抗议行动概述 - 多个活动组织将于11月15日发起名为“特斯拉狙击”的全球协调行动日，抗议特斯拉首席执行官埃隆·马斯克新近获批的2025年绩效奖励计划 [1] - 该运动被定位为一场非暴力抗议，旨在反对“过度集中于个人手中的企业权力与巨额财富” [3] - 组织方号召支持者以“拒绝万亿富豪”为口号，在社区发起或加入抗议行动，并将其视为对亿万富翁深度介入政治与科技领域的明确抵制 [3] 抗议行动的背景与导火索 - 此次抗议行动的直接导火索是特斯拉股东近期批准的马斯克2025年绩效奖励计划，该计划若全部兑现，将使马斯克成为全球首位资产达万亿美元的个人 [4] - 在2025年特斯拉股东大会上，超过75%的股东投票支持该薪酬方案 [5] 绩效奖励计划的具体内容 - 马斯克的薪酬将与其达成一系列极具雄心的运营目标与股价里程碑挂钩 [5] - 若全部目标实现，特斯拉市值有望飙升至8.5万亿美元，大幅领先全球所有企业 [5] - 协议要求完成多项产品关键指标，包括累计交付2000万辆特斯拉汽车、1000万个活跃的FSD订阅用户、交付100万台特斯拉人形机器人以及100万辆Robotaxi投入运营 [5]

薪酬方案投票结果 - 特斯拉股东以超过75%的票数批准了一项最高价值可达1万亿美元的薪酬计划 [1][3] - 此次投票不包括马斯克已持有的15%股份 [3] - 投票结果公布后获得股东热烈反响，会场人群爆发出欢呼声 [4] 薪酬方案具体内容 - 薪酬方案以股票授予形式发放，将使马斯克对特斯拉的持股在未来10年内提升至25%或更高 [5] - 马斯克可能获得多达4.237亿股特斯拉股票 [5] - 该方案被认为是地球史上最夸张的高管薪酬包 [5] 薪酬方案业绩目标 - 方案要求特斯拉市值在未来十年内达到8.5万亿美元 [6] - 需完成销售1200万辆汽车、交付100万台人形机器人、投放100万辆自动驾驶出租车的产品目标 [6] - 特斯拉调整后EBITDA需从2024年的170亿美元跃升至4000亿美元，增幅超20倍 [6] - FSD订阅用户需增至1000万 [6]

股东决议与薪酬方案 - 特斯拉股东以超过75%的票数通过了最高价值可达1万亿美元的薪酬计划 [1] - 该薪酬方案最多将授予马斯克额外4.237亿股特斯拉股权 [1] - 薪酬协议的通过终结了围绕马斯克薪酬和去留的争论 [1] 薪酬方案业绩目标 - 马斯克若要拿满所有奖励，特斯拉公司市值需超过8.5万亿美元 [1] - 公司调整后EBITDA需达到4000亿美元 [1] - 特斯拉汽车累计交付量需达到2000万辆 [1] 关键产品与技术目标 - 活跃FSD（全自动驾驶）订阅用户数量需连续3个月超过1000万人 [1] - 累计交付100万台机器人 [1] - 有100万辆Robotaxi（无人驾驶出租车）同时在商业运行 [1] 对管理层的影响 - 该薪酬协议为马斯克铺设了从世界首富到首个"万亿美元富豪"的道路 [1] - 马斯克对特斯拉的持股将在未来10年里逐步提升至25%或更高 [1]

美股市场表现 - 美股三大指数收跌，纳斯达克指数下跌近2% [1] - 明星科技股集体下跌，超威半导体跌幅超过7%，英伟达下跌3.65%，市值单日蒸发1733亿美元（约合人民币12337.92亿元） [2] - 特斯拉和高通下跌超过3%，甲骨文、亚马逊和Meta下跌超过2% [2] - 微软连续7个交易日下跌，创2022年以来最长连跌纪录 [2] - Robinhood下跌近11%，创3月份以来最差单日表现 [2] - 多邻国因业绩指引不及预期，股价暴跌25%，创有史以来最大单日跌幅 [2] 主要科技股价格变动 - 英伟达现价188.080美元，下跌3.65% [3] - 特斯拉现价445.910美元，下跌3.50% [3] - 亚马逊现价243.040美元，下跌2.86% [3] - 脸书现价618.940美元，下跌2.67% [3] - 微软现价497.100美元，下跌1.98% [3] - 苹果现价269.770美元，下跌0.14% [3] - 谷歌-C现价285.340美元，上涨0.21% [3] 中概股与全球市场 - 纳斯达克中国金龙指数微跌0.03% [3] - 小鹏汽车上涨近10%，阿特斯太阳能上涨近7%，百度上涨超过3%，阿里巴巴上涨1.69% [3] - 嘉楠科技下跌12.4%领跌，小马智行下跌近9%，富途控股下跌1.91% [3] - 欧洲股市集体收跌，德国DAX指数下跌1.29%，法国CAC40指数下跌1.36% [6][7] - 意大利MIB指数下跌0.85%，俄罗斯MOEX指数下跌0.15%，欧洲STOXX50指数下跌1.02% [7] 债券与外汇市场 - 美国国债收益率下跌，美元指数收跌0.47%，跌至100点下方 [4] 大宗商品与加密货币 - 美油主力合约下跌0.12%，布伦特原油主力合约下跌0.08% [7] - 纽约天然气期货上涨4.11%，创8个月新高 [7] - 现货黄金冲高回落，现货白银上涨0.05% [8] - 加密货币市场重挫，比特币价格下跌2.19%至101128.1美元，以太坊下跌3.47%至3308.11美元 [9] - 近20万人爆仓，爆仓总金额达5.63亿美元 [8][10] 特斯拉公司动态 - 特斯拉股东大会批准马斯克万亿美元薪酬计划，超过75%股东投票通过 [12] - 薪酬方案最多授予马斯克额外4.237亿股特斯拉股权，最终目标包括公司市值达到8.5万亿美元 [12][14] - 马斯克需在未来7年半内继续担任首席执行官才能获得股票归属 [13] - 特斯拉第三季度总收入同比增长12%，创历史新高，但净利润同比大跌37% [13] - 运营利润率仅为5.8%，创近五年来最低水平 [13] 市场情绪与驱动因素 - 全球股市经历由人工智能热潮和降息预期驱动的上涨后，投资者对高估值担忧升温 [7] - 科技股在此轮市场普遍回调中首当其冲 [7] - 美国资本市场形成风险共识，认为AI神话已不可持续 [7]

核心事件概述 - 特斯拉将于11月6日举行年度股东大会，对向CEO埃隆·马斯克发放巨额股票绩效奖励的提案进行表决 [3][5] - 该薪酬方案若通过，将成为企业史上规模最大的薪酬方案，投票结果被视为特斯拉未来命运的分水岭 [5] - 若方案被否决，马斯克可能离开特斯拉或辞去CEO职务，对公司战略前景构成重大不确定性 [7][10] 薪酬方案具体内容 - 薪酬方案为高门槛对赌协议，马斯克需在未来十年内完成一系列目标方可获得高达1万亿美元的薪酬 [6][7] - 具体目标包括：特斯拉市值达到8.5万亿美元、销售1200万辆汽车、交付100万台人形机器人、投放100万辆自动驾驶出租车、FSD订阅用户增至1000万 [6] - 公司调整后EBITDA需从2024年的170亿美元跃升至4000亿美元，增幅超20倍 [6] - 方案通过后，马斯克在特斯拉的持股比例将从13%提升至近25%，获得更大控制权 [9] 主要支持方观点 - 特斯拉董事长罗宾·丹霍姆致信股东呼吁支持，认为该方案旨在留住并激励马斯克在未来至少再领导公司七年半 [7] - 支持者认为计划能绑定马斯克对关键技术的投入，确保公司在自动驾驶、人工智能与机器人等长期赛道保持领先 [7][8] - 方案核心被描述为并非金钱，而是投票权的影响力，以确保马斯克对AI战略方向的控制 [9] 主要反对方观点与行动 - 挪威主权财富基金（持股1.12%，市值约170亿美元）计划投反对票，对奖励总额、股权稀释及关键人物风险缺乏缓解措施表示担忧 [3][4] - 加州公务员退休系统（CalPERS，持有约500万股，市值约23.4亿美元）也计划投票反对 [4] - 咨询公司ISS和Glass Lewis反对该方案，理由包括金额巨大、董事会缺乏独立性、对股东股权造成严重稀释 [9] - 美国教师联合会等机构联合呼吁股东投反对票，理由是该方案未能确保马斯克对特斯拉保持足够专注 [9] 市场影响分析 - 摩根士丹利发布风险预警，指出薪酬方案失败可能被视为对马斯克领导的不信任投票，股价可能立即出现超过10%的抛售 [10] - 方案失败将使公司战略前景蒙上阴影，关键人物风险和继任问题将凸显，并可能动摇公司吸引顶尖AI、制造和工程人才的能力 [10] - 以特斯拉当前市值1.56万亿美元计算，若方案未通过，公司市值可能蒸发1560亿美元 [11]

薪酬方案概述 - 特斯拉将于11月6日举行年度股东大会，对向CEO马斯克发放新绩效奖励的提案进行股东表决[1][3] - 若提案通过，将成为企业史上规模最大的薪酬方案[3] - 该方案要求马斯克在未来十年内完成一系列营收与产品目标，包括：特斯拉市值达到8.5万亿美元、销售1200万辆汽车、交付100万台人形机器人、投放100万辆自动驾驶出租车、FSD订阅用户增至1000万，同时调整后EBITDA需从2024年的170亿美元跃升至4000亿美元[5] - 马斯克若达成目标将获得高达1万亿美元的薪酬，其在特斯拉的持股比例将从13%提升至近25%[5][9] 主要支持方观点 - 特斯拉董事长罗宾·丹霍姆致信股东，呼吁投票支持该薪酬方案，认为其旨在留住并激励马斯克，让他在未来至少再领导特斯拉七年半[6] - 支持者认为该计划能绑定马斯克对关键技术的投入，确保特斯拉在自动驾驶、人工智能与机器人等长期赛道保持领先[4][6] - 丹霍姆指出，随着公司致力于成为全球AI与自动驾驶技术的领导者，马斯克的角色尤为关键，公司正处于一个"重要的拐点"[7][8] - 方案核心被描述为投票权的影响力，马斯克希望持股25%以"既能确保战略方向，又不会多到无法被罢免"，防止在AI战略上被激进股东赶出公司[9] 主要反对方观点与行动 - 挪威主权财富基金计划投反对票，该基金持有特斯拉1.12%的股份（市值约170亿美元），为第七大股东，对奖励总额、股权稀释以及关键人物风险缺乏缓解措施表示担忧[1][2] - 美国最大的公共养老金计划加州公务员退休系统也计划投票反对，其持有约500万股特斯拉股票，市值约为23.4亿美元[2] - 两家知名咨询公司ISS和Glass Lewis公开反对该薪酬方案，理由包括金额巨大、董事会缺乏独立性、对股东股权造成严重稀释等[9] - 美国教师联合会与多家工会、州财政官员及投资机构联合呼吁股东投反对票，理由是该方案未能确保马斯克对特斯拉保持足够专注[10] - 纽约州审计长托马斯·迪纳波利致信股东敦促投反对票，并批评董事会"缺乏独立性，令人担忧"[11] 潜在市场影响与风险分析 - 投票结果被视为特斯拉命运的分水岭，将决定公司在自动驾驶、人工智能与机器人赛道的长期战略走向[4] - 马斯克明确表示，如果薪酬方案被否决，他可能会离开特斯拉或辞去CEO职务[6] - 摩根士丹利发布风险预警，指出薪酬方案失败可能被视为对马斯克领导的不信任投票，股价可能立即出现超过10%的抛售，公司战略前景将蒙上阴影[13] - 以特斯拉当前市值1.56万亿美元计算，若方案未通过，市值可能蒸发1560亿美元[14] - 分析师认为，特斯拉吸引和留住顶尖人工智能、制造和工程人才的能力在很大程度上取决于马斯克能否继续领导公司，薪酬方案的失败将动摇这一基础[13]

股东大会与薪酬方案表决 - 特斯拉将于下周四11月6日举行股东大会，对马斯克的新薪酬计划等三个关键提案进行股东表决[1][2] - 若薪酬方案获通过，将成为企业史上规模最大的薪酬方案，价值高达1万亿美元[1][3] - 薪酬方案与一系列高门槛业绩目标挂钩，包括特斯拉市值达到8.5万亿美元、汽车销量1200万辆、人形机器人交付100万台、自动驾驶出租车投放100万辆、FSD订阅用户增至1000万，以及调整后EBITDA从2024年的170亿美元跃升至4000亿美元[3] 关键人物风险与潜在影响 - 马斯克明确表示，如果薪酬方案被否决，他可能会离开特斯拉或辞去CEO职务[1][3] - 摩根士丹利警告，方案被否决可能被视为对马斯克领导力的不信任投票，导致特斯拉股价立即遭遇超过10%的抛售，并给公司战略未来蒙上阴影[1][5][6][7] - 分析认为，投票结果将决定特斯拉在自动驾驶、人工智能与机器人赛道的长期战略走向，是公司命运的分水岭[2] 主要股东与机构立场 - 美国最大的公共养老金计划加州公务员退休系统CalPERS计划投票反对薪酬方案，该机构持有约500万股特斯拉股票[1] - 管理超过2800亿美元资产的佛罗里达州行政管理委员会表示支持薪酬方案，认为其是大胆的、以绩效为导向的激励机制[3] - 华尔街知名分析师丹·艾夫斯支持该方案，认为有助于让马斯克继续聚焦公司[4] - 纽约州审计长托马斯·迪纳波利及美国教师联合会等机构联合呼吁股东投反对票，批评董事会缺乏独立性[4]

股东大会与薪酬方案投票 - 特斯拉股东大会将于11月6日举行，将对三项关键提案进行投票，包括CEO马斯克的薪酬方案、股权激励计划及董事选举 [1] - 投票结果被视为公司命运的分水岭，若薪酬方案获批，马斯克将获得价值高达1万亿美元的股票奖励 [1] - 马斯克表示，如果薪酬方案被否决，其可能会离开特斯拉或辞去CEO职务 [1] - 特斯拉董事长警告，若薪酬方案未获批准，公司可能失去其首席执行官，进而失去在人工智能和机器人领域的价值 [1] 薪酬方案的具体内容与目标 - 马斯克的薪酬计划是一份为期10年的激励方案，设定了12项分阶段目标，每完成一项可获得约占特斯拉市值1%的股票，全部达标将获得12%的股权，届时其持有的特斯拉股票市值将达到1万亿美元 [4] - 方案中的运营目标涵盖四大核心领域：电动车年交付量需突破1200万辆；人工智能机器人销售量达100万台；自动驾驶出租车商业化运营车辆突破100万辆；FSD订阅用户增至1000万 [4] - 特斯拉调整后EBITDA需从2024年的170亿美元跃升至4000亿美元，增幅超20倍 [4] - 公司董事会希望特斯拉未来市值能达到8.5万亿美元，但如果公司市值未能在10年内达到2万亿美元，马斯克将无法获得任何薪酬 [4] 支持与反对的观点 - 支持者认为该薪酬计划能绑定马斯克对关键技术的投入，确保公司在长期赛道保持领先 [1] - 反对者警告，健康的企业不应将未来绑定于单一负责人，过度依赖个人意志可能加剧战略风险 [1] - 机构投资者和股东顾问机构普遍质疑，1万亿美元的薪酬计划远超行业常规，可能稀释股东权益，并暴露出公司治理的深层矛盾，董事会与马斯克关系密切，独立性不足 [2] 薪酬方案的深层考量与行业对比 - 薪酬方案深层涉及技术路线的长期押注，公司战略重心已由汽车制造转向AI与自动驾驶，FSD订阅服务被视为继汽车硬件后的第二增长曲线 [6] - Robotaxi与人形机器人被视为突破传统汽车边界的关键支点，董事会通过高难度目标迫使管理层加速技术迭代 [6] - 有观点认为，若特斯拉市值能突破8.5万亿美元，马斯克1万亿美元的薪酬是合理的，相比之下，英伟达CEO黄仁勋2025财年总薪酬为4990万美元，仅占公司市值的极小比例 [6] - 这种激励本质是公司对高管人才的竞争策略，通过深度股权绑定锁定核心战略决策权 [6] 薪酬方案的影响与历史背景 - 若方案通过且所有目标达成，马斯克在特斯拉的持股比例将从13%升至近25%，大幅增强对公司的控制权 [7] - 但获得的股票有7.5年的锁定期，且大额抛售需事先与董事会协商 [7] - 公司曾在2018年为马斯克设计类似激励机制，要求其在10年内将公司市值从约600亿美元提升至6500亿美元，马斯克已提前达成目标，但该计划去年初被法院否决，公司已提起上诉 [7] 公司近期表现与战略愿景 - 特斯拉2025年第三季度营收创历史新高，但盈利不及预期，利润下降归因于推出更低价车型以及运营成本增加 [5] - 马斯克在第三季度财报电话会上表示，自动驾驶的大规模推进和无人驾驶网约车的发展将从根本上改变交通运输，人形机器人和自动驾驶技术能帮助创造没有贫困的世界 [8] - 马斯克强调特斯拉具备现实世界人工智能所需的全部要素，包括人工智能能力、卓越的机电工程能力以及规模化生产能力，公司在现实世界人工智能领域处于领先地位 [8]

公司股价表现与催化剂 - 特斯拉股价在消息披露当日上涨近5.5% [2] - 此次股价上涨的直接催化剂是公司首席执行官埃隆·马斯克于周五购买250万股公司股份的行动在今日通过美国证券交易委员会文件披露 [1][3] - 市场将此次内部人士购买行为视为马斯克对公司投下的信任票 [3] 公司股权与市场预期 - 在此次增持前，马斯克已拥有公司约13%的股份 [4] - 韦德布什证券公司分析师丹·艾夫斯指出，此次内部购买对特斯拉多头是巨大的信心信号，表明马斯克正加倍押注特斯拉在人工智能领域的布局 [4] - 该分析师认为，在牛市情景下，公司市值有望在2026年中达到2万亿美元，而当前市值约为1.346万亿美元 [4] 公司战略与高管薪酬 - 公司正请求股东批准一项新的高管薪酬方案，该方案价值可能接近万亿美元 [5] - 市值目标是马斯克需要达成以获得该薪酬方案的一系列目标之一，其他目标还包括交付特定数量的特斯拉汽车、全自动驾驶订阅服务、机器人交付以及商业运营目标 [6][7] - 市场关注焦点在于公司能否成功向自动驾驶、人工智能和机器人技术转型，这被视为分析师看好公司的关键 [9] 市场交易观点 - 有交易员在股价大幅高开后寻求回调至410美元附近的机会，理想的入场点位在405至400美元区间 [10] - 短期交易策略关注9月26日到期、行权价为420/430美元的垂直价差期权，目标入场价为3美元或更低 [11] - 若股价反弹，短期上行目标看向440美元，甚至可能因零售交易者对马斯克的热情推动而上涨至460美元 [12]

薪酬方案核心内容 - 特斯拉提出授予马斯克最多4.237亿股股权激励 价值1435亿美元（按公布前收盘价计算）[2] - 方案设置阶梯式市值目标 最高需达到8.5万亿美元（当前市值的8倍）方可全额解锁[2] - 股权授予分12个批次执行 每批对应1%公司股权 全部解锁需10年周期[5] 行权条件设定 - 每个市值层级需同步达成盈利或销售目标方可触发股权授予[7] - 最低市值门槛为2万亿美元 后续9档每级增加5000亿美元 最后两档各提升1万亿美元[6] - 最终两批股权授予前需提交CEO接班框架方案[7] 历史方案对比 - 2025年方案要求市值增量达7.5万亿美元 较2018年方案要求的6000亿美元提升超12倍[4][5] - 股权类型从股票期权改为受限普通股 并新增7.5年服务期要求[5] - 2018年方案目前价值960亿美元 正处司法上诉阶段[11] 股权结构影响 - 若新方案全额执行且2018年方案恢复 马斯克持股比例将升至32%[13] - 考虑税务和摊薄因素 实际控制权预计降至25%[13] - 公司近期已临时授予9600万股（价值约300亿美元）使持股从13%增至16%[11][12] 关联交易提案 - 股东大会同步表决对xAI公司的投资议案[3] - 方案强调提升控制权对AI及机器人业务发展的战略意义[14]