字节跳动核心财务业绩 - 2025年前三个季度利润已突破400亿美元，预计全年利润将达到500亿美元（约合人民币3520.8亿元），平均每天净赚9.64亿元 [5] - 预计2025年营收将达到1860亿美元，相比去年增长20%，净利润率预计为26.9% [7] - 业绩增长带动估值大幅提升，从9月的3300亿美元内部回购估值，升至11月部分股权交易对应的4800亿美元估值 [8] 全员薪酬激励政策调整 - 公司调薪投入将比上个绩效评估周期上涨1.5倍，用于提高员工薪资总包 [10] - 薪酬发放提高现金占比，总包类期权/RSU发放从1次发4年（20%-25%-25%-30%）调整为1次发3年（30%-30%-40%） [10] - 公司奖金投入将比上个周期上涨35%，用于提升全年绩效M及以上的激励月数 [10] - 激励月数超过3个月的部分，发放形式从100%发绩效期权/RSU改为25%发现金，75%发绩效期权/RSU [10] - 从2026年1月起，新授予的绩效期权/RSU，55%可在归属后立即参与回购，其余部分可在3年内逐步参与回购（每年15%） [10][21] 职级体系改革 - 职级体系将从原有的“1-1/2-2”等形式，调整为L1-L10共十级 [12] - 新职级与旧职级并非一一对应，目前使用率低的“1-1”将与“1-2”整合为新职级L1 [12][22] - 新职级体系提高了所有职级薪酬总包区间的上限和下限，旨在为员工提供更大的涨薪空间 [13][19][23] 行业背景与公司战略动机 - 公司表示，行业正面临新的机遇和挑战，调整政策旨在更好地吸引、激励和保留优秀人才 [15][18] - 此次调整被解读为应对大模型浪潮下的人才竞争，将人才争夺从顶尖人才扩展至全体员工 [16] - 公司希望确保员工薪酬竞争力和激励回报在各个市场都领先于头部水平 [19]

腾讯元宝AI的部署与公众反响 - 腾讯已将元宝AI深度集成至其核心产品生态，包括微信公众号、视频号、QQ浏览器、腾讯新闻、QQ音乐、腾讯自选股、腾讯视频等平台的评论区，用户可通过@元宝与其互动 [1] AI交互能力引发的讨论 - 元宝AI的回复因高度拟人化、富有情感和哲理而引发用户广泛关注，例如在回答“酒桌上该说啥”、“分手为啥做不成朋友”等问题时，其回应被赞接地气、有温度，导致部分网友质疑背后有真人小编轮班操作 [3] 腾讯官方的澄清与运营说明 - 腾讯官方于12月18日明确澄清，所有带有“内容由 AI 生成”标识的回复均为AI自主生成，不存在人工运营或团队轮班，无此标识的回复才是真人撰写 [7] - 官方解释称，元宝的回复覆盖凌晨、早高峰等多个时段，并横跨多个平台，其高频密集的互动节奏非人类作息所能承受，即便10个团队7×24小时轮班也无法完成如此工作量 [7] AI内容标识的合规与功能 - 为响应监管，元宝团队自今年8月底起已依据《人工智能生成合成内容标识办法》建立了AI内容标识体系，通过“带标识=AI生成，无标识=真人回复”的规则帮助用户清晰区分，避免混淆 [8][9] - 除评论互动外，元宝还支持在微信和QQ中添加为好友，并在QQ群聊中提供一键总结功能，能在几秒内处理999+条群消息 [9]

这个周末，罗永浩又又又贡献了一个瓜！ 一、吐槽导火索："千兆宽带缩水" 12 月 18 日，老罗在朋友圈吐槽电信宽带："再解决不了网速，我就要在网上发疯了！" 他说自己迁居上海后，办了上海电信的 "独享千兆宽带"，结果半年多来实测速率大多不到 100 兆，连承诺的十分之一都达不到。 更闹心的是，每次找客服维修，都只管用三五天就打回原形，反复折腾让他忍无可忍。 这番吐槽戳中了无数网友的痛处，不少上海电信用户跟风晒 "同款遭遇"，有人说 200 兆宽带实测不足 100 兆，还有人吐槽上行带宽被偷偷限速。 12 月 19 日晚，上海电信官方回应，称网速不达标可能和户型、路由器、信号干扰等多种因素有关，承诺提供免费检测维修服务。 他先是猜测，罗永浩会不会是混淆了 "MB" 和 "Mbps" 的单位？毕竟如果是 90MB/s，换算下来差不多 720Mbps，其实不算差太多。 接着他又抛出疑问：家庭用的 "独享千兆宽带" 每月费用得 3 万左右，这事靠谱吗？还直言网速问题大概率出在路由器上。 在项立刚看来，自己是基于行业常识做分析，但在罗永浩眼里，这就是 "站着说话不腰疼"。 罗永浩直接转发项立刚的言论，怒怼 "一直怀疑 ...

核心观点 - 微软对VS Code进行重大版本更新，核心是强化智能体辅助编程能力，推出Agent HQ长远发展概念并落地十项新功能，同时引入TypeScript 7预览版，并停用免费工具IntelliCode以推动用户转向付费订阅服务GitHub Copilot [5][6][10][13] 智能体功能更新与战略方向 - 更新核心亮点是智能体辅助编程，上线智能体管理中心及十项新功能，并宣布停用免费代码补全工具IntelliCode，主推付费订阅制的GitHub Copilot [5] - 智能体辅助编程是当前AI开发赛道热点，为应对谷歌Antigravity、JetBrains Air等竞品动作，VS Code重点强化智能体能力，支持多个后台智能体同时运行 [5] - Agent HQ被列为首个新特性，但微软解释其并非具体功能，而是一个长远发展方向，目标是将多家厂商的智能体无缝整合到开发者工作流中 [5] - 官方演示视频展示多个后台智能体可在本地和云端协同工作，但智能体会话视图功能现已整合到聊天模块，新版本默认关闭其独立视图，并计划未来彻底移除 [6] - 落地的十项智能体新功能包括聊天窗口关闭时保持智能体活跃、智能体会话从本地迁移至云端、自定义后台智能体、运行自定义子智能体及在企业组织内共享智能体等 [6] 智能体安全风险与争议设置 - AI智能体提升开发效率的同时带来安全风险，包括面临提示词注入攻击威胁，以及生成式AI不稳定性可能引发意外故障，例如谷歌Antigravity曾发生误删整个硬盘分区的事故 [7] - 更新包含一个颇具争议的YOLO模式设置，功能是对所有工作区的所有工具取消人工审批流程，该选项默认关闭，描述信息警示其会关闭关键安全防护，大幅增加设备被攻击风险 [9] - 开发者质疑YOLO模式选项的存在本身是安全漏洞，反映出微软在抢占AI智能体赛道先机与兼顾基本安全常识之间难以平衡的两难处境 [9] TypeScript 7预览版与性能升级 - 更新为开发者带来TypeScript 7的预览支持，该大版本采用Go语言全新编写编译器和语言服务，旨在实现原生代码级别的高性能表现 [10] - 微软首席产品经理表示TypeScript 7开发进度已相当成熟，能显著缩短加载时间、降低内存占用，让编辑器响应速度更流畅 [12] - 开发者需先安装并配置TypeScript Go以启用实验性选项，之后可为TypeScript和JavaScript提供语言功能支持 [12] - VS Code构建脚本现已全部迁移到TypeScript语言，此前为混合编写，这一转变得益于Node.js 22.18及更高版本对TypeScript的原生支持 [12] 产品商业化与用户迁移 - 更新停用老牌免费工具IntelliCode，该工具曾为Python、JavaScript、TypeScript、Java、C等多种主流语言提供基于本地模型的AI代码补全功能，积累了超过6000万用户 [13] - 后续VS Code语言服务器仍提供基础代码补全、语法高亮等功能，但AI辅助补全功能需转向GitHub Copilot，该付费工具每月仅提供2000次免费补全额度，超出后需订阅付费 [13] - 停用免费插件并强制迁移至Copilot，被指订阅付费模式能为微软带来更多商业收入，印证VS Code作为微软旗下产品，其更新迭代始终绕不开母公司的商业目标 [14][15] - 按照微软更新计划，VS Code本月将暂停月度更新节奏，此次新版本很可能是2026年2月前的最后一次重大更新 [16]

产品发布与核心特性 - OpenAI发布新一代旗舰图像模型ChatGPT Images，其核心模型GPT Image 1.5在多项能力上实现显著提升 [3][4] - 新模型具备精准操控能力，指令理解力大幅提升，能做到“指哪改哪”，并在多轮编辑中保持图像元素的一致性 [6][28][67] - 新模型在细节保留和质感呈现上表现突出，被描述为“细节狂魔” [6] - 图像生成速度较前代提升了整整4倍 [6] - 所有ChatGPT免费用户即可使用该功能，开发者也可直接调用GPT Image 1.5 API [4] 基准测试表现与市场反馈 - 在Artificial Analysis的LMARENA.AI榜单上，GPT Image 1.5以1264 Elo分在文生图（Text-to-Image）类别中排名第一 [10][11][15] - 在图像编辑（Image Editing）类别中，chatgpt-image-latest以3分优势险胜谷歌Nano Banana Pro夺冠，GPT Image 1.5位列第4 [15] - 然而，网友实测后评价出现反转，认为其存在“高分低能”的问题，尤其在处理手写体笔记等需要理解上下文的任务时表现不佳，智商“惨遭碾压” [12][13][14] - 社区出现激烈吐槽，有人直言“谷歌Nano Banana Pro依然是王者”，并批评此次发布“令人尴尬、且毫无意义” [20][21] 技术能力演示：图像编辑与创意生成 - 模型擅长进行添加、删减、组合、融合和置换等复杂图像“手术”，并能保持原图的“味道” [37][38] - 演示案例包括：对一张生日会图片进行多轮“连环编辑”，如添加背景人物、将人物改为动漫脸、将狗改为毛绒公仔、为所有人换上定制毛衣等 [39][44][45][48] - 另一案例展示了从生成一张90年代末纪实风格的滑板照片开始，逐步编辑人物服装颜色、添加围观群众、老鹰和飞艇等元素，最终将完整画面印制在T恤上并让角色穿上的全过程 [55][58][61][64][66] - 模型在创意“大变身”方面表现耀眼，例如将人物合影转换为老派好莱坞电影海报、将人物转换为80年代VHS风格的健身教练、生成“刻薄辣妹”风格的3D头像等 [68][71][73][77][80][82] - 其他创意演示包括：将人物变成光面玻璃挂饰、进行极简主义时尚广告改造、放入芭比换装游戏界面、融入经典画作《戴珍珠耳环的少女》以及制作复古汽水广告 [85][87][90][92][96][99][103][105][107] 技术能力演示：构图、文本与综合画质 - 模型在理解复杂指令和精准构图方面能力增强，能够丝滑且准确地生成包含36个指定元素的6x6网格图 [109][111] - 在文本渲染上取得进步，能够处理更密集、字号更小的文本，并能生成包含复杂表格（如GPT-5.2性能数据表）、卡路里信息图乃至编程界面的图像 [113][114][116][117][121][123] - 在人物面部生成上更自然逼真，生成1970年代伦敦街景时，新版模型在人物细节上优于旧版 [125][126][127] - 在处理“大场面”（如金门大桥前数万人场景）时，新版模型的人物生成更逼真自然 [129][131] - 在特定场景（如海底弹钢琴、带有眩光的老照片）的写实感和细节上，新版模型优于旧版 [132][134][136] 产品局限性与已知问题 - 在生成某些特定艺术风格（如精细的日系动漫风、黑暗奇幻动漫风）时，能力相比旧版本有所退步 [137][138][140][141][143] - 无法可靠地编辑多人合影，处理后的人脸特征容易走形 [145][148][149] - 在多语言文字渲染上问题重重，中文生成效果差，对阿拉伯语和希伯来语等非英语语言支持不佳 [149][152] - OpenAI建议用户可尝试使用“图片”功能里的预设滤镜来改善风格生成，同时旧版ChatGPT Images已做成自定义GPT供用户选择使用 [144] 商业策略与市场竞争 - 通过API提供的GPT Image 1.5，其图像输入和输出价格相比GPT Image 1便宜了20% [153] - 此次更新被视为对谷歌新旗舰模型Gemini 3和图像生成工具Nano Banana Pro的强势回击，后者在多个基准测试中登顶并拥有良好开发者口碑 [160][162][164] - OpenAI近期加速产品节奏，大约5天前发布了GPT-5.2，紧接着又推出升级版图像模型，以应对谷歌等竞争对手的步步紧逼 [163] - 除了谷歌，公司还面临来自其他对手的竞争，如已支持中英文可读文字生成的Qwen-Image和实力不俗的开源模型Flux.2 [165][167] - AI图像模型之争已进入白热化阶段，核心目标是赢得企业市场 [168] - 公司高管Fidji Simo透露，正在全面升级ChatGPT的视觉体验，推动其从基于文本的产品向更直观、多模态的智能助手转变，未来将在搜索中提供更多可视化信息 [172][173][174] 行业影响与社区反应 - 此次发布与之前GPT-5.2的发布一样，引发了全网差评，被部分观点认为在真实测试中不敌谷歌产品 [25] - 有网友制作梗图（如用悲伤蛙恶搞奥特曼）来嘲讽OpenAI，社区存在认为OpenAI“黔驴技穷”、“彻底完了”的尖锐批评 [175][178][180][181] - 但也有网友认可其部分生成效果，例如生成的“马斯克和奥特曼圣诞合影”被评价为逼真到看不出破绽 [187] - 考虑到谷歌Gemini 3.0 Flash即将发布，其图像生成功能可能更快、更便宜，市场对OpenAI此次更新的有效性存在质疑 [189] - 行业观察认为，OpenAI因市场竞争拉响的“紧急警报”一时不会停止 [191]

行业人才竞争新范式 - 当前AI行业人才竞争逻辑发生根本转变，从传统的“论资排辈”和“熬资历”转变为以“技术壁垒”和“真家伙”为核心硬通货[5][7] - 大厂为抢占AI赛道，采取“抢人不看工龄”的策略，旨在用最短时间弥补最大技术短板，快速落地项目或实现商业化突破[5] - 顶尖AI人才（如清华姚班、普林斯顿博士背景并参与过OpenAI核心项目）成为稀缺资源，其价值可能远超拥有十年经验的传统员工[1][2][5] 头部公司具体案例 - 腾讯近期官宣引入顶尖AI人才姚顺雨（27岁，博士毕业工作约一年），其背景与能力被视作能直接扛起项目的核心资源[1][2] - Meta此前有更激进的举措，曾为28岁的亚历山大·王提供超高职级，其汇报线甚至高于图灵奖得主、前Meta AI首席科学家杨立昆[3] - 这些案例表明，头部科技公司在关键领域（如AI）为获取尖端技术能力，愿意打破常规职级体系，赋予年轻顶尖人才重大责任与权限[1][3] 行业变革引发的结构性冲击 - AI新规则对传统职场“舒适区”和“十年经验等于升职资本”的逻辑构成冲击，导致部分资深员工产生“职场焦虑”[6][7][8] - 部分员工认为的“不公平”源于新旧职场逻辑的冲突，即长期积累的经验在新兴技术赛道中的价值可能被重新评估[5][8] - 行业变化的核心是公司战略需求驱动，而非单纯评价新人或老员工个人能力，这反映了技术迭代加速背景下人力资源配置的快速调整[5][8]

TikTok美国业务重组方案 - TikTok母公司字节跳动与三家牵头投资者签署协议，成立美国合资新实体TikTok USDS Joint Venture LLC，以出售逾80%美国资产的方式规避美方禁令[5] - 新实体将负责TikTok美国的数据保护、算法安全、内容审核和软件保障[5] - 由字节全资控股的TikTok美国其他实体，将继续负责电商、广告、市场运营等商业活动[5] - 交易完成后，美国1.7亿用户可继续正常使用平台服务[7] - 新实体相关交易预计不晚于2026年1月22日完成[7] 新实体股权与治理结构 - 新投资者联盟合计持股50%，其中甲骨文、银湖资本、阿布扎比MGX三家各持15%[6] - 甲骨文、银湖资本与MGX三家将共同持有新实体45%股份[5] - 字节部分现有投资者的关联公司持股30.1%[6] - 字节自身保留19.9%股份[6] - 一个由七人组成的董事会将负责监管这家新实体，其中多数成员是美国人[7] 核心资产与授权安排 - 字节跳动继续拥有TikTok算法的知识产权[5] - 字节跳动将算法授权给新实体使用，并收取授权费[5]

腾讯QQ产品更新分析 - PC端QQ发布新版本，支持在“效率模式”与“经典模式”之间自由切换[2][3] - 经典模式复刻了2000年代的窄面板消息列表、独立聊天窗口及窗口贴边自动隐藏等经典设计元素[3] - 新版QQ将此前需付费的主题、气泡颜色等调色盘功能改为免费，并支持用户自定义颜色及上传图片生成专属配色[4] - 新版本解决了旧版用户痛点，支持批量导入表情包及导入历史版本的聊天记录，并对频道功能流畅度、资料卡等进行了优化[4] 腾讯QQ用户数据与战略背景 - 根据腾讯2025年第三季度财报，截至2025年9月30日，QQ的移动终端月活跃账户数为5.17亿，同比下降8%[5] - 微信及WeChat的合并月活跃账户数在同期达到14.14亿，创历史新高，同比增长2%，环比增长0.2%[5] - 数据显示QQ移动终端月活用户数呈长期下降趋势：从2018年的约7亿，下降至2024年第四季度的5.24亿，2025年第三季度进一步降至5.17亿[5][6] - 此次经典模式回归被视为一项防御性策略，旨在通过唤起用户青春记忆、提供免费增值服务及优化实用功能来留住老用户，稳定用户基本盘[6]

这种情况，在等级观念重、岗位分工界限清晰的公司里特别常见。 有一个从鹅厂"跳槽到某里的 网友 ，他在向一位平级的 P7 同事索要数据 时，因对方在休假，便回复"不着急，辛苦了 "。 该对话被对方转发给发帖者的直属领导，领导随后指出"辛苦"一词的使用存在"越界"问题，认为这句 话只能 上级对下级 或 产品对研发 （甲方对乙方）使用，而平级或下级对上级说"辛 苦"可能显得冒犯，因为"他人是否辛苦不由平级定义"。 「 庙小妖风大，池小王八多，但是池大王八更多 」 「建议发 X 里内网让大家看看」 「我讨厌别人对我说"辛苦了"，任何人 说都讨厌，我对别人只说"谢谢你"不说"辛苦了"。 」 「 话说得是没错，辛苦了就是上级对下级用语，平级或跨部门应该说有劳了。如果对平级或跨部门同事 用辛苦这个词，也应该是"辛苦老哥/老弟/领导了"。虽然领导专门把这小事说一句不值当，但职场就是职 场，你可以不care，但将来有一天因为今天不care而丢掉机会/无人帮忙，也怨不得别人 」 有些企业特别在意说话方式里藏着的 "权力信号"。一句看似普通的感谢，都可能被当成是对同事工作的 "定性 评价"，一不小心就踩了不成文的权力规矩。 此贴一 ...

以下文章来源于伯乐在线 ，作者伯小乐 伯乐在线 . 伯乐在线分享IT互联网职场和精选干货文章（原域名已不再维护）。组织维护10万+star的开源技术资源 库，包括：Python, Java, C/C++, Go, JS, CSS, Node.js, PHP, .NET 等 老罗正面硬刚"忘恩负义"骂名 2025 年 12 月 17 日，罗永浩又双叒叕上热搜了。 他还吐槽，现在年轻人骂老板、骂职场都是主流，怎么到自己这，批评下俞敏洪就成了千古罪人？ 这话戳中了不少打工人的痛点，也让这场旧怨再次回到大众视野。 我是流量功臣，不是免费工具人 2000 年，罗永浩还是个高中辍学生，听说新东方老师薪资丰厚，便铆足劲学英语想挤进去。两次试讲失 败后，他写了一封万字求职信给俞敏洪，凭这份真诚和才华打动了对方，获得了第三次试讲机会，最终在 2001 年成为新东方的任课老师。 彼时两人也算契合，俞敏洪想把新东方做大，罗永浩则想在这里发光发热。 凭借风趣幽默的讲课风格，罗永浩很快圈粉无数，"老罗语录"在网上火得一塌糊涂，他本人还评上了"十 大网络风云人物"，很多学生都是冲他的名气专门报新东方的课。 这次是他在自己的播客节目里，和 ...