（原标题：骆驼携手Angelababy，推出联名款） 近日，户外领域的领军品牌骆驼正式宣布与知名演员Angelababy杨颖续约，并将携手共同探索户外生活 的无限可能。此举旨在进一步推动户外文化在年轻群体中的普及，同时强化品牌的户外形象。 此次合 作中，骆驼与Angelababy杨颖联合推出了名为"羽神QUEEN"的羽绒服系列。该系列采用专业防护且轻 巧保暖的创新设计，旨在为户外爱好者和都市人群提供兼具高性能与时尚感的冬季装备。"羽神 QUEEN"羽绒服运用了骆驼独有的防泼水技术，达到了4级防泼水标准，能够轻松应对小雨或小雪等突 发天气状况。此外，该款羽绒服还采用了东丽克轻20D细格纹面料，在确保防风及抗静电功能的同时， 以柔软舒适的质地减轻穿着者的负担，提高活动自由度，让户外探险不再受衣物限制。不仅如此，双方 还共同推出了另一款联名产品——"QUEEN冲锋衣"。这款冲锋衣不仅满足了户外活动的功能需求，同 时也非常适合都市生活。"QUEEN冲锋衣"配备了ENFO三防科技，能够有效抵御风雨侵袭，防止油污沾 染，展现出色的防风性能；其内衬经过特殊处理，具有良好的抗静电效果，既柔软舒适又持久保暖；前 胸及袖口处精心 ...

品牌代言人蒋奇明与张婧仪率先现身赛道，身着哥伦比亚全新户外装备，加入组队定向徒步赛行列，与 好友一起探索自然野趣。 （原标题：哥伦比亚在崇礼举行2025玩徒派对） 9月13-14日，Columbia哥伦比亚于崇礼太舞小镇举办2025玩徒派对。作为全新升级的2.0版本，本次玩 徒派对首次推出组队定向赛概念，同时将户外运动与音乐现场紧密结合，为众多户外爱好者打造专属于 他们自己的派对体验。 今年活动首次发起组队定向赛，涵盖徒步组、越野组和亲子组三大主题赛道：越野主题3人一组，选择 最优路线以获得更佳成绩，感受速度与战术的协作魅力；徒步主题4人一组，共同完成沿途创意打卡任 务；更有亲子主题全新亮相，家庭成员组队出发，以默契互动收获别样亲子体验。 活动现场，哥伦比亚品牌墙呈现了三合一冲锋衣的传奇故事。哥伦比亚是三合一冲锋衣的开创品牌，在 20世纪80年代提出「Interchange System」三合一系统概念。 作为哥伦比亚品牌IP活动，「玩徒派对2.0」正在不断拓展户外体验边界，将「走进自然，自然会玩」 的品牌主张化为鲜活可感的真实体验，成为热爱户外文化的青年群体表达个性和链接彼此的重要纽带。 ...

天龙三号火箭技术突破 - 天龙三号火箭完成一级动力系统海上试车 验证方案正确性和工作协调性 刷新国内商业航天液体火箭发动机推力纪录 [2] - 火箭采用9台天火十二发动机并联 近地轨道运力17-22吨 太阳同步轨道运力10-17吨 性能比肩SpaceX猎鹰9号 可实现一箭36星发射 [2] - 突破大推力发动机多机并联 大型箭体结构设计与制造 复杂测控与协同等技术难关 标志商业航天进入技术深水区 [2] 海上试车创新意义 - 国内商业航天首个海上热试车试验 覆盖推进剂加注 多机分批点火 稳定工作到程序关机等全流程 [3] - 开创海上作业新范式 突破防风 防晃 防雷 防盐雾 防噪 环境保护及发动机火焰高温防护等关键技术 [3] - 试车箭体将直接用于首次飞行任务 体现产品高可靠性和重复使用能力 [3] 技术创新与成本优化 - 应用液氮加温增压技术 将液氮罐置于液氧箱内部 使增压系统重量降低50%以上 成本降低10倍以上 [4] - 一子级尾段采用蜂窝式结构 为每台发动机提供独立包络空间 降低维护复杂度并提高故障隔离能力 [4] - 发动机90%零组件采用3D打印一体化制造 生产周期从5-6个月缩短至2-3周 燃料选用煤基航天煤油使单位成本降低超50% [6] 产业化与产能布局 - 公司形成火箭自研 规模制造加专属发射工位全产业链布局 具备年产30发天龙三号和20发天龙二号火箭的制造能力 [7] - 在酒泉卫星发射中心建设国内首个民营液氧煤油火箭专用发射工位 并启动第二个工位规划 保障每年30次以上发射任务 [5] - 构建北京研发中心 西安动力研发中心 郑州发动机智造及试验中心 江苏智造基地的"三大中心五大平台"航天智造体系 [7] 市场应用前景 - 火箭有望为超3万颗卫星互联网大规模组网提供低成本 高频次发射解决方案 支持我国空间站货物运输及中高轨卫星发射需求 [2][5] - 推动商业发射服务从零散定制化需求转向规模化 标准化星座组网部署 为卫星制造与应用企业打开商业闭环瓶颈 [6] - 标志国内商业航天正式具备支撑国家"新基建"战略的产业化能力 进入产业模式和生态效率主导的新发展阶段 [6] 质量保障体系 - 通过归零机制形成127项可靠性改进措施 包括连接结构安全系数提高至行业标准1.5倍 增设冗余装置 对63项关键技术复核复算 [5] - 建立严格完备的地面验证体系 确保试车前充分暴露并解决所有潜在风险 体现快速迭代和解决问题的能力 [5]

近日，雅诗兰黛集团宣布任命René Lammers为执行副总裁兼首席研发与创新官，该任命将于2025年10 月1日正式生效。René Lammers将直接向集团总裁兼首席执行官Stéphane de La Faverie汇报，并成为高管 团队的一员。公开资料显示，在加入雅诗兰黛集团之前，René Lammers曾在百事公司（PepsiCo）担任 执行副总裁兼首席科学官，负责管理一个由3000名员工组成的全球研发团队。在此之前，他在联合利华 担任高管，主导开发了个人护理、家居护理及衣物洗护领域的多项开创性技术，并在欧洲和亚洲建立了 多个创新中心。据雅诗兰黛集团介绍，作为首席研发与创新官，Lammers先生将领导The Estée Lauder Companies全球研发创新体系的战略升级。他的职责涵盖产品与临床创新、科学事务、监管策略以及集 团旗下品牌组合的上游技术开发。他将推动公司高端定制化创新模式的发展，通过引入颠覆性技术和新 型科学平台，全面提升产品的功效、品质、安全性和可持续性。Lammers先生还将统管全球研发创新中 心网络，重点关注高需求细分品类、功效场景和消费场景，加速符合市场趋势的创新成果快速上 ...

（原标题：佑驾创新小竹"笋出"：L4无人车找到"根据地"） 9月15日，佑驾创新（2431.HK）在深圳发布旗下无人物流品牌"小竹无人车"。与以往行业发布多停留在概念展示不同，"小竹"展车已挂上深圳市 功能型无人驾驶牌照，这意味着它真正进入了城市公共道路体系。 此次发布的小竹无人车包括T5和T8两款车型。T5主打标准化快递配送场景，货箱容积5.5立方米，最大载重1000公斤，续航180公里；T8则面向更 大运量和更长运距，货箱容积8.5立方米，最大载重1700公斤，续航240公里。两款车型均为100%车规级智驾系统，配备3颗激光雷达和11颗摄像 头，能够覆盖开放道路、园区和复杂路况。 在商业模式上，佑驾创新针对不同客户类型制定了差异化方案。对于大型B端客户，公司提供定制化解决方案，并以租赁为主，帮助客户保持轻 资产运营；对于中小型快递网点，则推出标准化产品如T5，并辅以融资租赁方式，降低准入门槛。佑驾创新副总裁郭龙表示，定制化大客户交付 的可能是不同场景下的整体方案，而中小客户则更需要即买即用的标准化产品。本次发布会未公布单车售价，但在"发布即交付"的环节，九城集 团和中通快递龙华分公司作为首批客户代表，已现 ...

（原标题：全国人大代表周虹：建议试点"湾区低空人才通行证"） "对于战略科学家、领军人才，可以考虑'为我所用，不一定为我所有'。"周虹建议，要优化人才引育政 策体系，设立省级低空经济人才发展战略专项资金，创新人才评价机制，既要重视研究型人才的引进， 也要重视高水平应用型人才的引进。 人才培育方面，周虹建议开设"低空法规与伦理"交叉学科，培育低空经济伦理与治理人才；组建"大湾 区低空经济伦理委员会"，吸纳法律、技术、社会学专家，为低空物流、载人飞行等场景提供合规评估 服务；支持高校、企业共建"低空智能技术研究院"，开设"AI+低空应用"微专业；深化产教融合与场景 开放，强化实战能力培养，打造省级实训基地；在交通、应急等领域开放示范场景，供高校和企业开展 实战训练。 经济观察网 据广州日报，9月15日，广东省加快推进现代化产业体系建设第七场专题会议（高素质人才 引育专场）在广州召开。全国人大代表、东莞职业技术学院经济与管理学院院长周虹代表低空经济专业 代表小组建议，建立粤港澳大湾区低空经济人才协同机制，制定省级低空经济人才发展规划；建立"粤 港澳大湾区低空人才服务中心"，整合各地信息资源；试点"湾区低空人才通行证 ...

公司业务动态 - 子公司新获两家头部品牌主机厂客户的全球性项目定点通知 将为客户在全球范围内开发并提供CCU（中央计算单元 集成智能驾驶 智能网联和智能座舱）以及智能网联等汽车智能化产品 [2] - 项目全生命周期订单总金额约150亿元人民币 计划从2027年开始量产 [2] - 此次定点标志着公司汽车智能化平台型产品的开发实力和质量性能得到头部客户认可 预计将增厚未来年度业务收入 但不会对本年度经营业绩产生重大影响 [2] 财务表现 - 2025年上半年营业收入约303.47亿元人民币 同比增长12.07% [3] - 2025年上半年归属于上市公司股东的净利润约7.08亿元人民币 同比增长11.13% [3] 业务范围 - 公司作为智能汽车科技解决方案提供商 主要致力于智能座舱 智能网联 智能驾驶 新能源管理和汽车安全系统等的研发 制造与服务 [3]

人事调整 - 东风本田召开干部大会宣布人事变动 潘建新调任公司党委书记兼工会主席候选人 曹东杰接任董事并推荐出任执行副总经理[1] - 此次调整属于东风汽车集团内部正常人事轮岗 旨在优化管理体系并强化企业战略实施[1] - 人事变动不会影响企业既定战略进程 公司将继续推进高质量发展和新能源转型[2] 高管背景 - 潘建新在任期间积极推动产品布局、数字化转型和产销体系变革 在企业本土化战略深化、新能源领域拓展及稳定经营发展基盘方面发挥重要作用[1] - 曹东杰曾在东风本田担任制造、品质、技术、采购等领域管理工作 后于东风乘用车和东风猛士担任要职 具备丰富汽车行业经验和卓越经营管理能力[1] - 曹东杰在东风猛士任职期间成功推动豪华电动越野品牌建设与市场化突破 展现出较强战略执行力和创新视野[1] 战略方向 - 公司表示将依托股东资源优势增强跨业务协同效应 持续推动电动化、智能化转型[1] - 公司承诺继续为用户提供高品质产品与服务 助力中国汽车产业高质量发展[1] - 潘建新任职期间东风本田保持了稳健的经营态势[1]

为了让孩子高兴就直接动手帮忙，这样的做法似乎也很贴心，可孩子真正想要的也不是一座搭好了的大 城堡，而是在这个过程中的探索和征服，是自己能够做到的成就感。 （原标题：你的孩子是乐观还是悲观？） 很多家庭都曾经出现过这样的场景：孩子自己坐在地上搭积木，可总也搭不好，于是，他生气地把面前 的积木推倒，还狠狠地用脚踢了几下。 如果你目睹了这一幕，你会怎么回应孩子？ 是走过去鼓励他，「你搭的房子很棒啊，你是个建筑师」? 还是直接动手帮他，「来，我帮你搭一座漂亮的大城堡」？ 会这样来回应孩子的父母，都很有同理心，对孩子也十分宽容，充满了爱的鼓励，但其实这并不是最好 的回应方式。 鼓励孩子当然没有错，但一定要基于事实。 孩子之所以会发脾气，就是因为他一直都搭不好积木，你跟他说"你真棒"，他怎么可能会相信？ 他暂时还做不到，就容易产生挫败感，降低自我评价。 这个时候，你在他面前展现出来的能力和强大，都会是对他自信的又一次碾压。 有些孩子甚至会想，「爸爸妈妈好厉害啊，我怎么这么笨，我就是什么事情都做不好。」 你可以共情孩子此刻沮丧的心情，但最好克制一些，不要过度承担孩子的情绪，更不要冲上前去替他解 决问题，因为这是对孩子成长机 ...

（原标题：今日看点｜国新办将举行介绍科技支撑生态文明建设及第五届世界生物圈保护区大会有关情况新闻发布会） 9月16日重点关注的财经要闻与资本市场大事： 1、国新办将举行介绍科技支撑生态文明建设及第五届世界生物圈保护区大会有关情况新闻发布会 9月16日，国新办将举行两场新闻发布会。上午10时，农业农村部部长韩俊介绍"十四五"时期农业农村发展成就，并答记者问。 下午3时，中国科学院副院长何宏平和教育部（中国联合国教科文组织全国委员会）、生态环境部、农业农村部、国家林草局、浙江省有关负责人 介绍科技支撑生态文明建设及第五届世界生物圈保护区大会有关情况，并答记者问。 2、2025世界储能大会将举行 9月16日至18日，2025世界储能大会将在福建宁德举行。本届大会以"储能新纪元零碳启未来"为主题，400多位国内外政府领导、两院院士、专家 学者及科研院所、行业机构、央企国企、龙头企业、重点用户代表等将参会。 3、第六届中国质量大会将举行 9月16日至17日，第六届中国质量大会将在南京举行。此次大会正式代表约600人，其中国外嘉宾200人左右，包括有关国际组织负责人、外国政府 相关部门负责人、外国质量组织负责人、部分国家 ...