证券代码：600530 证券简称：交大昂立 公告编号：2025-052 上海交大昂立股份有限公司 第九届董事会第十七次会议决议公告 本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实 性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 一、董事会会议召开情况 上海交大昂立股份有限公司（以下简称"公司"）第九届董事会第十七次会议于2025年12月8日以通讯表 决方式召开。会议通知和材料已于会前送达各位董事。会议应参加表决董事6人，实际参加表决董事6 人，本次会议召开程序符合《公司法》和《公司章程》的有关规定。 二、董事会会议审议情况 （一）审议通过《关于聘任会计师事务所的议案》 具体内容详见公司同日披露于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）的《关于聘任会计师事务所的公 告》。 《关于聘任会计师事务所的议案》会前已经第九届董事会审计委员会2025年第七次会议审议通过，一致 同意将该议案提交公司董事会审议。 本议案尚需提交公司2025年第二次临时股东会进行审议。 赞成6票，反对0票，弃权0票，审议通过。 （二）审议通过《关于调整总裁岗位基本薪酬的议案》 公司总裁目前岗位基本 ...

公司治理结构重大变更 - 2025年第二次临时股东大会审议通过了《关于取消监事会、减少注册资本、变更经营范围、修订〈公司章程〉和修订部分治理制度的议案》等共8项议案，所有议案均获通过，其中议案1-3为特别决议议案，获得出席股东所持有效表决权股份总数的三分之二以上通过 [4][6] - 公司治理结构发生根本性调整，取消了监事会，并相应修订了《公司章程》及《股东会议事规则》《董事会议事规则》等多项核心治理制度 [4] - 根据修订后的《公司章程》，公司设立一名职工代表董事，由职工代表大会选举产生，无需提交股东大会审议，浦茜女士当选为第九届董事会职工代表董事 [40] 董事会及高级管理人员完成换届 - 公司于2025年12月8日完成董事会换届，选举产生第九届董事会，共由9名董事组成，包括5名非独立董事、3名独立董事和1名职工代表董事 [28][29] - 第九届董事会第一次会议选举孔令钢先生为董事长及公司法定代表人，并聘任叶枫先生为公司总经理 [12][19] - 董事会同时完成了各专门委员会（战略、审计、ESG、提名、薪酬与考核）的组建，各委员会主任委员及成员均已确定 [13][14][15][16][17][18][29] 新一届高级管理团队任命 - 经总经理提名，董事会聘任朱立通、邹瑛、孔庆强、朱雅轩为公司副总经理 [21] - 邹瑛女士被聘任为公司财务总监，蔡冠华先生被聘任为公司董事会秘书，吕昊轩先生被聘任为公司证券事务代表 [22][23][25][30] - 高级管理人员及证券事务代表的任期均与第九届董事会任期一致 [24][25][30] 关键人员持股情况 - 新任总经理叶枫持有公司股份1,513,849股 [33] - 副总经理朱立通持有公司股份265,052股 [34] - 财务总监兼副总经理邹瑛持有公司股份184,200股 [35] - 董事会秘书蔡冠华持有公司股份180,000股 [37] - 职工代表董事浦茜及证券事务代表吕昊轩未持有公司股份 [42][38] 后续投资者沟通安排 - 公司计划于2025年12月16日15:00-16:00通过上证路演中心网络互动形式召开2025年第三季度业绩说明会 [45][46] - 董事长孔令钢、董事兼总经理叶枫、董事会秘书蔡冠华、财务总监邹瑛将出席说明会 [49] - 投资者可在2025年12月9日至12月15日16:00前通过上证路演中心网站或公司邮箱提交问题 [46][47]

公司治理结构重大调整 - 公司于2025年12月8日召开2025年第一次临时股东大会及第四届董事会第一次会议，完成了董事会、监事会的重大调整及高级管理团队的聘任，标志着公司新一届治理架构的正式确立 [4][5][13] - 股东大会审议通过了取消监事会的议案，公司不再设置监事会或监事，原第三届监事会成员王大伟、王建军、王庆朋不再担任监事职务 [7][22] - 公司董事会规模确定为9名董事，包括5名非独立董事、3名独立董事和1名职工代表董事，其中兼任高级管理人员及职工代表董事的人数未超过董事总数的二分之一 [13][14][32] 第四届董事会组成与选举 - 公司第四届董事会非独立董事为于本宏、陈虎、阮叁芽、宋梦璐、朱莉华，独立董事为李日昱、冯虎田、赵明，职工代表董事为王庆朋 [13][32] - 董事任期一般为三年，自股东大会审议通过之日起计算，但独立董事赵明先生的任期至其连任满六年之日止 [14] - 董事会选举于本宏先生为第四届董事会董事长，任期三年 [15] 董事会专门委员会设置 - 公司第四届董事会设立了战略、提名、审计、薪酬与考核四个专门委员会，并选举了各委员会委员及主任委员 [16] - 战略委员会由于本宏、陈虎、冯虎田组成，于本宏为主任委员；提名委员会由冯虎田、于本宏、赵明组成，冯虎田为主任委员；审计委员会由李日昱、阮叁芽、赵明组成，李日昱为主任委员；薪酬与考核委员会由赵明、朱莉华、李日昱组成，赵明为主任委员 [16] - 提名、审计、薪酬与考核委员会中独立董事均过半数并担任主任委员，审计委员会成员均不在公司担任高级管理人员，其主任委员为会计专业人士 [17] 高级管理团队聘任 - 公司聘任陈虎为总经理，李经明、汤洪涛、李文庆为副总经理，殷云忠为财务总监，朱莉华为董事会秘书，任期均为三年 [18] - 高级管理人员陈虎间接持有公司股份4,611,750股，占公司总股本132,906,678股的3.47%，并通过2024年限制性股票激励计划直接持有130,000股，占0.10% [22][23] - 其他高级管理人员李经明、汤洪涛、李文庆、殷云忠、朱莉华均通过2024年限制性股票激励计划持有公司股份，持股比例在0.01%至0.02%之间 [25][26][27][28][30] 相关制度与薪酬方案 - 股东大会审议通过了修订和制定多项公司治理制度的议案，包括《股东会议事规则》、《董事会议事规则》、《独立董事工作制度》、《募集资金管理制度》及新制定的《董事、高级管理人员薪酬管理制度》 [7][8] - 董事会审议通过了公司第四届董事会高级管理人员薪酬方案，薪酬将依据所任职务按公司相关管理制度确定，履职产生的合理费用由公司据实报销 [1] - 股东大会逐项审议并通过了第四届董事会全体董事（共9名）的薪酬方案，关联董事在涉及个人薪酬方案时均回避了表决 [8][9][10] 会议程序与法律意见 - 2025年第一次临时股东大会于2025年12月8日召开，采用现场与网络投票相结合的方式，由董事长于本宏主持，公司9名董事、3名监事均出席会议 [5][6] - 所有议案均获表决通过，其中取消监事会的议案为特别决议，获出席股东所持有效表决权股份总数的三分之二以上通过，其他议案获二分之一以上通过 [9] - 北京观韬律师事务所律师对本次股东大会进行了见证，认为会议的召集、召开程序、出席人员资格、表决程序及结果均合法有效 [11][12]

文章核心观点 - 中国证监会就《上市公司监督管理条例（公开征求意见稿）》公开征求意见，旨在通过一系列制度创新，提升上市公司监管的体系化与法治化水平，核心目标是“管住关键少数”并“穿透造假链条”[1] 公司治理与内部监督 - 明确禁止控股股东、实际控制人以任何形式侵占上市公司财产，包括禁止通过垫付费用、委托投资、借款等方式违规占用资金，以及违反程序要求上市公司提供担保[2] - 细化了控股股东、实际控制人的认定标准，除传统持股比例和董事会支配标准外，还将能够支配公司重大决策的董事、高级管理人员等“隐形实控人”纳入潜在认定范围，实现穿透监管[2] - 实质性提升董事会审计委员会的职权，使其不仅履行审核财务信息、监督审计等职责，更行使《公司法》规定的监事会职权，实现决策、执行、监督的有机统一[3] - 当发现公司财务报告涉嫌虚假或内控存在缺陷时，审计委员会有权自行委派或聘请机构进行调查，使其转变为拥有主动调查权的内部监督机构[3] 财务造假追责与利益追回 - 创新建立“内部追回”机制，规定董事会必须主动追回基于虚假财务会计报告所分配的不当利益，旨在扭转“收益个人化、损失公司化”的扭曲激励[1][3] - 董事会须追回两类不当利得：一是从负有责任的股东及其一致行动人处追回基于虚假财报获得的超额利润分红；二是从涉事董事、高级管理人员处追回多领取的薪酬及多获授的股权、期权[4] - 该机制将监督和追责的第一道关卡设在董事会内部，迫使董事会转变为维护公司真实利益的“看门人”，若董事会怠于履职则本身构成失职[5] - 追回范围覆盖造假可能带来的所有直接经济利益，包括现金分红、薪酬奖金、股权激励，以实现“让造假者无利可图”的精准打击[5] 打击第三方造假协助 - 明确禁止上市公司关联方、客户、供应商、合作方及服务机构通过伪造单据、凭证、虚构交易等方式协助上市公司编制虚假财务会计报告[6] - 规定若因第三方提供虚假材料导致上市公司信息披露出现虚假记载等，相关第三方将面临一百万元（1 million）以上一千万元（10 million）以下的罚款[6] - 此举旨在构建从“造假实施方”到“造假协助方”的全链条打击体系，切断造假的“物资供给”和“服务支持”，增加合谋造假的难度和风险[5][6] 财务顾问的独立性与职责 - 在上市公司收购、重大资产重组、分拆上市等事项中，强制要求必须聘请财务顾问，并对其提出保持“独立性”的硬性约束[7] - 财务顾问需对委托人行为是否符合规定、所出具信息披露文件是否真实准确完整，进行独立核查验证并发表专业意见[7] - 若财务顾问的报告存在虚假记载或重大遗漏，将面临没收业务收入并处一倍以上五倍以下罚款的处罚，情节严重的可能被暂停或禁止从事证券服务业务[8] 募集资金使用监管 - 刚性化募集资金“专款专用”承诺，任何用途变更都必须经股东会决议，为中小投资者制约内部人挪用资金提供了法律依据和程序通道[1][9] - 详细列举了构成“擅自改变募集资金用途”的四种具体情形，其共同核心是“未经股东会决议”，包括擅自取消项目、将资金用于新项目或永久补流、改变项目实施主体或方式、超金额或期限使用资金等[9] - 此举旨在确保募集资金切实投入承诺项目，服务于公司主业发展，从资金端遏制盲目投资和利益输送，保护投资者的合理预期[9]

公司治理与股东内斗 - 公司第二大股东兼董事鲍佳对2025年第三季度报告投出反对票 这是其连续反对的第7份定期报告 其与实控人兼董事长金利伟（前夫）的离婚纠纷已升级为公司治理权之争 [2][17] - 鲍佳指控公司在董事会公告中恶意篡改其反对意见 其提出的7条具体反对意见被删除5条 剩余2条亦被调整弱化 公司投资者关系部门回应称所有决策及信披均严格遵循相关规定 [2][3][15] - 鲍佳作为持股29.13%的第二大股东 自2024年4月起已对多项议案密集投反对或弃权票 其业务管理权限在离婚后被单方面剥夺 导致董事会成为双方角力主战场 [16][17][18] 财务与经营表现 - 公司2025年第三季度实现营收2.8亿元 同比增长4.59% 但归属于上市公司股东的净利润为-29.42万元 扣非后净利润为-162.77万元 [5] - 公司2025年前三季度营收同比增长5.12% 净利润同比增长26.79% 呈现复苏态势 但2024年归母净利润仅为上市前一年（2020年）水平的约15% [21] - 由董事长金利伟主导的代售杜迪品牌婴儿纸尿裤业务持续亏损 2024年亏损1407万元 2025年1-6月亏损310.16万元 2025年7-9月亏损198.68万元 2025年1-9月总计亏损508.84万元 [5][14] 具体指控与争议事项 - **关联交易违规**：公司因与关联方广西杭港的关联交易信披违规 于2025年8月26日收到浙江证监局警示函 相关高管被监管谈话 该交易2025年度成交金额达2112.24万元 占最近一期经审计净资产绝对值的1.54% 已达到审议及信披标准但未及时履行 [8][19] - **实控人涉嫌利益输送**：指控公司实控人金利伟涉嫌代持供应商浙江富临科技股份 或涉及重大利益输送 审计委员会已于2025年9月9日启动调查 [6][9] - **投资项目隐瞒破产**：指控公司隐瞒投资项目“浙江海正苏立康生物科技有限公司”的破产情况 该公司已于2025年8月全面停产 8月31日遣散全部员工 并于8月20日公告破产申请 但公司半年报未做相应调整 [10][11] - **费用异常与信披问题**：质疑管理费用特别是律师咨询费用变动异常且真实性存疑 公司以合同金额不够重大等理由拒绝提供相关合同供董事审阅 [12] - **重大现金收购案**：公司于2025年10月30日公告 拟以现金不高于6.5亿元收购上海汉合纸业不低于60%股权 董事鲍佳称其作为第二大股东和董事在公告前毫不知情 并质疑该收购背离公司“银发经济”主战略 [20] 公司股权与治理结构 - 截至2025年三季度报告期末 公司实控人金利伟持股比例为30.13% 为第一大股东 鲍佳持股29.13% 为第二大股东 [16] - 鲍佳指出 董事会7名成员中有5位由金利伟提名或与其关系密切 导致董事会制衡机制失效 上市后公司高管更换频繁 [21]

文章核心观点 - 中国证监会发布《上市公司监督管理条例（公开征求意见稿）》，这是资本市场首部专门的上市公司监管行政法规，旨在增强基础法治供给并推动提高上市公司质量 [1] 完善公司治理要求 - 《条例》共八章七十四条，核心内容之一为完善上市公司治理要求 [2] - 明确要求上市公司董事会必须设置审计委员会，其成员不得担任高级管理人员，过半数需为独立董事，且召集人须为独立董事中的会计专业人士 [2] - 审计委员会将全面承接《公司法》规定的监事会职权，并负责审核财务信息披露、监督内外部审计及内部控制等关键事项 [2] - 规定独立董事占董事会成员比例不得低于三分之一，且至少包含一名会计专业人士 [2] - 独立董事需对上市公司与控股股东、实际控制人、董事、高级管理人员之间的潜在重大利益冲突事项进行监督，以保护中小股东合法权益 [2] - 制度设计旨在从组织架构与权责分配根源上，构建权责对等、制衡有效的现代化公司治理体系 [2] 强化信息披露与打击财务造假 - 《条例》确立了“防治结合、全程管控”的思路，构建全链条机制打击财务造假 [3] - 强化审计委员会职责，规定上市公司披露定期报告时，财务会计报告需经审计委员会全体成员过半数通过后方可提交董事会审议 [3] - 建立造假收益追回机制，董事会应当收回负有责任的股东及其一致行动人获得的超出部分利润，以及董事、高级管理人员多领取的薪酬和多获授的股权、期权 [3] - 明确上市公司关联方、客户、供应商及服务机构等不得协助编制虚假财报，违者将被给予警告，并处以100万元至1000万元罚款 [3] - 证券服务机构未勤勉尽责的，最高可处业务收入五倍罚款，无收入或收入不足50万元的，罚款额达50万元至250万元，情节严重者将被暂停或禁止从事证券服务业务 [3] - 对导致股票终止上市的违法违规行为将从重处罚，对上市公司严重财务舞弊的相关责任人，罚款将按违法次数累计计算 [4] 加强投资者保护 - 《条例》对市值管理、现金分红、股份回购等作出明确要求，以推动上市公司提升投资价值、增强回报投资者意识 [5] - 明确上市公司需在章程中确立现金股利相对于股票股利的优先分配地位，并制定合理稳定的现金股利分配政策 [6] - 符合条件的上市公司可在一年内进行多次现金分红，分配利润需以最近一期经审计的可供分配利润为依据 [6] - 要求上市公司在章程或内部制度中明确股份回购的条件、程序及决策机构，触发回购条件时董事会需及时制定方案 [6] - 上市公司主动申请退市的，需提供现金选择权等异议股东保护措施，持异议股东可要求公司收购其股份 [6] 规范并购重组行为 - 《条例》从多方面规范并购重组行为，包括规范上市公司收购行为，进一步细化《证券法》关于收购的规定 [7] - 明确收购的定义、收购人的资格、权益变动披露标准等，以减少市场争议、稳定市场预期 [7] - 规范重大资产重组行为，明确其定义、要求、程序以及监管机制，并规范上市公司分拆子公司独立上市的行为 [7] - 规定财务顾问的聘请、职责和独立性要求，以发挥财务顾问在上市公司并购重组领域的“把关”作用 [7]

文章核心观点 - 梦洁股份董事陈洁通过社交媒体实名举报董事长姜天武及董秘李军涉嫌多项严重违法违规行为，公司则发布声明称举报内容为恶意捏造并已启动法律程序，双方公开决裂使公司治理危机与内斗全面暴露[1][3][27][29] - 公司当前的内斗与治理危机根源在于其长期依赖创始人姜天武高度集权的“大家长”式管理模式，这种模式在公司早期发展中取得成功，但未能建立起权责清晰、有效制衡的现代公司治理结构，为后续的系列问题埋下伏笔[10][20][35] - 内斗与治理问题已严重损害公司基本面，导致营收大幅下滑、线下渠道萎缩，并引发监管处罚，公司价值受到显著损耗[31][32][33] 公司发展历程与治理模式 - 创始人姜天武于1987年接手被服厂，创立“梦洁”品牌，提出“爱在家庭”理念，并通过导入7A标准、在海外设立研发中心等方式，将公司打造为行业高端品牌[6][8] - 公司于2000年至2005年床上用品销售量全国第一，2002年获“中国驰名商标”和“中国名牌”，并于2010年成功在深交所上市，成为“家纺第一股”[9] - 公司的成功建立在姜天武高度集权、亲力亲为的“大家长”式治理模式之上，董事会更偏向于执行其个人意志，缺乏有效制衡机制[10] 关键事件与治理危机 - 2017年，实控人姜天武与妻子伍静离婚，进行股份分割，涉及1.27亿股股票，市值约10.24亿元，导致其个人持股比例（18.67%）低于前妻及关联方合计持股（19.76%），后通过与其他四位高管签署表决权委托协议稳住控制权[12][13] - 2021年，因2017年非公开发行时签署的“定增兜底协议”被触发，姜天武等五位大股东背上3.6亿元的兜底债务[17] - 为偿还债务，姜天武授意并联合李菁、李军、李建伟、张爱纯在2021年至2022年一季度非经营性占用上市公司资金1.34亿元，且未进行信息披露，后五人被湖南证监局处罚并归还本息[18][20] - 2022年，为化解债务危机，姜天武主导引入长沙金森新能源作为战略投资者，通过股权转让和表决权委托安排，使金森新能实控人李国富成为公司新的实际控制人，董事会形成新旧两大阵营[21] 内斗升级与公开决裂 - 金森新能方董事陈洁自进入董事会后，因信息获取受阻、质询得不到回应等问题，多次在核心议案上投反对或弃权票，但因其方占少数（通常为7票赞成、1票反对）而无法改变结果[22][23][24] - 2023年8月，金森新能实控人刘必安因涉嫌犯罪被立案侦查，金森新能因信息披露问题被出具警示函，其持股被司法冻结，其推荐的董事多数辞职，但陈洁留任[24] - 随着原表决权委托协议到期，公司进入“无实际控制人”状态，姜天武恢复表决权成为第一大股东，金森新能方面彻底出局[24] - 2025年11月22日，董事陈洁通过个人公众号发布实名举报信，核心指控包括：在2022-2023年控制权交易中，姜天武、李军涉嫌通过阻挠尽调等方式合同诈骗，涉及股权转让款3.85亿元；以“还贷”名义骗取金森新能5000万元尽调保证金并挪用于偿还个人贷款，涉嫌职务侵占；操控虚假信息披露，隐瞒股权代持[25][26] - 梦洁股份于11月25日发布声明，称陈洁所有指控均属“主观臆断与恶意捏造”，并已向公安机关报案及启动民事诉讼程序[3][27] 对公司基本面的影响 - 公司营收从2019年的26.04亿元降至2024年的17.15亿元，缩水34.1%[31] - 2024年营收规模已不足同行罗莱生活（45.59亿元）的40%，以及水星家纺（41.93亿元）的50%[31] - 2025年上半年，公司关闭了113家直营及加盟店，线下网络加速瓦解[31] - 2025年10月，姜天武连同总经理、财务总监因公司存在收入成本跨期确认、违规资金拆借等问题，被湖南证监局出具警示函并记入诚信档案[32] - 在举报事件升级的次日（11月25日后），公司股价出现涨停，市场反应被视为投机性围观[33]

公司董事会决议 - 公司第十届董事会第三十一次会议于2025年12月7日以电子通信方式召开 应到董事9名 实到董事9名 会议召开符合规定 [1] - 董事会审议通过《关于取消提名公司独立董事候选人的议案》 因候选人张文军个人工作安排原因无法担任 公司同意取消对其提名 [2] - 董事会审议通过《关于取消召开公司2025年第四次临时股东会的议案》 [4] - 两项议案的表决结果均为9票同意 0票反对 0票弃权 [3][5] 取消临时股东会 - 公司决定取消原定于2025年12月10日召开的2025年第四次临时股东会 [8][9] - 取消原因为独立董事候选人张文军因个人工作安排原因无法担任职务 导致需取消关于选举其的议案 进而取消股东会 [9] - 公司表示将尽快推进候选独立董事选举工作 并按规定及时履行信息披露义务 [9]

文章核心观点 - 中国资本市场正经历深刻变革，市值管理的底层逻辑从追求规模转向以长期价值创造和投资者回报为核心，监管层通过顶层设计引导构建新的价值坐标系 [1] 制度环境变革 - 监管核心方向是提高资本市场制度的包容性与适应性，强调投资与融资协调发展，目标从追求融资规模转向融资效率与投资者回报的动态平衡 [2] - 制度包容性体现在三大维度：精准赋能科技创新企业、多元回应投资者需求、运用科技提升监管效能 [2] 公司治理升级 - 公司治理的有效性成为市值管理的核心基础，监管机构2024年已对超50家上市公司治理违规行为采取监管措施，推动治理从形式合规走向实质有效 [3] - 治理规范的公司将获得“治理溢价”，而治理混乱的企业将面临估值折价，监管导向要求上市公司审视股东结构，确保股东资源与发展战略协同 [3] 价值创造与回报 - 价值创造的核心方向是服务新质生产力发展，聚焦技术创新与产业升级，形成内生增长与外延拓展的双轮驱动格局 [4] - 2024年以来A股已披露超230单重大资产重组，硬科技领域并购活跃，投资者回报方式除现金分红外，股份回购注销成为重要补充 [4] - 2024年度沪深A股上市公司现金分红总额达2.4万亿元，同比增长9%，上市满三年的公司中有2447家实现近三年连续分红，数量同比增长12% [5] - 一年多次分红渐成风尚，全市场已有1033家上市公司公布季度或半年度分红预案，较上年同期增加141家 [6] - 新“国九条”强化现金分红监管，引入“其他风险警示”机制，中长期资金对一年多分公司的平均持仓周期高于一年一分公司20天 [6] 中介机构转型 - 监管要求中介机构从“上市通道”向“价值合伙人”转型，深度参与上市公司全生命周期的价值创造与回报实现 [7] - 投行转型体现为三大维度：提供研究支持、搭建投资者沟通渠道、赋能资本运作，公募基金改革也强化投资者导向，建立以投资收益为核心的考核体系 [7] 市场生态构建 - 资本市场生态需要上市公司、中介机构和监管机构协同共进，形成闭环，核心在于健全投资者保护机制，如特别代表人诉讼 [8] - 生态建设旨在营造鼓励创新、包容失败的氛围，形成“创新-价值-回报”的良性循环 [8] 长期主义导向 - 市值管理的终极导向是长期主义，体现在价值创造的长期性、投资者回报的可持续性以及战略布局的前瞻性 [9] - 监管推动营造“长钱长投”制度环境，建立中长期资金长周期考核机制，公募基金考核也要求三年以上长周期，引导稳定投资行为 [9] 国际化视野 - 稳步扩大资本市场高水平制度型开放为市值管理注入新内涵，国际投资者带来增量资金和多元估值视角 [10] - 开放要求上市公司构建既符合国情又与国际接轨的市值管理体系，在价值创造、回报机制与投资者沟通等方面实现国际化升级 [10][11]

核心观点 - 中国证监会主席强调，证券行业需在强管理防风险方面取得新成效，核心在于提升公司治理有效性，并强化对重点业务与风险的监管[1] 公司治理与股权管理 - 需将公司治理和股权管理的刚性要求落到实处，健全关联交易管理等利益冲突防范机制[1] - 坚决防范股东违规干预经营，坚决出清不适格的股东[1] 交易管理与投资者保护 - 需进一步加强交易管理，增强穿透管理的能力和针对性[1] - 需提升不同类型投资者交易服务的公平性，维护好中小投资者合法权益[1] - 需严防非法套利和扰乱交易秩序[1] 重点业务与风险防范 - 对融资融券、场外衍生品、私募资管等重点业务，以及异地总部子公司等重点机构，必须重点关注[1] - 对信用、流动性以及合规性等重点风险，必须做到防患未然[1] - 对于加密资产等新业态要深入研判、审慎对待，看不清管不住的坚决不展业，违法违规的坚决不做[1]