文章核心观点 - 薪酬研究机构Equilar分析显示，特斯拉董事会成员通过股票奖励累计获利超过30亿美元，这一金额大幅超过同期美国其他科技巨头向其董事授予的股票奖励总额，引发市场广泛关注 [1] 董事薪酬规模与历史对比 - 特斯拉董事累计获利超30亿美元，远超同期其他科技巨头董事股票奖励总额 [1] - 2018年至2020年间，特斯拉董事的现金与股票薪酬平均值约为1200万美元，是同期“科技七巨头”中董事平均薪酬第二高的Alphabet的八倍 [3] - 即使计入2021-2024年薪酬暂停发放的四年，2018年至2024年间特斯拉董事的平均薪酬，仍是同期薪酬第二高的Meta董事的2.5倍 [3] 主要董事个人收益情况 - 董事金巴尔·马斯克自2004年起通过股票奖励获利近10亿美元 [3] - 董事艾拉·艾伦普雷司自2007年任职以来收益达8.69亿美元 [3] - 董事长罗宾·丹霍姆自2014年加入董事会后赚取6.5亿美元 [3] 收益来源与薪酬结构特点 - 特斯拉董事的收益主要来自已变现或所持股票期权的增值 [3] - 公司董事会选择以股票期权而非直接股票的形式支付报酬，这一做法在行业内较为罕见 [4] - 股票期权允许持有者在特定时期后以预设价格购买公司股票，无需承担股价下跌风险，显著放大了收益上涨空间 [4] - 特斯拉董事已行权的期权价值达数千万美元甚至数亿美元，同时仍持有规模相当的未行权股票期权 [4] 公司股价表现与薪酬关联 - 董事收益丰厚的重要原因之一，是其最初获得的股票随着公司股价后续飙升而大幅增值 [4] - 在包括英伟达、Alphabet等在内的“科技七巨头”中，唯有特斯拉的股票奖励在董事的财富积累中起到了超乎寻常的作用 [4] 公司对争议的回应 - 特斯拉发言人回应称，公司董事薪酬“并不过高，而是与股价表现和为股东创造价值直接挂钩” [4] - 声明强调董事会成员为公司提供了卓越服务，投入了大量时间和精力，仅2024年就出席了58次全体董事会或委员会会议，这一会议频率远高于行业常规水平 [4] 近期薪酬政策变化 - 特斯拉董事自2020年起未再获得新的股票奖励 [3] - 董事会为和解股东指控薪酬过高的诉讼，自2021年起暂停了董事薪酬发放 [3]