核心观点 - 公司自主研发的双特异性抗体RC148获得FDA批准开展II期临床试验 [1] - RC148靶向PD-1和VEGF 由公司双特异性抗体技术平台开发 [2] - 该药物在中国已开展单药及联合治疗晚期实体瘤的临床试验 [2] 产品进展 - RC148针对多种晚期恶性实体瘤适应症 在美国进入II期临床阶段 [1] - FDA的IND申请批准标志着RC148全球化开发进程加速 [2] 技术平台 - 公司采用自主双特异性抗体技术平台开发创新分子RC148 [2]

资金流向 - 6月16日至6月25日医药主题ETF合计净流入超64亿元 多只龙头创新药主题ETF净流入超15亿元 [1] - 6月16日至6月20日港股创新药指数大跌8.51% 期间广发中证香港创新药ETF净流入8.89亿元 汇添富国证港股通创新药ETF净流入7.10亿元 [2] - 6月23日至6月25日广发中证香港创新药ETF净流入10.83亿元 汇添富国证港股通创新药ETF净流入8.69亿元 [2] - 易方达基金6月17日增持泰格医药至1372.10万股 5月20日及5月26日分别增持57.60万股和46.96万股 [2] - 兴证全球基金5月30日及6月5日分别增持泰格医药110.05万股和46.92万股 [2] 市场表现 - 创新药板块结束单边上涨进入震荡阶段 呈现"越跌越买"特征 [1] - 6月26日荣昌生物A股跌超18% H股跌超11% 重仓该股的港股创新药主题ETF普遍下跌超2% [3] - 荣昌生物将泰它西普授权给美国Vor Bio公司 获得1.25亿美元现金及认股权证 最高潜在里程碑付款达41.05亿美元 [3] - 本轮BD首付款较低且合作方无商业化产品 与市场乐观预期存在差距 [4] - 创新药板块短期回调与部分企业基于全球开发战略进行融资有关 [4] 行业分析 - 创新药行情启动底层逻辑包括资产重估和海外BD价值空间打开 MNC到中国大量BD [5] - 创新药研发具有高度不确定性 高估值下任何瑕疵都可能被放大导致股价回调 [6] - 具备更高置信度、更优竞争格局、更完备商业逻辑的企业更具投资价值 [5] - 海外市场尤其是欧美市场代表更大商业化价值 产业趋势明确 [6] - 更关注管线中双抗、ADC药物在II期或III期临床展现的积极成果 [6] 投资策略 - 创新药资产需以更长久期审视投资价值 短期博弈难以获得理想回报 [5] - 行情切换需要能承接大量资金的新题材 目前创新药板块人气仍在 [4] - 若持续上涨行情结束 可能转为高位震荡而非快速下跌 [4] - 短期事件性催化告一段落 基本面真空期资金获利了结释放风险 [5]

基金表现 - 中银创新医疗混合A最新净值2.1723元 单日下跌3.54% [1] - 近1个月收益率12.66% 同类排名684/4457 [1] - 近6个月收益率78.76% 同类排名23/4316 [1] - 今年以来收益率80.53% 同类排名29/4287 [1] 投资组合 - 前十大股票持仓占比合计62.83% [1] - 重仓股包括信达生物(8.33%)、科伦博泰生物(8.15%)、恒瑞医药(8.08%)、康方生物(8.07%)、新诺威(6.13%) [1] - 其余持仓为百利天恒(5.99%)、百济神州-U(5.97%)、翰森制药(4.15%)、荣昌生物(4.05%)、康诺亚-B(3.91%) [1] 基金概况 - 基金成立于2019年11月13日 [1] - 截至2025年6月30日规模为12.66亿元 [1] - 基金经理为郑宁 [1] 基金经理背景 - 郑宁曾任泰康资产股票研究经理及高级股票研究经理 [2] - 曾担任中庚基金研究员及高级研究员(医药组组长) [2] - 2022年加入中银基金 [2] - 目前管理三只基金：中银创新医疗混合(2022年7月起)、中银医疗保健灵活配置混合(2022年10月起)、中银大健康股票(2023年2月起) [2]

核心交易信息 - 公司将泰它西普有偿许可给美国纳斯达克上市公司Vor Biopharma Inc [1] - 交易对价包括取得Vor Bio价值8000万美元的认股权证 [1] - 认股权证可以每股0.0001美元认购Vor Bio 3.2亿股普通股 [1] 交易执行状态 - 认股权证暂未行权 [1] - 后续进展情况需关注公司法定披露媒体发布的公告 [1] 交易时间背景 - 许可交易于2025年6月完成 [1]

股份数目与股本 - 截至2025年7月底，H股法定股份208,581,239股，法定股本208,581,239元，本月无增减[1] - 截至2025年7月底，A股法定股份355,027,004股，法定股本355,027,004元，本月无增减[1] - 2025年7月底法定股本总额为563,608,243元[1] 已发行股份 - 截至2025年7月底，H股已发行股份208,581,239股，库存股0，本月无增减[2] - 截至2025年7月底，A股已发行股份355,027,004股，库存股0，本月无增减[2] 股票激励计划 - 2022年A股股票激励计划首次、预留授予及2023年计划，本月新股发行和库存转让均为0[4] - 月底可能发行或转让股份数分别为1,532,140、530,550、1,382,450股[4] 股份增减 - 本月已发行股份和库存股份增减总额均为0股普通股A[7]

行业投资评级 - 医药生物行业评级为"看好"（维持）[10] 核心观点 创新药发展 - 国产创新药正从"中国制造"转向"中国创造"，已完成从模仿到跟随再到源头创新的蜕变[10] - 中国FIC药物数量占比从2015年的9%提升至2024年的31%[25] - 创新药出海分为三个阶段：借船出海（license-out为主）、自主出海（NewCo模式）、全球化[10] 重点领域进展 - PD-(L)1 Plus领域： - PD-(L)1/VEGF双抗AK112（依沃西单抗）在III期临床中击败K药，mPFS达11.14个月[53] - PD-1/IL-2双抗IBI363显著延长免疫耐药NSCLC患者生存期，冷肿瘤疗效突出[4] - 2025年PD-(L)1 plus领域已发生多起重磅交易，首付款最高达15亿美元[65] - ADC领域： - 2025H1仍是BD交易热门赛道，靶点转向PD-L1、DLL3等差异化方向[75] - PD-L1 ADC HLX43在泛瘤种中展现广谱抗肿瘤活性，TSCC患者ORR达75%[78] - DLL3 ADC ZL-1310治疗ES-SCLC的ORR达51%，1.6mg/kg组ORR高达79%[82] - GLP-1领域： - 25H1全球交易规模达211亿美元，已超24全年[88] - 交易聚焦多靶点、口服、联用和超长效方向[94] - 博瑞医药BGM0504 24周减重19.78%，优于瑞他鲁肽[94] 投资建议 PD-(L)1 Plus - PD-(L)1/VEGF方向关注康方生物、三生制药、神州细胞等[5] - PD-1/IL-2方向关注信达生物、恒瑞医药、奥赛康等[5] ADC - 关注复宏汉霖、再鼎医药、泽璟制药等差异化靶点企业[5] GLP-1 - 多靶点方向关注博瑞医药、众生药业[5] - 口服及超长效方向关注歌礼制药、甘李药业[5] - 联用方向关注联邦制药、来凯医药[5]

行业薪酬与结构 - A股上市公司董秘薪酬总额达40.86亿元 平均年薪75.43万元 [1] - 生物制品行业董秘平均年薪101万元 其中年薪超百万董秘占比21%（1144人） [1][5] - 生物制品行业董秘薪酬分布：50万以下占比15%（8人） 50-100万占比41%（22人） 100-200万占比38%（20人） 200-300万占比4%（2人） 300万以上占比2%（1人） [5] 高管个人特征 - 董秘年龄集中分布于40-50岁（占比61%） 30岁以下仅占6% 最年轻董秘28岁 [1] - 董秘学历以硕士为主（占比52%） 本科占比44% 博士与大专各占2% [3] - 最高薪董秘年薪325.65万元（上海莱士刘峥） 最低薪董秘年薪23.9万元（华兰疫苗路珂） [7] 投资者关系活动 - 生物制品公司投资者接待频次差异显著：年接待少于10次的公司占比43%（23家） 超300次的公司占比13%（7家） [7] - 年接待投资者超1000次的公司仅1家（占比2%） [7] - 博晖创新年接待投资者1500次居首 其董秘年薪120.12万元 [9]

行业薪酬概况 - A股上市公司董秘薪酬合计40.86亿元 平均年薪75.43万元[1] - 生物制品行业董秘平均年薪101万元 显著高于A股整体水平[5] - 1144位董秘年薪超百万 占A股董秘总数比例超21%[1] 薪酬分布结构 - 生物制品行业董秘年薪50万以下占比15% 50-100万占比41% 100-200万占比38%[5] - 年薪200-300万董秘占比4% 300万以上董秘占比2%[5] - 最高薪董秘年薪325.65万元 最低薪董秘年薪23.9万元[7] 薪酬排名情况 - 年薪前五董秘分别来自上海莱士325.65万元 神州细胞253.45万元 荣昌生物228.09万元 派林生物192.65万元 凯因科技189万元[7] - 年薪后五董秘分别来自华兰疫苗23.9万元 ST四环33.34万元 康乐卫士38.32万元 赛升药业39.48万元 近岸蛋白46.08万元[7] 年龄分布特征 - 40-50岁董秘占比61% 构成市场中坚力量[1] - 50岁以上董秘占比15% 30-40岁董秘占比18%[1] - 30岁以下董秘占比6% 最年轻董秘28岁[1] 学历构成分析 - 硕士学历董秘占比52% 本科学历占比44%[3] - 硕士及以上学历董秘占比超过半数[3] - 博士学历董秘仅1人 专科学历董秘仅1人[3] 投资者关系活动 - 年接待投资者小于10次公司占比43% 10-100次占比20% 100-300次占比22%[7] - 300-1000次接待量公司占比13% 超1000次公司占比2%[7] - 接待次数前五公司分别为博晖创新1500次 金迪克777次 近岸蛋白681次 赛伦生物549次 康华生物504次[9] 任职年限分析 - 高薪董秘任职年限差异显著 最长15年 最短不足1年[7] - 低薪董秘任职年限分布不均 从不满1年至14年不等[7]

董秘薪酬与行业分布 - 2024年A股上市公司董秘薪酬合计达40.86亿元，平均年薪75.43万元 [1] - 生物制品行业董秘年薪平均值为101万元，高于A股平均水平 [5] - 1144位董秘年薪超百万，占比超21% [1] 董秘年龄与学历结构 - 40岁-50岁董秘占比61%，50岁以上占比15%，30岁-40岁占比18%，30岁以下占比6% [1] - 最年轻董秘为28岁的康乐卫士任恩奇 [1] - 硕士及以上学历董秘占比54%（硕士52%，博士2%），本科学历占比44%，大专学历占比2% [3] - 唯一博士学历董秘为辽宁成大邱闯，唯一大专学历董秘为无锡晶海陈向红 [3] 生物制品行业董秘薪酬细分 - 年薪50万以下董秘占比15%（8人），50万-100万占比41%（22人），100万-200万占比38%（20人），200万-300万占比4%（2人），300万以上占比2%（1人） [5] - 年薪前五董秘：上海莱士刘峥（325.65万元）、神州细胞唐黎明（253.45万元）、荣昌生物温庆凯（228.09万元）、派林生物赵玉林（192.65万元）、凯因科技王湛（189万元） [7] - 年薪最低五董秘：华兰疫苗路珂（23.9万元）、*ST四环周扬（33.34万元）、康乐卫士任恩奇（38.32万元）、赛升药业王雪峰（39.48万元）、近岸蛋白王笃强（46.08万元） [7] 投资者接待频率 - 生物制品公司年接待投资者次数：小于10次占比43%（23家），10-100次占比20%（11家），100-300次占比22%（12家），300-1000次占比13%（7家），超1000次占比2%（1家） [7] - 接待次数前五公司：博晖创新（1500次）、金迪克（777次）、近岸蛋白（681次）、赛伦生物（549次）、康华生物（504次） [9] - 高接待量公司董秘薪酬：博晖创新董海锋120.12万元，金迪克周进85.71万元，近岸蛋白王笃强46.08万元，赛伦生物成琼75.44万元，康华生物吴文年117.91万元 [9]

股价表现 - 截至2025年7月31日收盘，荣昌生物股价报64.17元，较前一交易日下跌2.53元，跌幅3.79% [1] - 当日开盘价为65.80元，最高触及66.96元，最低下探63.60元 [1] - 成交额6.34亿元，换手率5.97% [1] 公司业务 - 公司属于生物医药行业，专注于创新药物的研发与商业化 [1] - 产品涵盖肿瘤、自身免疫疾病等领域 [1] - 拥有自主研发的抗体融合蛋白、单抗及双抗技术平台 [1] - 在国内外市场推进多项临床研究 [1] 行业动态 - 2025年创新药行业整体表现活跃 [1] - 国家药监局年内已批准20余款1类创新药上市，数量创近五年同期新高 [1] - 国产创新药海外授权合作频繁，总交易金额超484亿美元 [1] - 行业国际化趋势加速 [1] 资金流向 - 7月31日主力资金净流出7637.99万元，占流通市值的0.73% [2]