公司人事变动 - 公司董事马耀添先生于2025年12月3日向董事会提交辞职函 [1] - 辞职原因为担任独立非执行董事时间已满六年，符合相关监管规定 [1] - 马耀添先生辞去独立非执行董事、董事会提名薪酬委员会委员及风险管理与消费者权益保护委员会委员职务 [1] 职务交接安排 - 马耀添先生将继续履行所有相关职责直至公司股东大会选举出新任独立非执行董事 [1] - 新任独立非执行董事的任职资格需获得监管机构核准 [1]

公司人事变动 - 新华保险董事马耀添因任独立非执行董事时间已满六年提出辞职 [1] - 马耀添辞去职务包括公司独立非执行董事、董事会提名薪酬委员会委员及风险管理与消费者权益保护委员会委员 [1] - 董事会于2025年12月3日收到辞职函 [1]

人员变动 - 2025年12月3日马耀添因任职六年辞职[4] - 马耀添履职至新董事选出且获监管核准[4] 公司架构 - 公告日董事长、执行董事为杨玉成[4] - 公告日执行董事为龚兴峰[4] - 公告日非执行董事为杨雪等4人[4] - 公告日独立非执行董事为马耀添等5人[4]

利润分配 - 2025年半年度A股每股现金红利0.67元（含税）[8] - 以3119546600股为基数，共派发现金红利2090096222元[11] 时间安排 - A股股权登记日为2025/12/11，除权（息）日和现金红利发放日为2025/12/12[8][12] 发放与税负 - 中央汇金等公司自行发放现金红利[14] - A股不同股东类型有不同税负率[15][16][17]

权益分派方案 - 本次利润分配以总股本31.20亿股为基数 [1] - 每股派发现金红利人民币0.67元（含税） [1] - 共计派发现金红利人民币20.90亿元 [1] 权益分派实施安排 - 股权登记日为2025年12月11日 [1] - 除权除息日为2025年12月12日 [1]

公司2025年半年度权益分派方案 - 公司宣布实施2025年半年度权益分派方案，以总股本31.20亿股为基数，每股派发现金红利人民币0.67元（含税）[1] - 本次利润分配共计派发现金红利人民币20.90亿元[1] 权益分派实施时间安排 - 本次权益分派的股权登记日为2025年12月11日[1] - 本次权益分派的除权除息日为2025年12月12日[1]

人事变动 - 2025年12月3日公司董事会收到独立董事马耀添辞职函[1] - 马耀添因任独立董事满六年辞去相关职务[1] - 辞任职务包括独立董事等多个委员职务[1][2] - 马耀添将履职至新独立董事任职资格获核准[2][3][4] - 马耀添确认与公司董事会无意见分歧[4]

利润分配 - A股每股现金红利0.67元（含税）[3] - 本次以3119546600股为基数，派发现金红利2090096222元[6] - 股权登记日2025/12/11，除权（息）日和发放日2025/12/12[3][7] 税负情况 - A股自然人及基金持股1月内税负20%，1 - 12月税负10%，超1年税负0%[10] - QFII股东及港股通投资者按10%税率代扣，税后每股0.603元[11][12] - A股居民企业及其他股东每股税前0.67元[13] 其他 - 利润分配方案经2025年第三次临时股东大会通过[3] - 中央汇金、中国宝武现金红利公司自行发放[8][9] - 董事会办公室电话010 8521 3233，电邮ir@newchinalife.com[14]

人事变动 - 公司独立董事马耀添于2025年12月3日向董事会提交辞职函 [1] - 辞职原因为担任独立董事已满六年 符合相关监管规定要求 [1] - 马耀添辞去公司独立董事 董事会提名薪酬委员会委员及风险管理与消费者权益保护委员会委员职务 [1] 职务交接安排 - 马耀添将继续履行独立董事及董事会专业委员会职责直至新任独立董事就任 [1] - 新任独立董事需经公司股东大会选举产生且其任职资格获得监管机构核准 [1]

公司战略与布局 - 新华保险于11月30日在安徽省黟县设立徽州旅居基地，作为其康养旅居布局的关键支点 [2] - 选择徽州基地是基于其“文化+生态”的双重稀缺价值，该地拥有西递、宏村两大世界文化遗产及1684幢明清古建筑，森林覆盖率达84.78%，空气负氧离子浓度远超世界清新空气标准 [2] - 公司“新华悦”旅居服务网络已覆盖全国45个城市、55个项目，致力于打造“气候环境、医疗健康、文化娱乐”三位一体的旅居网络 [2] - 公司将旅居权益纳入“新华尊”、“新华瑞”客户服务体系，实现线上权益领取与行权 [5] 行业趋势与政策背景 - 国务院办公厅于2024年1月印发文件，指出要培育旅居养老目的地，2025年初进一步提出要因地制宜发展康养旅居等新业态 [3] - 保险业已形成康养旅居“多点开花”格局，多家险企如中国太平、中国太保、大家保险等已推出旅居养老产品线，普遍采用“轻资产、重服务”的合作模式 [4] - 与旅游企业相比，保险系旅居项目更注重康养服务；与专业康养机构相比，则更灵活以满足活力老人的多元化需求 [3] - 未来3至5年行业将呈现三大趋势：入局主体增多竞争转向精细化、新增活力老人群体带动需求扩容、消费者对服务品质要求升级 [6] 运营模式与解决方案 - 行业核心竞争力体现在强大的资源整合能力上，普遍采用合作模式 [3] - 新华保险通过前端严苛尽职调查优选合作伙伴，过程中通过不定期考察、客户反馈等手段进行评估和优胜劣汰 [5] - 公司在资源联动上推动医旅、文旅融合，将旅居服务与“医、康、养、财、教、乐”等10大领域服务内容深度融合 [5] - 旅居被视为动态需求，需规模化覆盖休闲度假、疗愈养生、文化交流等多元场景 [5]