核心观点 - 中国创新药企全球竞争力持续提升，应从“治疗领域”和“技术平台”两个维度把握投资主线[5] - 商业健康险保费规模具备提升空间，有望成为医疗支付新增量[5] - 借鉴海外MNC经验，创新是绝对核心竞争力，GLP-1、ADC、双抗等前沿技术领域是增长最快的赛道[5] - 医药行业基本面有望改善，CXO订单回暖，器械板块关注业绩边际改善机会[5] 行情回顾与行业现状 - 截至2025年11月15日，医药板块上涨22.09%，跑赢沪深300指数4.47个百分点[11] - 2025年医药生物行业表现亮眼，申万一级行业中涨跌幅排名第12位[15] - 子板块中，化学制剂表现最好，上涨40.52%，其后为医疗服务（+36.98%）和化学原料药（+25.34%）[20] - 截至2025年11月15日，医药板块PE估值为30.89倍，对于全部A股（剔除金融）的PE估值溢价率为22.30%，低于历史均值的43.19%，处于近10年来相对低位[22] - 2025年1-9月，全国规模以上医药工业企业实现收入18211.4亿元，同比下降2.00%；利润总额为2534.8亿元，同比下降0.70%[24] 创新药：治疗领域与技术平台 - **支付环境**：中国卫生总费用2023年达9.06万亿元，占GDP比重7.2%，增速基本高于GDP增速，医保承压背景下，商业健康险有望成为支付增量[26][29] - **国际趋势**：2025Q3头部MNC业绩分化，礼来、诺华等高增长依赖GLP-1、ADC、双抗等创新产品，礼来替尔泊肽前三季度销售额达248.4亿美元，诺和诺德司美格鲁肽前三季度销售额达254.62亿美元[31][32] - **潜力治疗领域**：除肿瘤与免疫外，可关注代谢领域（如减重）、慢病领域（如高血压、高血脂）、中枢神经领域（如AD、帕金森）等[5][38] - **GLP-1赛道**：GLP-1药物销售强劲，替尔泊肽和司美格鲁肽已超越Keytruda，未来减脂增肌、超长效制剂及口服制剂是重点布局方向[44][47][48] - **高血脂治疗**：他汀类是降胆固醇治疗基础，PCSK9抑制剂作为新型降脂药疗效突出，国内PCSK9药物市场预计2030年达89亿元[51][55][61] - **阿尔茨海默病（AD）**：中国约有1000万AD患者，预计2050年达4000万，Aβ单抗新药（如Lecanemab、Donanemab）有望改写早期治疗领域现状[64][65] - **下一代创新药**：全球正掀起以细胞疗法、基因疗法、ADC、放射性药物、核酸药物等为代表的“下一代创新药”研发浪潮，中国在ADC、双抗、细胞疗法研发管线中全球占比分别达56%、50%和49%[71][73][75] - **License-out趋势**：2025年前三季度中国创新药License-out交易金额达920亿美元，同比增长77%，其中“下一代创新药”占比达41%[77] CXO及生命科学上游 - **行业环境**：医药融资小幅增长，BD交易、H股IPO回暖激活创新热情，CXO订单端呈现回暖态势[5] - **外向型CXO**：整体需求增长，可关注提前布局多肽、小核酸、ADC等新兴领域的公司[5] - **内向型CXO**：订单端回暖，建议重点关注SMO、临床前CRO等领域的公司[5] - **生命科学上游**：持续演绎“海外开拓+国内渗透”的核心发展逻辑[5] 医疗器械 - **行业现状**：短期国内市场受政策影响承压，随着反内卷政策出台、集采出清、企业创新升级和国际拓展，行业基本面有望改善[5] - **出海逻辑**：国际化市场发展空间广阔，医疗器械加速出海，部分国产器械与发达国家同类产品存在价格优势[63] - **内需市场**：创新支持政策不断，行业有望迎来向上拐点[4.2]

公司研发进展 - 众生药业正在积极推进昂拉地韦片治疗12~17岁青少年单纯性甲型流感患者的III期临床试验 [2] - 众生药业正在积极推进昂拉地韦颗粒治疗2~11岁儿童单纯性甲型流感患者的III期临床试验 [2] - 上述两项III期临床试验目前已完成全部参与者入组工作 [2] 公司战略与展望 - 众生药业表示会充分结合实际，积极拥抱新技术，探索新技术的无限可能 [2] - 公司争取早日完成相关研究，申报药物上市，为广大患者提供更多治疗选择 [2]

公司研发进展 - 众生药业旗下药物昂拉地韦颗粒的III期临床试验正在积极推进中 [2] - 该III期临床试验目前已完成全部参与者入组工作 [2] - 公司目标是争取早日完成相关研究并申报药物上市 [2] 公司战略与影响 - 公司计划通过新药上市为患者提供更多治疗选择 [2] - 公司将严格按照相关规则及要求履行决策程序和信息披露义务 [2]

报告行业投资评级 - 看好（维持）[1] 报告核心观点 - 2025年国家医保谈判结果公布，新增药品数量多、成功率高，叠加首版商保目录推出，构建了多元化支付体系，有望推动纳入目录的创新药快速放量，相关创新药企将受益 [4][5][32] - 报告持续看好创新药及其产业链（CXO+科研服务）的投资机会 [7] 2025国谈结果公布，关注相关公司投资机会 - **2025医保目录关键数据**：新增114种药品，总体成功率达**88%**，谈判成功率创近7年新高，最高降幅**94%**，新版目录自2026年1月1日起执行 [4][13] - **医保目录结构**：调整后国家医保目录药品总数达**3253种**，其中西药**1857种**，中成药**1396种**，自2018年以来累计新增**949种**药品 [16] - **医保基金支付情况**：截至2025年10月底，医保基金为协议期内谈判药品支付累计超过**4600亿元**，惠及患者超**10亿人次**，带动相关销售超**6700亿元** [16] - **创新药纳入情况**：本次新增的114种药品中，有**50种**是1类创新药，涵盖单抗、双抗、ADC、siRNA、小分子等多种类型 [19] - **具体重磅药物举例**：包括科伦博泰的芦康沙妥珠单抗（ADC）、恒瑞医药的瑞康曲妥珠单抗（ADC）、礼来的替尔泊肽（GLP1R/GIPR双激动剂）、诺华的英克司兰钠（PCSK9 siRNA）等均成功进入医保 [4][19] - **2025商保目录关键数据**：首版商保创新药目录新增**19款**药品，申报品种**121个**，进入谈判环节**24个**，最终成功纳入**19个**，涉及**18家**企业 [5][24][28] - **商保目录特点**：体现了支持创新、关注重点领域（如阿尔茨海默症、罕见病）以及与基本医保的保障边界划分，对目录内药品给予“三除外”支持 [24] - **商保目录结构**：进口药和国产药相当，分别为**10款**和**9款**，包含5款CAR-T、5款单抗、4款化药、3款双抗等，礼来的多奈单抗和卫材的仑卡奈单抗两款AD新药也进入目录 [5][28] - **政策影响**：医保与商保双目录构建了创新药全链条支持体系，当前纳入目录的创新药大多处于未放量及低基数阶段，预计其收入有望快速提升，相关创新药企将迎来弹性增长 [5][32] 近期市场行情回顾 - **板块整体表现**：2025年12月第2周，医药生物板块下跌**1.04%**，跑输沪深300指数**0.96**个百分点，在31个子行业中排名第**17**位 [6][34] - **子板块涨跌情况**：当周医疗研发外包板块涨幅最大，上涨**3.69%**；线下药店板块跌幅最大，下跌**4.33%**；医药流通板块下跌**4.23%**，血液制品板块下跌**4.05%** [6][36] - **月度表现**：2025年12月以来（截至12月12日），医药生物指数下跌**1.77%** [37] 医药布局思路及标的推荐 - **整体方向**：持续看好创新药及其产业链（CXO+科研服务） [7] - **月度组合推荐**：三生制药、信达生物、百利天恒、悦康药业、前沿生物、热景生物、华东医药、石药集团、联邦制药 [7] - **周度组合推荐**：泽璟制药、昊帆生物、奥浦迈、阳光诺和、阿拉丁、皓元医药、毕得医药、药康生物 [7]

证券代码：002317 内幕信息知情人登记管理制度 内幕信息知情人登记管理制度 （2025 年 12 月修订） 第一章 总 则 广东众生药业股份有限公司 第一条 为进一步完善广东众生药业股份有限公司(以下简称"公司")的内 幕信息管理,做好内幕信息保密工作，防范内幕交易，维护信息披露的公平原则， 保护广大投资者的合法权益,根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国 证券法》《上市公司信息披露管理办法》《上市公司监管指引第 5 号——上市公 司内幕信息知情人登记管理制度》《深圳证券交易所上市公司自律监管指引第 5 号——信息披露事务管理》等法律、法规，规范性文件以及《公司章程》的有关 规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度的适用范围为本公司及分公司、本公司全资子公司、控股子 公司及公司能够对其实施重大影响的参股公司。 第五条 尚未公开是指公司尚未在指定的信息披露报刊、巨潮资讯网和深圳 证券交易所网站正式披露。 第六条 本制度所指的内幕信息的范围包括但不限于： （一）公司的经营方针和经营范围的重大变化； 1 证券代码：002317 内幕信息知情人登记管理制度 （二）公司的重大投资行为和重大的购置 ...

人员信息申报 - 公司董事和高级管理人员应在2个交易日内委托公司向深交所申报个人及近亲属身份信息[6] 股份锁定 - 公司董事、高级管理人员证券账户内年内新增的本公司无限售条件股份按75%自动锁定[6] - 董事、高级管理人员离任申报后，6个月内其持有及新增的本公司股份全部锁定[9] 增持与减持 - 董事、高级管理人员披露增持计划，实施期限过半时应通知公司并于次一交易日前披露进展公告[7] - 公司董事和高级管理人员计划转让股份，应在首次卖出前15个交易日向证券交易所报告并披露减持计划[10] - 减持计划实施完毕或未实施完毕，应在2个交易日内向证券交易所报告并公告[12] 股份转让限制 - 公司董事和高级管理人员及其配偶在特定期间不得买卖本公司股票及其衍生品种[12] - 公司董事和高级管理人员所持本公司股份在多种情形下不得转让[12] - 公司董事和高级管理人员任职期间每年转让股份不得超过所持股份总数的25%，所持股份不超过1000股可一次全部转让[13] 股份变动 - 董事和高管新增无限售条件股份当年可转让25%[14] - 因权益分派致董事和高管持股增加，可同比例增加当年可转让数量[16] - 董事和高管股份变动应自事实发生2个交易日内向公司报告并公告[18] 其他规定 - 董事和高管持股及其变动比例达规定，应按相关规定履行报告和披露义务[18] - 董事和高管不得从事以本公司股票为标的证券的融资融券交易[18] - 董事会秘书每季度检查董事和高管买卖本公司股票的披露情况[18] - 董事和高管违反制度买卖本公司股份按相关规定处罚[20] - 制度未尽事宜按有关规定执行，不一致时以相关规定为准[22] - 制度由公司董事会负责解释[22] - 制度自董事会审议批准后生效实施，修改亦同[22]

委员会细则 - 公司于2025年12月修订董事会薪酬与考核委员会实施细则[2] 成员构成 - 薪酬委员会成员由三名董事组成，独立董事应过半数[5] 提名与会议 - 薪酬委员会委员由董事长等提名[5] - 会议应由三分之二以上委员出席方可举行[14] - 会议作出的决议须经全体委员过半数通过[14] - 会议召开前五天通知全体委员[14] 档案保存 - 薪酬委员会会议档案由董事会秘书保存，期限十年[14] 职责与薪酬 - 负责制定公司董事、高管考核标准并考核[8] - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议[9] - 高管薪酬分配方案须报董事会批准[9]

制度适用主体 - 制度适用于公司及其所属部门、控股子公司等相关主体[3] 信息定义与保密义务 - 信息指涉及公司经营、财务等未公开重大信息[3] - 定期报告等披露前相关人员负有保密义务[4] 信息报送要求 - 公开披露年报前不得提前报送年度统计报表[4] - 向外部单位报送未公开重大信息需登记内幕信息知情人[5] - 向特定外部信息使用人报送年报信息不得早于业绩快报披露时间[7] - 对外报送信息需经部门负责人等审批签字[5] - 对外报送未公开重大信息需提示保密义务并签保密协议[6] 保密提示函内容 - 《保密提示函》列明外部单位保密及禁止内幕交易条款[6] 违规处理 - 违反制度责任人将受处分，严重的移交司法机关[9]

证券代码：002317 授权管理制度 广东众生药业股份有限公司 第二章 授权的范围、类别和形式 第六条 授权范围 （一）常规授权的基本业务范围包括：财务管理权限；筹资与投资管理权限； 生产管理权限；销售与收款管理权限；采购与付款管理权限；工薪与人事管理权 限；固定资产管理权限；资产损失管理权限；法律事务管理权限；其他经营管理 权限。 授权管理制度 （2025年12月修订） 第一章 总 则 第一条 为完善广东众生药业股份有限公司（以下简称"公司"）的治理结 构，加强内部控制和风险管理，确保公司规范运作，保护公司、股东和债权人的 合法权益，依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共 和国证券法》（以下简称《证券法》）、《深圳证券交易所股票上市规则》（以下简 称《上市规则》）等法律法规以及《公司章程》的规定，结合公司实际情况，制 定本制度。 第二条 本制度所称的授权，是指由公司股东会对董事会的授权；董事会对 董事长、总裁的授权；总裁对其他高级管理人员、各职能部门的授权；以及公司 具体经营管理过程中其他必要的授权。 第三条 被授权机构、部门或人员在行使授权权限时，必须遵守法律法规及 公司的各项规 ...

证券代码：002317 公司章程 广东众生药业股份有限公司 章程 1 | | ﻪ | | --- | --- | | 1 | 1 | | 第一章 | 总则 | 4 | | --- | --- | --- | | 第二章 | 经营宗旨和范围 | 5 | | 第三章 | 股份 | 5 | | 第一节 | 股份发行 5 | | | 第二节 | 股份增减和回购 | 6 | | 第三节 | 股份转让 7 | | | 第四章 | 股东和股东会 | 8 | | 第一节 | 股东的一般规定 | 8 | | 第二节 | 控股股东和实际控制人 11 | | | 第三节 | 股东会的一般规定 | 12 | | 第四节 | 股东会的召集 | 14 | | 第五节 | 股东会的提案与通知 | 15 | | 第六节 | 股东会的召开 | 17 | | 第七节 | 股东会的表决和决议 | 19 | | 第五章 | 董事和董事会 | 23 | | 第一节 | 董事的一般规定 | 23 | | 第二节 | 董事会 27 | | | 第三节 | 独立董事 32 | | | 第四节 | 董事会专门委员会 | 35 | | 第六章 | 高级管理人员 ...