行业观点 - 国产算力行情处于资金休整阶段 为下一轮更健康上涨做准备 [1] - 互联网大厂GPU下单预期持续催生积极情绪 产业进入消息活跃期 [1] - 下游互联网厂商推出AI组合拳 阿里发布万亿参数大模型并拓展生态合作 [1] 公司动态 - 寒武纪定增获证监会批文 资本运作取得进展 [1] - 海光信息推进曙光收并购 同时发布广泛股权激励计划 [1] - 海光信息股价强势上涨16.80% 领涨芯片板块 [2] 市场表现 - 上证科创板芯片指数上涨5.59% 成分股普遍走强 [2] - 源杰科技上涨15.68% 盛科通信上涨12.05% 杰华特和东芯股份跟涨 [2] - 科创芯片ETF上涨5.46% 报收1.35元 [2] 指数构成 - 上证科创板芯片指数聚焦半导体材料设备、芯片设计制造封装测试领域 [2] - 前十大权重股合计占比62.02% 包括寒武纪、海光信息、中芯国际等龙头企业 [2] - 指数覆盖科创板代表性芯片产业上市公司 反映行业整体表现 [2]

半导体板块股价表现 - A股半导体板块集体走强 赛微微电涨停涨幅19.99% 新相微涨17.78% 源杰科技涨16.03% 杰华特涨13.36% 概伦电子涨8.20% 海光信息涨7.45% 长光华芯涨7.04% 东芯股份涨7.06% [1] - 裕太微-U涨幅6.50% 总市值88.58亿元 大族数控涨幅5.24% 总市值434亿元 盛科通信涨幅5.11% 总市值456亿元 [2] - 华海诚科涨幅4.97% 总市值415亿元 联芸科技涨幅4.37% 总市值215亿元 电科芯片涨幅4.13% 总市值170亿元 [2] 重点公司市值数据 - 海光信息总市值4596亿元 位列板块市值首位 年初至今涨幅32.17% [2] - 东芯股份总市值423亿元 年初至今涨幅284.50% 为板块年内最高涨幅 [2] - 源杰科技总市值334亿元 年初至今涨幅189.68% 杰华特总市值234亿元 年初至今涨幅71.28% [2] 中小市值公司表现 - 赛微微电总市值57.95亿元 年初至今涨幅38.47% [2] - 新相微总市值90.11亿元 年初至今涨幅7.16% [2] - 长光华芯总市值129亿元 年初至今涨幅88.00% 概伦电子总市值167亿元 年初至今涨幅102.65% [2]

半导体行业表现 - A股市场半导体股整体走强 呈现普涨态势[1] - 赛微微电实现20CM涨停 涨幅达20%[1] - 新相微上涨超过17% 源杰科技上涨16%[1] - 杰华特涨幅超过13% 概伦电子涨超8%[1] - 海光信息 长光华芯 东芯股份均涨超7%[1] 个股表现排名 - 赛微微电涨幅居首 达20%涨停[1] - 新相微以超17%涨幅位列第二[1] - 源杰科技16%涨幅排名第三[1] - 杰华特13%涨幅 概伦电子8%涨幅紧随其后[1] - 海光信息 长光华芯 东芯股份涨幅相当 均超7%[1]

公司治理 - 公司于2025年9月10日召开第二届第十六次董事会会议 审议向2024年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案 [1] 财务表现 - 2024年1至12月营业收入中集成电路行业占比99.84% 其他业务占比0.16% [1] - 公司当前市值为207亿元人民币 [1] 行业特征 - 公司主营业务高度集中于集成电路行业 收入占比超过99% [1]

公司股权激励计划 - 公司于2025年9月10日召开第二届董事会第十六次会议和第二届监事会第十四次会议 [1] - 会议审议通过向2024年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案 [1] - 确定以2025年9月10日为预留授予日 向58名激励对象授予369.5657万股第二类限制性股票 [1]

激励计划相关 - 监事会核查2024年限制性股票激励计划预留授予激励对象名单[1] - 激励对象为中层及骨干，不包括特定人员[2] - 监事会同意激励对象名单[3] - 2025年9月10日为预留授予日[3] - 向58人授予369.5657万股第二类限制性股票[3]

激励计划 - 2024年限制性股票激励计划预留授予58名中层及骨干[2] - 预留授予369.5657万股，占预留授予总数100%[2] - 预留授予占公告日公司股本总额0.83%[2] - 激励对象获授股票不超公司总股本1.00%[2] - 激励计划标的股票累计不超审议时股本20.00%[2] - 预留授予激励对象不含独董、监事等[2]

激励计划授予情况 - 2025年9月10日为限制性股票预留授予日[2] - 向58名激励对象授予369.5657万股第二类限制性股票[2] - 预留授予数量占公司股本总额的0.83%[3] - 预留授予价格为7.89元/股[12] 归属期安排 - 第一个归属期自预留授予日起12 - 24个月，归属权益占30%[14] - 第二个归属期自预留授予日起24 - 36个月，归属权益占30%[14] - 第三个归属期自预留授予日起36 - 48个月，归属比例40%[15] 费用测算 - 选择Black - Scholes模型计算公允价值，标的股价46.25元/股[21] - 预计总摊销费用14316.98万元，2025 - 2028年分别摊销2545.66、7027.66、3409.80、1333.86万元[22] 合规情况 - 律师事务所和上海荣正认为授予事项符合规定[24][25] - 激励计划预留授予条件已成就[25]

股权激励 - 激励对象为58名中层管理人员及核心技术（业务）骨干[2][3] - 授予369.5657万股第二类限制性股票[3] - 预留授予日为2025年9月10日[3] - 激励对象不包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东等[2]

激励计划流程 - 2024年8月29日审议通过激励计划相关议案[10] - 2024年9月19日股东大会通过激励计划相关议案[11] - 2025年9月10日审议通过授予预留部分限制性股票议案[13] 预留授予情况 - 预留授予数量369.5657万股，占股本0.83%[16] - 预留授予人数58人，价格7.89元/股[16] 归属权益比例 - 第一、二个归属期各占30%，第三个占40%[18] 限制条件 - 激励对象获授不超总股本1%，累计不超20%[19] - 预留授予对象不包括特定人员[20]