - 回访供水保障服务 推动破解农村供水难题1602个 实现二级及以上医疗机构临床检验结果互认 解决3.3万户业主不动产"登记难"问题 [9] - 开展十年结对帮扶工作 帮助谷城县庙滩镇石库村修通道路并发展特色产业 村集体年收入从零提升至20余万元 [10] 能力建设 - 举办102期"服务发展大讲堂"培训 通过案例剖析和纪法解读提升干部业务能力 [11] - 连续7年推行全员接访制度 每周安排干部参与接访 提升联系群众和化解矛盾能力 [12] - 举办数字化办案精品案例评选和比武竞赛 培养大数据筛查线索人才和新型腐败案件业务骨干 [12] 荣誉成果 - 2021年4月被评为湖北省脱贫攻坚先进集体 2022年11月多个部门被评为全省纪检监察系统先进集体 2023年2月老干部党支部获全省离退休干部"示范党支部"称号 [13]

会议要求，进出口银行下半年要做好以下经营管理工作：一是强化职能定位，突出境外特色，坚定 服务国家战略；二是统筹发展和安全，强化风险防控，筑牢资产安全防线；三是树牢效益观念，持续向 内挖掘；四是着力强基固本，提升治理能力，夯实高质量发展基础；五是齐心协力、真抓实干，以优良 作风保障任务落实落地。 责任编辑：袁浩 本报讯 记者赵萌报道 近日，进出口银行在京召开2025年年中党建工作与经营形势分析会，总结上 半年全行党的建设和经营工作，部署下半年重点任务。 会议表示，下半年，进出口银行全行上下要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党 建引领，以改革创新为抓手，统筹推进中央巡视、审计整改和经营管理任务，做好以下重点工作：要深 入推进全行党的建设，以党的政治建设为统领，深化党的创新理论武装，持续提高党建工作质效、常态 长效抓好整改、建设过硬人才队伍，全面加强党的各方面建设。要贯通推进正风肃纪反腐，把严的基 调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，持续拓展反腐败斗争深度和广度，不断提升监督质效，以风清 气正的政治生态为改革发展保驾护航。要稳妥有序推进改革，主动衔接、加强协作，着力优化业务流程 和管理流程，切实提升经 ...

党建与业务融合发展 - 公司通过党建共建赋能业务发展 强化组织建设和党风廉政建设 凝聚统战群团合力[3] - 公司党委与各单位签署全面从严治党责任书 明确"一岗双责"责任主体和考核内容[4] - 公司党委考察产业园非公党建经验 学习党建与企业发展深度融合模式 该园区已吸引数百家中小微企业入驻并带动数千人就业[6] - 公司业务部门党支部与同业机构开展党建共建签约 探索创新合作路径 推动党建与业务双融共促[7] 民营经济支持举措 - 全国民营经济组织达1.85亿户 占经营主体总量96.76%[8] - 公司召开专题党课学习贯彻民营企业座谈会精神 强调加大对民营经济支持力度[8] - 公司聚焦区域特色信贷政策 服务多元化消费场景 加大对优质民企信贷投放 布局消费贷款/绿色金融/养老金融等领域[9] - 公司加强科技金融平台建设 为科技型企业提供全生命周期金融服务 与地方政府及创投机构合作精准识别创新企业[9] 内部管理与风险防控 - 公司坚持前瞻性防控和系统性管理 加强合规文化建设 防范重点领域风险及外部冲击[9] - 公司通过高质量党建引领业务高质量发展 在服务国家战略中实现业务拓展[8][9]

原标题：以物业高质量发展助力宜居文明的现代化人民城市建设 2025年7月14日至15日，中央城市工作会议在北京举行。会议强调："以建设创新、宜居、美丽、韧 性、文明、智慧的现代化人民城市为目标"。物业服务关系到小区和谐稳定和居民幸福指数，是新时期 加强和创新基层治理的重要切入点，也是建设现代化人民城市的实践路径。 2025年7月15日-17日，人民日报社人民论坛调研组赴武汉开展实地调研，先后走入126社区、湾郡 社区、新光电社区、长岭社区及青鱼嘴社区，调研各个社区运营情况及物业管理模式，并就调研主题与 相关领域专家、相关物业行业人士进行了座谈研讨。此次调研活动由人民产业发展业委会孵化中心提供 支持。 党建引领，红色引擎激活社区治理新动能 近年来，武汉市不断创新党建引领社区治理机制，提升社区治理效能，构建社区"1314"治理模式， 即"党建引领"1条主线贯穿；"自治、法治、德治"3条治理路径融合；建立"多层次、全方位"服务群众1 个体系；健全"群众需求全收集、工作力量全进入、分级分类全解决、服务过程全评价"四全工作机制。 在调研过程中，调研组观察到，党建引领已经普遍成为基层社区及物业工作的有效抓手。如126社 ...

社区治理与物业服务提升 - 上海市普陀区通过党建引领物业治理"双业红"三年行动计划，推动业委会与物业服务企业协同高效运转，解决物业服务品质不高、业委会运行不规范等问题 [2] - 恒力锦沧花园小区从荒草地改造为环境优美的休闲角，居民满意度显著提升，体现"为民解忧、马上就办"的行动成效 [1][2] - 社区党组织牵头党员干部深入居民，通过亮出物业费"明白账"和服务升级"承诺账"，构建物业服务长效监督机制 [2] 具体实施措施与成效 - 金鼎公寓通过理清收支台账、第三方记账和物业考核机制提升透明度，金纺苑推行"双U盾"机制强化公共收益账户监管 [3] - 真如镇街道12345相关工单量同比下降8%，4月以来物业类投诉降幅超20%，反映居民信任度提升 [3] - 物业服务"质价双升"获居民认可，具体案例包括水泵换新、下水道疏通、绿化补植等硬件改造 [2][3] 未来规划 - 普陀区将持续聚焦物业治理裉节问题，强化党组织引领、业委会规范运转和物业服务提质增效三大关键节点 [3]

党建引领高质量发展 - 公司充分发挥党委政治核心作用，建立"学、研、办、督"机制和"四级宣讲体系"，72支宣讲队伍开展理论宣讲679次[1] - 实行党建与业务考核"双排名、双印证"，打造50余个党建品牌和百余个党建案例，在省管企业考核中获高质量党建与高质量发展"双第一"[1] - 党组织覆盖率保持100%，创新推行项目公司党支部差异化设置，解决基层党组织建设难点[3] 重大战略与投资布局 - 2024年内河航运投资16.53亿元，2025年将投资100亿元以上，建成河南省首个现代化百万级专用集装箱码头[2] - 年内新增高速公路通车里程1037公里，全省高速公路总里程突破1万公里，加快"三山一滩"高速公路建设和省际"断头路"打通[2] - 实施新能源"百千万工程"，新增充电位3004个，推动高速公路进入"超充"时代[2] 业务创新与改革转型 - 实行高速公路差异化收费，2024年覆盖1762公里、减免通行费9.44亿元，2025年扩大至1940公里[2] - 完成"一市一公司"改革，高速公路管理由"条状"改为"网状"，重构经营板块形成"专业化子公司+区域化分公司"[3] - 与院士团队合作共建"路、桥、隧、港航、新能源"五大领域国家级科创平台[3] 人才管理与组织优化 - 二级企业班子交流任职超60%，基层干部选任超65%，45岁以下中层干部占比从6%提升至16%[3] - 引进领军人才、青年人才、博士共27人，实施"六定"改革激发人力潜能[3] 交旅融合与区域发展 - 建成"宋文化""隋唐文化"等主题交旅融合服务区，助力河南"文旅强省"建设[2] - 推进内河航运"投建运"一体化建设，服务国家"双循环"格局和现代化物流体系构建[2]