财务数据 - 2021年末至2024年6月末，应收账款账面价值分别为4317.52万元、8069.00万元、11844.63万元和23333.34万元，占流动资产比例分别为2.40%、3.99%、5.66%和10.41%[8] - 2021年末至2024年6月末，存货账面价值分别为54031.82万元、58024.56万元、51110.63万元和57295.72万元，占流动资产比例分别为30.02%、28.68%、24.42%和25.56%[9] - 2021年末至2024年6月末，交易性金融资产账面价值分别为77385.49万元、73685.12万元、81317.17万元和65107.80万元，占流动资产比例为43.00%、36.43%、38.85%及29.04%[10] - 截至2024年6月30日，财务性投资合计金额为16191.12万元，占最近一期末归母净资产比例7.37%[148] - 截至2024年6月30日，长期股权投资为1021.20万元，为对联营企业的投资[153] - 截至2024年6月30日，其他非流动资产为1343.00万元，主要是员工借款1178.00万元和预付房租款165.00万元[156] 股权结构 - 截至2024年6月30日，股本总额为140,560,000股，无限售条件流通股占比100%[28] - 截至2024年6月30日，前十大股东合计持股84,429,442股，占比60.07%[29] - 截至2024年6月30日，李新直接持有公司23.10%的股份，为控股股东和实际控制人[30] 行业情况 - 2022年全球工业自动化市场规模为2058.6亿美元，预计2029年达3950.9亿美元，2022 - 2029年年均复合增长率为9.8%[40] - 2023年我国工业自动化行业市场规模略有回撤，预计2026年达3058亿元[41] - 2023年全球PLC市场规模达135亿美元，预计2032年达241亿美元，年均复合增长率6.65%[45] - 2023年我国PLC市场规模为160.44亿元，预计2026年达188.40亿元，未来三年年均增速5.50%[46] - 2023年全球伺服系统市场规模为156.11亿美元，预计2029年将达到206.04亿美元，年均复合增长率4.73%[50] - 2022 - 2023年我国伺服系统整体市场规模分别下降4.60%和4.10%，预计2026年整体市场规模达247.01亿元[51] 市场地位 - 2023年公司在小型PLC可编程控制器市场占有率约为7.5%，位列第四，内资厂商排名第二，较2022年上升1.1%[89] - 公司伺服系统市场占有率从2020年的2.4%增长至2023年的3.0%，内资厂商排名第三[89] 产品技术 - 公司产品类型涵盖控制层、驱动层、执行层、传感层，主要产品为可编程控制器、驱动系统、人机界面和智能装置[102][103] - 截至2024年6月30日，参与制定3项工业自动化技术标准，拥有专利218项，其中发明专利60项，拥有软件著作权59项[100] 经营模式 - 采取“以产定采 + 安全库存”的采购模式，制定采购管理制度[115] - 采用“销售预测为主、订单生产为辅”的生产模式，旺季委托外协补充生产[116] - 采用“经销为主、直销为辅”的销售模式，建立专业化和本地化兼备的营销体系[117][120] 资产情况 - 截至报告期末，机器设备原值8112.44万元，账面价值5494.92万元[122] - 截至2024年6月30日，有多套自有房产和多块土地使用权[124][130] - 截至2024年9月30日，公司及下属子公司承租多处经营用房[125] 未来展望 - 围绕可编程控制器等核心产品提升竞争力，扩大市场占有率[139] - 采取“通用机+行业专机”方案，布局3C电子等新兴行业，扩充销售团队[141] - 吸纳优秀人才，购置仪器软件，加强技术研发和创新激励[142] 投资情况 - 2024年7月30日，对浙江应杰科技有限公司增资800.00万元，持股8.0037%[160] - 2024年8月30日，对苏州芯凯杰半导体设备有限公司增资900.00万元，持股4.9999%[160] 发行情况 - 本次发行为2024年度向特定对象发行股票，发行对象李新认购不超过16,578,635股[23][193] - 发行股票定价基准日为2024年5月24日，价格为23.49元/股[194]

激励计划流程 - 2024年12月5日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[8][9] - 2024年12月6 - 16日激励对象内部公示，无异议[9] - 2024年12月19日监事会认为公示程序合法，主体资格有效[9] - 2024年12月23日临时股东会审议通过激励计划相关议案[10] - 2024年12月23日董事会出具内幕信息知情人自查报告[11] - 2024年12月23日董事会、监事会审议通过首次授予限制性股票议案[11] - 公司董事会确定2024年12月23日为授予日[12] 激励计划数据 - 首次授予激励对象共55人[14] - 首次授予105.50万股，占股本总额0.75%[15] - 首次授予价格为20.16元/股[16] 合规情况 - 公司最近一年财报及内控审计报告无否定或无法表示意见[21] - 公司上市后36个月内无未按规定利润分配情形[21] - 激励对象最近12个月无违规不适当情形[22][23] 信息披露 - 公司已履行现阶段必要信息披露义务，后续继续履行[24]

激励计划 - 2024年12月5日会议通过2024年限制性股票激励计划草案等议案[2] - 激励计划于2024年12月6日首次公开披露[2] 自查情况 - 自查期为2024年6月6日至12月6日[3] - 核查对象自查期无买卖公司股票行为[4] - 未发现内幕信息泄露及交易行为[5] 其他 - 备查文件含《信息披露义务人持股及股份变更查询证明》等[6] - 公告于2024年12月24日发布[7]

会议情况 - 公司第五届监事会第七次会议于2024年12月23日召开，5名监事全出席[2] 激励计划 - 会议通过向2024年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票议案[3] - 监事会同意以2024年12月23日为首次授予日，向55名对象授105.50万股[4] - 表决结果为5票赞成，0票反对，0票弃权[5]

会议召集 - 会议由公司第五届董事会根据2024年12月6日决议召集[5] 会议时间 - 现场会议于2024年12月23日14点30分召开[6] - 网络投票时间为9:15 - 9:25、9:30 - 11:30、13:00 - 15:00[6] 参会情况 - 现场3名股东及代理人，持股49941460股，占35.53%[8] - 网络74名股东有效表决，持股3641261股，占2.59%[8] 会议成果 - 审议通过3项议案，含激励计划草案[11]

激励计划流程 - 2024年12月5日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[15] - 12月6 - 16日对激励对象内部公示，监事会无异议[16] - 12月19日披露激励对象名单核查及公示说明[16] - 12月23日临时股东会审议通过激励计划相关议案[16] - 12月24日披露内幕信息知情人股票买卖自查报告[16] 激励计划授予情况 - 2024年12月23日为首次授予日，授予105.50万股，55人，20.16元/股[23] - 激励计划有效期最长不超65个月，限售期12、24、36个月[23] - 三个解除限售期比例分别为40%、30%、30%[24] - 解限股票5个月内不得转让[25] 激励对象获授情况 - 于秋阳获授1.00万股，占比0.76%[25] - 王洋获授1.50万股，占比1.14%[25] - 朱佳蕾获授2.00万股，占比1.52%[25] - 其他核心技术人员（52人）获授101.00万股，占比76.81%[25] 激励计划总体情况 - 授予限制性股票总数131.50万股，占公司股本总额0.94%[25] 公司信息 - 公司为上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司[32] - 经办人李海洋，电话021 - 52588686，传真021 - 52583528[32] - 地址上海市新华路639号，邮编200052[32]

激励计划时间线 - 2024年12月5日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[3][5] - 2024年12月6 - 16日对激励对象名单进行内部公示，无异议反馈[5] - 2024年12月23日为首次授予日，授予105.50万股限制性股票[3][4][10] - 2024年12月23日第四次临时股东会审议通过激励计划相关议案[6] 激励计划参数 - 有效期最长不超过65个月[11] - 限售期分别为12、24、36个月[12] - 第一、二、三个解除限售期比例为40%、30%、30%[13] - 每批次限售期届满5个月内不得转让已解限股票[15] - 5个月后统一办理满足条件的股票解限事宜[16] 激励股票情况 - 授予限制性股票总数131.50万股，占股本总额0.94%[17] - 首次授予105.50万股，占80.23%，预留26.00万股，占19.77%[17] - 股票来源为二级市场回购的A股普通股[11] 激励对象情况 - 向55名激励对象授予限制性股票[3][4][10] - 于秋阳、王洋、朱佳蕾分别获授1、1.5、2万股[17] - 其他52名核心技术人员获授101.00万股[17] 其他信息 - 授予日收盘价40.30元/股，有效期5个月[24] - 历史波动率46.2887%，无风险利率1.30%，股息率0.7838%[24] - 全部有效期内激励计划标的股票不超股本总额10%[18] - 激励对象不包括特定股东及其亲属[18] - 参与计划的董高授前6个月无买卖公司股票行为[22] - 律所和咨询公司认为首次授予事项合规[27][28]

会议信息 - 公司第五届董事会第七次会议于2024年12月23日召开[2] - 7名董事全部出席本次董事会[2] 激励计划 - 确定2024年12月23日为首次授予日[3] - 向55名激励对象首次授予105.50万股限制性股票[3] 表决情况 - 关联董事回避表决，5票赞成，0票反对，0票弃权[4]

会议出席情况 - 出席会议的股东和代理人人数为77人[4] - 出席会议股东所持表决权股份总数为53,582,721股，占比38.1208%[4] - 公司7名董事、5名监事全部出席，董事会秘书出席，副总经理和财务总监列席[5][8] 议案表决情况 - 《关于<公司2024年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》同意票比例98.9881%等[9] - 《关于<公司2024年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》同意票比例98.9951%等[7] - 《关于提请股东会授权董事会办理公司2024年限制性股票激励计划相关事宜的议案》同意票比例98.9951%等[7] - 重大事项相关议案同意票比例85.1095% - 85.2138%不等[9] 其他 - 本次股东大会见证律师事务所为云崖律师事务所，律师为杨雅君、徐千子[11]

激励对象 - 首次授予激励对象为董事、高管、核心技术人员[2] - 不包括独董、监事及大股东等相关人员[2] 授予情况 - 获授条件已成就，首次授予日为2024年12月23日[3] - 向55名激励对象首次授予105.50万股限制性股票[3]