公司高层人事变动 - 雀巢集团原首席执行官傅乐宏因未披露办公室恋情被解雇，新任首席执行官Philipp Navratil迅速上任[1] - 集团董事会主席保罗·薄凯提前卸任，新任董事会主席Pablo Isla于10月1日接任[3] - 首席执行官变动后，董事会决定不启动外部遴选程序，因前期准备工作已完成[12] 中国市场业务调整 - 大中华区被重新纳入亚洲、大洋洲和非洲大区，作为组织架构调整的一部分[5] - 业务模式从分销驱动转变为以拉动消费者需求为核心，旨在提升速度和灵活性[11] - 上半年雀巢大中华区市场有机增长率为-4.2%，第二季度销售额同比下滑[5][11] 中国市场人事变动 - 大中华区负责人张西强卸任，由菲律宾市场负责人马凯思接任[9] - 咖啡业务负责人变更为Pamela Takai，财务与控制负责人由朱利接任[11] - 研发中国总经理孙忠伟调任，由Guglielmo Bonora于2025年10月1日接任[6] 研发与创新合作 - 公司与瑞幸咖啡执行每周一次的产品创新循环，并为瑞幸提供乳制品原料[8] - 公司茶饮品牌茶颜悦色在研发上也有合作，以应对中国市场需求快速变化[8] - 新任研发负责人Guglielmo Bonora在雀巢工作超过19年，具备跨职能经验[6] 战略方向与展望 - 集团推进6个创新重大项目，并应对18个表现欠佳的关键业务单元[16] - 董事会相信新任首席执行官将推动增长计划并加快效率提升，战略方向不变[16] - 公司预计至少需要一年时间，通过拉动消费者需求扭转中国市场不利局面[11]

人事变动 - 雀巢集团原首席执行官傅乐宏因未披露办公室恋情被解雇，新任首席执行官Philipp Navratil火速上任[1] - 集团董事会主席保罗·薄凯提前卸任，新任董事会主席Pablo Isla将于10月1日接任[1] - 雀巢大中华区负责人张西强卸任，由菲律宾市场负责人马凯思接任，并于7月1日上任[9][11] - 雀巢大中华区咖啡业务新负责人Pamela Takai于9月1日就位，新任财务与控制负责人朱利于9月8日就位[11] - 雀巢研发中国总经理孙忠伟将调任，由Guglielmo Bonora于2025年10月1日接任，此为今年以来可公开查询的第四项高层人事变动[5][9] 中国市场业务表现与挑战 - 上半年雀巢大中华区市场的有机增长率为-4.2%[5] - 公司正将业务模式从分销驱动转变为以拉动消费者需求为核心的模式，以应对市场挑战[11] - 首席财务官Anna Manz坦言，预计至少需要一年才能通过拉动消费者需求来扭转不利局面[12] - 中国是雀巢的第二大市场，调整是为了在市场变化中稳步前行[5][13] 组织架构与战略调整 - 傅乐宏上任后将单设3年的大中华区重新纳入AOA大区（亚洲、大洋洲和非洲大区），旨在精简组织、加快决策速度[4][13] - 集团层面正推进6个创新“重大项目”并应对18个表现欠佳的关键业务单元[19] - 董事会相信新任首席执行官Philipp Navratil将推动增长计划并加快效率提升，战略方向不会改变[19] 研发与创新合作 - 为应对中国消费者需求快速变化，雀巢中国对研发业务进行调整[8] - 雀巢为瑞幸咖啡提供乳制品原料，并与其共同执行每周一次的创新、构思与产品迭代循环[8] - 雀巢与茶饮品牌茶颜悦色在研发上也有合作[8]