（文章来源：证券日报） 证券日报网讯 8月11日晚间，驱动力发布公告称，公司第四届董事会第八次会议审议通过了《关于制定 及修订公司部分内部管理制度的议案》等多项议案。 ...

（文章来源：证券日报） 证券日报网讯 8月11日晚间，驱动力发布公告称，公司第四届监事会第六次会议审议通过了《关于取消 监事会的议案》等。 ...

经济表现 - 柬埔寨2025年上半年经济实现5.9%的增长 [1][2] - 制造业是主要增长动力，服装制造业增长10.4%，非服装制造业增长8.5% [1] - 制成品出口增长15.3%，高于去年同期的8.7% [1] 制造业 - 服装出口及轮胎、灯泡、电线和电缆等新产品出口共同推动制造业向好 [1] - 制成品出口增长15.3%，服装制造业增长10.4%，非服装制造业增长8.5% [1] 旅游业 - 国际游客数量增长6.2%，达340万人次 [1] - 国内游客数量增长50.3%，达1460万人次 [1] - 增长得益于关键基础设施建设、直航开通及大型活动举办 [1] 农业 - 农业增长1.2%，产量提升为经济做出积极贡献 [1][2] 建筑业与房地产业 - 建筑业仅增长0.7%，表现疲软 [1] - 建筑材料和设备进口增长44.1%，获批建筑项目价值增长37.7% [1] - 建筑业外国直接投资下降14% [1]

募集资金管理制度修订 - 募集资金管理制度于2025年8月11日经第四届董事会第八次会议修订并审议通过，尚需提交2025年第二次临时股东会审议[2] 资金支取与通知 - 公司一次或十二个月内累计从专户支取金额超3000万元或募集资金净额的20%，公司及商业银行应及时通知保荐机构或独立财务顾问[8] 募投项目论证 - 募投项目搁置时间超一年，公司应对项目可行性、预计收益等重新论证[12] - 超过最近一次募集资金投资计划完成期限且募集资金投入金额未达相关计划金额50%，公司应对项目重新论证[12] 三方监管协议 - 公司应在募集资金到位后一个月内，与保荐机构或独立财务顾问、存放募集资金的商业银行签订三方监管协议[7] - 公司应在协议签订后2个交易日内披露三方监管协议主要内容[7] - 商业银行三次未及时向保荐机构或独立财务顾问出具对账单或通知专户大额支取情况，公司可终止协议并注销专户[8] - 协议提前终止，公司应自终止之日起1个月内与相关当事人签订新协议，并向北交所备案并公告[9] 异常情况公告 - 出现严重影响募集资金投资计划正常进行的情形，公司应在2个交易日内公告[11] 闲置资金管理 - 公司使用闲置募集资金进行现金管理，应经董事会审议通过后2个交易日内公告相关内容[14] - 公司使用闲置募集资金补充流动资金，需在董事会审议通过后2个交易日内披露相关内容，到期归还资金后2个交易日内公告[16] 资金支出审批 - 公司支出募集资金在500万元以内（含500万元）由相关部门申请，经财务部报董事会秘书、财务总监审核签字后报总经理签批，500万元以上还须报董事会审批[18] 资金置换 - 公司以自筹资金预先投入募投项目，可在募集资金到账后6个月内以募集资金置换自筹资金[19] - 公司以募集资金置换自筹资金，需在董事会审议通过后2个交易日内公告[19] 节余资金处理 - 节余募集资金（包括利息收入）低于200万元且低于该项目募集资金净额5%，豁免董事会审议程序；超过200万元或该项目募集资金净额5%，需董事会审议；高于500万元且高于该项目募集资金净额10%，还需股东会审议[19] 资金使用检查 - 公司内部审计部门至少每半年检查一次募集资金存放与使用情况并向审计委员会报告[24] 项目进展核查 - 上市公司董事会每半年度全面核查募集资金投资项目进展，出具专项报告并与定期报告同时披露[23] 鉴证与核查报告 - 公司应聘请会计师事务所对年度募集资金存放和使用情况出具鉴证报告并与年度报告一并披露[25] - 保荐机构至少每半年对公司募集资金存放和使用情况进行一次现场核查，每个会计年度结束后出具专项核查报告[25] 用途变更 - 公司变更募集资金用途，必须经董事会、股东会审议通过[21]

薪酬制度审议 - 董事薪酬考核制度2025年8月11日经董事会审议，待2025年第二次临时股东会审议[3] 薪酬标准 - 未任职非独立董事津贴每人每年2.76万元（含税）[10] - 独立董事（审计委员会召集人）津贴每人每年6万元（含税）[10] - 独立董事（非审计委员会召集人）津贴每人每年5万元（含税）[10] 薪酬相关规定 - 董事、高管薪酬为税前，公司代扣代缴[10] - 离任按实际任期和绩效算薪酬，严重失职不发[12] - 薪酬随公司经营状况调整[12] 制度生效 - 制度经股东会审议通过生效，修改亦同[14]

会议决策 - 2025年8月11日修订并审议通过网络投票实施细则，待2025年第二次临时股东会审议[2] 股权规定 - 股东会股权登记日与会议日期间隔不多于7个交易日，晚于公告披露时间且确定后不得变更[5] 投票要求 - 审议影响中小投资者利益重大事项时，单独统计并披露除特定股东外其他股东投票情况[7]

内幕信息界定 - 一年内购买、出售重大资产超公司资产总额30%等情况属内幕信息[8] - 发生超上年末净资产10%重大损失或亏损属内幕信息[9] - 新增借款或对外担保超上年末净资产20%属内幕信息[9] - 放弃债权或财产超上年末净资产10%属内幕信息[9] 内幕信息知情人 - 持有公司5%以上股份股东及其董高人员等属知情人[11] 登记备案 - 董事等及内幕信息知情人应配合做好登记备案工作[14][15] - 应在年报、中报等披露后10个交易日内提交报备文件[17][18][20] 违规处理 - 知情人违规致严重影响或损失，董事会2个工作日内报送情况及结果[26] - 持有公司5%以上股份股东违规泄露信息，公司依法追究责任[26] 保密要求 - 知情人对内幕信息负有保密责任，公司出示《保密告知书》[24] - 定期报告公告前，工作人员不得泄露报表及数据[24] 其他 - 董事等不得网络发布公司经营信息，董秘定期检查[23] - 北交所核查自查期股票交易异常可要求公司提交说明[19][21]

工作细则制定 - 广东驱动力生物科技集团股份有限公司总经理工作细则于2025年8月11日经第四届董事会第八次会议制定并审议通过[2] 人员任职 - 兼任总经理或其他高级管理人员职务的董事以及职工代表担任的董事人数总计不得超过董事总数的二分之一[7] - 董事会聘任的总经理和副总经理每届任期为三年，连聘可以连任[7] 总经理职权 - 可主持公司生产经营管理等多项工作[9] - 可提请董事会聘任或解聘高级管理人员[9] - 可决定除高级管理人员外员工的工资等事项[9] - 可审批、签署公司日常经营合同等文件[9] 副总经理职责 - 受总经理委托代行职权，对总经理负责[10] 报告制度 - 需定期向董事会提交公司经营管理工作报告，遇重大事件及时报告[14] - 董事会闭会期间向董事长报告公司情况并保证真实性[15] 股份申报 - 总经理及其配偶、子女持有公司或关联企业股份需向董事会申报[16] 薪酬挂钩 - 总经理薪酬与公司绩效和个人业绩挂钩[18] 会议制度 - 公司设立总经理办公会议制度，由总经理主持[17] - 决策特定事项时应召开会议，至少提前一天通知参会人员[17] - 会议决定可形成纪要，由总经理签发后生效[18] 细则生效 - 本细则自董事会审议通过之日起生效实施，由董事会负责解释[20]

持股变动制度 - 董事、高管持股变动管理制度于2025年8月11日经会议制定通过[3] 股份转让限制 - 任期内及届满后6个月内，每年转让不超所持股份25%[7] - 离任6个月内不得转让持有及新增股份[7] - 所持股份不超1000股可一次全转让[7] 转让规则 - 新增无限售股当年可转25%，新增限售股计入次年基数[8] 信息披露 - 转让股份应提前15日报告并披露减持计划[8] 交易限制 - 上市前需委托申报个人及近亲属身份信息[10] - 年报、半年报公告前15日不得买卖[10] - 季报、预告、快报公告前5日不得买卖[10] - 不得6个月内反向买卖[11]

战略委员会细则 - 2025年8月11日第四届董事会第八次会议制定并审议通过细则[3] - 成员由3名董事组成[7] - 委员由董事长等提名[7] - 例会每年至少召开1次[14] - 会议提前3天通知全体委员[13] - 三分之二以上委员出席方可举行[14] - 决议须全体委员过半数通过[14] - 表决方式有举手表决等[15] - 会议记录保存不少于10年[20] - 细则自审议通过生效，修改亦同[17]