根据葡萄牙汽车协会（ACAP）数据显示，2025年1月至8月，葡电动汽车市场增长了 35.2%，共销售92,387辆。协会在公告中指出，仅8月份该市场就增长了33.2%，当月销 量达到8,934辆。按类别划分，截至8月，电动乘用车登记量为90,137辆，同比增长 35.1%；轻型商用车市场增长35.8%，达到2,097辆；重型电动车市场在今年前八个月几 乎翻倍，增长96.2%，共登记153辆。 （原标题：1-8月葡萄牙电动车销量增长35.2%） ...

薪酬方案概述 - 特斯拉提出价值高达1万亿美元的新薪酬方案激励首席执行官埃隆·马斯克[1] - 方案旨在确保马斯克长期领导公司并推动业绩目标实现[1][3] - 初始奖励价值878亿美元 若完成全部业绩目标总价值可增至约1万亿美元[3] 业绩目标设定 - 目标包括将公司市值从约1万亿美元提升至至少8.5万亿美元[1] - 推动尚处起步阶段的无人驾驶出租车业务发展[1] - 方案预计持续10年时间[1] 股权与控制权 - 马斯克可能获得的额外股份将使其持股比例至少达到25%[2] - 该持股比例一直是其长期诉求[2] - 方案不仅提供财务激励 也赋予更大的公司控制权[2] 历史背景与董事会考量 - 2018年价值超过500亿美元的薪酬方案因法院判决无效未能兑现[2] - 董事会曾寻求其他补偿方式包括8月初提供的约300亿美元临时股票奖励[2] - 董事会承认马斯克的个人形象吸引关注但认为不影响其领导精力[2] 战略发展方向 - 激励措施旨在确保马斯克将精力集中于特斯拉业务发展[2] - 推动公司在机器人和人工智能等新兴市场的发展[2] - 代理声明包括非约束性股东提案建议参与马斯克旗下人工智能公司xAI的股份收购[2] 行权条件与公司治理 - 马斯克必须参与董事会制定的长期CEO接班人计划方可获得最后两笔业绩奖励[3] - 公司表示留住并激励马斯克对实现目标成为历史上最有价值的公司至关重要[3]

薪酬计划概述 - 特斯拉请求投资者批准授予首席执行官马斯克12批股票 共计4.23亿股 按当前股价计算最大潜在价值约9750亿美元[1] - 该薪酬计划为绩效激励方案 以10年为期 要求马斯克至少在公司工作7.5年 所有奖励以受限股形式设立[5] - 计划旨在保持马斯克积极性并专注于公司贡献 董事会认为留住马斯克对公司发展至关重要[10] 股权与投票权 - 马斯克将获得共计4.23亿股股票 占调整后总股本的12% 每批股票相当于公司1%股权[1][7] - 若计划完全兑现 马斯克将获得其长期追求的25%投票权[1] - 薪酬方案初步公允价值估算为877.5亿美元[7] 市值考核目标 - 第一档市值目标为2万亿美元 后续九档每档增加5000亿美元市值至6.5万亿美元 最后两档各增加1万亿美元市值至8.5万亿美元[4][5][7] - 最终目标市值8.5万亿美元相当于当前市值的8倍 约为英伟达市值的两倍[4] - 每达到一个市值层级需同时达成盈利或销售目标才能触发股票授予[7] 财务与运营指标 - 调整后EBITDA目标从500亿美元起步 最高目标为4000亿美元 接近当前水平的24倍[8] - 产品目标包括：特斯拉汽车累计交付2000万辆 FSD订阅用户连续3个月超1000万人 累计交付100万台机器人 100万辆Robotaxi同时商业运行[8] - 截至二季度末 特斯拉全球累计交付量超过800万辆 机器人 Robotaxi和FSD订阅均处于起步阶段[10] 市场反应与背景 - 消息公布后特斯拉股价一度大涨5% 收盘涨幅2.53% 总市值达1.12万亿美元[2] - 该计划是对此前被特拉华州法院驳回的560亿美元薪酬方案的替代方案 董事会已批准授予9600万股价值近300亿美元的股票[10][11] - 马斯克曾多次威胁若无法获得更多控制权将离开特斯拉[10][11]

薪酬方案核心内容 - 特斯拉提出新CEO薪酬计划 总价值最高达9750亿美元 以人民币计算约7万亿元 [1] - 方案包含12批股票奖励 需在未来十年达成特定里程碑目标方可授予 [3] - 马斯克将额外获得逾4.23亿股特斯拉股票 目前其持股比例约为13% [3] - 薪酬计划不限制马斯克时间分配 不要求最低工作时长 [3] 市值与经营目标要求 - 公司市值需达到8.5万亿美元 为当前市值的8倍 相当于英伟达市值的2倍 [4] - 首批奖励要求市值翻倍至2万亿美元 后续9个目标各提升5000亿美元至6.5万亿美元 最后两档各提升1万亿美元 [4] - 需同步达成盈利或销售目标：交付2000万辆汽车 拥有1000万份FSD订阅 交付100万台机器人 实现100万辆Robotaxi商业化运营 达成EBITDA基准 [4] 业务发展现状与规划 - 截至二季度末全球累计交付量超800万辆 机器人/Robotaxi/FSD订阅均处起步阶段 [5] - Robotaxi试点已在得州奥斯汀启动 计划扩展至旧金山湾区 年底覆盖半数美国人口 [5] - 人形机器人Optimus第三版原型机预计年底推出 2026年批量生产 五年内年产100万台 [5] - 公司战略转向人工智能和机器人领域 未来约80%价值将来自Optimus机器人 [6] 历史薪酬方案关联信息 - 2018年薪酬方案包含12组市值经营目标 完成可获12%股票期权 当时价值560亿美元 [6] - 该方案于2024年1月被特拉华州法院裁定不当授予 案件已上诉至州最高法院 [6] - 8月4日提交临时薪酬方案价值297亿美元 若2018年方案胜诉则自动取消 [7] 市场反应与治理意图 - 方案公布当日股价一度涨超5% 最终收涨约2% [1] - 董事会称方案旨在保持CEO积极性并专注创造价值 [3]

特斯拉再度开出"天价薪酬包"。 9月5日，特斯拉公布了即将在11月股东大会上接受投票的提案文件。值得注意的是，在这份文件中，特斯 拉再度给其CEO马斯克开出了"天价薪酬包"，据CNBC报道，若以最高支付额计算，且假设股份数量保持 不变，该薪酬计划总价值约为9750亿美元（合人民币近7万亿元）。 当天美股开盘后，特斯拉股价大幅走高，一度涨超5%。随着美股整体走低，目前涨幅回落至2%左右。 据悉，这份薪酬计划包含12批股票奖励，需特斯拉在未来十年内达成特定里程碑目标方可授予。此外，该 计划还将提升马斯克在这家电动汽车制造商兼准机器人巨头企业的投票权。 根据这份薪酬方案，马斯克将额外获得逾4.23亿股特斯拉股票。目前，马斯克持有特斯拉约13%的股份。 特斯拉董事长Robyn Denholm向CNBC表示，该计划旨在让这位CEO"保持积极性，专注于为公司创造价 值"。 自动驾驶方面，今年6月，特斯拉在美国得克萨斯州奥斯汀市正式启动Robotaxi试点服务，自动驾驶正式 迈入商业化阶段。马斯克还在二季度财报电话会上表示，除了奥斯汀市，特斯拉还计划在旧金山湾区推出 Robotaxi服务，并正在佛罗里达州、内华达州等地进行 ...

薪酬方案概述 - 特斯拉向首席执行官埃隆·马斯克提出新薪酬方案 潜在价值高达约1万亿美元[1] - 该方案在美国企业界堪称前所未有[1] 方案目标与条件 - 方案旨在激励马斯克在未来几年继续领导特斯拉 并设定一系列雄心勃勃目标[3] - 目标包括扩展特斯拉自动驾驶出租车业务 并将公司市值从目前约1万亿美元提升至至少8.5万亿美元[3] - 相关计划为期10年[3] 股权激励条款 - 马斯克可能获得的额外股份将使其对特斯拉持股比例达到至少25%[3] - 马斯克曾公开表示希望获得如此规模的股份[3] 管理层背景与战略导向 - 马斯克自2008年以来一直担任特斯拉高管 同时管理其他四家企业包括SpaceX和xAI[3] - 激励措施旨在让马斯克在机器人和人工智能等新兴市场追求增长的同时 继续专注于特斯拉[3]

特斯拉北京时间周五晚间公布了即将在11月股东大会上接受投票的提案文件。根据测算，如果马斯克能 够拿满这份薪酬包，光是特斯拉股票就足以使他成为身家突破万亿美元的银河巨富。这还没算他在 SpaceX、xAI等顶级科创公司里的权益。新的阶梯式薪酬方案将最多授予马斯克额外4.237亿股特斯拉股 权。按照昨日收盘价计算，这些股票价值为1435亿美元。但拿到这些股票的大前提，是特斯拉市值必须 达到一系列门槛。例如要拿满所有股票，公司市值需要达到8.5万亿美元，大概是目前的8倍，也是当 下"全球股王"英伟达的两倍。 责任编辑：钟离 ...

据环球网援引美国彭博社当地时间5日报道，美国电动汽车制造商特斯拉公司向该公司首席执行官埃隆· 马斯克提出一份新的薪酬方案，其潜在价值高达约1万亿美元。彭博社评价称，这在美国企业界堪称"前 所未有"。 报道还称，根据特斯拉周五提交的文件中列出的详细条款，马斯克可能获得的额外股份将使其对特斯拉 的持股比例达到至少25%。马斯克曾公开表示，他希望获得如此规模的股份。 彭博社介绍称，马斯克自2008年以来一直担任特斯拉高管，同时还负责管理包括太空探索技术公司 （SpaceX）和人工智能初创公司xAI在内的其他四家公司。报道分析称，新方案中的激励措施旨在让马 斯克在机器人和人工智能等新兴市场中追求增长的同时，继续专注于特斯拉。 截至发稿前，暂未看到马斯克对此作出回应。 报道称，这项薪酬方案旨在激励马斯克在未来几年继续领导特斯拉，并设定了一系列雄心勃勃的目标， 马斯克必须完成这些目标才能获得全额薪酬。上述目标包括：扩展特斯拉的自动驾驶出租车业务，并将 公司市值从目前的约1万亿美元提升至至少8.5万亿美元。相关计划为期10年。 编辑：林夕合 审核：吴祈 【来源：九派新闻综合中国蓝新闻、北京青年报、此前报道等】 ...

中加贸易政策动态 - 加拿大政府启动对中国电动汽车、钢铁及铝产品加征关税的审查工作 以评估现行附加关税的征税范围和税率合理性 审查预计下月正式启动 [1] - 加拿大对中国相关产品加征关税后 相关产品进口量已大幅下降 [1] 加拿大地方政府对华贸易行动 - 萨斯喀彻温省省长莫伊率贸易代表团访华 就油菜籽进口保证金问题与中方展开谈判 此为六年来加拿大省长首次以代表团团长身份访华 [3][5][6] - 代表团将与中方官员和受关税影响的行业相关方会面 旨在为两国国家层面贸易协定谈判奠定基础 [6] - 萨省贸易部长同期访问韩国和日本 拓展亚洲市场合作 该省2024年对亚洲出口额超100亿美元 其中对中国出口44亿美元 对日本出口9.29亿美元 对韩国出口1.62亿美元 [7] 中加农产品贸易措施 - 中国对加拿大油菜籽征收75.8%保证金 并对菜子油、油渣饼、豌豆加征100%关税 对水产品、猪肉加税25% [5][8] - 加拿大西部省份向联邦政府施压 要求取消中国电动车关税以换取中方取消对油菜籽贸易措施 [2] 中加经贸合作机制 - 第28届中加经贸联委会在渥太华重启 为两国提供对话平台以解决双边贸易问题 [6] - 加拿大总理办公室派遣议会秘书随贸易代表团访华 标志着联邦政府态度可能转变 [2][8] 加拿大联邦政府立场 - 加拿大总理卡尼承认中国仍是加拿大第二大贸易伙伴 强调在农业领域存在增长空间 [10] - 联邦政府承诺保护油菜籽产业就业岗位 并将公布额外措施支持生产商 [8]

【环球网报道】据美国彭博社当地时间5日报道，美国电动汽车制造商特斯拉公司向该公司首席执行官 埃隆·马斯克提出一份新的薪酬方案，其潜在价值高达约1万亿美元。彭博社评价称，这在美国企业界堪 称"前所未有"。 报道称，这项薪酬方案旨在激励马斯克在未来几年继续领导特斯拉，并设定了一系列雄心勃勃的目标， 马斯克必须完成这些目标才能获得全额薪酬。上述目标包括：扩展特斯拉的自动驾驶出租车业务，并将 公司市值从目前的约1万亿美元提升至至少8.5万亿美元。相关计划为期10年。 报道还称，根据特斯拉周五提交的文件中列出的详细条款，马斯克可能获得的额外股份将使其对特斯拉 的持股比例达到至少25%。马斯克曾公开表示，他希望获得如此规模的股份。 彭博社介绍称，马斯克自2008年以来一直担任特斯拉高管，同时还负责管理包括太空探索技术公司 （SpaceX）和人工智能初创公司xAI在内的其他四家公司。报道分析称，新方案中的激励措施旨在让马 斯克在机器人和人工智能等新兴市场中追求增长的同时，继续专注于特斯拉。 截至发稿前，暂未看到马斯克对此作出回应。 ...