深入贯彻中央八项规定精神是新时代推进全面从严治党、加强党的作风建设的战略举措。华鑫证券党委 坚持以中国特色金融文化为引领，将强化证券从业人员职业道德作风建设作为重大政治任务抓紧抓实， 聚焦"学、查、改"一体推进，引导全体党员干部及从业人员在思想上淬炼中筑牢信仰、在作风锤炼中彰 显担当、在行动实践中务求实效，持续营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，为公司在复杂 多变的国内外市场环境中行稳致远提供坚实纪律保障。 以学促干，思想引领再深化 公司党委高位谋划，系统部署，第一时间召开党委会，传达学习上级关于深入贯彻中央八项规定精神的 最新指示，研究制定方案和详细工作计划表，明确"时间表""路线图"和"责任链"。同步召开警示教育大 会，以案明纪、以案促改，切实增强全体干部职工的政治敏锐性和纪律警觉性，确保学习教育高起点开 局、高标准推进。 领导班子坚持以上率下，带头研学关于作风建设的重要论述、中央八项规定及其实施细则，并结合证券 行业"五要五不"、职业道德准则等开展专题研讨，切实将学习成果转化为推动工作的思路举措，发 挥"关键少数"的引领作用。 领导班子践行"四不两直"调研机制，深入营业部、子公司等一线单位，听取 ...

文章核心观点 - 国海证券党委书记、董事长王海河阐述了中国特色金融文化对公司及行业发展的引领作用，强调公司以文化为内核，通过践行金融“五篇大文章”和服务区域发展战略，实现自身高质量发展与服务国家战略的统一 [1][10] 战略规划与顶层设计 - 公司将金融“五篇大文章”融入战略全局，制定并实施《服务“五篇大文章”工作方案》及《绿色金融三年行动方案（2024-2026年）》，并成立专项领导小组 [2] - 对照行业评价办法编制优化“十五五”战略规划，并将相关指标纳入单位绩效考核体系，确保战略目标传导与责任压实 [2] 业务实践与重点领域成果 - 2024年以来，公司通过股权融资、债券融资、ABS、股权投资等多元方式服务科技、绿色领域投融资超40亿元，实现跨越式提升 [3] - 助力2家科技企业申报IPO、3家科技企业进入辅导备案，并完成多个全国及广西首单创新项目，如全国首单银行绿色贸融ABS等 [3] - 公司发布科技金融、绿色金融相关研究报告400余篇，举办专题会议百余次，以研究挖掘企业价值 [3] 普惠金融与投资者服务 - 公司聚焦普惠金融与养老金融，打造多元化产品体系，提升财富管理数字化水平，并率先推出客户净推荐值（NPS） [4] - 开创“她财富”家庭财富客群专项工作，为老年客户创设适老产品 [4] - 上市以来连续15年现金分红共计34.73亿元，并创新投资者教育模式，如将防非内容改编为壮剧 [4] 社会责任与乡村振兴 - “十四五”以来，公司在7个定点帮扶及“一司一县”帮扶村县累计投入项目和消费帮扶资金达2300余万元，相关案例获评上市公司乡村振兴优秀实践案例 [4] - 国海良时期货开展糖料蔗、生猪等“保险+期货”项目11个，惠及近万农户 [5] - 连续20年开展“爱心圆梦”助学项目，资助超1080名学子，并组织开展多项公益活动 [5] 区域发展战略与广西布局 - 公司自觉融入广西经济发展大局，作为面向东盟的“桥头堡”，广西正构建“北上广研发+广西集成+东盟应用”路径 [6] - 公司通过“投行+投资+研究”一站式服务模式，延长专业服务链条，服务广西人工智能与金融融合发展 [6] - 公司发挥投行枢纽功能，运用科创债、数据资产证券化等工具引导资金流向科技创新领域 [7] - 通过股权投资围绕人工智能全产业链布局，重点投向底层芯片、传输侧关键环节与终端应用，并推动“投资+招商”联动引荐优质企业落地广西 [7] - 研究所创设东盟研究院/广西发展研究中心，开展AI产业前沿研究，发布深度报告，举办产业推介会，并服务“科创桂林”“智造柳州”等地方战略 [7] 公司治理与文化建设 - 公司坚持党的领导，将其融入公司治理各环节，发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，并推动党建与业务深度融合 [8] - 公司深化企业文化建设，确立了九大理念，规范员工行为准则，呼应行业文化要求，恪守“金融为民”初心 [9] - 公司将稳健审慎与依法合规作为业务底线，全面实施合规风控管理前置，构建“1+N”监督闭环体系，强化全流程风险管理 [10]

文章核心观点 - 国海证券党委书记、董事长王海河阐述了中国特色金融文化是推动金融业行稳致远的磅礴精神力量，公司以文化为内核，将自身发展融入国家战略和地方经济，通过专业专注地写好金融“五篇大文章”，展现服务实体经济和实现自身高质量发展的决心 [1] 战略规划与组织机制 - 公司积极响应中国证监会关于做好金融“五篇大文章”的实施意见，将相关工作融入战略全局，制定了《服务“五篇大文章”工作方案》和《绿色金融三年行动方案（2024-2026年）》，并成立专项领导小组 [2] - 公司对照中国证券业协会的专项评价办法，编制优化“十五五”战略规划，并将金融“五篇大文章”相关指标纳入单位绩效考核体系，以推动战略目标层层传导 [2] 业务实践与财务数据 - 2024年以来，公司通过股权融资、债券融资、ABS、股权投资等多元方式服务科技、绿色领域投融资超40亿元，实现跨越式提升 [3] - 具体项目成果包括：助力2家科技企业申报IPO、3家科技企业进入辅导备案，完成全国首单银行绿色贸融ABS、全国城商行首单“碳中和”绿色金融债、广西首单股权出资类用途私募科创债等多个创新性项目 [3] - 公司发挥研究作用，发布机器人、新材料、生物医药等科技金融、绿色金融相关研究报告400余篇，举办科技、绿色领域专题会议百余次 [3] 财富管理与社会责任 - 公司聚焦普惠金融、养老金融，提升财富管理数字化、智能化水平，率先推出客户净推荐值（NPS），并开创以“她财富”为代表的家庭财富客群专项工作，针对老年客户创设适老产品 [4] - 上市以来连续15年现金分红共计34.73亿元 [4] - “十四五”以来在7个定点帮扶及“一司一县”帮扶村县累计投入项目和消费帮扶资金达2300余万元，相关案例获评2024上市公司乡村振兴优秀实践案例 [5] - 旗下期货公司开展糖料蔗、生猪等“保险+期货”项目11个，惠及近万农户 [5] - 连续20年开展“爱心圆梦”助学项目，资助超1080名学子 [5] 区域发展与产业服务 - 公司自觉融入广西地方经济发展大局，通过“投行+投资+研究”的一站式资本市场服务模式，服务区域新质生产力发展，特别是人工智能产业 [6] - 公司发挥投行枢纽功能，积极运用科创债、数据资产证券化等工具引导资金流向科技创新领域，探索数据资产融资新路径 [6] - 公司通过专业化投资团队围绕人工智能全产业链深度布局，重点投向底层芯片、传输侧关键环节与终端应用领域，并积极推动“投资+招商”联动，引荐优质企业落地广西 [7] - 公司研究所创设东盟研究院/广西发展研究中心，持续开展AI产业前沿研究，发布深度报告，举办产业推介会，并组织外部机构调研本地AI产业，服务“科创桂林”、“智造柳州”等地方战略 [7] 公司治理与企业文化 - 公司坚持党的领导，把党的领导融入公司治理各环节，发挥党委“把方向、管大局、保落实”的作用，并推进党建与业务深度融合 [8] - 公司持续深化企业文化建设，确立了涵盖党建、经营、服务、人才、合规等九大理念，规范员工行为准则，呼应行业文化要求，恪守“金融为民”初心 [8] - 公司将稳健经营和风险防控放在突出位置，全面实施合规风控管理前置，构建“1+N”监督闭环体系，以查促改，护航高质量发展 [9]

公司战略与政治方向 - 公司全面贯彻落实党的二十届四中全会精神 将党的领导贯穿文化建设与经营管理全过程 对标“十五五”规划建议谋划新一轮发展思路和战略举措 确保公司发展始终沿着党中央指引的正确方向前进 [1] - 公司将党建工作要求全面写入公司章程 将党委议事规则嵌入治理流程 构建权责清晰的公司治理架构 确保党的领导贯穿到文化建设、合规风控、重大决策等各个环节 [2] - 公司把学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神作为当前首要政治任务 深刻把握金融工作的政治性与人民性 将中国特色金融文化“五要五不”核心要求深度融入经营发展中 [3] 公司治理与文化建设 - 公司扎实开展纪律建设 开展中央八项规定精神学习教育 构建作风建设常态化长效化机制 并聚焦突出问题开展集中整治 为服务金融“五篇大文章”筑牢纪律保障 [4] - 公司深刻把握“文化软实力”与“发展硬支撑”的辩证关系 以国家战略为导向 推动文化理念从观念层、组织层向行为层全面落地 将“五要五不”要求内化为全员思想自觉 [5] - 公司党委设立文化建设工作领导小组 构建全员参与的工作格局 配备300余名骨干组成专兼职文化宣讲员队伍 制定文化建设纲要及任务清单 开展文化建设考核 [5] 人才队伍与合规风控 - 公司选优配强中层班子 加强专业化人才队伍建设 搭建财务、风险、投资等领域人才库 畅通干部人才常态化交流渠道 以提升政治能力与履职能力 [6] - 公司严格落实监管“五大监管”要求 强化事前、事中、事后全流程合规管控 建立覆盖各层级的合规管理专业队伍 同时优化全面风险管理 推进风险管理平台系统建设 [6] - 公司开展“中华优秀传统文化”“中国特色金融文化”系列活动 连续举办“光证文化节” 打造特色文化品牌 组织传统节日体验活动 以引导员工树立正确三观 激发内生动力 [6] 业务发展：服务国家战略 - 公司聚焦高新技术企业、“专精特新”企业 积极开拓并购重组、新三板、财务顾问等业务 并创新运用“科创票据”等债务融资工具 推动“投行+投资”协同发展 [7] - 公司深耕绿色金融 重点发力绿色债券发行承销与交易 为清洁能源、清洁交通等绿色项目提供融资支持 2025年前三季度为绿色产业融资182.3亿元 同比增长34.6% 并为奇瑞汽金、宁波象开建设等承销发行绿色债券合计融资超125亿元 [7] - 公司聚焦乡村振兴与革命老区发展 2025年前三季度承销乡村振兴及革命老区债券17.9亿元 完成福建省2025年度首笔乡村振兴债、云南省首单乡村振兴供应链ABN项目发行 开展“保险+期货”商业项目76单 保障农产品货值约11亿元 自2016年以来累计投入乡村振兴帮扶资金1.09亿元 实施项目147个 惠及群众超40万人次 [8] 业务发展：养老与数字金融 - 公司布局养老金融 积极参与养老第三支柱建设 子公司光大保德信发行首只养老公募基金安选养老FOF 2025年以来新增上架33只个人养老基金产品 并推动线下网点适老化改造 建立“一对一”陪伴式服务机制 [9] - 公司探索数字金融 持续丰富金阳光APP服务场景 加强产品线上协同销售 金阳光APP累计优化功能超100项 新增注册用户数47万户 公司积极探索人工智能及AI大模型等新技术的研发与应用 “数字化员工”项目已实现233个场景的自动化处理 年处理量近10亿次 [9] 未来展望 - 展望“十五五” 公司将继续深学笃行党的二十届四中全会精神 锚定高质量发展主线 厚植中国特色金融文化根基 增强服务金融“五篇大文章”核心动能 [10]

文章核心观点 - 兴银理财以中国特色金融文化建设为引领，构建了“思想根基、企业文化、经营理念”三位一体的文化建设体系，旨在推动文化建设与业务发展同频共振，并在服务地方经济、防控金融风险、满足群众理财需求中彰显价值 [1] 思想根基建设 - 公司将“金融服务实体经济”与“普惠金融为民”作为核心思想，通过组织党员干部赴宁德等地开展沉浸式专题研学、举办专题讲座等方式，筑牢思想根基 [2] - 将理论学习转化为具体业务举措，推出“海峡系列”理财产品，资金优先投向福建省内重点工程、项目和重点企业，让投资者共享区域发展红利 [4] 企业文化内核 - 公司将中国特色金融文化“五要五不”实践要求融入日常，通过开展“中国特色金融文化专项行动”及主题征文等活动，激发全员践行热情，推动员工从“文化接受者”转变为“文化传播者” [5] - 依托福州冶山历史文化资源，与地方纪委监委共建全省首个以剑为主题的廉洁文化阵地“冶山清风苑”，将历史文脉与廉洁文化有机融合 [5] - 厚植合规文化，将中国特色金融文化的核心观念纳入全员合规培训体系，打造“合规大讲堂”品牌，2023年以来累计组织编写了100余期培训“微课” [6] 经营理念与实践 - 公司践行诚实守信理念，构建线上线下联动的投资者陪伴体系，线上打造“兴兴点灯”投教品牌，线下开展“普及金融知识万里行”等活动，相关案例获媒体关注 [7][8] - 公司服务实体经济，围绕金融“五篇大文章”进行系统布局，通过体系化组织、多元化工具、专业化风控和产品化创新，将金融活水引向国家重大发展战略领域 [9]

文章核心观点 - 开源证券在陕西省委金融工委组织的金融文化主题征文活动中获得通报表扬及优秀作品奖 彰显了公司在推进中国特色金融文化建设方面的积极作为与责任担当 其创新的“立体式”工作法为行业提供了具有参考价值的实践样本 [1] - 公司未来将继续坚持党建引领 深化金融文化建设 以文化赋能核心竞争力 并围绕科技金融等重点领域开展工作 为区域发展贡献力量 [2] 公司表现与认可 - 开源证券凭借出色的组织工作和高质量的征文内容获得陕西省委金融工作委员会的通报表扬 [1] - 公司党委工作部报送的《践行“立体式”工作法 党建引领中国特色金融文化建设走深走实》一文在本次征文活动中荣获优秀作品奖 [1] - 本次征文活动经过严格评审 共评选出35篇优秀征文 开源证券作品位列其中 [1] - 陕西省委金融工委指出 开源证券在征文组织过程中做到了“精心组织、严格审核” 体现了公司对金融文化建设工作的高度重视 [1] - 获奖征文以其扎实的理论基础、创新的实践探索和显著的借鉴价值 获得了评审专家的一致认可 [1] 公司实践与方法论 - 获奖作品系统阐释了公司在陕西省委金融工委和陕煤集团党委领导下 创新运用“长宽高”立体工作法 将党的政治优势有效转化为企业发展优势的实践路径 [1] - 这一实践为推动中国特色金融文化建设提供了具有参考价值的“开源样本” [1] - 该实践彰显了公司以党建引领高质量发展的责任担当与创新活力 [1] 公司未来发展方向 - 开源证券下一步将深入学习贯彻党的二十届四中全会精神 持续深学细悟中国特色金融文化核心要义 [2] - 公司将继续坚持党建引领 锚定主责主业 深刻把握金融工作的政治性、人民性 [2] - 公司计划以文化“软实力”赋能企业核心竞争力 [2] - 公司将以科技金融为牵引 统筹做好“五篇大文章” [2] - 公司旨在为奋力谱写中国式现代化建设的陕西新篇章贡献开源力量 [2]

文章核心观点 - 中银证券将中国特色金融文化的“五观”深度融入公司经营管理、业务实践与风险防控全过程，以文化软实力推动公司高质量发展 [1] 文化建设与合规管理 - 公司将诚实守信的道德观与依法合规的治理观作为文化基石，构建“考核约束+制度保障+全流程管控”体系 [2] - 将合规诚信执业纳入员工文化价值观考核，与绩效评定、职级晋升、评优评先直接挂钩，并通过常态化培训引导员工 [2] - 在零售经纪业务执行“双录”制度并落实适当性管理，在投行业务建立覆盖立项到持续督导的内控制度，在资管业务规范投资决策流程并强化信息披露 [2] - 健全合规管理制度，修订《员工违规行为处理办法》等制度，开发违规炒股排查平台、员工异常行为监控系统，并建立飞行检查机制 [2] 服务实体经济与业务实践 - 公司秉持以义取利的义利观与守正创新的发展观，聚焦“五篇大文章”与新质生产力发展 [3] - 科技金融方面，设立总规模300亿元的科创母基金，并形成系列品牌，在多地体系化设立若干支基金 [3] - 作为承销商助力摩尔线程登陆科创板，并独家保荐专精特新“小巨人”汇通控股登陆上交所主板 [3] - 普惠金融方面，服务中小微企业和涉农主体，发行全国首单“富农产业链”乡村振兴ABS [3] - 绿色金融方面，今年以来作为主承销商助力多家公司发行绿色债券，承销规模124亿元，市场排名第12名 [3] - 积极布局养老金融与数字金融，是25家持有个人养老金基金代销业务资格的券商之一，并加快研发养老FOF基金产品 [3] - 推出全国首单支持西部大开发高成长产业债券、科技创新中小微企业支持债券等特色创新产品 [3] 风险管理体系 - 公司将稳健审慎的风险观作为高质量发展的生命线，完善全面风险管理体系，优化以净资本和流动性为核心的风险控制指标系统 [4] - 构建“同一客户、同一业务”风险管理机制，强化子公司穿透管理，并创新运用“风险研判、排查、压力测试、预案、处置、后评价”六闭环机制 [4] - 搭建全风一体化平台，通过系统信创化改造实现风险管理系统自主可控 [4] - 建立“风控效果与绩效考核挂钩”机制，将审慎原则融入产品准入、资产配置与客户服务各环节，建立严格的产品筛选机制 [4]

公司战略与治理 - 公司把学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神作为当前首要政治任务，将中国特色金融文化“五要五不”核心要求深度融入经营发展，坚定不移走中国特色金融发展之路 [1] - 公司对标“十五五”规划建议的重大战略谋划新一轮发展思路，确保公司发展始终沿着党中央指引的正确方向前进，为服务实体经济发展提供政治保证 [2] - 公司将党建工作要求全面写入公司章程，将党委议事规则嵌入治理流程，构建权责清晰、运行高效的公司治理架构，确保党的领导贯穿到文化建设、合规风控、重大决策等各个环节 [3] - 公司扎实开展纪律建设，聚焦突出问题开展集中整治，营造风清气正的干事创业氛围，为服务金融“五篇大文章”筑牢纪律保障 [4] 文化建设与人才发展 - 公司深刻把握“文化软实力”与“发展硬支撑”的辩证关系，将“五要五不”要求深度融入发展“基因”，内化为全员思想自觉、外化为服务金融“五篇大文章”的实践行动 [5] - 公司党委设立文化建设工作领导小组，并配备300余名骨干组成专兼职文化宣讲员队伍，负责文化理念宣导与活动组织落实 [5] - 公司选优配强中层班子，加强专业化人才队伍建设，搭建财务、风险、投资等领域人才库，畅通干部人才常态化交流渠道，以提升政治能力与履职能力 [6] - 公司开展“中华优秀传统文化”“中国特色金融文化”系列活动，连续举办“光证文化节”，打造“光证故事”“职工书屋”等特色文化品牌，组织各类传统节日体验活动 [6] 业务发展与服务国家战略 - 公司将“五要五不”文化基因与“建设中国一流的服务型投资银行”战略目标深度融合，系统推进金融“五篇大文章”建设，优化业务结构、创新服务模式 [7] - 公司聚焦高新技术企业、“专精特新”企业，积极开拓并购重组、新三板、财务顾问等业务，并创新运用“科创票据”等债务融资工具，推动“投行+投资”协同发展 [7] - 围绕国家“双碳”目标，公司深耕绿色金融，重点发力绿色债券发行承销与交易，今年前三季度为绿色产业融资182.3亿元，同比增长34.6%，并为奇瑞汽金、宁波象开建设等承销发行绿色债券合计融资超125亿元 [7] - 公司积极践行金融为民，聚焦乡村振兴与革命老区发展，2025年前三季度承销乡村振兴及革命老区债券17.9亿元，完成福建省2025年度首笔乡村振兴债、云南省首单乡村振兴供应链ABN项目发行，开展“保险+期货”商业项目76单，保障农产品货值约11亿元 [8] - 自2016年以来，公司累计投入乡村振兴帮扶资金1.09亿元，实施项目147个，惠及群众超40万人次 [8] 养老金融与数字化转型 - 公司布局养老金融，积极参与养老第三支柱建设，子公司光大保德信发行首只养老公募基金安选养老FOF，2025年以来新增上架33只个人养老基金产品 [9] - 公司推动线下网点适老化改造，在有条件的营业部建成“银发服务专区”，配备爱心专座、助老设备，建立“一对一”陪伴式服务机制 [9] - 公司抢抓数字经济发展机遇，持续丰富金阳光APP服务场景，加强产品线上协同销售，金阳光APP累计优化功能超100项，新增注册用户数47万户 [9] - 公司积极探索人工智能及AI大模型等新技术在合规框架下的研发与应用，“数字化员工”项目已实现233个场景的自动化处理，年处理量近10亿次，大幅提升了后台运营效率与风控能力 [9]

公司战略与政治方向 - 公司把学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神作为当前首要政治任务，将中国特色金融文化“五要五不”核心要求深度融入经营发展，坚定不移走中国特色金融发展之路 [1] - 公司对标“十五五”规划建议的重大战略、重点领域和关键任务谋划新一轮发展思路和战略举措，确保发展始终沿着党中央指引的正确方向前进 [2] - 公司将党建工作要求全面写入公司章程，将党委议事规则嵌入治理流程，构建权责清晰、运行高效的公司治理架构，确保党的领导贯穿到文化建设、合规风控、重大决策等各个环节 [3] 公司治理与文化建设 - 公司通过制度设计将党的领导融入公司治理“神经末梢”，重检完善党委“三重一大”决策制度清单，将加强党的领导全面融入企业股权管理、合规风控、人员管理、重大决策流程等方面 [3] - 公司扎实开展纪律建设，贯彻中央八项规定精神，聚焦突出问题开展集中整治，强化以案促改促治，持之以恒推进全面从严治党 [3] - 公司党委设立文化建设工作领导小组，构建主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门协同抓、全员参与的工作格局，并配备300余名骨干组成专兼职文化宣讲员队伍 [4] 人才队伍与合规风控 - 公司选优配强中层班子，加强专业化人才队伍建设，搭建财务、风险、投资等领域人才库，畅通干部人才常态化交流渠道，组织专题培训以提升政治能力与履职能力 [5] - 公司严格落实监管“五大监管”要求，强化事前、事中、事后全流程合规管控，建立覆盖各层级的合规管理专业队伍，优化全面风险管理并推进风险管理平台系统建设 [5] - 公司开展“中华优秀传统文化”“中国特色金融文化”系列活动，连续举办“光证文化节”，打造“光证故事”“职工书屋”特色文化品牌，组织传统节日体验及特色项目活动 [5] 业务发展与实践成效 - 公司聚焦高新技术企业、“专精特新”企业，积极开拓并购重组、新三板、财务顾问等业务，并创新运用“科创票据”等债务融资工具，推动“投行+投资”协同发展 [7] - 公司深耕绿色金融，重点发力绿色债券发行承销与交易，2025年前三季度为绿色产业融资182.3亿元，同比增长34.6%，并为奇瑞汽金、宁波象开建设等承销发行绿色债券合计融资超125亿元 [7] - 公司积极践行金融为民，2025年前三季度承销乡村振兴及革命老区债券17.9亿元，完成福建省2025年度首笔乡村振兴债、云南省首单乡村振兴供应链ABN项目发行，开展“保险+期货”商业项目76单保障农产品货值约11亿元，自2016年以来累计投入乡村振兴帮扶资金1.09亿元实施项目147个惠及群众超40万人次 [8] 养老金融与数字化转型 - 公司布局养老金融，积极参与养老第三支柱建设，子公司光大保德信发行首只养老公募基金安选养老FOF，2025年以来新增上架33只个人养老基金产品，并推动线下网点适老化改造建成“银发服务专区” [8] - 公司抢抓数字经济发展机遇，持续丰富金阳光APP服务场景，加强产品线上协同销售，金阳光APP累计优化功能超100项，新增注册用户数47万户 [9] - 公司积极探索人工智能及AI大模型等新技术在合规框架下的研发与应用，“数字化员工”项目已实现233个场景的自动化处理，年处理量近10亿次，大幅提升了后台运营效率与风控能力 [9]

文章核心观点 - 推动金融高质量发展和建设金融强国需要加强金融“硬实力”和提升文化“软实力” [1] - 培育和践行中国特色金融文化是金融机构的重要任务，需从中华优秀传统文化中汲取养分，并坚持知行合一 [1][2] 中国特色金融文化的内涵与培育 - 培育中国特色金融文化需突出“中国特色”关键，从中华优秀传统文化中汲取道德资源 [1] - 金融行业必须以信用为基础，坚持契约精神，做到诚实守信 [1] - 金融具有功能性和营利性双重特性，必须始终坚持以义取利，实现社会效益和经济效益的统一 [1] - 金融业是高风险行业，必须始终坚持把防控风险作为永恒主题，不能急功近利 [1] - 创新是推动金融业前行的动力，必须始终坚持守正创新 [1] - 金融业面临较高道德和操作风险，必须始终坚持依法经营、合规操作，不能突破底线 [1] 践行中国特色金融文化的具体要求 - 要坚持知行合一，将诚实守信融入各项业务，发扬“铁算盘、铁账本、铁规章”精神，不做假账，不逾越底线 [2] - 要正确处理义利关系，在服务经济社会发展中创造价值和利润，不能唯利是图 [2] - 要树立正确的经营观、业绩观、风险观，稳健审慎经营，不看短期暴利，不急躁冒进，不过度冒险 [2] - 要明确金融为谁服务、为谁创新，紧紧围绕服务实体经济、便利人民群众推动创新，不搞伪创新、乱创新 [2] - 要严格遵纪守法，遵守金融监管要求，在监管许可范围内依法经营，不靠钻空子、规避监管来逐利 [2] - 金融机构和从业人员需内化于心、外化于行，做中国特色金融文化的积极传播者和模范践行者 [2] 行业使命与发展方向 - 加快建设金融强国使命在肩、责任重大，需胸怀“国之大者”，强化使命担当 [2] - 要积极培育中国特色金融文化，坚定不移走中国特色金融发展之路 [2] - 目标是不断开创新时代金融工作新局面，为全面推进中国式现代化作出更大贡献 [2]