123云盘免费用户权益调整 - 免费用户权益核心变化为限流、限功能、促付费 [1] - 免费下载流量从每月30GB缩减至10GB，降幅达67% [4] - 用户必须登录账号才能下载文件，取消游客免登录下载功能 [9] 具体调整措施 - 超额下载按0.05元/GB计费，单次最低消费0.5元（不足10GB按10GB起售） [7] - 游客用户（未登录）下载按0.1元/GB付费，且无免费额度 [8] - 在线播放音视频文件将消耗每月10GB免费流量 [10] - 通过官方PC端或移动端下载可享受文件体积减半抵扣，10GB流量可下载20GB文件 [6] - 保留分享流量包机制，由文件分享者承担下载流量费用 [11] 调整背景与行业影响 - 调整旨在打击资源滥用行为，如批量注册账号、破解接口、高频下载等 [13] - 用户滥用行为导致服务器带宽成本激增 [15] - 公司注册用户数在2024年9月已接近5000万 [13] - 免费用户占比过高，付费转化率不足，导致企业难以覆盖成本支出 [15] - 云存储行业普遍面临成本压力，流量限制可能成为行业常态 [15]

事件背景与最新进展 - 事件源于华与华老板华杉对西贝的评论，罗永浩要求其公开道歉，并威胁公布录音 [1] - 截至11月27日，华杉未公开道歉，并采取了锁微博、禁关注、禁留言等操作，罗永浩也未公布录音 [1] - 在罗永浩评论香港火灾的微博下，网友持续追问事件进展 [1] 罗永浩的公开回应 - 罗永浩明确回复网友，录音“当然”会公布 [1] - 罗永浩否认私下接受道歉或被威胁 [1] - 对于网友关于在重大公共事件期间占用资源的提醒，罗永浩以爱心表情回应 [1] 相关推荐阅读 - 公众号文章推荐了四篇与法律案件相关的社会新闻，涉及敲诈勒索、破坏计算机系统、侵犯著作权及制毒贩毒等 [1]

文章核心观点 - 某互联网巨头于2025年11月下旬启动自2018年以来规模最大的人员调整，涉及多业务线，旨在通过“高赔偿+速推进”模式优化人员结构，将资源集中投向AI等核心赛道，以应对传统业务下滑和战略转型的阵痛 [2][4][11] 裁员规模与范围 - 裁员覆盖多个业务线，部分非核心部门裁员比例高达20%-30% [4] - 移动生态事业群组（核心搜索、信息流等产品）为重点区域，其下游戏部门几乎全员被裁，直播业务裁员比例高达90% [4] - 智能云和基础架构部亦有调整，核心AI研发团队相对稳定，显示资源向AI领域集中 [4] - 有小组7人中有4人被裁，新人占3个，另1位为工龄超8年老员工 [4] 裁员对象与标准 - 裁员聚焦两类人群：入职不满一年的新员工和年纪偏大的老员工 [5] - 25届应届生为重点优化对象，有应届生入职核心搜索部门仅3个月便被裁 [5] - 35岁以上、工龄较长、岗位调整适配性不足的老员工亦受影响，连续两年绩效评级偏低及三年未晋升者被列入观察名单 [5] - 除依法受保护的“三期员工”外，去年绩效评级不合格的员工几乎全部被优化 [5] 赔偿方案 - 赔偿标准根据工龄呈现梯度差异，高于行业平均水平 [8] - 应届生及入职不满1年新人普遍获N+1.5补偿，有应届生入职3个月协商获N+1.5 [8] - 工龄较长老员工赔偿标准更高，部分可达N+3，甚至通过协商拿到N+3.5顶格待遇 [8] - 公司留足预算，HR明确表示配合交接则背调无问题 [9] 外包西迁与战略转型 - 外包团队同步启动“西迁计划”，要求AI标注、客服等人员12月底前迁往西安，拒绝者无法获经济补偿，只能以“待岗”处理 [10] - 公司第三季度总营收同比下滑7%，净亏损显著，传统网络营销业务营收同比下滑18% [10] - AI相关业务收入同比增长超50%，公司设立两个直接向CEO汇报的AI研发部门，显示对AI业务重磅加码 [10] - 通过人员优化实现“开源节流”，将资源集中投向高增长、高盈利核心赛道 [11]

事件概述 - 华与华创始人华杉于11月26日发文，将西贝称为“中国餐饮业的天花板”，并称其“被诱入黑白颠倒的网络罗刹国，被人算计”，此举被广泛认为是在影射罗永浩 [1] - 罗永浩对此提出三连问，要求华杉在当日下午6点前公开道歉，否则将公开华杉此前私下道歉的录音 [1] - 罗永浩表示已购买华与华的全集，并称“整天被忽悠的中国土老板们，其实赚钱很不容易，也该有人给他们上一点营销防诈课了” [1] - 魅族前高管李楠转发评论称“华与华本来就是忽悠中国老年土老板的公司” [1] 事件进展 - 截至发稿，华杉并未按罗永浩要求公开道歉，反而采取了关闭评论和锁定微博的操作 [4] - 罗永浩也未在约定时间后公开所谓的“私下道歉录音” [6] - 罗永浩转发微博表示对此事感到疲劳，并称因此事导致其公司一项重大的年底事件官宣被迫推迟至次日 [7] 行业与公司影响分析 - 有评论指出，华杉的言论将西贝抬到绝对高度，并用“被诱入…罗刹国”、“被人算计”等表述激化冲突，无视了此前预制菜争议背后的消费者诉求与行业反思 [8] - 该评论认为，在品牌面临危机时，华与华作为品牌顾问的“拱火”行为是反向示范，其核心操作与危机公关应有的“降温与止损”逻辑背道而驰 [8] - 有网友分析认为，华杉选择“装死”不道歉，是因为若公开道歉可能导致华与华公信力遭遇重击，进而引发客户不续约、索赔等后果，甚至可能使公司面临破产危机 [8]

公司回应与市场动态 - 英伟达罕见公开回应市场对其AI芯片主导地位受威胁的担忧 [1] - 公司宣称其平台领先整个行业一代，是唯一能在任何进行计算的地方运行所有人工智能模型的平台 [3] - 与专为特定AI框架设计的ASIC相比，英伟达称其提供更高性能、多功能性和可替代性 [3] 竞争格局与客户影响 - 谷歌发布大语言模型Gemini 3，该模型全程使用谷歌自研张量处理单元训练，打破AI大模型多依赖英伟达GPU训练的惯例 [3] - 谷歌通过谷歌云开放TPU租用，内部高管透露扩大TPU采用率有望抢占英伟达10%的年收入份额 [3] - 消息称英伟达重要客户Meta可能与谷歌达成协议，计划在数据中心使用谷歌TPU [3] - 上述消息冲击市场信心，导致英伟达股价当日一度暴跌超7% [3]

事件背景与核心冲突 - 2025年9月，罗永浩通过微博吐槽西贝餐饮“几乎全是预制菜”且价格昂贵，将公司推至风口浪尖[1] - 西贝创始人贾国龙对此强烈反应，称“被砸牌子”并扬言起诉罗永浩[1] - 2025年11月26日，西贝因员工涨薪500元话题受关注，其品牌顾问华与华创始人华杉发文暗指西贝“被人算计”，重燃战火[4][6] - 罗永浩对华杉的言论做出激烈回应，提出三连问并下达最后通牒，要求其在11月26日下午6点前公开道歉[7][8] 相关方立场与行动 - 作为西贝合作12年的品牌顾问，华与华创始人华杉在9月风波中立即站队西贝，指责罗永浩为“网络黑嘴”并鼓动贾国龙“硬杠”[3] - 9月15日罗永浩发文称华杉已私下道歉，事件暂告段落[3] - 华杉在11月26日的言论引发罗永浩强烈反弹，罗永浩威胁若华杉说不清楚将公布此前录音[7] - 罗永浩警告若不道歉，将使中国公关市场“大家大概不会记得华与华，只会记得‘罗与华’”[9] - 截至文章发布，华杉微博已开启一键防护功能，华与华与西贝均未再回应[11] 网友评论观点 - 网友评论指华与华“私下里装孙子，线上装大爷”[13] - 有评论猜测西贝可能未答应华与华合同，导致华与华采取此策略[13] - 部分网友支持罗永华对抗华与华，认为公关行业“歪瓜裂枣太多了”[13]

跨平台互传技术突破 - 谷歌通过“净室逆向工程”单方面实现安卓“快速分享”与苹果“隔空投送”的兼容，并非双方合作开发[4] - 该功能基于蓝牙、Wi-Fi Direct等开放标准实现对苹果专有底层协议的“破解”[4] - 这是安卓和苹果系统首次实现原生互传功能[4] 当前应用范围与操作 - 苹果端支持全系生态设备，包括iPhone、iPad和Mac[5] - 安卓端目前仅限谷歌Pixel 10、Pixel 10 Pro、Pixel 10 Pro XL和Pixel 10 Fold四款机型[6] - 操作无需安装任何APP，传输文件通过点对点直连，不经过任何服务器，需双方确认设备名称和接收同意[7] 功能局限与未来展望 - 当前必须双方都开启“对所有人开放”模式，无法使用“仅限联系人”模式[9] - 谷歌表示这只是第一步，后续希望与苹果合作实现“仅限联系人”互传[9] - 该功能为国内安卓厂商如小米、OPPO等未来适配开创先例，有望解决跨平台互传难题[9]

事件概述 - 多家媒体报道，自动驾驶公司毫末智行于2025年11月22日发出内部通知，决定停工放假，员工自11月24日起无需到岗上班 [4][6] - 公司运营已基本停滞，公关等职能部门处于空缺状态，仅余一个与现代汽车合作的项目 [6] - 公司官方对“解散”说法进行投诉，称内容失实，但确认了“停工放假”的事实 [1][2] 公司背景与现状 - 毫末智行由长城汽车孵化，是一家自动驾驶明星企业，估值曾超过10亿美元 [4][6] - 公司累计完成7轮融资，投资方包括长城汽车、首钢基金、高瓴创投、高瓴资本、高通、九智资本等知名机构 [6] - 目前公司约有200余名员工，全员被通知停工放假，具体赔偿方案及后续安排尚未公布 [4][5][6] - 员工对“停工放假”的通知感到迷茫和不踏实，部分员工仍前往公司查看情况 [5] 市场反应与影响 - 该事件被解读为“长城系百亿‘独角兽’原地解散”及“车企自研自动驾驶梦碎”的象征，引发广泛关注 [4][6] - 相关新闻报道在凤凰网、网易财经、财联社、DoNews等平台传播，单篇阅读量达到3万至5万以上 [4][5]

美国政府效率部（DOGE）解散事件 - 由美国前总统特朗普设立、由企业家马斯克与拉马斯瓦米领导的“政府效率部（DOGE）”在合约结束前八个月被悄然解散，其职能已由人事管理局接管 [1] - 该部门曾声称实现2140亿美元的成本节约，但这一数字远未达到承诺目标且缺乏独立验证 [1] - 部门骨干成员已各自转岗至不同政府机构，该部门不再是一个“集中实体” [1] - 马斯克于今年5月因公开批评特朗普政府的税收法案会增加联邦赤字而离职，结束了不到四个月的任职，导致其与特朗普关系恶化 [1] 其他行业与公司动态 - 腾讯在2025年每月新增代码量达3.25亿行 [1] - 谷歌被曝要求FFmpeg维护者按时修复Bug，引发维护者不满并回击 [1] - 山姆会员店因改版遭遇用户差评轰炸，会员要求更换高管，公司已连夜采取行动 [1] - 小米公司引入了DeepSeek的前骨干成员罗福莉，此前网络传闻雷军以千万年薪挖角 [1] - 苹果公司早期工程师曾开发出一款工具，帮助在10分钟内定下Mac计算器原型，该工具被使用了近20年 [1] - 某公司CTO因专注于编写代码和修复Bug，而非管理工作，据称为公司保住了百万订单 [1] - 某国际巨头公司启动史上最大规模裁员，涉及1.5万人 [1]

事件概述 - 一名被解雇的IT外包人员对公司内部系统发动攻击，导致业务中断并造成直接经济损失86.2万美元（约合人民币613万元）[1][7] - 攻击者利用其内部知识，通过运行一条PowerShell脚本重置了约2500个公司账号密码，使公司业务瞬间停摆[6][10] 攻击手法与过程 - 攻击者在被解雇后，通过冒充其他外包人员的方式重新获取了网络登录凭证，重返公司内部系统[5] - 攻击者使用自行编写的PowerShell脚本执行攻击，该脚本调用的是Windows企业环境中常见的命令行接口[6] - 为掩盖行为，攻击者事后尝试删除系统日志，增加了事后取证的难度[6] 造成的直接损失 - 大量员工因无法登录系统而停工，但公司仍需支付薪酬成本[7] - 高度依赖内部系统的客户服务体系陷入瘫痪，导致服务中断[7] - 恢复网络产生了高昂的人工成本，包括重建账号、恢复系统及排查破坏等[7] 行业警示与普遍问题 - 此类由不满被解雇而发起的“内鬼攻击”正在快速增加，尤其在依赖外包且外包人员权限较高的行业[8] - 大型企业的权限回收流程往往依赖人工、跨部门沟通复杂，执行容易出错，外包权限控制是公认的“管理盲区”[5] - 许多公司关注防火墙、入侵检测等技术防护，但往往忽略了拥有较高权限、了解内部流程的“人”的因素[8]