九州通员工持股计划核心要点 - 公司推出2023-2026年员工持股计划，总规模拟为4,859.9098万股，约占公司总股本2.59%，筹集资金总额46,169.1431万元 [4][5] - 计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，覆盖董事、监事、高管及核心员工，单个持有人持股不超过公司股本1% [1][2][3] - 股票来源包括回购专用账户的A股及二级市场购买，平均受让价9.50元/股（为回购均价13.33元/股的71.27%）[5] 计划制定与执行 - 资金来源为员工合法薪酬及自筹资金，禁止公司提供财务资助或第三方补贴 [4] - 需经职工代表大会征求意见、董事会审议、律师事务所出具意见、股东会批准等程序，关联方需回避表决 [2] - 设立管理委员会负责日常运作，最高权力机构为持有人会议，重大事项需2/3份额同意 [8][9][11] 存续与考核机制 - 存续期4年可延长，锁定期12个月，解锁后可按批次申请处置股票 [6] - 实施个人绩效考核，S/A/B级可获100%收益，C级50%，D级取消收益 [7] - 资本公积转增股份一并锁定，现金股利统一分配 [12][15] 权益分配与变更 - 锁定期满后可选择现金分配或股票过户，存续期满后30个工作日内完成清算 [15] - 公司合并、分立等情形可变更或终止计划，持有人违规将被强制收回权益 [16][17] - 计划资产独立于公司固有财产，包含股票权益、现金存款及投资收益 [14]

公司基本情况 - 公司全称为九州通医药集团股份有限公司，英文名称为JOINTOWN PHARMACEUTICAL GROUP CO, LTD [4] - 公司注册地址为湖北省武汉市汉阳区龙兴西街5号，邮政编码430051 [4] - 公司注册资本为人民币504,247.0234万元 [4] - 公司为永久存续的股份有限公司 [4] 公司股份结构 - 公司已发行股份总数为5,042,470,234股，其中普通股5,042,470,234股，优先股17,900,000股 [7] - 公司首次公开发行普通股150,000,000股，于2010年11月2日在上海证券交易所上市 [2] - 公司于2024年向特定对象发行优先股17,900,000股，于2024年9月24日在上海证券交易所挂牌转让 [2] 公司经营范围 - 公司主营业务涵盖药品批发、医疗器械经营、食品生产销售、物流服务等 [5] - 具体经营项目包括药品类易制毒化学品销售、医疗器械互联网信息服务、食品进出口等 [5] - 一般项目包括第一类医疗器械销售、化妆品批发零售、日用百货销售等 [5] 公司治理结构 - 公司股东会为最高权力机构，董事会成员不少于11名，其中独立董事占比不低于三分之一 [52] - 董事会下设财务与审计委员会等专门委员会 [52] - 公司高级管理人员包括总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监等 [12] 股份发行与转让 - 公司股份分为普通股和优先股，优先股股东优先分配利润和剩余财产但决策权受限 [6] - 公司股份发行遵循公开、公平、公正原则，同次发行的同类股份发行条件和价格相同 [7] - 公司董事、高管所持股份每年转让不得超过其所持同类股份总数的25% [12] 股东权利与义务 - 普通股股东享有表决权、利润分配权、剩余财产分配权等 [15] - 优先股股东在公司特定事项上享有分类表决权 [16] - 控股股东不得干预公司正常决策程序，不得占用公司资金 [21] 董事会运作 - 董事会每年至少召开两次会议，临时会议可由1/10以上表决权股东或1/3以上董事提议召开 [56] - 董事会决议须经全体董事过半数通过，关联董事需回避表决 [57] - 董事会会议可采用电话会议、视频会议等多种方式召开 [57] 公司章程修订 - 本章程为2025年6月修订版，依据《公司法》《证券法》等法律法规制定 [1] - 章程修改须经股东会特别决议通过，即出席股东所持表决权2/3以上同意 [39]

九州通员工持股计划修订及分配方案 - 公司拟将2023-2025年员工持股计划延长至2026年，分配批次从三批调整为四批，比例调整为36%/32%/20%/12% [6][7][9] - 第三批分配拟向不超过300名员工授予不超过2,500万股，认购价格3.60元/股，涉及董事/高管/核心骨干 [23][24] - 总计划规模维持4,859.9098万股（占股本2.59%），资金来源为员工自筹46,169.1431万元，平均受让价9.50元/股为回购均价13.33元/股的71.27% [6][12] 公司治理与实施安排 - 修订后计划存续期不超过72个月，每批股票锁定期12个月，解锁后可通过管委会处置 [7][14] - 董事会已获得股东大会授权可直接审批修订及分配事项，关联董事需回避表决 [4][19] - 计划明确禁止内幕交易，规定敏感期交易限制，要求合规使用融资工具 [14][16] 资本运作与股权结构 - 公司2022-2024年实施三次资本公积转增（10转4.9/4.0/2.9），影响第三批分配股份基数 [23] - 员工持股计划累计持有股份不超过总股本1%，不含IPO前股份及二级市场购入部分 [12][13] - 公司注册资本50.42亿元，实控人未变更，近三年主营业务范围持续扩展 [22]

员工持股计划基本情况 - 公司2023-2025年员工持股计划分三批次进行分配，第一批和第二批已分别于2023年和2024年实施完毕 [1] - 第一批员工持股计划分配额度不超过1,750万股，认购价格为9.50元/股 [2] - 第二批员工持股计划分配额度不超过3,000万股，认购价格为5.00元/股，受2022年年度公积金转增股本（每10股转增4.90股）和2023年半年度公积金转增股本（每10股转增4.00股）影响 [2] - 第一批和第二批参与认购人数均不超过2,500人 [2] 员工持股计划修订内容 - 将原三批次分配调整为2023-2026年四批次分配，分配比例从36%、32%、32%调整为36%、32%、22%、10% [2] - 修订员工持股计划审议程序，将公告内容中的"独立董事意见及监事会意见"调整为"董事会提名与薪酬考核委员会意见" [3] - 将"股东大会"修订为"股东会" [3] - 修订后的草案及管理办法已在上交所网站披露 [3] 修订原因及合规性 - 修订为配合战略实施进度并落实《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见（2025年修订）》等法规要求 [2][3] - 修订内容符合《公司法》《证券法》等法律法规及《公司章程》规定，未损害公司及股东利益 [4] - 修订后的计划有助于提高员工凝聚力和公司竞争力 [4] 决策程序及机构意见 - 修订议案经第六届董事会第十五次会议审议通过 [1][4] - 提名与薪酬考核委员会认为修订内容合规且程序合法 [4] - 律师认为修订及分配程序符合《指导意见》及《监管指引第1号》等规定 [5]

经营范围扩展 - 公司拟增加"装卸搬运、仓储服务、物流辅助服务、餐饮服务、教育培训服务、会务服务、会议服务、企业管理服务、法律咨询、文化创意服务、健康管理服务费、市场推广宣传、营销策划服务、企业运营管理服务、电子商务代运营"的经营范围 [1] - 修订后经营范围包括许可项目和一般项目，新增内容涵盖物流、餐饮、教育、管理咨询、文化创意等多个领域 [1] - 原经营范围主要包括药品批发、危险化学品经营、医疗器械销售等业务 [1] 公司章程修订 - 修订公司章程第十五条关于经营范围的内容 [1] - 修订公司章程第八条关于法定代表人的表述，明确董事长为执行公司事务的董事 [1] - 修订需提交股东会审议批准，并授权董事会办理工商登记和章程备案事宜 [2]

员工持股计划核心内容 - 九州通医药集团拟实施2023-2026年员工持股计划，总规模4,859.9098万股，占公司总股本2.59%，资金来源包括员工合法薪酬和自筹资金，总额46,169.1431万元 [3][4][14] - 股票来源为公司回购专用账户的4,859.9098万股A股，包括2020-2021年回购的1,246.1000万股和2022年回购的3,613.8098万股，回购均价13.33元/股，受让均价9.50元/股（为回购价的71.27%） [3][14][16] - 计划分四批次分配，2023-2026年分配比例分别为36%、32%、20%、12%，首批参与对象包括11名董监高和不超过2,489名中层及核心员工，合计认购16,625万份（占总份额36%） [10][12][14] 参与对象与分配机制 - 初始持有人预计不超过2,500人，包括董监高、中层管理人员及核心技术/业务员工，首批11名董监高认购1,586.5万份（占3.43%），中层及核心员工认购15,038.5万份（占32.57%） [10][12] - 采用绩效考核机制，考核结果分为S/A/B/C/D四档，C档仅能获得50%对应份额收益，D档不获得收益且返还出资本金 [20][21] - 存续期最长72个月，锁定期为各批次分配完成后12个月，解锁后可申请现金分配或股票非交易过户 [5][19] 管理与运作模式 - 设立管理委员会负责日常管理，由3名委员组成，持有人会议为最高权力机构，需2/3份额同意方可变更计划 [22][23][28] - 资产独立于公司固有财产，包含标的股票权益、现金存款及投资收益，存续期内未经管委会同意不得转让份额 [29][30] - 会计处理方面，首批1,750万股预计确认总费用11,725万元，2023-2024年分别摊销7,035万元和4,690万元，对归母净利润影响有限 [36] 合规与实施程序 - 计划需经股东会批准后实施，关联董事将回避表决，与控股股东及董监高不存在一致行动关系 [1][38] - 实施前需通过职工代表大会征求意见，并披露法律意见书，标的股票过户后2个交易日内公告详情 [37] - 存续期满或提前终止时，管委会需在30个工作日内完成清算并按份额分配，剩余股票由管委会确定处置方式 [34][35]

公司治理调整 - 增选独立董事王瑛女士为第六届董事会提名与薪酬考核委员会委员 任期自董事会审议通过至第六届董事会任期届满 [1] - 王瑛女士现任中国旅游集团中免股份有限公司独立董事 中央民族大学法学院教授 具有丰富上市公司治理及法学背景 [5] 员工持股计划修订 - 将原2023-2025年员工持股计划分配批次从三批调整为2023-2026年四批 并调整未实施批次比例 [2] - 修订内容依据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见（2025年修订）》等法规要求 [2] - 同步修订员工持股计划管理办法 涉及分配批次及比例调整 [3] - 第三批分配参与对象不超过300人 包括董事（不含独董）、高管、中层及核心员工 分配额度结合2023年6月每10股转增4.90股、2023年10月每10股转增4.00股方案 认购价3.60元/股 [3][4] 优先股股息派发 - 以1,790万股优先股为基数 按5%票面股息率派发2024年8月12日至2025年8月11日股息 每股5.00元（含税） 总额89,500,000元 [4] 经营范围扩展 - 新增装卸搬运、仓储物流、餐饮服务、教育培训、健康管理等16项经营范围 [4] - 同步修订《公司章程》相关条款 需提交股东会审议批准 [4][5]

员工持股会议情况 - 2025年6月17日召开2023 - 2025年员工持股计划第二次持有人会议[1] - 出席会议持有人1478人，代表份额11561.50万份，占初始认购份额71.16%[1] 持股计划调整 - 拟将原三批次分配调整为四批次分配并调整未实施分配批次比例[2] - 拟修订完善员工持股计划草案及其摘要部分内容[2][4] - 同步修订《九州通员工持股计划管理办法》部分内容[4] 议案表决结果 - 两项议案同意份额均为11561.50万份，占出席持有人份额总数100%[2][4]

员工持股计划修订 - 2025年6月17日董事会和持有人会议审议通过修订议案[2][8] - 分配批次由2023 - 2025年三批次调整为2023 - 2026年四批次[5] - 审议程序和相关表述有修订[6] 员工持股计划数据 - 2023 - 2025年两批参与认购人数均不超2500人[3] - 2023年第一批额度不超1750万股，认购价9.5元/股[3] - 2024年第二批额度不超3000万股，认购价5元/股[3] - 2023 - 2026年四批次分配比例36%、32%、20%、12%[5] - 2025年第三批和2026年第四批拟认缴份额9234万份和5537.6431万份[5] 合规情况 - 律师认为本次修订及第三批分配符合规定[10]

会议相关 - 公司于2025年4月26日和5月23日分别召开董事会和年度股东会[1] 经营范围 - 会议审议通过增加经营范围议案，新增收购及购销业务[1] 章程修订 - 依据法规修订《公司章程》相关条款并完成备案[1][2] 工商登记 - 2025年6月17日公司完成工商变更登记[2] 公告发布 - 2025年6月19日董事会发布相关公告[4]