就业市场数据 - 2025年11月美国非农就业人数增加6.4万人，高于市场预期的5万人[6] - 2025年10月非农就业人数大幅减少10.5万人，主要受政府一次性裁员冲击[9] - 2025年11月私人部门新增就业6.9万人，表现相对稳健[10] - 过去三个月（9-11月）平均新增就业人数为2.2万人，显示就业增长放缓[9] - 2025年11月失业率回升0.2个百分点至4.6%，略高于市场预期的4.5%[6] - 2025年11月U6失业率大幅上升0.7个百分点至8.7%，边缘就业人群压力加大[6][19] 数据质量与趋势 - 报告指出非农就业数据存在高估风险，私人部门三个月平均新增就业或已实际放缓至1-2万人左右[14] - 2025年8月和9月非农新增就业人数合计下修3.3万人[9] 货币政策展望 - 当前就业数据尚不会明显影响美联储暂停降息的决策[6] - 未来美联储降息预期升温的催化可能来自失业率持续超预期上升或新任主席释放额外鸽派信息[4]

智通财经记者 | 刘婷 美国劳工统计局周二发布报告称，11月，新增非农就业人数6.4万人，超过市场预期的5万人，但失业率比9月上升0.2个 百分点至4.6%，创2021年11月以来新高。 受美国史上持续时间最长的政府停摆事件影响，11月非农就业报告较往常推迟了近两周发布。在10月1日至11月12日政 府停摆期间，联邦政府停止非必要服务，期间劳工统计局也没有开展家庭走访调查。随后，劳工统计局宣布无法发布10 月就业报告，取而代之的是，将通过电子渠道收集到的10月份数据并入11月就业报告中一同发布。 劳工统计局周二称，受此前政府裁员影响，10月，非农就业人数减少10.5万人。此外，该机构还下调了8、9月的新增就 业人数，累计下调3.3万人。 分析师表示，此次就业报告巩固了投资者对劳动力市场疲软但并未崩溃的看法，可能不足以推动美联储在1月会议上降 息。美联储下一次货币政策会议将于2026年1月27日-28日召开。 惠誉评级首席经济学家布莱恩·库尔顿对智通财经表示，11月就业人数稳健增长、但失业率进一步上升，结合其他指标 如初请失业金人数和职位空缺数来看，劳动力市场显然并未陷入困境。 凯投宏观北美地区副首席经济学家斯 ...

数据发布特殊性 - 本次非农数据为10月和11月合并发布，10月住户调查数据永久缺失，11月住户调查数据可靠性下降[1][2] - 机构调查数据质量相对更好：11月数据准确性高于常规初值，10月数据接近终值，后续修正幅度预计较小[2][4] 非农就业表现 - 11月整体非农就业新增6.4万人，高于预期的5万人；10月整体非农就业减少10.5万人[5][6] - 私人部门就业展现韧性：11月新增6.9万人，10月新增5.2万人，三个月移动平均值为7.5万人[5][6] - 10月整体就业下滑主因联邦政府部门就业一次性减少16.2万人[6][14] 行业贡献与扩散指数 - 综合两月平均，教育与医疗业贡献最大（+6.2万人），建筑业其次（+1.4万人）[5][6] - 运输与仓储（-0.9万人）、耐用品制造（-0.6万人）及信息业（-0.5万人）为主要拖累[5][6] - 就业扩散指数趋好：11月读数为56.8，高于9月的54.6[5][6] 失业率与劳动力参与率 - 11月失业率（U3）上升0.12个百分点至4.56%，为2021年9月以来最高[7][8] - 失业人口增加22.8万人，其中政府失业人口增加6.6万人[7][8] - 劳动参与率小幅上升0.1个百分点至62.5%[7][8] 薪资与工时数据 - 薪资增长边际放缓：11月时薪同比增3.51%，环比增0.14%；10月同比增3.75%，环比增0.44%[9][11] - 更具代表性的私人部门工资总额指数：11月同比增4.34%，环比增0.49%[9][12] - 每周工时小幅增加：10月为34.2小时，11月为34.3小时[9][12] 就业市场需求指标 - 10月JOLTS职位空缺数量回升至767万人，高于预期的711.7万人，V/U比例保持在0.98[13][14] - 11月NFIB小企业提高雇佣比例指数从15上升至19，显示中小企业雇佣意愿回升[14][15] 市场反应与预期 - 数据公布后，市场对美联储2026年3月降息概率预期升至62.7%，前值为42.4%[15][17] - 美债收益率下行：2年期和10年期收益率均回落3个基点至3.48%和4.15%[15][17]

10月私人部门增加5.2万人，政府部门减少15.7万人，合计减少10.5万人。11月私人部门增加6.9万人，高 于预期5万人。分行业来看，商品生产部门新增1.9万人，其中制造业减少0.5万人（耐用品减少0.4万 人，非耐用品减少0.1万人）。服务业新增就业5万人，其中，教育和保健服务新增6.5万人（其分项医疗 保健和社会救助服务新增6.4万人）是私人服务业的主要贡献项。政府部门减少0.5万人。11月私人部门 整体就业扩散指数为56.8，制造业就业扩散指数为46.5。 ▍鲍威尔给非农"官方打折"，11月新增非农就业谈不上强劲。"低招聘"延续，但"低裁员"在10月和11月 有所变化。不过就12月美股公司会提到"Job Cuts"的次数来看，裁员规模并未恶化。 鲍威尔在12月议息会议上给非农"官方打折"，按照鲍威尔所言平均每月高估6万新增就业，则11月几乎 为0增长（Payroll jobs averaging 40,000 per month since April. We think there's an overstatement in these numbers by about 60,000. So th ...

来源：市场资讯 （来源：华泰证券研究所） 概览：11月美国新增非农6.4万，高于彭博一致预期的5万，10月为-10.5万；11月失业率较9月超预期上 行0.2pp至4.6%，劳动参与率也较9月上行0.1pp至62.5%；小时工资环比增速较10月回落0.3pp至0.1%，不 及预期的0.3%；每周工时较9月小幅回升0.1小时至34.3小时，高于预期。由于政府关门，10月失业率等 家庭调查数据缺失，9月底DOGE买断计划到期以及政府关门对10月新增非农数据也产生较大扰动，剔 除政府部门后的私人部门就业维持一定韧性。失业率上升，叠加此后公布的12月Markit PMI偏弱，降息 预期小幅升温。截至北京时间23点20分，相较数据公布前，市场定价的2026年累计降息预期上行2bp至 60bp，2年期美债收益率下行3bp至3.48%，10年期美债收益率基本持平于4.16%，美元指数下跌0.2%至 97.9，标普500期货小幅下跌0.1%，COMEX黄金上涨0.6%至4364美元/盎司。 11月美国新增非农强于预期，10月新增就业的大幅转负主要受政府部门拖累，私人部门整体维持扩张。 具体来看。 往前看，我们仍维持1月暂缓降 ...

美国11月非农就业数据表现 - 美国11月非农就业人数增加6.4万人 好于经济学家预期的4.5万人 [1] - 美国10月非农就业人数减少10.5万人 创2020年底以来最大跌幅 [1] - 美国11月失业率升至4.6% 高于预期的4.5% 9月失业率为4.4% [1] - 10月就业数据大幅下降主要因联邦政府就业人数减少16.2万人 与“延期辞职”计划相关 [1] 市场对美联储货币政策的预期 - 交易员仍坚持押注美联储在2026年会降息两次 [2] - 市场定价比美联储官方口径更偏鸽派 这份就业数据并未明显改变华尔街对进一步降息的押注 [2] - 分析师认为 明年的降息次数大概率会多于美联储点阵图目前“只预留的一次” [3] - 有观点认为 美联储在下一次降息前或许更希望看到更多经济走弱的证据 [3] 分析师对劳动力市场及数据的解读 - 分析师指出 劳动力市场呈现“逐步降温”而非断崖式恶化 具体表现为失业率上升、非农增速放慢、薪资增速走低 [2] - 有分析师认为 考虑到政府停摆对数据的扰动 美联储不太可能对这份报告赋予太多权重 [3] - 分析师表示 1月初发布的12月就业数据报告 可能会成为美联储判断近期政策路径时更有意义的指标 [3] - 有分析师指出 移民政策收紧带来了结构性影响 在解读数据时需保持谨慎 [3] 金融市场即时反应 - 非农报告发布后 美股期货一度跳涨但不久回吐早前涨幅 [2] - 报告发布后美元维持偏弱 现货黄金直线拉升日内涨0.43% [2]

美联储降息预期分析 - 美联储利率点阵图及利率期货均显示，美国明年仍处于降息周期，但两者所显示的降息幅度则有所不同 [1] - 利率期货市场预计明年将降息两次，合共50基点，且较大机会于上、下半年各一次 [1] 市场与官方预期的分歧 - 利率点阵图显示，官员对明年利率预期的分歧较早前明显扩大：七位官员认为无需降息、八位官员支持至少降息两次、四位官员则支持降息一次 [1] - 利率期货于会议前后的变化不大，市场预计明年将降息两次 [1] 影响未来政策路径的关键因素 - 早前美国联邦政府停摆导致部份就业报告延后公布，若后续数据显示美国就业市场疲软，不排除明年降息次数多于一次 [1]

美联储12月货币政策会议决议与市场影响 - 美联储宣布将联邦基金利率目标区间降至3.5%至3.75%，降息25个基点，符合市场预期 [1] - 这是自2024年9月启动本轮降息周期以来的第六次降息，也是自9月以来连续第三次降息 [1] 会议内部决策与核心动因 - 公开市场委员会12名成员中，9人支持降息25个基点，3人投反对票，为2019年9月以来反对票最多的一次 [3] - 反对票中，两人主张维持利率不变，一人主张降息50个基点，显示内部分歧显著 [3] - 本次降息的核心动因是就业市场走弱，美国失业率连续三个季度上行，前三季度分别为4.0%、4.2%、4.4%，显著高于2024年的3.8%-4.0% [4] - 美联储主席鲍威尔在发布会上表示，政策没有预设路径，将“逐次会议决定”，其讲话被解读为“中性偏鸽” [3][4] 对未来降息路径的预测与分歧 - 新的点阵图预期中值显示2026年和2027年各降息一次，但官员预测分布高度离散 [6] - 有8名官员预计2026年有超过一次的降息，同时有11名官员预计降息次数少于一次或加息 [6] - 市场基准情景预期2026年仍有两次降息空间，利率下限有望降至3%左右，上半年可能是降息集中期 [6] - 另一种观点认为，在12月降息后，美联储可能在2026年1-5月进入“政策暂停期”，后续行动取决于经济数据 [6] - 2026年将面临美联储主席换届与美国中期选举两个重要变量 [7] 对人民币汇率及中国资产的影响 - 美联储降息可能导致美元走弱，人民币相对升值，降低留学、海外购物等成本 [10] - 降息将压低美债收益率，可能使美元资产收益率下降，从而增加中国资产的吸引力，引导资金流向新兴市场 [10] - 人民币汇率有望保持韧性，海外资金可能流入人民币资产，对A股估值形成支撑 [11][12] - 美联储降息为中国货币政策提供了外部窗口期，使其能够更加“以我为主” [11] 对黄金价格的影响 - 在降息周期中，黄金通常表现良好 [12] - 但如果2026年美联储降息预期降低，则对金价的支持力度可能会减弱 [12]

2025年12月议息会议回顾 - 美联储于2025年12月如期降息25个基点，将联邦基金利率目标区间下调至3.5%-3.75%，2025年内累计降息75个基点[1][13] - 12位委员中有3位投反对票，内部对经济核心矛盾（通胀或就业）存在严重分歧[3][13] - 经济预测上修2025年GDP增速0.1个百分点至1.7%，上修2026年GDP增速0.5个百分点至2.3%，同时小幅下修2025和2026年核心PCE通胀预测各0.1个百分点至3.0%和2.5%[3][15][17] - 点阵图中位数显示2026年仅降息一次，但19位官员中预计2026年降息超过1次的有8位，分歧严重[3][16] 2026年政策展望 - 基准情形下，预计美联储在2026年可能继续降息2-3次，联邦基金利率（下限）降至3%左右，降息节奏可能集中在上半年[5][33][34] - 新任美联储主席可能由哈西特接任（博彩网站显示概率约80%），其政策取向偏鸽，但2026年轮值票委更替可能导致票委整体结构更偏鹰派[4][5][25][27] - 美联储已于2025年12月结束缩表，但银行体系准备金规模已降至2.88万亿美元，接近“充足”水平下限，2026年可能通过增持短债等方式管理流动性[14][41][46] 对市场与资产的影响 - 美股在适度降息环境中有望表现积极，但面临高估值、高集中度与AI投资泡沫等风险；长端美债收益率存在反弹风险，主因美联储独立性挑战抬升通胀预期及财政扩张可能推高期限溢价[6][55][56] - 美元指数受本轮降息影响或有限，黄金可能受益于适度降息与美联储独立性风险[6][57] - 美联储降息为中国货币政策提供“以我为主”的窗口期，人民币汇率有望保持韧性，在美元流动性适度宽松背景下中国资产表现值得期待[7][59][60]

文章核心观点 - 政府停摆导致非农数据缺失及AI技术发展引发市场对就业市场信息的关注，文章旨在观察非农报告之外的美国就业市场信息 [2] - 当前无论是货币政策制定者、学术研究还是市场研究，对AI影响就业的前景均判断不明，净影响有限但前景高度不确定 [2][4] - 从6个非农之外的跟踪指标观察，美国劳动力市场近期（10-11月）呈现慢性趋弱趋势：劳动力需求走弱、新增就业下滑、失业率或小幅抬升 [2][33] 就业“新”趋势：AI是替代还是创造岗位？ 货币政策制定者：关注AI的“双重效应” - 美联储主席鲍威尔指出，AI在提升产出的同时，可能使企业以更少劳动力完成更多工作，导致劳动力市场疲软 [4][17] - 地方联储调查显示当前AI对就业净影响有限但前景不明：纽约联储调查显示，未来半年服务业因AI减少招聘的企业占比将升至23%（过去半年为12%），预计裁员的企业占比将升至13%（过去半年为1%）[19] - 圣路易斯联储研究显示，分职业看，AI渗透率与失业率增幅呈正相关（相关系数0.47至0.57），但未阐释因果关系 [20] - 芝加哥联储政策简报指出，基于巴西数据，AI普及与就业增长正相关，主要为低薪工人创造更多岗位，减少薪酬不平等 [23] 学术研究：AI对就业的净影响方向不明 - 研究结论存在分歧：部分研究证实AI的就业替代效应（挤压低技能岗位），部分指出其创造效应（创造新岗位、提升生产率带动需求）[5][28] - 结构性冲击不可避免：有研究指出，AI或对最易受AI影响的职业领域的青年从业者造成显著负面打击 [5][28] - 具体研究结论多样：例如，Acemoglu (2024) 研究预计AI未来十年对美国GDP拉动效应在0.93%~1.16%之间，未观测到显著负面工资效应；Shen and Zhang (2024) 基于中国数据发现AI增加了就业总量，尤其提升了女性和劳动密集型行业岗位占比 [29] 市场研究：聚焦短期，影响尚不显著 - 多数研究聚焦短期，认为AI对整体就业影响有限但行业异质性显著，结论存在分歧 [6][30] - 长期视角存在不同判断：高盛认为AI应用对就业水平影响有限且短暂，未来十年不太可能引发大规模就业减少，在转型期间失业率将较趋势值上升0.5个百分点，仅2.5%的美国就业岗位面临被取代风险 [6][32] - 摩根士丹利认为AI可能对就业增长产生积极的净效应，而摩根大通指出非例行认知型行业劳动者面临更高失业风险 [6][30][32] 就业“新”指标：非农之外的观测体系 新增就业数跟踪指标 - **ADP就业报告**：趋势走弱，9月、10月、11月新增就业分别为2.4万、0.3万、-0.4万 [7][35] - **Revelio Labs就业报告 (RPLS)**：基于领英等平台超1亿份职业档案，9月、10月、11月新增就业人数分别为3.8万、-1.5万、-9.0万，显示招聘趋势走弱 [7][8][40] 失业率跟踪指标 - **挑战者裁员报告**：统计大企业宣布的裁员计划数，11月三个月移动平均值为9.3万，10月为9.8万，三季度平均为6.7万，2024年平均为6.3万 [9][43] - **初领和续领失业金人数**：初领人数下降，但续领人数中枢趋势抬升，反映失业后再就业难度增加，失业率或面临上行压力 [9][45] - **失业相关谷歌搜索量**：搜索热度指数10月升至6.4，9月为5.7，近期有所提升 [10][49] 职位空缺数跟踪指标 - **INDEED职位空缺指数**：基于网站日度职位发布数据，月度趋势下滑，截至11月的三个月平均指数为103.04，低于6-8月平均的105.6；但周度数据（截至11月28日7天内）均值为104.6，较前一周的104.0有所反弹 [11][51]