股票期权注销 - 2025年6月13日公司审议通过注销部分股票期权议案[1] - 注销涉及44名激励对象，数量409.8620万份[1] - 2025年6月27日完成股票期权注销事宜[1] - 注销符合规定，合法有效且不影响股本结构[2]

股票期权激励计划核心内容 - 公司2022年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期行权条件已满足，369名激励对象可自主行权1,147.6080万股，行权价格10.94元/股 [1] - 首次授予部分第一个行权期可行权期限为2025年6月26日至2026年6月25日，行权比例为33% [1][6] - 公司2023年净资产现金回报率(EOE)为13.52%，高于考核要求的13.00%，且高于同行业平均水平 [9] 激励计划审批与调整情况 - 激励计划已获得国资委批复同意实施 [3] - 首次授予激励对象人数从401人调整为396人，授予数量从3,812万份调整为3,786万份 [5] - 因激励对象离职等原因，公司注销了409.8620万份股票期权 [12] 行权具体安排 - 行权股票来源为公司向激励对象定向发行A股普通股 [10] - 行权方式为自主行权，承办券商为华泰证券 [11] - 行权所募资金将全部用于补充公司流动资金 [16] 行权价格调整情况 - 首次授予股票期权行权价格经过三次调整：从11.39元调整为11.26元，再调整为11.13元，最终调整为10.94元 [13][14] - 预留授予股票期权行权价格从17.39元调整为17.26元，再调整为17.07元 [13][14] 财务影响 - 本次行权对公司股权结构不产生重大影响，控股股东和实际控制人不会发生变化 [14] - 行权对每股收益影响较小，对公司当年财务状况和经营成果无重大影响 [16]

激励计划基本信息 - 2022年股票期权激励计划首次授予激励对象人数调为396人，合计授予数量调为4655.76万份[7] - 首次授予部分第一个行权期可行权激励对象369人，可行权股票期权数量1147.6080万股，行权价格10.94元/股[2] - 首次授予部分第一个行权期可行权期限为2025年6月26日至2026年6月25日[2] - 首次授予部分第一个行权期行权比例为33%[10] - 本次激励计划首次授予部分授予日为2023年6月26日，第一个等待期于2025年6月25日届满[10] 激励计划时间节点 - 2022年12月29日，公司审议通过激励计划相关议案[4] - 2023年4月7日晚，公司收到国资委同意实施批复[5] - 2023年5月30日，公司股东大会审议通过激励计划相关议案[7] - 2023年7月12日，公司办理完成首次授予登记工作[8] - 2023年12月22日，公司办理完成预留授予登记工作[9] 业绩数据 - 2023年净资产现金回报率（EOE）为13.52%，高于要求和同行平均[11] - 以2021年为基数，2023年净利润复合增长率为36.98%，高于要求和同行平均[11] - 2023年营业利润率为6.69%，高于公司层面业绩考核要求[11] 行权情况 - 可行权激励对象369人，可行权股票期权数量占公司目前总股本的0.74%[13] - 钟彦本次可行权数量为8.9100万份，占获授比例33.00%[15] - 关键中层管理者本次可行权数量为395.0100万份，占获授比例32.86%[15] - 其他核心骨干本次可行权数量为743.6880万份，占获授比例32.91%[15] - 2023 - 2025年公司三次权益分派调整首次授予行权价格为10.94元/股[17][18][19] 权益分派与股本变化 - 公司以1,560,587,588股为基数，向全体股东每10股派1.90元现金[21] - 首次授予行权价格为10.94元/股，预留授予为17.07元/股[21] - 本次行权后，限售条件流通股、无限售条件流通股、总股本有相应变化[22] 其他要点 - 本次股票期权行权对每股收益影响小，对财务和经营成果无重大影响[23] - 行权模式选择对股票期权定价及会计核算无实质影响[23] - 本次行权所募集资金全部用于补充公司流动资金[25] - 激励对象个人所得税自行承担，由公司代扣代缴[26] - 未行权或不符合条件的股票期权由公司注销[27]

关于注销2022年股票期权激励计划部分股票期权的公告 - 公司于2025年6月13日召开第十届董事会第十次会议和第十届监事会第九次会议，审议通过了注销部分股票期权的议案 [1] - 本次注销涉及409.8620万份股票期权，包括因离职注销297万份、因退休注销109.1万份以及因考核未达标注销3.762万份 [6] - 注销后公司2022年股票期权激励计划首次授予激励对象人数从401人调整为396人，授予数量从4,681.76万份调整为4,655.76万份 [4] 股票期权激励计划历史审批程序 - 2022年股票期权激励计划经过多次调整，包括激励对象名单和授予数量的调整 [4] - 首次授予登记工作于2023年7月13日完成，预留授予登记工作于2023年12月23日完成 [5] - 公司独立董事对激励计划各阶段事项均发表了独立意见 [1][3][4] 本次注销的影响 - 注销不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响 [6] - 监事会认为注销程序合法合规，不会影响2022年股权激励计划的继续实施 [6][7] - 律师意见认为注销事宜符合相关管理办法和激励计划的规定 [7]

股票期权激励计划行权条件成就 - 公司2022年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期行权条件已成就，可行权人数为369人，可行权股票期权数量为1,147.6080万股，占公司总股本的0.74%，行权价格为10.94元/股 [1][13] - 行权比例为33%，行权方式为自主行权，行权期限为自授予日起24个月后的首个交易日起至授予日起36个月内的最后一个交易日当日止 [7][13] - 公司2023年净资产现金回报率（EOE）为13.52%，高于公司层面业绩考核要求的13.00%，且高于2023年同行业平均业绩水平 [10] 激励计划调整情况 - 首次授予激励对象人数由401人调整为396人，首次授予的股票期权数量由3,812万份调整为3,786万份，因5名员工离职 [5][14] - 首次授予的激励对象中有27名因离职等已不具备激励对象资格，注销已获授但尚未行权的297.0000万份股票期权 [14] - 预留授予的激励对象中有11名因离职等已不具备激励对象资格，注销已获授但尚未行权的109.1000万份股票期权 [14] 行权价格调整 - 首次授予股票期权行权价格由11.39元/股调整为11.26元/股，因2023年年度权益分派每10股派1.30元人民币现金 [15][16] - 首次授予股票期权行权价格由11.26元/股调整为11.13元/股，因2024年年度权益分派每10股派1.30元人民币现金 [16] - 首次授予股票期权行权价格由11.13元/股调整为10.94元/股，因2025年年度权益分派每10股派1.90元人民币现金 [16][17] 激励对象绩效考核 - 首次授予部分369名激励对象中，363人2024年度个人绩效考核结果为B及以上，当期对应行权比例为1；6人结果为C，当期对应行权比例为0.8 [12] - 个人绩效考核结果为C的6人，当期不能行权的3.7620万份股票期权由公司注销 [14] 行权对公司影响 - 本次行权对公司股权结构不产生重大影响，公司控股股东和实际控制人不会发生变化 [17] - 本次股票期权的行权对每股收益的影响较小，对公司当年财务状况和经营成果无重大影响 [18] - 行权所募集的资金将全部用于补充公司流动资金 [18]

股票期权激励计划行权条件成就 - 公司2022年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期行权条件已经成就 [1] - 可行权激励对象符合资格条件且个人考核结果与可行权股票期权数量相符 [1] - 同意激励对象在规定的行权期内采用自主行权方式进行行权 [1] 股票期权行权价格调整 - 调整2022年股票期权激励计划首次授予行权价格为10.94元/股 [2] - 调整预留授予行权价格为17.07元/股 [2] - 价格调整符合相关规定且未损害公司及股东利益 [2] 股票期权注销事项 - 注销2022年股票期权激励计划部分股票期权共计409.8620万份 [2] - 注销程序合法合规且不影响激励计划继续实施 [2] - 注销事项不会损害公司及股东利益 [2]

激励计划调整 - 2025年6月13日审议通过调整2022年股票期权激励计划行权价格等议案[1][9] - 首次授予行权价调为10.94元/股，预留授予调为17.07元/股[1][10] - 2023年6月26日首次授予激励对象等数量调整[5] 分红情况 - 2025年6月11日以总股本为基数，每10股派1.90元现金[10] 计划进程 - 2022 - 2023年完成激励计划相关会议审议、批复及登记工作[1][2][3][4][7][8] 影响与合规 - 调整行权价格不影响财务和经营成果[11] - 律所认为调整事宜合规[13]

股权激励计划进展 - 2022年12月29日，公司第九届董事会第二十九次会议审议通过激励计划相关议案[2] - 2023年4月7日，公司收到国资委批复，原则同意实施股权激励计划[4] - 2023年6月26日，首次授予激励对象人数调整为396人，合计授予数量调整为4655.76万份，首次授予数量调整为3786万份[7] - 2023年7月12日，公司完成首次授予登记工作[8] - 2023年12月22日，公司完成预留授予登记工作[8] - 2025年6月13日，公司审议通过首次授予部分第一个行权期行权条件成就等议案[10] 业绩指标 - 2023年净资产现金回报率（EOE）为13.52%，高于公司层面业绩考核要求且高于同行业平均水平[12] - 以2021年为基数，2023年净利润复合增长率为36.98%，高于公司层面业绩考核要求且高于同行业平均水平[12] - 2023年营业利润率为6.69%，高于公司层面业绩考核要求[12] 行权信息 - 可行权激励对象369人，可行权股票期权数量1147.6080万股，占公司目前总股本的0.74%，行权价格10.94元[14] - 钟彦本次可行权数量为8.9100万份，占获授股票期权数量比例为33.00%[14] - 关键中层管理者（43人）本次可行权数量为395.0100万份，占获授股票期权数量比例为32.86%[14] - 其他核心骨干（325人）本次可行权数量为743.6880万份，占获授股票期权数量比例为32.91%[14] 期权调整 - 2023 - 2025年合计注销股票期权409.8620万份[16][17] - 2023 - 2025年首次授予的股票期权行权价格调整为10.94元/股，预留授予的股票期权行权价格调整为17.07元/股[17][18][19] - 2023年7月26日，首次授予股票期权行权价格调整为11.26元/股[20] - 2024年6月27日，首次授予股票期权行权价格调整为11.13元/股，预留授予股票期权行权价格调整为17.26元/股[20] - 2025年6月11日，首次授予股票期权行权价格调整为10.94元/股，预留授予股票期权行权价格调整为17.07元/股[20] 其他 - 本次行权对公司股权结构无重大影响，控股股东和实际控制人不变，股权分布仍具备上市条件[21][22] - 本次股票期权行权对每股收益影响较小，对当年财务状况和经营成果无重大影响[23] - 行权模式选择不会对股票期权定价及会计核算造成实质影响[23] - 本次行权所募集资金全部用于补充公司流动资金[24] - 激励对象缴纳个人所得税资金自行承担，由公司代扣代缴[25] - 公司就本次行权事宜已取得现阶段必要批准和授权，行权条件已成就[30]

激励计划调整 - 2023年6月26日，激励对象由401人调为396人，授予数量由4681.76万份调为4655.76万份[5] 期权注销 - 注销离职及绩效不达标人员已获授未行权股票期权共409.862万份[9][10][12] 时间节点 - 2022年12月通过激励计划议案，2023年4月获国资委批复[1][2] - 2023年5月股东大会通过议案，7月完成首次授予登记[4][7] - 2023年12月完成预留授予登记[8]

激励计划时间线 - 2022年12月29日审议通过激励计划相关议案[10] - 2023年2 - 3月公示激励对象名单[11] - 2023年4月7日收到国资委批复[11] - 2023年4月11日审议通过激励计划修订稿议案[11][12] - 2023年5月9日公告独立董事征集委托投票权报告书[12] - 2023年5月30日临时股东大会通过激励计划议案[12] - 2023年6月26日审议调整激励对象名单等议案[13] - 2023年7月13日披露2022年股票期权激励内容[14] 激励计划调整 - 激励对象由401人调为396人，授予数量由4681.76万份调为4655.76万份[13] - 首次授予日为2023年6月26日，首个行权期等待期2025年6月25日届满[18] - 首次授予股票期权第一个行权期可行权数量占比33%[18] 业绩指标 - 2023年净资产现金回报率13.52%，高于考核要求和同行业平均[20] - 2023年净利润复合增长率36.98%，高于同行业平均或对标企业75分位值[20] - 2023年营业利润率6.69%，高于公司层面业绩考核要求[20] 激励对象情况 - 396名首次授予激励对象中27人不具备资格，369人绩效考核B及以上[20] - 首次授予27人、预留授予11人已获授未行权股票期权将被注销[22] - 首次授予第一个行权期6人当期不能行权股票期权将被注销[22] 利润分配与行权价格调整 - 2025年5月21日股东大会通过2024年度利润分配预案，每10股派现1.90元[23] - 2025年6月11日完成2024年年度权益分派[23] - 2025年6月13日董事会通过调整2022年股票期权激励计划行权价格议案[23] - 首次授予股票期权调整前行权价格11.13元/股，调整后10.94元/股[25] - 预留授予股票期权调整前行权价格17.26元/股，调整后17.07元/股[25] 其他 - 本次激励计划首次授予部分第一个行权期行权条件已成就[26] - 本次注销原因及数量、调整符合相关规定[25][26]