人事变动 - 雀巢集团及中国区高层持续变动，包括原CEO傅乐宏因未披露办公室恋情被解雇，新任CEO Philipp Navratil迅速上任，董事会主席保罗·薄凯提前卸任，由Pablo Isla于10月1日接任 [1][6][7] - 雀巢中国区今年以来出现第四项高层人事变动，包括大中华区负责人张西强卸任由马凯思接任，咖啡业务负责人及财务与控制负责人亦发生变更 [3] - 雀巢研发中国总经理孙忠伟将调任，由Guglielmo Bonora于2025年10月1日接任，此为研发业务的重要调整 [2] 中国市场业务表现与挑战 - 上半年雀巢大中华区市场有机增长率为-4.2%，第二季度销售额同比下滑，公司预计至少需要1年时间通过拉动消费者需求来扭转局面 [1][5] - 中国市场消费者的需求划分更细、变化更快，推动公司不断推陈出新，瑞幸咖啡每周推出两款新品的创新速度令雀巢高管惊叹 [2][3] 业务模式与战略调整 - 公司正将中国市场业务模式从分销驱动转变为以拉动消费者需求为核心，强调速度与灵活性，以简化流程并推动增长 [4] - 傅乐宏上任后调整组织架构，将单设3年的大中华区重新纳入AOA大区，旨在加快决策速度，但此调整尚在推进中 [6] - 集团层面正推进6个创新重大项目并应对18个表现欠佳的关键业务单元，新任CEO被寄望推动增长计划，董事会表示战略方向不会改变 [7]

人事变动 - 雀巢集团原首席执行官傅乐宏因未披露办公室恋情被解雇，新任首席执行官Philipp Navratil火速上任[1] - 集团董事会主席保罗·薄凯提前卸任，新任董事会主席Pablo Isla将于10月1日接任[1] - 雀巢大中华区负责人张西强卸任，由菲律宾市场负责人马凯思接任，并于7月1日上任[9][11] - 雀巢大中华区咖啡业务新负责人Pamela Takai于9月1日就位，新任财务与控制负责人朱利于9月8日就位[11] - 雀巢研发中国总经理孙忠伟将调任，由Guglielmo Bonora于2025年10月1日接任，此为今年以来可公开查询的第四项高层人事变动[5][9] 中国市场业务表现与挑战 - 上半年雀巢大中华区市场的有机增长率为-4.2%[5] - 公司正将业务模式从分销驱动转变为以拉动消费者需求为核心的模式，以应对市场挑战[11] - 首席财务官Anna Manz坦言，预计至少需要一年才能通过拉动消费者需求来扭转不利局面[12] - 中国是雀巢的第二大市场，调整是为了在市场变化中稳步前行[5][13] 组织架构与战略调整 - 傅乐宏上任后将单设3年的大中华区重新纳入AOA大区（亚洲、大洋洲和非洲大区），旨在精简组织、加快决策速度[4][13] - 集团层面正推进6个创新“重大项目”并应对18个表现欠佳的关键业务单元[19] - 董事会相信新任首席执行官Philipp Navratil将推动增长计划并加快效率提升，战略方向不会改变[19] 研发与创新合作 - 为应对中国消费者需求快速变化，雀巢中国对研发业务进行调整[8] - 雀巢为瑞幸咖啡提供乳制品原料，并与其共同执行每周一次的创新、构思与产品迭代循环[8] - 雀巢与茶饮品牌茶颜悦色在研发上也有合作[8]