对于正在求职的美国人而言，今年是艰难的一年。预测者认为，就业前景在2026年也不会有太大改善。 经济学家表示，尽管经济增长稳健，但失业率在明年几乎全年内都将保持高位。一些人士指出，这种不 寻常的组合是由于影响力日益增强的人工智能投资在推动经济增长的同时并未促进就业。 随着劳动力市场的平衡持续从工作者向雇主倾斜，所有这一切已经导致了工资增长的放缓。这与2022年 和2023年形成了鲜明对比，当时工人占据上风，雇主被迫提供更高的薪酬来吸引人才。 10月份进行的一项哈里斯民意调查显示，55%的在职美国人担心失业，近一半的人表示，如果他们失去 当前职位，认为需要至少四个月才能找到质量相近的新工作。 劳动力市场停滞意味着明年将再次面临就业机会有限、工资增长放缓的情形，这将加剧美国家庭在中期 选举前的财务压力。这也意味着就业结构将更显著地向医疗保健行业倾斜，该行业在2025年几乎贡献了 全部净增就业。 毕马威首席经济学家黛安.斯旺克表示："我们获得的很多GDP增长来自AI基础设施投资，这些投资创造 的就业岗位不多，而且AI还造成了一些岗位流失。我们尚不清楚其具体程度。看起来这只是其初始阶 段。" 尽管经济学家表示美国并未 ...

全球市场表现与驱动因素 - 美国11月PMI为48.2，低于预期的49，ADP新增就业减少3.2万人，低于预期的增加1万人，巩固了美联储降息预期[3][6] - 10年期美债收益率上升12个基点至4.14%，美元指数下跌0.46%至99.0，呈现弱美元格局[3][6][9] - 全球权益与商品普涨，韩国KOSPI 200指数领涨全球，涨幅为4.8%，布伦特原油因俄乌谈判上涨2.37%[3][6][8] 中国股市资金流向 - 过去一周，中国权益市场资金净流出25.2亿美元，其中外资流出5.02亿美元，内资流出20.15亿美元[3][15][21] - 海外主动基金流入中国股市0.65亿美元，而海外被动基金流出5.67亿美元[3][21] - 富时三倍做空中国ETF出现明显资金流出，近一周流出0.8%[3][18] 资产估值与性价比 - 上证指数市盈率分位数达84.3%，仅次于标普500(92.4%)和法国CAC40(88.7%)，但绝对估值水平仍大幅低于美股[3][32] - 从股权风险溢价(ERP)看，沪深300和上证指数的ERP分位数分别为51.5%和41.4%，显示中国股市相比全球仍有较好的配置价值[3][32] - 标普500的风险调整后收益分位数由44%微降至43%，而沪深300的该分位数从88%下降至80%[3][28] 市场风险情绪与分歧 - 沪深300期权市场资金分歧加大，12月到期看涨期权在4600点价位的持仓量环比大幅增加，而4800-4900点价位减仓量边际减少[3][60] - 沪深300期权的隐含波动率出现断层和右侧上行叠加状态，预示后续市场波动可能加大[3][60] - 标普500认沽认购比例为1.07，与上周的1.06相比基本保持稳定[3][42] 经济数据与政策预期 - 美国10月制造业PMI走弱至48.7，1年和5年通胀预期下行，显示经济出现降温[3][62] - 中国10月CPI同比转正至0.2%，PPI同比为-2.1%，继续边际回暖，复苏信号进一步确认[3][63] - 市场预期美联储在12月降息25个基点的概率为86.20%，2026年1月降息至3.5%-3.75%及以下的概率为90.20%[3][64]

核心观点 - 本周全球市场情绪由美联储降息预期主导，受弱于预期的零售数据和美联储官员鸽派表态影响，12月降息概率升温[2][8] - 降息预期导致美元指数高位震荡后连跌，美债收益率普遍下行，美股整体走强，黄金和白银价格大幅上扬[2][8] - 下周需重点关注11月ISM制造业PMI及9月核心PCE等关键数据，以及美联储官员的后续讲话[2] 资产价格表现 - **全球大类资产**：COMEX白银涨幅最大，达+12.88%，NYMEX铂金(+10.52%)、纳斯达克综合指数(+4.91%)、标普500指数(+3.73%)涨幅居前；美元指数跌幅最大，为-0.71%[2][28] - **全球权益市场**：主要市场呈上涨趋势，纳斯达克综合指数(+4.91%)涨幅最大，标普500(+3.73%)、深证成指(+3.56%)涨幅居前[2][33] - **分行业表现**： - 美股材料行业涨幅最大(+6.43%)[3] - 港股医疗保健行业涨幅最大(+4.94%)，日常消费行业跌幅最大(-0.50%)[3] - A股信息技术行业涨幅最大(+5.71%)，能源行业跌幅最大(-0.53%)[3] - 日股信息技术行业涨幅最大(+11.61%)，房地产行业跌幅最大(-0.41%)[3] - **外汇市场**：新西兰元(+1.92%)、澳元(+0.80%)相对人民币升值；韩元(-0.71%)、卢布(-0.69%)相对人民币贬值；美元指数下降0.71%[40] - **大宗商品**：COMEX白银(+12.88%)涨幅最大，LME3个月铅(-0.40%)跌幅最大[46] - **流动性**：全球长端利率走势不一，日本10年期国债收益率上涨2.90BP至1.81%，中国上涨2.46BP至1.84%；法国下跌6.30BP至3.41%，英国下跌4.81BP至4.48%[51] 经济数据更新 - **美国数据**：9月零售销售月率0.2%，低于预期的0.4%；9月PPI年率2.7%符合预期；当周初请失业金人数21.6万人，低于预期的22.5万人[8] - **欧元区**：M3同比不断回落，消费者信心指数季调后有所变化[57][60] - **英国**：工业趋势订单指数下降，服务业及制造业PMI有所波动[66] - **日本**：PMI保持稳定，制造业、服务业和综合PMI初值变化平稳[68] 下周重点关注数据 - **12月1日**：美国11月ISM制造业PMI(前值48.7，预测49)、11月标普全球制造业PMI终值(前值51.9)[76] - **12月2日**：欧元区11月CPI年率初值(前值2.10%，预测2.20%)[76] - **12月3日**：美国11月ADP就业人数(前值4.2万人，预测2万人)、11月ISM非制造业PMI(前值52.4，预测52)[76] - **12月5日**：美国9月核心PCE物价指数年率(前值2.90%，预测2.80%)、月率(前值0.20%，预测0.20%)[76]

文章核心观点 - 美国9月非农就业数据表面强劲但内在结构脆弱，新增就业11.9万人远超预期，但失业率意外升至4.4%且前期数据大幅下修，反映劳动力市场存在供需失衡、就业质量下降等隐忧 [5][6][11][31][33] - 数据背离源于服务业回暖、政府部门托底、统计补报效应及口径差异，但低薪岗位占比扩张、青年失业率高企、区域分化加剧等问题持续压制薪资增长与经济韧性 [16][18][21][24][27][34][39][42] - 美联储12月政策面临数据真空期风险，市场预期大概率维持利率不变，但就业市场的结构性矛盾可能使"软着陆"预期落空 [45][46][50][52][53] 数据表现与统计差异 - **总量超预期**：9月非农新增就业11.9万人，较预期5.1万人翻倍，但7-8月数据累计下修3.3万人，8月数据从正增长下修至负增长 [5][7][11] - **行业分化显著**：服务业贡献73.1%新增岗位，休闲酒店业新增4.7万人（环比增长23%），医疗保健业新增4.3万人；运输仓储业减少1.2万人，商业服务业减少0.9万人 [18][19][39] - **统计口径差异**：机构调查显示新增11.9万人，家庭调查显示新增25.1万人，因零工经济爆发式增长（自由职业者注册量环比增18%），多重职业者达890万人，创2020年以来最大增幅 [27][28] 劳动力市场结构性问题 - **供需失衡**：劳动参与率升至62.4%，50万劳动力进入市场，但岗位增速（0.08%）低于供给增速（0.3%），供需缺口转负至-20.3万人 [33][34] - **就业质量下降**：低薪岗位（休闲酒店业时薪32.1美元、零售贸易时薪31.8美元）占比57.2%，兼职岗位占比23.7%，平均时薪增速降至0.2% [42][43] - **区域与群体分化**：青年失业率高达8.7%，佛罗里达州、得克萨斯州就业增长超1.8%，而密歇根州、俄亥俄州增速仅0.3%-0.5% [34][39] 政策与市场影响 - **数据真空期风险**：10月非农报告取消，11月数据合并至12月发布，美联储12月议息会议将缺乏关键依据，当前私营部门数据已显疲软（10月ADP就业新增8.3万人） [45][46] - **美联储分歧加剧**：基准情景（60%概率）维持利率不变，鹰派情景（25%概率）可能加息，鸽派情景（15%概率）需经济数据显著恶化才触发降息 [50][52] - **中长期隐忧**：信贷条件收紧（银行贷款增速降至4.1%）、制造业疲软及全球需求放缓压力，可能使2026年经济风险逐步显现 [51][53]

文章核心观点 - 美国9月非农就业数据表面强劲，新增11.9万人远超预期，但数据受服务业回暖、政府部门托底及前期数据补报等短期因素驱动，其背后隐藏着劳动力市场结构性失衡、就业质量下降以及未来数据真空期带来的政策误判风险 [2][8][22][32] 非农数据表现与驱动力 - 9月非农就业人数新增11.9万人，是预期5.1万人的两倍以上，也远高于达拉斯联储估算的3万人月平衡水平 [2] - 服务部门是绝对主力，贡献8.7万新增就业，占比高达73.1%，其中休闲酒店业新增4.7万人，医疗保健行业新增4.3万人 [9] - 政府部门就业成为重要推手，新增2.2万人，贡献了18.5%的新增岗位，主要受新学年开学推动公立学校招聘需求释放 [10][11][12] - 数据受“补报效应”影响，因8月政府停摆导致企业回复率仅75.6%，约1.2万家企业数据未纳入统计，这些数据在9月集中补报，推动新增岗位增加约3.8万个 [14][15] 统计口径差异 - 机构调查与家庭调查结果出现背离，机构调查显示新增11.9万人，而家庭调查显示新增25.1万人，差异源于统计口径不同 [18] - 家庭调查覆盖了机构调查遗漏的群体，9月自雇者与兼职零工合计新增16.8万人，占家庭调查新增就业的66.9% [19] - 多重职业者人数达到890万，较8月增加42万人，若按平均每人持有1.2份工作计算，机构调查因重复统计可能虚增岗位约7.4万个 [19][20] 劳动力市场结构性风险 - 劳动力市场供需失衡，9月劳动参与率升至62.4%，50万劳动力进入市场，但供给增速0.3%超过岗位增速0.08%，导致失业率升至4.4% [23] - 新增劳动力中35万为16-24岁青年，该群体失业率高达8.7%，劳动力供需缺口转为负值-20.3万，为2021年5月以来首次 [23] - 就业市场冷热不均，医疗保健和休闲酒店业合计贡献8.1万新增岗位，占比68.1%，而运输仓储业减少1.2万人，商业服务业减少0.9万人 [26] - 就业质量下降，新增岗位集中在低薪行业如休闲酒店业和零售贸易，合计占比57.2%，而高薪制造业仅微增0.3万人，信息业减少0.5万人，导致平均时薪增速降至0.2% [30] 未来展望与政策预期 - 政府停摆导致10月非农报告取消，10月和11月数据将合并于12月16日发布，而美联储12月议息会议在12月9-10日召开，决策层将面临数据真空困境 [32] - 当前私营部门数据已显疲软，10月ADP就业仅新增8.3万人，低于预期的10万人，挑战者企业裁员人数环比增长17% [32] - 美联储内部鹰鸽分歧加剧，基准情景为维持利率不变，鹰派情景为加息25个基点，鸽派情景为降息25个基点 [36][37][39]

市场整体表现 - 大盘低开高走，整体上涨，收盘点位接近4.1星[1] - 成长风格大幅上涨，价值风格微跌[2][7] - 创业板在国庆节后触及高估区域，随后回调超过10%[3] - 港股整体上涨，科技股领涨[8] 风格轮动特征 - A股呈现风格轮动现象，前几天成长风格下跌而价值风格上涨，今日则成长风格大涨[5][6][7] - 近期财报更新显示创业板龙头公司盈利增长良好，带动指数上涨[4] 消费行业分析 - 消费行业今年涨幅较小且表现低迷，与2013-2017年的行情相似[10][11] - 2013年消费行业估值处于历史最低水平，当前估值虽非最低但处于较低区间[12][14][15] - 消费行业基本面低迷，今年1-2季度盈利增长速度放缓[27][28] - 消费行业需经济基本面复苏和景气周期到来才能出现行情，类似2016-2017年的表现[22][24][32] 历史行情对比 - 2014年第一波上涨由证券板块主导，去年9-11月券商也大幅上涨[16][17] - 2015年上半年第二波上涨由小盘股和成长股主导，今年中证1000、创业板等领涨[18][19][20] - 消费行业通常在经济基本面强劲的年份出现牛市，如2017年和2021年[25][26] 港股估值数据 - 恒生指数市盈率14.12，市净率1.41，股息率3.04%[38] - 恒生科技指数市盈率23.55，市净率3.03，股息率0.89%[38] - 恒生消费指数市盈率16.66，市净率2.59，股息率3.74%[38] - 港股科技指数市盈率44.19，市净率3.64，股息率0.61%[50] A股指数估值 - 创业板市盈率43.65，市净率5.62，股息率0.87%[50] - 中证消费市盈率27.66，市净率3.49，股息率3.35%[50] - 中证1000市盈率46.06，市净率2.50，股息率1.01%[50] - 科创20市盈率122.58，市净率7.21，股息率0.30%[50] 债券市场参考 - 十年期国债到期收益率1.78%，近1年年化收益4.60%[55] - 30年期国债到期收益率2.18%，近1年年化收益4.98%[55] - 中债-新综合指数到期收益率1.98%，近1年年化收益3.02%[55]

港股主要指数盈利表现 - 2025Q2恒生科技指数收入同比增速14.43% 净利润同比增速16.18% 显著领先其他指数[1][2] - 剔除阿里巴巴、京东、美团后恒生科技净利润增速提升至25.34%[1][2] - 主要指数ROE（TTM）同比均上升 恒生科技ROE提升3.04个百分点至13.5%[2] 资讯科技业表现 - 行业净利润单季度同比增速29.67% 较Q1的26.76%继续提升[3] - ROE（TTM）同比上升2.44个百分点至13.18%[3] - 硬件领域资讯科技器材净利润增速68.15% ROE提升5.36个百分点[3] - 软件服务净利润增速回升至21.54% 应用软件细分领域增速达47.59%[3] 非必需性消费行业 - 行业净利润增速降至3.10% 较Q1的44.64%明显下滑[4] - ROE（TTM）同比回升3.75个百分点至12.58%[4] - 媒体娱乐细分领域受益AI驱动 净利润增速32.27% 其中广告及宣传增速541.75%[4] - 家用电器及产品增速22.38% 玩具及消闲用品增速396.49%[4] 必需性消费行业 - 行业净利润增速4.47% 略低于Q1的4.68%[6] - 非酒精饮料ROE达31.69% 创2017年以来新高[6] - 食品添加剂、非酒精饮料、包装食品增速较高 乳制品和农业产品增速为负[6] 医疗保健行业 - 行业净利润增速42.50% 显著高于Q1的26.47%[6] - ROE（TTM）同比提升1.55个百分点至7.09%[6] - 生物技术和医疗保健设备及用品ROE提升幅度最为明显[6] 金融行业 - 行业净利润增速5.02% 高于Q1的-2.56%[7] - 证券及经纪净利润增速73.80% 处于2017年以来90.90%分位数[7] - 其他金融ⅢROE达27.22% 保险ROE达13.23% 银行ROE降至8.62%[7] 地产建筑行业 - 行业净利润增速-13.58% 虽高于Q1的-27.04%但仍承压[7] - ROE（TTM）仅1.16% 处于2017年以来最低分位数水平[7] 原材料行业 - 行业净利润增速50.78% 盈利能力处于历史高位[8] - ROE（TTM）同比提升1.37个百分点至12.25%[8] - 黄金ROE达16.82% 铝ROE达16.04% 均为2017年以来最高值[8] 工业行业 - 行业净利润增速3.34% 低于Q1的12.84%[8] - 电子零件细分领域净利润增速79.49% 能源储存装置增速66.21%[8] 能源行业 - 行业净利润增速-19.36% 较Q1的-12.63%进一步下滑[8] - 除油气设备与服务外 油气生产商和煤炭净利润同比均下滑[8] 公用事业行业 - 行业净利润增速-1.70% 收入增速-1.06%[9][10] - 仅常规电力净利润增速6.52% ROE达7.05% 其余细分行业均承压[9][10]

核心观点 - 美国公司CEO离职率创历史新高 上半年达1358人同比增长9% 为2002年追踪以来最高水平[1] - 标普500指数公司CEO更换率达2005年以来最快速度 截至7月已有41位CEO离职 去年全年为49位[1] - 离职潮受多重因素驱动 包括经济不确定性、企业价值观转变、关税影响、技术变革及激进投资者压力[1] 行业影响分布 - 政府和非营利领域CEO离职数最高达286人[3] - 科技行业CEO离职149人[3] - 医疗保健行业CEO离职133人[3] - 娱乐休闲行业CEO离职111人[3] - 消费品行业CEO离职41人 零售业CEO离职38人同比增长100%[4] 驱动因素分析 - 激进投资者针对业绩落后公司施压 去年标普500更换CEO的公司中42%股东回报率处末位25%[2] - 董事会对不道德行为容忍度降低 独立董事增多及多元化重视推动治理标准提升[2] - 高通胀、地缘政治和贸易战增加CEO工作挑战[1] - 非营利组织受政策变革压力显著 环境高度不稳定[3] 继任模式变化 - 33%新任CEO为临时任命 较去年同期的9%大幅上升[4] - 首席财务官流动率达56%创七年新高 常被视为CEO潜在继任者[4] - 短期继任方案增加反映企业应对领导层危机的紧迫性[4] 典型案例 - 肯维公司因股价两年下跌16%（同期标普涨40%）更换CEO以释放股东价值[2] - 投资者将CEO解雇视为对公司战略失败的公投机制[2]

基金净值表现 - 自今年7月以来，已有超300只成立于2021年之前的主动权益类基金净值超越2021年高点，这意味着即使在当年高点买入的投资者持有至今仍可获得正回报 [1][2] - 富国新活力混合基金2021年12月复权单位净值接近3元，2022年亏损17.79%，2023年亏损超15%，但截至8月1日今年净值增长29.86%，复权单位净值达3.0396元创历史新高 [2] - 华宝核心优势混合基金2019年1月至2021年7月净值涨幅超150%，2021年7月15日复权单位净值达2.471元，最大回撤超30%，但截至7月31日年内收益37.47%，复权单位净值达2.946元创历史新高 [2] - 易方达医疗保健行业混合基金2019年1月至2021年7月净值涨幅超230%，2021年7月1日复权单位净值达4.641元，今年7月29日超过2021年高点，8月1日达4.691元再创新高 [3] 投资老将表现 - 多位投资老将管理的基金业绩明显回归，持仓布局"向新而行"，把握住了科技、创新药、新消费等新兴领域的投资机会 [4] - 傅鹏博管理的睿远成长价值混合基金2022年亏损超30%，2023年亏损超20%，2024年微赚不足2%，但截至8月1日今年以来收益超20%，主要抓住了科技股投资浪潮 [4] - 陈鹏管理的安信新回报混合基金通过重仓新消费、创新药、算力板块实现净值强势上涨，尽管过去几年最大回撤超50%，但截至8月1日今年以来收益达57.3%，净值接近历史新高 [4] 行业趋势 - 成长股主要由社会经济发展阶段决定，20年前以石化、钢铁、汽车、电力、银行为代表，10多年前是智能手机产业链，5年前是新能源汽车板块，如今是人工智能 [6] - 保持风格恒定至关重要，但关键是与时俱进，只有对新兴行业保持好奇心并且善于学习才能跟上时代发展步伐 [6]

基金产品概况 - 基金简称长城医疗保健混合，基金主代码000339，运作方式为契约型开放式，合同生效日为2014年2月28日 [1] - 报告期末基金份额总额为117,458,484.44份，其中A类份额116,786,633.22份，C类份额671,851.22份 [4] - 投资目标为重点投资医疗保健行业上市公司，采用主动策略实现超越业绩比较基准的表现 [1] 投资策略与配置 - 采用"自上而下"与"自下而上"结合的资产配置方法，动态调整股票、债券等大类资产比例 [2] - 股票投资占比60%-95%，其中医疗保健行业股票不低于非现金资产的80%，现金类资产保持5%以上 [5] - 医疗保健行业覆盖化学制药、中药、生物制品等6个子行业，差异化分析各子行业竞争环境 [2] 业绩表现 - 2025年Q2长城医疗保健混合A净值增长率为17.49%，超越业绩基准16.08% [4] - 过去一年A类份额收益率35.19%，同期基准收益率25.06%，超额收益10.13% [4] - C类份额同期净值增长率17.32%，超额收益15.91% [4] 行业配置 - 二季度末股票仓位占基金总资产71.42%，其中制造业占比75.29%，细分集中于医药领域 [11] - 前十大重仓股未披露明细，但持仓集中度较高，前十大证券合计占比未公开 [11] 基金经理操作 - 基金经理谭小兵从业17年，二季度聚焦创新药领域，把握政策受益及海外BD超预期机会 [10] - 组合在川普关税冲击后修复，季度末创年内新高，重点配置军工、金融科技等板块 [10] 份额变动 - 报告期内A类份额净赎回21.9万份，总份额降至1.17亿份；C类份额净减少10.7万份 [14] - 期间A类申购655万份，C类申购81.6万份，显示投资者对医疗主题基金保持一定关注 [14]