今年双12期间，李欣在京东为新家购置了一把椅子，收货后发现尺寸与家里的桌子配不上。当她点开"退换/售后"页面时，意外发现除了可以换同款的不 同颜色、型号外，还出现了"店铺爆款"和"平台热卖"商品，甚至有个单独的选项，可以直接选到购物车商品，她一眼就看到了此前加购的人体工学椅。每 件商品下方，具体价格和"预计单件到手价补（退）"的金额都清晰呈现。 近日，36氪与京东平台服务的多位项目负责人、商家进行了对话。我们发现，常为电商人说到的"供应链"一词，在京东内部的注解已经远不限于狭义上 的"选品采购"、"物流配送"等环节，而是深入到了零售从售前到售后的每个环节。他们甚至将其延伸为"服务供应链"的概念——京东不只运送货物，更是 希望为用户提供"确定性"的购物体验。 一场关乎"体验痛点"的歼灭战 | 换颜色型号 | 店铺爆款 | 平台热卖 | 我的购物车 | | --- | --- | --- | --- | | ■ 【中国 == 2店 | | | | | | 11 | | 重量工程 第1 | | | ¥22.95 预计单件到手价补¥3.05 | | | 第二天，旧椅子被取走，新椅子也同步发货。李欣说，"没想到现在换货 ...

服务的"超级供应链"， 是京东在长期主义中铸就的生态位。 今年双12期间，李欣在京东为新家购置了一把椅子，收货后发现尺寸与家里的桌子配不上。当她点开"退换/售后"页面时，意外发现除了可以换同款的不同 颜色、型号外，还出现了"店铺爆款"和"平台热卖"商品，甚至有个单独的选项，可以直接选到购物车商品，她一眼就看到了此前加购的人体工学椅。每件商 品下方，具体价格和"预计单件到手价补（退）"的金额都清晰呈现。 第二天，旧椅子被取走，新椅子也同步发货。李欣说，"没想到现在换货可以这么方便、人性化。" 李欣不知道的是，类似"差价换"这种惊喜体验的细节提升，京东在2025年实现了200多个。这并非一次偶然，而是一场持续数年、仍在深入的"静默战争"的 一部分。 近日，36氪与京东平台服务的多位项目负责人、商家进行了对话。我们发现，常为电商人说到的"供应链"一词， 在京东内部的注解已经远不限于狭义上 的"选品采购"、"物流配送"等环节，而是深入到了零售从售前到售后的每个环节。 他们甚至将其延伸为"服务供应链"的概念——京东不只运送货物，更是 希望为用户提供"确定性"的购物体验。 一场关乎"体验痛点"的歼灭战 "差价换"的发心， ...

一盘大棋。 作者/周佳丽 报道/投资界PEdaily 这是喜闻乐见的一幕。 昨 天 （ 1 2 月 2 5 日 ） ， 京 东 发 布 2 0 2 5 年 终 奖 公 告 ： 京 东 全 集 团 9 2 % 的 员 工 拿 满 甚 至 拿 到超额年终奖，年终奖总投入同比增幅超过7 0 %，京东采销更是" 上不封顶 "。 不久前，字节跳动也宣布2 0 2 5年奖金投入提升3 5 %，调薪投入上涨1 . 5倍。几乎同一时 间，比亚迪、宁德时代等超级巨头纷纷开始给员工涨薪。 想起不久前，中央经济工作会议列出了明年经济工作的重点任务，第一条就提出——制 定实施城乡居民增收计划。无疑，企业主动给员工涨工资、发奖金，立竿见影。 "希望这股涨薪的风，也能早点吹到我这儿。"临近年底，打工人们有了新盼头。 京东字节宣布：涨工资！ 大厂们开始卷工资了。 从京东说起。其实早在去年9月，京东就发布了2 0薪升级计划，宣布自2 0 2 4年1 0月1日 起京东零售集团和职能体系将用两年时间实现2 0薪，其他部门也将随后陆续启动加薪。 根据该加薪计划，今年京东年终奖继续大幅上涨，已升级部门今年实现1 9薪，同时更有 业务单元提前实现2 ...

新浪科技讯 12月26日下午消息，今日，有市场传闻称，"叮咚买菜要被京东收购。" 对此，新浪科技分别向京东、叮咚买菜双方进行求证，截至发稿双方未予置评。 责任编辑：刘万里 SF014 新浪科技讯 12月26日下午消息，今日，有市场传闻称，"叮咚买菜要被京东收购。" 对此，新浪科技分别向京东、叮咚买菜双方进行求证，截至发稿双方未予置评。 责任编辑：刘万里 SF014 ...

本文转载自每日经济新闻 值班 编辑｜ 江江 视觉 | 顾芗 12月25日，京东内部公布了2025年年终奖发放计划。 通知显示，今年升级为19薪的部门内，年度绩效A+的员工将获得10倍月薪年终奖，即全年22薪；年度绩 效A的员工将获得9倍月薪年终奖，即全年21薪；年度绩效B+的员工将获得7倍月薪年终奖，即全年19 薪。 今年升级为20薪的部门内，年度绩效A+的员工将获得12倍月薪年终奖，全年24薪；年度绩效A的员工将 获得10倍月薪年终奖，全年22薪；年度绩效B+的员工将获得8倍月薪年终奖，即全年20薪。 京东采销今年将实现平均25薪，上不封顶；2026年将达到平均26薪，上不封顶。根据今年年终奖规则， 京东全集团超过92%的员工可以拿到全薪及以上。此外，《每日经济新闻》记者还了解到，今年京东年 终奖总投入同比增幅超过70%。 近年来，京东正不断加大对员工薪酬、福利的投入。薪酬方面，过去一年多的时间里，京东已连续7次 多范围提高员工薪酬激励。 据大象新闻，就在公布年终奖计划前一日（12月24日），京东员工朋友圈被GODIVA巧克力刷屏，创始 人刘强东自掏腰包的十万盒新年福利，成为年末职场圈的热门话题。 图源：大 ...

物流行业作为经济血脉的重要组成部分，其发展不仅影响着企业的运营效率，更直接关系到消费者体验 和整体经济活力。随着科技的进步和消费者需求的多样化，物流行业正经历着深刻的变革。供应链的优 化、网络布局的完善、服务质量的提升以及数据技术的应用，都成为企业竞争的关键要素。 专题：为中国经济点赞——企业家之夜2025 "为中国经济点赞——企业家之夜"已于12月17日正式启动，目前点赞活动正在火热进行中。 韵达董事长聂腾云、中通董事长赖梅松、京东董事局主席刘强东、顺丰董事长王卫以及菜鸟集团CEO万 霖都是行业翘楚，他们所领军的企业在物流领域大放异彩，取得了令人瞩目的成绩。 那么谁将赢得物流终极之战？【点击链接为他点赞】 聂腾云领衔的韵达控股，始终秉持科技赋能物流的理念。2025年，韵达大力推进数字化供应链建设，通 过引入先进的大数据分析和人工智能算法，实现了对物流全流程的精准预测与智能调度。在网点布局 上，韵达进一步优化网络结构，新增多个分拨中心和末端网点，大幅提升了包裹的分拣效率和配送速 度。同时，韵达积极拓展跨境物流业务，与多家国际物流巨头达成战略合作，为国内外商家和消费者提 供了更加便捷、高效的跨境物流服务。 赖梅 ...

到年底了，各大公司要发年终奖了，这不，京东给大家整出来个大惊喜： ...... 实话实说，今年创业板是表现最好的主流板块，子煊对创业板指数的印象，也就是创业板指，没想到最 近在研究宽基的时候，发现了创业板50弹性远超创业板指，引发我的好奇，专门去查了一下差异。 每日新闻记者报道，今年京东年终奖总投入同比增幅超过70%。京东内部公布了2025年年终奖发放计 划：通知显示，今年升级为19薪的部门内，年度绩效A+的员工将获得10倍月薪年终奖，即全年22薪； 年度绩效A的员工将获得9倍月薪年终奖，即全年21薪；年度绩效B+的员工将获得7倍月薪年终奖，即全 年19薪。京东采销今年将实现平均25薪，上不封顶；2026年将达到平均26薪，上不封顶。 当然，我不是京东的员工，只是基金组合上架京东金融，别人家的老板确实豪爽，我研究了一下，最近 年底京东又整出来三个大动作： 第一，免费提供住房。不久前，京东又宣布面向一线员工提供了2.8万套住房，未来5年还将投入220亿 元，提供15万套"小哥之家"。 第二，超高的年终奖。采销部门今年将实现平均25薪，评比B+的员工还可以领上19薪，也就是说年终 奖也有7个月的薪水，别人家的老板 ...

该APP中的"爱购频道"推出了"线上逛街"模式，用户可在"个性化智能购物街区"中边问边逛，快速获取 商品参数、评价等核心信息。此外，APP还搭载了聚焦专属折扣的"每日一惠"、支持虚拟试穿的"AI穿 搭"等功能。该产品也整合了外卖等本地生活服务，用户输入指令可直接完成从下单到支付的流程。 凤凰网科技讯12月26日，据《读佳》消息，京东正在测试一款名为"京东AI购"的独立APP，该产品定位 为"会思考、能购物、关心你"的生活服务助手，目前处于内测阶段。 "京东AI购"APP内置京东自研的言犀大模型。其首页模式与传统"你问我答"不同，可主动向用户推送购 物攻略、优惠消息及生活服务灵感。用户无需输入精确关键词，在输入框内表达"我想要"等简单意图， 即可召唤私人买手智能体，获取消费决策参考与商品匹配。 ...

这家由广东省教育厅与京东集团携手打造的现代骑手学院，是"政企校"三方深度协同，主要为京东集团在广东的在职骑手和快递群体提供职业发展与技能 提升的支持平台，采取学员自愿、企业组织、学校培训的合作模式。 政府组织协调，指引方向；高校提供产教融合平台、实训基地，开发课程体系，组织分层次、多样化学习培训；京东集团开放物流供应链、电商零售、人 工智能、大数据等领域应用平台与相应产业资源。 全国首家"现代骑手学院"近日在广州职业技术大学正式揭牌，相关新闻引发广泛关注。 从"小哥驿站"到"司机之家"，从"骑手友好社区"到"5分钟暖心服务圈"，当万千骑手小哥风驰电掣奔忙在大街小巷，服务城市奉献社会之时，这些新就业 群体也在更多地被社会和城市温柔以待。 这样的双向奔赴，温暖数以千万计新就业群体的生活，也见证我们这个时代人民至上、以人为本的深刻变革：必须坚持"投资于物"和"投资于人"紧密结 合，更好统筹"物的积累"和"人的发展"，让每一个奋力奔跑的普通人，都能拥抱梦想，打开向上发展空间，共享人生出彩机会。 学院提供短期和中长期培训。短期培训围绕岗位实际需求，学员免费脱产学习，费用全部由企业承担；中长期培训包括家电维修、无人机应用 ...

巨头公司动态 - 京东2025年终奖投入同比增幅超过70%，全集团92%的员工拿满甚至拿到超额年终奖，部分部门实现19薪，有业务单元提前实现20薪 [2] - 字节跳动2025年三季度内部违规处理中，共有120名员工被辞退，其中28名被实名通报，14人因涉嫌刑事犯罪被移交司法机关 [4] - 阿里云否认了关于其标杆客户小红书“下云”的传言 [5] - 英伟达与AI芯片初创公司Groq达成其推理技术的非独家许可协议，Groq部分核心团队成员将加入英伟达，交易未涉及公司收购 [14] 人工智能与算力 - 阿里云通义千问图像编辑模型Qwen-Image-Edit-2511版本正式开源，重点提升了编辑前后图像的一致性 [3] - 瑞晟智能成交金额为1.52亿元的国产算力设备及配套服务采购项目，产品主要为算力设备及配套安装、调试服务 [10] - 上海微电子装备（集团）股份有限公司以约1.1亿元（10999.985万元）中标科技部采购一台步进扫描式光刻机 [13] 半导体与芯片产业 - 罗博特科表示，从下游客户预测及设备交付节奏看，CPO（共封装光学）产业落地节奏正常推进甚至加快，公司已与核心产业链方在OCS技术路径开展深度合作 [7] - 紫光国微全资子公司拟与宁德时代全资子公司等共同投资3亿元设立公司，从事汽车域控芯片的研发、生产和销售，其中紫光同芯出资51%，问鼎投资出资5% [14][15] - 商务部新闻发言人表示，中方坚决反对美国对华半导体产品加征301关税，并已向美方提出严正交涉 [16] - 深圳大普微电子股份有限公司成为创业板首家未盈利过会企业，拟募资18.8亿元，专注于数据中心企业级SSD的全栈自研 [17] - 南京创芯慧联技术有限公司完成超亿元D轮融资，公司为国家级专精特新“小巨人”，已实现6款芯片量产 [18] 新能源与电池技术 - 欣旺达子公司与中伟股份签署固态电池战略合作框架协议，双方将围绕固态电池用正极材料前驱体开发、正极材料及电池合作开发等领域开展全方位战略合作 [8][9] 机器人产业 - 2026北京亦庄人形机器人半程马拉松定于2026年4月19日举行，赛事采用“人机共跑”模式，设立自主导航组和遥控组 [6] 游戏与内容产业 - 2025年全年游戏版号发放数量定格在1771个，包含1676个国内游戏版号、95个进口游戏版号，12月共有144个国产游戏、3个进口游戏获得版号 [13] 国际合作与监管 - 商务部回应TikTok在美成立合资公司，表示中美双方经贸团队已就以合作方式妥善解决TikTok等问题达成基本框架共识，希望美方履行承诺提供公平营商环境 [12] 公司治理与监管 - 倍轻松公司及实际控制人马学军因涉嫌信息披露违法违规，收到中国证监会下发的《立案告知书》 [11]