21世纪经济报道 记者 崔文静 调味品行业龙头海天味业发布了一份备受瞩目的未来三年股东回报规划，其中一项承诺在资本市场激起 波澜：公司计划在2025年至2027年，每年现金分红总额不低于当年归母净利润的80%，且该比例不含可 能另行实施的特别分红。 80%的比例，高到了什么程度？ 横向对比，A股上市公司常见的分红承诺比例多在净利润的30%以内，超过40%已属少见。纵向来看， 即便是以分红"豪横"著称的贵州茅台，其2024年分红总额占净利润的比例约为75%。这意味着，海天味 业承诺的底线比例，已超越了市场标杆。 承诺的背后，是实实在在的现金回报。 日前，海天味业同时公告了一项总额超17.54亿元的股东特别分红，以庆祝公司重要里程碑。加之其在 2025年首次实施的中报分红，年内累计分红规模已十分可观。 回溯过往，其分红力度自2023年起显著提升，2024年达47.73亿元，未来在承诺约束下，分红规模有望 再度攀升。 在业内人士看来，海天味业敢于作出如此高比例的分红承诺，与其所处的企业生命周期密切相关。作为 已步入成熟期的行业巨头，其大规模资本投入需求相对减少，经营产生的丰厚利润得以更大比例回馈股 东，这为同类企业 ...

公司“提质增效重回报”行动方案核心内容 - 公司为响应监管倡议，制定了“提质增效重回报”行动方案，旨在推动高质量发展和提升投资价值，保护投资者权益 [1] 主营业务与行业定位 - 公司所处行业为轻工造纸业，该行业是国民经济的基础原材料产业，纸及纸板消费水平是衡量国家现代化和文明程度的重要指标 [1] - 中国是全球最大的纸和纸板生产与消费市场，其产业发展对全球造纸工业格局有重要影响 [1] - 公司在浆纸一体化领域内专注于研发、生产与销售，致力于生产绿色可循环的包装纸，并拓展高附加值、高技术壁垒产品线 [2] - 公司愿景是成为全球白纸板行业的领导者，坚持绿色、低碳、创新发展理念，通过数智化赋能和ESG驱动发展以提升核心竞争力 [2] 股东回报与分红政策 - 公司实行持续稳定的利润分配政策，并将现金分红政策写入公司章程 [3] - 自2020年以来，公司已累计实施分红6次，现金分红金额累计约为6.25亿元（含税） [3] - 公司最近三个会计年度累计现金分红金额为9,435.65万元（含税），现金分红比例为48.33% [3] - 2024年度公司现金分红总额为3,517.50万元（含税），占本年度归属于上市公司股东净利润的比例为20.01% [3] 技术创新与研发实力 - 公司以五大精神为指引，注重创新、优化组织、提升效率，在“四轮驱动”战略下统筹规划“双碳”目标，通过深加工提升产品附加值 [4][5] - 公司技术质量管理部负责新产品、新工艺、新技术的开发，下设三个研究室，建立了以企业为主体、市场为导向、产学研结合的技术创新体系 [5] - 截至2025年6月末，山东基地累计获得授权专利78件（发明专利16件，实用新型62件），另有34件专利在申请中 [5] - 截至2025年6月末，江苏基地累计拥有授权专利106项（发明专利47项，实用新型59项），另有12项专利在申请中 [5] - 公司将持续加大研发投入，完善技术创新体系和人才队伍建设，以强化核心竞争力 [6] 投资者关系与信息披露 - 公司高度重视投资者关系管理，遵循真实、准确、完整、及时、公平的信息披露原则，并制定了专门的投资者关系管理制度 [7] - 公司通过信息披露、现场接待、线上调研、参加策略会、上证e互动、邮件电话交流及召开业绩说明会等多种方式与投资者沟通 [7] 公司治理与规范运作 - 公司建立了由股东会、董事会及其专门委员会、管理层组成的治理结构，权责明确且相互监督 [9] - 2025年公司已对《公司章程》《股东会议事规则》《董事会议事规则》等一系列制度进行了修订，以符合最新监管要求 [9] “关键少数”责任与监督 - 公司高度重视控股股东、实际控制人及董监高等“关键少数”的职责履行和风险防控，组织其参加监管培训以提升合规意识 [10] - 公司构建了多层级治理体系，对“关键少数”在资金占用、违规担保、关联交易等关键领域进行严格监督，以保障公司及中小股东利益 [11] 近期公司治理与人事变动 - 2025年第三次临时股东会于12月19日召开，审议并通过了关于2026年度日常关联交易预计、子公司间提供担保、期货套期保值计划、董高管理人员薪酬管理办法及增补董事等多项议案 [14][15] - 公司原副总经理兼董事会秘书卫永清因工作重心调整辞职，辞职后将继续负责投资相关工作 [18][19] - 公司董事会聘任沈强先生为新的副总经理兼董事会秘书，沈强先生具备丰富经验并曾获多项“金牌董秘”奖项 [20][22] - 公司第五届职工代表大会第七次会议选举向开均先生为第十一届董事会职工代表董事 [23][25] - 公司2025年第三次临时董事会审议通过了关于聘任副总经理兼董事会秘书以及“提质增效重回报”行动方案两项议案 [27][28]

证券日报网讯 12月19日晚间，爱丽家居发布公告称，公司制定"提质增效重回报"行动方案，提出聚焦 主营业务、加快发展新质生产力、重视股东回报、深化投资者关系管理、完善公司治理、聚焦"关键少 数"等七项举措，包括深化全球化产能布局、推进数智化转型、持续现金分红、建立健全投资者沟通机 制等。 （编辑 丛可心） ...

12月19日晚间，佳都科技发布公告称，公司制定"提质增效重回报"行动方案：一、聚焦"AI+大交通"核 心主业，提升经营质量与可持续发展能力；二、重视投资者回报，共享公司发展成果；三、发展新质生 产力，强化公司核心竞争力；四、加强投资者沟通，积极传递公司价值；五、坚持规范运作，提升公司 治理效能；六、强化"关键少数"责任，提升履职能力。 （文章来源：证券日报） ...

（编辑 任世碧） 证券日报网讯 12月19日晚间，五矿资本发布公告称，公司制定"提质增效重回报"行动方案，提出"一、 聚焦稳健经营，实现高质量发展新局面；二、维护价值信心，积极回报股东；三、加强投资者沟通，传 递公司价值；四、完善公司治理，筑牢稳健发展根基；五、强化'关键少数'责任，提升合规责任意识； 六、风险提示"等。 ...

证券日报网讯 12月18日晚间，乐山电力发布公告称，公司制定"提质增效重回报"专项行动方案，提 出"一、聚焦主业发展，提升经营质量""二、优化治理机制，夯实合规根基""三、完善投资者关系管 理，传递公司投资价值""四、积极补亏，为分红创造条件"等举措。 （文章来源：证券日报） ...

文章核心观点 有友食品股份有限公司为响应监管倡议并提升投资价值，正式发布“提质增效重回报”行动方案，该方案聚焦主业发展、投资者回报、价值沟通、公司治理及关键少数责任，旨在通过产品创新、渠道拓展、稳定分红、透明沟通及规范运作，推动公司实现高质量与可持续发展 [1] 聚焦主业发展与经营质量提升 - 公司立足休闲食品主业，致力于强化泡椒凤爪等核心产品的市场领先地位，并依托年度滚动研发机制，每年推出覆盖健康化等趋势的创新产品系列，以构建可持续产品矩阵 [1] - 公司将系统推进产能升级，分步实施关键设备更新、产线智能化改造与产能有序扩张，以技术革新驱动品质与效率优化 [1] - 在渠道与品牌方面，公司致力于构建线上线下深度融合的全域运营体系，持续拓展新兴渠道与下沉市场，加快形成全国化、立体化的渠道网络，并通过文化共鸣与场景共创提升品牌势能与消费者黏性 [1] - 为支撑战略落地，公司将系统性构建深度适配的人才体系，重点引进高层次管理人才探索前沿业务，并优化关键职能人才结构，完善激励体系以激活组织内生动力 [2] 投资者回报政策 - 公司高度重视对投资者的合理回报，严格执行持续、稳定的利润分配政策，自上市以来已累计分配现金股利超9亿元 [3] - 未来公司将在依法合规、兼顾经营与战略资金需求的基础上，持续完善科学、清晰、稳定的分红决策机制，优先采用现金分红方式，并致力于提高分红政策的连续性、可预期性和透明度 [3] 投资者关系与价值沟通 - 公司致力于建立透明、畅通、互信的投资者沟通机制，严格遵循信息披露规定，确保信息真实、准确、完整、及时 [4] - 公司通过投资者热线、专用邮箱、上证E互动平台、定期报告业绩说明会等多种渠道与投资者进行互动交流，并就公司战略、经营状况等议题进行深入沟通 [4] - 未来公司将持续优化投资者沟通的内容与形式，提升沟通的针对性与有效性，以增进投资者对公司内在价值及长期发展理念的认同 [4] 公司治理与规范运作 - 公司严格遵循相关法律法规，建立了以股东会、董事会及其专门委员会和管理层为核心的治理架构，形成权责清晰、有效制衡的决策、执行与监督机制 [5] - 2025年，公司对《公司章程》《股东会议事规则》《董事会议事规则》等内部制度进行了系统修订，并完成了监事会职责向董事会审计委员会的平稳过渡与整合，以优化治理结构并提升决策与监督效率 [5] - 公司将持续完善治理体系与运作机制，加强董事及高级管理人员的履职能力建设，以提升公司治理效能与合规水平 [5] 关键少数履职责任 - 公司高度重视控股股东、实际控制人、董事及高级管理人员等“关键少数”的核心作用，持续强化其主体责任与合规意识，明确其在防止资金占用、规范关联交易、保障信息披露真实性等方面的职责边界 [5] - 公司建立健全常态化信息沟通与传导机制，及时传达监管政策与法律法规，并积极组织“关键少数”参加专项培训以提升专业素养与诚信规范意识 [5] - 公司致力于构建长效激励与约束机制，推动管理层与公司、全体股东形成利益共享、风险共担的共同体，以激发其勤勉尽责、专注价值创造的内生动力 [5]

登录新浪财经APP 搜索【信披】查看更多考评等级 证券代码：603070 证券简称：万控智造 公告编号：2025-055 万控智造股份有限公司 关于提质增效重回报行动方案的公告 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容 的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 万控智造股份有限公司（以下简称"公司"）于2025年12月17日召开第三届董事会第四次会议，审议通过 了《公司提质增效重回报行动方案》。为贯彻国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》要求，积 极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司"提质增效重回报"专项行动的倡议》，落实以投资者为本的 理念，持续优化经营管理、规范公司治理、增强投资者回报，助力资本市场稳定和经济高质量发展，公 司结合自身实际情况和发展战略规划，特制定《提质增效重回报行动方案》。 一、聚焦核心主业，提升经营质量 公司的愿景为"打造全球领先的智能电力设备解决方案提供商"，持续深耕配电开关控制设备行业三十余 年，公司产品广泛配套应用于发电、输电、配电环节，应用领域涵盖发电厂、变电站、输电系统、电气 化铁路及轨道交通、石化、冶金钢铁、能源工 ...

（编辑 任世碧） 证券日报网讯 12月17日晚间，紫燕食品发布公告称，公司制定"提质增效重回报"行动方案，提出六大 举措：一、强化创新型驱动，培育发展新动能；二、优化战略性布局，加速全球化发展；三、提升原料 掌控度，夯实经营竞争力；四、完善公司治理，筑牢可持续发展根基；五、重视股东回报，共享公司发 展成果；六、其他说明及风险提示。 ...

（文章来源：证券日报） 证券日报网讯 12月16日，南新制药在互动平台回答投资者提问时表示，公司高度重视投资者回报，已 制定《"提质增效重回报"行动方案》，并于2024年和2025年实施了两次股份回购；同时，将继续专注主 营业务，不断提升公司核心研发竞争力，努力为投资者提供更好的长期价值。 ...