东方甄选的故事迎来了新篇章。 12月24日，有消息称新东方教育科技集团副总裁、广州学校校长孙进，将出任东方甄选执行总裁。东方甄选方面随后向《每日经济新闻》记者确认这 一任命属实。孙进，这位2006年加入新东方、从一线教师成长起来的19年"老将"，正式接过了这家明星公司的指挥棒。 过去的一年多时间里，曾塑造了东方甄选辉煌的董宇辉、孙东旭两位核心人物已相继离开。而当流量光环褪去，业绩压力成为东方甄选"下半场"无可 回避的首要问题。 据东方甄选2025财年（2024年6月1日至2025年5月31日）财报显示，东方甄选持续经营业务（自营产品及直播电商业务）的总营收为44亿元，相较上 一财年减少32.7%。总GMV（商品交易总额）为87亿元，上一财年则为143亿元，缩水了39.2%。 棋至中盘，俞敏洪选择孙进执掌东方甄选，这本身已为公司的下一阶段发展奠定了基调。事实上，孙进并非来自典型的互联网或零售领域，其在新东 方的履历长期扎根于教学与学校运营一线。如今，一道更为紧迫的考题正摆在他的面前：在"后顶流时代"，如何为东方甄选重新构建一个真正可持续 的增长引擎？ "老将"能否稳住新航向？ 如何打赢下半场？ 眼下，孙进所面对 ...

文 丨 《 BUG》栏目 闫妍 东方甄选"新掌门"人选终于落地，新东方教育科技集团副总裁、广州学校校长孙进即将"接 班"。 孙进究竟是谁？俞敏洪为什么选择他？ 公开资料显示，孙进 2006 年加入新东方，从一线教师成长为集团高管，是在新东方体系 内深耕 19 年的老将。他曾担任苏州新东方考试部总监、南京学校常务副校长 / 校长、广 州学校校长、新东方集团副总裁。 《 BUG 》栏目从多位员工处获悉，大家对这位即将上任的执行总裁褒贬不一。 有员工透露，孙进能上位的关键因素在于他的管理能力深受信任，"做事比较落地，是新东 方为数不多对一线非常了解的高层。" 但另一位来自南京新东方的前员工直言，孙进在南京任职期间，主张"加班主义""查监控看 大家加班情况，是一位很卷的领导"。另有广州新东方员工透露，孙进曾天天给俞敏洪邮件 汇报时时动态。 褒贬不一，老员工称"他太卷" 孙进在新东方的职业道路给人一种"稳步向前"的感觉。自从加入新东方后，他曾担任过一 线教师，主讲四六级写作、考研阅读、托福阅读、雅思写作、高考语法等，曾获 2008 年 度上海新东方优秀教师、 2008 年度新东方集团优秀教师、新东方 20 周年功勋教师 ...

来源：中国网 在12月18日举办的2025年度国际在线教育大会上，新东方公益基金会凭借其在教育公益领域的长期耕耘 与突出成效，荣获大会颁发的"2025年度教育公益典范"奖项。本届大会以"科创赋能 智育未来"为主 题，汇聚教育界权威专家、知名校长和优秀教师共同探索教育现代化路径，为构建高质量、可持续、面 向未来的教育新生态贡献智慧与力量。 新东方公益基金会自2015年成立以来，始终秉持"以科技创新助推中国教育均衡发展"的使命，持续关注 乡村教育发展与青少年成长。2025年，基金会围绕乡村学生综合素质提升、教师专业能力发展、教育资 源均衡配置等方面，开展了一系列具有针对性和可持续性的公益项目，全年累计投入资金2000余万元， 切实助力乡村教育生态改善与社会公益事业发展。 在助力学生成长方面，新东方公益基金会协同情系远山公益基金会持续开展"远山博学课"公益项目，邀 请心理学、建筑学、动物学等各领域专家学者，以线上直播形式为乡村学生带来深入浅出的素质课程。 本年度共开展16节直播课，覆盖全国31个省区市的736所学校，惠及超过66万名师生。同时，新东方-蓝 图海洋研学公益项目今年累计组织48位西部地区师生走出家乡，前 ...

来源：中国网 在万物互联的浪潮席卷全球之际，语言早已超越沟通本身，成为连接不同文明、传递文化温度的重要桥 梁。近日，新东方比邻凭借深耕国际教育领域的卓越教学品质，以及融合前沿AI技术的创新实践，成 功斩获两项重量级大奖，以实力彰显中国品牌的教育影响力。 让中文教育可达可学可坚持 在第十六届新华网教育论坛上，新东方比邻凭借在国际中文教育领域的创新实践与卓越贡献，获评2025 教育高质量发展案例"在线教育案例"。 新东方比邻依托新东方32年教研教学沉淀，构建了"语言+文化+运用"三位一体的课程体系。累计服务 超过16万名用户，覆盖138个国家和地区。通过生动的沉浸式课堂、真实场景化交际任务，全方位培养 学生的中文思维、表达能力与跨文化理解能力。课程体系既面向海外华裔青少儿，也面向全球对中文、 中国文化感兴趣的学习者，为他们打开了解中国的窗口。 长期以来，中文因其语言系统的复杂性和文化理解的深度，被视为全球最具挑战性的语言之一，大量学 习者面临"想学但难坚持"的普遍痛点。AI的快速发展，为重塑中文学习方式提供了历史性机会。在此背 景下，新东方比邻于2025年世界中文大会上正式发布了自主研发的中文学习应用Sure C ...

一般企业家的"野心"，可能是把公司做大做强，但俞敏洪的"野心"，是希望成为一名理想主义者，同 时，也要当一个世俗意义上的好人、好老板。 但回顾俞敏洪的来时路，似乎能看到，每一个形象背后都被抹上了一层阴影，尤其是"好老板"的人设， 在经历了董宇辉出走事件后本就难以为继，一封南极游公开信引发的讨论，又让这个勉力维持的形 象"雪上加霜"。 在追求"理想主义者"与"好老板"人设的道路上，俞敏洪正陷入前所未有的自证困境。曾经的感性叙事与 情怀输出，在当下激烈的商业环境与务实的职场情绪面前，正逐渐失效甚至产生反噬。 从董宇辉的出走到不久前的公开信事件，再到未来的转型，每一次俞敏洪感性爆发的时刻，似乎都是东 方甄选和新东方在买单。 01 人设难立 11月16日，俞敏洪在南极向新东方全体员工发出了一封公司成立32周年的贺信。信中，俞敏洪通过对南 极严酷环境与坚韧意志的文学化描述，试图向员工传递某种长期主义的价值观和精神慰藉。 然而，事与愿违，这封公开信，在社交媒体和内部员工群体中引发了大规模的负面评价。员工普遍认 为，俞敏洪的站位过于高了，没有体谅基层人员的辛苦。 | 热烈祝贺新东方32周年生日快 | 室起步,一路走来,经历 ...

报告投资评级 - 投资评级：买入（上调）[1] 报告核心观点 - 上调评级至“买入”，核心逻辑在于公司经营效率提升，利润率扩张提速，且对利润造成拖累的留学业务增速预计已触底 [1][6] - 预计公司第二财季（2QFY26）收入同比增长12.2%至11.65亿美元，Non-GAAP净利润同比大幅增长77.8%至0.63亿美元，净利率同比扩张2个百分点至5.4% [4][9] - 预计公司经营利润率呈现加速扩张趋势，2QFY26 Non-GAAP经营利润率同比扩张约2个百分点至4.7%，其中教育业务利润率扩张0.9个百分点，其他业务（主要为东方甄选）利润率扩张8.5个百分点 [6][12] - 维持FY26-FY28财年收入预测为53.8亿、59.8亿、67.3亿美元，维持Non-GAAP净利润预测为5.55亿、6.1亿、6.79亿美元 [6][13] - 维持目标价69.9美元（对应港股54.9港元/股），基于利润率改善和业务触底反弹预期上调评级 [6][13] 业务分项表现与预测 - **整体收入预测**：预计2QFY26总收入11.65亿美元，同比增长12.2% [4][9] - **教育业务（含文旅）**：预计收入9.57亿美元，同比增长11% [4][9] - **其他业务（主要为东方甄选）**：预计收入2.08亿美元，同比增长18% [4][9] - **留学业务**：预计2QFY26出国考试培训及咨询业务收入2.42亿美元，同比下降3%，增速较去年同期放缓33.3个百分点，较上一财季放缓4个百分点，预计增速将于本季触底 [5][10] - **新业务（K9素养教培+学习机等）**：预计2QFY26收入同比增长21%至3.64亿美元，增长保持强劲 [5][11] - **教学网点**：预计2QFY26教学网点增至1368个，同比增长20%，但增速较1QFY26放缓3.7个百分点，公司计划将全年网点增速放缓至10%以提升产能利用率 [5][6] 财务预测与估值 - **收入预测**：FY26E收入53.83亿美元（同比增长9.86%），FY27E收入59.78亿美元（同比增长11.05%），FY28E收入67.25亿美元（同比增长12.49%）[7][15] - **Non-GAAP净利润预测**：FY26E为5.55亿美元（同比增长7.31%），FY27E为6.10亿美元（同比增长10.05%），FY28E为6.79亿美元（同比增长11.22%）[6][7] - **每股收益（EPS）预测**：FY26E为3.40美元/股，FY27E为3.74美元/股，FY28E为4.16美元/股 [7] - **盈利能力指标**：预计Non-GAAP净利率在2QFY26为5.4%（同比+2.0pp），Non-GAAP经营利润率为4.7%（同比+2.0pp）[4][6] - **净资产收益率（ROE）预测**：FY26E为11.55%，FY27E为13.59%，FY28E为15.92% [7] - **估值指标**：基于盈利预测，FY26E市盈率为15.94倍，FY27E为14.48倍，FY28E为13.02倍 [7]

俞敏洪的公开道歉事件 - 2025年12月，新东方创始人俞敏洪自嘲为“道歉哥”，因其频繁向员工和客户道歉而广为人知[1] - 俞敏洪表示公司拥有8万名员工，上万名管理者，平均每人管理8-10人，管理疏漏和员工抱怨是常态[3] - 2025年11月16日，俞敏洪在南极发布新东方32周年全员信，因内容被指“炫耀”而引发舆论风波[3] - 为平息风波，俞敏洪在2025年11月20日和23日两次公开致歉，承认行文不当，并宣布将支持约10名基层优秀员工及10名东方甄选会员免费赴南极[4] - 在2023年至2025年间，俞敏洪每年都进行至少一次公开道歉[4] 东方甄选“小作文”事件 - 2023年12月，东方甄选小编与主播董宇辉粉丝就“小作文”创作归属产生争议[4] - 东方甄选前CEO孙东旭在直播中摔手机并表态反对“饭圈文化”，激化矛盾，引发其职场霸凌的爆料[6] - 俞敏洪于2023年12月14日发布视频声明，批评小编缺乏职业精神及公司管理漏洞，并就孙东旭提及董宇辉薪酬一事道歉[6] - 2023年12月16日，俞敏洪通过东方甄选抖音号就直播间屏蔽拉黑网友的行为再次道歉[9] 俞敏洪言论引发的市场波动 - 2024年5月31日，俞敏洪在直播中称“东方甄选现在做得乱七八糟”，并表示准备远离生意场[9] - 该言论导致2024年6月3日东方甄选股价单日大跌9.92%，市值单日缩水超18亿港元[9] - 自2024年5月31日至6月6日收盘，东方甄选股价在5个交易日内累计跌幅超22%，创2023年以来新低，市值蒸发超43亿港元[9] - 2024年6月7日，俞敏洪发布道歉信，称相关言论是“谦虚的表达”，并澄清其并非不再对企业经营负责[10] 俞敏洪过往争议言论 - 2018年11月18日，俞敏洪在演讲中称“现在中国是因为女性的堕落才导致整个国家的堕落”，引发广泛批评[10] - 2018年11月18日晚，俞敏洪在微博道歉，称其本意是“女性强则男人强，则国家强”[12] - 该言论遭到全国妇联机关报《中国妇女报》发文严厉批评[14] 李国庆的公开道歉事件 - 当当网联合创始人李国庆在2018年12月23日就某企业家事件发表争议言论，称其为“婚外性”且伤害低[16] - 2018年12月24日，当当网发布声明，强烈谴责李国庆言论，并强调其已离开公司管理层，要求其删除个人微博上的当当logo[17] - 2018年12月25日，李国庆发布道歉，但被指“解释居多、诚意不足”[18] - 2019年10月，李国庆在采访中谈及被妻子俞渝“逼宫”时怒摔水杯，随后于10月12日在微博为此行为道歉[19][20] - 2025年6月13日，李国庆官宣已于2023年与俞渝解除婚姻关系且财产分割达成和解，并就私人事务占用公共资源致歉[21][22] 罗永浩的公开道歉事件 - 2015年8月，因坚果手机宣传海报事件，罗永浩向高晓松致歉[24] - 2015年9月，罗永浩通过访谈，为其轻率批评红点奖及讽刺小米公司定价和销售模式的行为正式道歉[24] - 2019年10月，罗永浩连续吐槽坚果手机，在与前同事公开争执后，于10月9日向仍在辛苦做手机的老同事们道歉[24] - 2019年11月，因锤子科技经营危机产生约6亿元债务，罗永浩发布《一个“老赖”CEO的自白》，向债权人、投资人等表达歉意[25] - 罗永浩通过直播带货等方式，在2020年前后完成了其个人应承担债务的清算[27] 舆论生态中的企业家角色 - 社会心理学研究指出，低权力者更倾向于主动道歉，这常是一种维系关系、规避冲突的“生存策略”[28] - 在当今中国舆论场中，企业家群体正成为“低权力者”，常需为各类争议频繁道歉以平息舆论、降低经营冲击[28] - 普通网友在舆论场中扮演“高权力者”角色，其表达自由度高，极少需要为自身言论主动道歉[28] - 舆论生态引发思考：情绪化表达左右舆论、实干者被迫妥协的状态，以及道歉成为企业家“生存必修课”的现象，可能消解社会创新动力与实干精神[29]

新京报讯(记者徐彦琳)12月24日，有媒体报道称，直播电商公司东方甄选即将迎来新任掌舵人，新东方 教育科技集团副总裁、广州学校校长孙进将担任执行总裁。对此，东方甄选回应新京报记者称情况属 实。 据悉，孙进于2006年加入新东方，任一线教师，主讲四六级写作、考研阅读、托福阅读、雅思写作、高 考语法等，曾获2008年度上海新东方优秀教师、2008年度新东方集团优秀教师、新东方20周年功勋教 师。此后，孙进进入新东方管理岗位，先后任苏州新东方国外考试部主任，南京学校常务副校长、校 长，广州学校校长，并升任新东方教育科技集团副总裁。值得一提的是，孙进还参与编写了《新托福写 作白金课堂》《新东方SAT ESSAY全真课堂》等备考书籍。 此外，工商信息显示，他还担任广州市新东方文化艺术发展有限公司、南京绿宝书教育培训中心有限公 司法定代表人、董事长等职务。 此前，新东方创始人俞敏洪于11月6日在社交平台发文，确认东方甄选前CEO孙东旭离职。企查查显 示，11月底，东方甄选(北京)科技有限公司发生工商变更，孙东旭卸任法定代表人，由俞敏洪接任。该 公司由东方优选(北京)科技有限公司100%持股。目前，东方优选科技有限公司尚未 ...

公司人事任命 - 东方甄选确认任命新东方教育科技集团副总裁、广州学校校长孙进为公司执行总裁 [2] - 孙进于2006年加入新东方，在出国考试培训与学校管理方面拥有丰富的教学与运营经验 [2] 公司近期管理层变动 - 此前，东方甄选前执行董事、CEO孙东旭因“小作文”风波被免职 [2] - 董事长俞敏洪随后兼任了东方甄选CEO [2] - 俞敏洪于今年11月6日在个人社交平台发文确认了孙东旭的离职 [2]

公司高层人事变动 - 东方甄选即将迎来新任执行总裁 新东方教育科技集团副总裁兼广州学校校长孙进将担任该职 预计近期将发布公告[5] - 孙进于2006年加入新东方 拥有近20年从业经验 深耕出国考试培训与学校管理 教学与运营经验丰富[5] - 孙进早期主讲四六级、考研、托福、雅思等课程 2008年获集团优秀教师 后历任南京学校常务副校长、校长 广州学校校长与集团副总裁 并担任多家关联企业法人及董事长[5] 前任CEO更迭与事件背景 - 2023年底 时任东方甄选CEO孙东旭因处理与头部主播董宇辉关于文案创作归属的争议方式不当 引发广泛质疑 其管理能力受到批评 最终于2023年12月被免去执行董事和CEO职务[5] - 今年11月 孙东旭因个人原因正式离开东方甄选 不再参与公司工作[5] - 在孙东旭离职后很长一段时间 东方甄选CEO职位由新东方集团董事长俞敏洪兼任 但市场普遍认为这是过渡阶段[5] 新任CEO的选拔与意义 - 新东方集团董事长俞敏洪曾表示 要找一个不沾亲带故的 从战友中无论是东方甄选还是新东方的人来挑大梁[5] - 随着新任执行总裁孙进的落定 董宇辉“小作文”事件也最终划上了句号[5] - 此次人事任命意味着东方甄选长期悬而未决的接班人问题得到解决[5]