软银集团对OpenAI的重大投资计划 - 软银集团正力争在年底前落实对OpenAI高达225亿美元的投资承诺 [1] - 该笔投资是孙正义迄今最大规模的投资之一，旨在提升公司在AI竞赛中的地位 [1] 为筹集资金采取的资产处置措施 - 已出售所持英伟达的全部股份，价值58亿美元 [1] - 已抛售所持T-Mobile美国的股份，价值48亿美元 [1] - 正考虑将部分滴滴出行的持股进行套现，后者正寻求在中国香港上市 [1] - 公司还进行了裁员 [1] 融资方案与内部资源调配 - 正通过多种方案筹集现金，包括出售部分投资 [1] - 可能动用尚未提取的保证金贷款，这些贷款以旗下芯片公司ARM的高价值持股作为抵押 [1] - 软银愿景基金的投资经理正被引导将工作重点转向OpenAI这笔交易 [1] 公司内部决策与行业背景 - 孙正义已大幅放缓软银愿景基金的其他多数交易进程 [1] - 目前任何超过5000万美元的交易都需要孙正义本人的明确批准 [1] - 软银匆忙筹集资金的举动，揭示了全球顶尖投资机构在为耗资数千亿美元的AI数据中心项目融资时面临巨大压力 [1]

冬至前夕，天气阴冷，进入淡季的北京旧机动车交易市场（花乡二手车市场）依然作为行业"晴雨表"而备受业界关注。 记者在花乡二手车市场注意到，不论是BBA，亦或是特斯拉、蔚小理、鸿蒙智行为代表的新能源车品牌车型，均被置于各大二手车商门口等 醒目位置。相比之下，角落里的小米SU7 Ultra却似乎并非主销车型。与此同时，市场内的小米SU7车源也凤毛麟角，小米YU7更是无处可寻。 "现在（小米SU7二手车）的情况是收一台卖一台，很多人都提前预约了车源，所以不用刻意宣传，很好卖。"一位主营劳斯莱斯、宾利、BBA 等豪华品牌的车商负责人否认了小米汽车"不受欢迎"的看法。该负责人告诉记者，当初车主购买这台小米SU7 Ultra时加装了很多配置。"半年 多前（5月）才上牌，跑了不到三千公里，现在40万就出，价格还可以谈。" 尽管较52.99万元的新车指导价跌去13万元，但据其透露，若以40万元价格售出，仍可获利1万元左右。 "从上个月开始就算淡季了，不过今年底看车买车的人明显比去年要多。"另一位二手车商称，即便如此，尽快回笼资金仍是经营者的第一要 务。 中国汽车流通协会建议，二手车经销商建立动态调整机制，针对保值率波动较为明显 ...

设备位直、目购WIFI路田器标准、电脑 终端等。遇到这些情况,您可以直接拨打 10000号,我们将进行免费、专业的网络 检测和维修服务。目前上海电信提供的家 庭全光组网产品,包括现场勘察、组网规 划、专业布线等服务,您可以通过电信营 业 厅、10000号、"上海电信"微信公众 号等官方渠道进行咨询及办理。 我们将始终践行"用户至上、用心服 务"的理念,不断提升服务质量与产品品 质,为每一位电信用户提供贴心的通信服 务，也感谢广大用户一直以来对我们的支 持和厚爱。 凤凰网科技讯 12月19日，上海电信发布公告称，用户在日常宽带使用中可能遇到室内不同房间WiFi速率不达标的困扰，造成这种情况的原因是多种多样 的，比如户型结构、室内面积、墙体屏蔽、信号干扰、设备位置、自购WiFi路由器标准、电脑终端等。遇到这些情况，用户可以直接拨打10000号，公司 将进行免费、专业的网络检测和维修服务。 据了解，罗永浩12月18日在朋友圈吐槽上海电信网速问题。罗永浩表示，其搬至上海后开通电信独享千兆宽带服务，然而自办理以来的半年多时间里，宽 带实际速率绝大多数时候仅有不到一百兆。 中国电信上海公司 2025年12月19日 ...

此外，东安动力同步开发自吸与增压转子发动机产品，逐步拓展至中高空无人机动力，支持独立或随机 适航认证，产品排量覆盖0.5L—1.5L，功率达50kW～150kW，可广泛应用于城市空中交通、中远程物 流配送、空中文旅等多元领域。 据了解，R05E发动机额定转速达6500rpm，输出功率超过53kW，采用了弧形边缘三角形活塞设计，并 搭载独立电路双点火系统、小质量偏心轴平衡系统及一体式水套等技术，旨在提升功重比与可靠性。该 产品计划于2027年实现量产，公司预计"十五五"末期相关产品营收将超过10亿元。 当前，东安动力已与汇天达成战略合作，参与下一代航空混合动力研发；与天津直升机研究所、大疆、 华为等知名企业开展技术交流，助力低空经济规模化发展。 凤凰网科技讯12月19日，东安动力（600178）宣布，其转子发动机平台首台R05E样机已成功点火。据 介绍，转子发动机(又名旋转活塞式发动机)凭借其超高功率密度、体积小巧、运行平顺及优异的NVH性 能，主要面向低空经济领域飞行器及新能源汽车对轻量化、高功率动力的需求。 ...

既然穿越到东汉可以，那遇到月老也是很正常的。 遇到圣诞老人也是更正常的。 凤凰网科技讯 12月19日，阿里千问官方回应"千问全员会，吃豆包"：这里正式辟个谣，广场大会是假 的，图完全是AI生成的，里面的Logo和工牌全是错的。并表示，"也不知这张图是哪位的杰作，大家都 是干AI的，相煎何太急啊。" 随后，千问官方也以展示AI能力的方式，回应了这个地狱级冷笑话，并公布了官方的生图提示词。 这张图可以改成可以在这里办厨王争霸赛、还可以穿越到东汉。 ...

12月19日，近期，网信办会同证监会深入整治涉资本市场网上不实信息，依法处置一批炮制谣言、非法 荐股的账号。网信办、证监会披露了部分典型案例，记者梳理发现，涉及17个账号。 抖音账号"老实人老王""晴天(超短裙战法)"等为博眼球、吸流量，长期恶意蹭炒股市波动等热点话题， 挑动网民情绪。 微信公众号"热点牛股王"、快手账号"五年万倍收益"等非法荐股，通过晒群聊信息、收益截图等方式， 暗示能够预测个股走势，渲染购买某股票稳赚不赔，煽动投资者跟风买入。 资本市场具有很强的信息敏感性，信息的真实、准确、完整直接关系到市场的平稳运行和投资者的切身 利益。编造、传播资本市场虚假信息以及其他违法违规言论，不仅扰乱信息传播秩序，影响市场稳定运 行，还将受到法律的严厉惩处。 网信部门和证券监管部门提醒广大网民，要树立正确的投资理念，增强风险防范意识，提高金融信息辨 别能力，自觉做到不造谣、不传谣、不信谣。 智通财经长期对监管打击资本市场虚假信息保持跟踪。今年10月底，记者就报道过，证监会对个别行业 机构从业人员编造传播虚假信息进行查处，并在行业通报了三起情况，包括分析师接力传谣、投顾暗示 收益等细节。监管称，个别机构及人员突破 ...

"这哪是骑车，简直是坐铁板凳！"提起自己新买的国标电动车，杭州市民张女士忍不住吐槽。她展示的手机照片里，那辆崭新的电动自行车座椅窄小单 薄，材质坚硬——这正是被网友戏称为"铁皮座椅"的典型设计。 和张女士有类似感受的消费者不在少数。自新版《电动自行车安全技术规范》（以下简称"新国标"）12月1日正式实施以来，一场关于安全性、实用性与 舒适性的争议在社交媒体上持续发酵。限速25公里/时、强制安装脚蹬、座椅设计反人性、后视镜"消失"……这些变化让不少车主感到不适。 新国标引发的这场"阵痛"，究竟从何而来？ 被误解的国标与走偏的设计 打开社交媒体，关于新国标电动车的吐槽随处可见。"超过25公里/时就滴滴报警，下个坡都提心吊胆"、"后座没了，孩子上学怎么办"、"这椅子坐半小时 屁股都不是自己的了"……消费者抱怨的焦点高度集中。 然而，仔细梳理新国标的具体条款会发现，许多被吐槽的设计并非强制要求。中国自行车协会明确表示，新国标的核心在于整车质量不超过55公斤、最高 车速不超过25公里/时、必须具有脚踏骑行能力等安全指标，并未对座椅材质、后视镜安装等细节做出具体规定。 摘要： "问题出在部分企业的'应试思维'上。"一位行 ...

今日网络流传一张所谓"阿里千问全员会"图片，图中疑似阿里千问员工聚集在广场上手举豆包，广场一侧有"干死豆包"标语。 对此，阿里相关人士向智通财经记者辟谣，表示此图是"假的"。 ■ ■ 46 I g @ 錯的 阿里斯 ED 阿里千同 干间logo是销的 ...

凤凰网科技讯 12月19日，华与华营销咨询有限公司董事长华杉发文：第12届华与华百万创意大奖赛正 在上海中心举行，这是华与华每年最盛大的节日，也是中国营销届的盛事。对此，罗永浩回应 称，"哟，刚听说，择日不如撞日，要不然就今天公布录音？" 日前，有网友在微博催促罗永浩，询问录音的事过去了么，罗永浩转发博文回复称："怎么可能？ damocles071125463681.mp3，忙完正事，在大家（包括正主）都以为过去了的时候"。 ...

伴随薪酬调整的还有职级体系的重大变革。字节跳动将现行的"5级10档"（1-1至5-2）体系更新为"10级 体系"（L1-L10）。在新的架构中，原本的入门职级"1-1"与"1-2"合并为"L1"，并在顶层增设了"L10"职 级。这一举措意在拉通全球人才标准，这在字节跳动内部尚属首次，显示出其试图在国内保持领先优势 的同时，全面对标全球第一梯队科技公司的意图。 根据最新的激励方案，字节跳动2025年的绩效评估周期奖金投入将比上一周期提升35%，同时调薪预算 总额大幅增长，较上个周期提升1.5倍。为拓宽员工的薪酬增长空间，字节跳动同步上调了所有职级薪 酬总包的下限（起薪）与上限（天花板）。这意味着，即便员工职级未发生变动，在新的薪酬宽带下也 将获得比以往更大的涨薪潜力。 针对具体的绩效回报，方案对高绩效员工的倾斜力度明显加大。在年度激励方面，获评"M"及以上绩效 的员工，其激励月数上限均有不同程度上涨：其中"M"级上限增加1.5个月，"M+"级上限增加2.5个月， 而"E"级上限则增加3个月。值得注意的是，半年绩效考核的计算基数也进行了调整，对于半年绩效达 到"E"及以上的员工，其激励基数将从单纯的"月薪"升级为 ...