党建引领与基层治理 - 中兴村以党建示范点建设为抓手 围绕五好目标加强基层党建 健全一核两委一会优化班子结构[2] - 建立矛盾纠纷处理机制 设立矛盾调解室 变上访为下访将矛盾化解在基层[3] - 落实村干部坐班制 建设党群服务中心完善办公场所功能 深化党的创新理论学习教育[2] 文明实践与乡风建设 - 利用新时代文明实践站开展活动推广积分制清单制 打造交通安全示范村开展文明家庭评选[3] - 组织开展文明交通志愿服务活动 组建党员宣传队伍进行交通安全宣讲 村民自觉遵守交通规则[2] - 拆除烂屋破棚实施人畜分离改善村容村貌 擦亮文明乡村生态底色[3] 产业发展与经济基础 - 依托资源优势做优橡胶槟榔种植产业 发展东星斑养殖和槟榔加工产业[3] - 组织村民参加周边企业招聘 村集体经济不断壮大村民收入增加[3] - 产业发展为乡风文明建设提供坚实物质基础[3] 荣誉成果与未来规划 - 今年5月获评全国文明村镇称号[3] - 未来将继续按照乡村振兴总要求 发挥示范作用打造环境更美百姓更富乡风更文明的和美乡村[3]

文章核心观点 - 广东省江门市开平市百合镇通过建管并重、党建引领、多方协作及以奖代补等创新模式，探索出美丽乡村长效管护的有效路径，并取得显著成效，2024年全市90%以上行政村达到美丽宜居标准 [5][6][7][9] 因地制宜的工程建设 - 在被誉为"世界最美村落"的马降龙村，面对巷道狭窄（多数宽度仅1.6米左右）无法并排铺设两条排水管道的难题，建设团队选择因地制宜的方案 [12][13][14][15] - 施工方通过在原合流排水方沟底部埋设污水管，并利用盖板优化空间布局，实现了雨污分流需求与保留巷道原有风貌的双赢 [16][17][18][19][26] - 项目启动前，团队深入各村实地调研，掌握人口结构、居住习惯等核心信息，并根据常住人口数量和生活污水产生量精准设计三格净化池容积，确保设施规模与实际需求匹配 [21][22][23][24] 党建引领与村民自治 - 茅冈村创建"红棉之冈"党建品牌，通过设立"红色村建设推进小组"、"茅冈红色巾帼志愿服务队"等工作组，调动党员、社工、村民等各方力量参与基层治理 [42][43][44] - 儒东村党支部书记胡桂影通过带头拆除自家废弃猪栏发挥示范作用，并积极发掘培养本土青年人才，一位退伍军人在3个月内清拆了30间废旧危房栏舍，建设18处"四小园" [47][48][49][50][51] - 村里活动得到村民广泛支持，60多岁的老党员也会主动帮忙维持秩序和打扫卫生，体现出强烈的主人翁意识 [44][45] 创新资金筹措与成本管控 - 儒东村在环境整治中就地取材，利用清拆出的旧砖瓦、旧缸埕、石磨盘等废弃物变废为宝，打造"小花园"、"小果园"的围墙和池塘石景，有效降低建设成本 [61][62][65][66] - 在持续管护阶段，通过引导村民主动打理宅前院后减少垃圾产生量以降低清运费用，并优先录用本地村民为保洁员，既解决就业又减少额外开支 [69][70][71] - 百合镇推行"红棉积分制"，村民在文明乡风、村庄治理等方面的表现可累计积分兑换奖品，从激励拆旧除杂草转变为村民主动装点庭院和参与管理 [73][74][75][78][79]

核心观点 - 襄阳机场通过党建引领与业务深度融合 显著提升安全服务水平和运营效率 在2025年上半年取得运行安全保障能力同类型机场第一 旅客吞吐量同比增长13.7%至93.3万人次 创最快破百万旅客吞吐量记录 [1][5][7] 党建引领与治理体系 - 创立"党员之+"品牌 构建党建+安全/服务/经营/民生的大党建工作格局 党委班子成员通过"流动办公桌"下沉一线 近五年领办重点发展及民生项目超50项 [2] - 设立13个党员示范岗 入党积极分子及申请人数达38人 占90后非党员员工总数38% 连续三年集团党建考核前三 [3] 市场开拓与航线优化 - 面对高铁冲击创新营销策略 航旅融合直播单场观看超121万 累计突破300万 文旅产品入选省级创新案例 [4] - 优化国内航线网络 加密至京津冀/长三角/粤港澳航班 拓展乌鲁木齐/呼和浩特/三亚等远距航点 巩固昆明/厦门等旅游城市航线 [5] 安全运行与创新投入 - 蝉联民航局安全评估同类型机场第一 投入1500万元推进机坪扩建 200万元采购第3台除冰车 三年完成165个安全微创新项目（158项投入运行） [6][7] - 建立"平安民航"党建联盟 与应急管理/气象/公安等部门联防联控 2023年获民航局"平安民航"突出集体 2024年通过法定自查评价 [7] 服务质量提升 - 打造"三顾情"服务品牌 成为省内首家创建民航IP形象支线机场 ISO9001连续四年零整改通过 [8] - 推出首乘旅客2.0服务 截载时间缩至25分钟 急客柜台平均节省15分钟 新增共享婴儿车/无陪儿童马甲等设施 [9] 社会责任与社区融合 - 与高新区共建青少年礼仪培训基地 组织学生参观体验 党员先锋队深入社区学校开展净空宣传 [11] - 开放机场食堂/篮球场/广场等空间 成为市民公共活动场所 实现"机场大门常打开"的社区融合模式 [11]

安全飞行成就 - 累计安全飞行157.7万小时，起降329.1万架次，刷新全球通用航空独立运行机构最长安全周期纪录 [1] - 自1963年建校至今持续安全运行62年，培养民航飞行人才15548人 [1] - 2024年8月28日以来新增安全飞行66072.4小时、起落126453架次 [15] 人才培养体系 - 实施"点亮工程"强化思想政治教育，以"飞得正、飞得高、飞得远"为培养目标 [3] - 构建"政治过硬、作风严谨、技术精湛、感恩至善"的"洛阳造"育人品牌 [4] - 推行飞行教学"亮翼工程"，通过"翼展三重境"提升教学质量和学习成效 [4] 安全管理机制 - 制定《党建引领安全工作清单》35项具体措施，覆盖训练、机务、空管、后勤全链条 [7] - 2024年修订完善《航空安全奖惩办法》等7项制度，实施危险源动态识别与隐患排查 [9] - 建立"崇德守信，敬法爱人"安全文化体系，包含理念、行为、制度、物质四个维度 [7] 党建与组织建设 - 打造"红烛铸魂 蓝天问礼"党建品牌，样板党支部占比超40% [15] - 机务部门实行党员示范岗制度，党总支书记兼任质量经理和安全总监 [14] - 空中交通管理站党建案例入选民航优秀案例，获"蓝天奖状"行业荣誉 [15] 战略扩张与改革 - 2023年6月启用山西芮城机场，形成"一心两点多面"北方训练网络 [17] - 2024年10月芮城基地通过局方联合审定，成为战略重要支点 [17] - 2025年计划实现年训练1万小时目标，建设通航北方机务维修技术中心 [19]

公司战略定位与发展历程 - 公司成立15周年 始终践行差异化 特色化发展道路 作为国家开发银行主要子公司 与国家战略同频共振 [1] - 秉持"战略高度 金融情怀 稳健专业 特色发展"理念 围绕"三聚焦一专注"战略定位 践行金融工作政治性和人民性 [1] 实体经济服务与融资贡献 - 累计服务绿色双碳 科创双创 乡村振兴等重点领域融资近1万亿元 [2] - 搭建党委统一领导 业务部门统筹推动 分公司定点对接的三级组织架构 完善业务拓展正负面清单机制 [2] 科技创新与产业支持 - 聚焦集成电路 半导体和先进制造领域 承销科创双创债超1200亿元 [3] - 支持华虹半导体 京东方 中芯国际 比亚迪等龙头企业 助力突破技术瓶颈和产业链升级 [3] 基础设施与重大项目融资 - 累计主承销铁道债196只 总融资规模19550亿元 承销金额3766.62亿元 在承销团券商中排名第1 [3] - 服务南水北调 雄安集团 山东高速等重大基础设施项目 助力交通强国建设 [3] 区域发展战略实施 - 服务京津冀协同发展 长三角一体化 粤港澳大湾区等重大区域战略 累计融资规模超过1.5万亿元 [4] - 覆盖长江大保护 黄河流域发展 成渝双城经济区 东北振兴 海南自贸港等区域 [4] 绿色金融与创新实践 - 承销多个全国首单绿色金融产品 包括绿色+乡村振兴双标公司债 绿色永续熊猫债等创新品种 [4] - 2023年上半年承销绿色债券规模达1899亿元 同比增长575% 支持清洁能源和环保领域 [4] 一带一路与国际化业务 - 承销国内首只专项支持一带一路债券浙江恒逸债 开创境内人民币债券市场支持沿线项目先河 [5] - 支持天津港 广西北部湾港务等西部陆海新通道建设 承销陕西建工 特变电工等专项公司债 [5] 乡村振兴与社会责任 - 发行全国首只20亿元易地扶贫搬迁项目收益债券 开创资本市场债券扶贫模式 [7] - 通过债券融资支持五个乡村振兴示范区91个项目建设 多措并举巩固脱贫攻坚成果 [7] 投资者教育与金融安全 - 连续参与金融安全进万家守袋行动 创新实践1+1+1结对共建新模式 [8] - 开展防范非法证券宣传月 防非健康跑等活动 获跑遍中国系列活动优秀组织奖 [8] 企业文化建设与党建 - 践行"五要五不"中国特色金融文化 形成"合规 诚信 专业 稳健"的文化理念 [15] - 构建"一二三四五"文化建设组织体系 推动文化入战略 入章程 入规划 入绩效 [16] - 制定2023-2027年巡察工作规划 完成分支机构巡察全覆盖 启动五轮总部部门巡察 [14]

党建品牌建设实践 - 中粮可口可乐饮料（山西）有限公司通过"红立方驿站"推动上下游企业党建共建 实现合作共赢 其党建引领产业链协同模式获评山西综改示范区先进基层党组织[4] - 华润电力忻州公司打造"润欣"党建品牌 以1+3+N党建管理矩阵推动能源保供和乡村振兴工作 红色引擎赋能绿色发展[4] - 山西省人民医院围绕党建+医疗服务 设立党员先锋岗并开展志愿服务 将党性修养融入医疗行动 惠及更多群众[4] - 山西教育音像出版社作为学习强国强国一体机山西独家代理 通过智能终端设备推广和线上线下学习空间建设 支持企事业单位集体学习及学校红色教育[6] - 鹏飞集团和晋南钢铁集团聚焦非公企业党建 采用126党建工作模式 实现党建与企业管理及文化建设同频共振[6] - 山西省甘肃商会和太原市苍南商会以党建促会建、会建强服务为主线 凝聚异乡商户并助力晋商发展[6] - 清徐县退役军人俱乐部以红色传承为核心 通过党建凝聚退役军人力量[6] 跨领域合作倡议 - 中粮可口可乐饮料（山西）有限公司、华润电力忻州公司及山西鹏飞集团有限公司联合倡议以党建为纽带深化跨领域跨行业合作[8] - 倡议提出定期开展党建研讨会和观摩学习会 分享党组织建设及党员教育管理经验 联合开展主题党日活动并搭建线上党建交流平台[8] - 业务协同方面倡议发挥各自在饮品制造、能源供应及煤炭焦化领域优势 探索新能源、新材料及新消费领域创新合作 包括联合研发绿色产品和共建清洁生产体系[9] - 倡议明确履行社会责任 围绕教育帮扶、生态环保及扶贫济困领域联合开展公益活动 推动绿色生产技术研发应用并创造就业岗位[9] 平台建设与未来发展 - 活动搭建党建品牌交流平台 促进不同领域和行业党建工作互学互鉴[11] - 山西晋勤集团咨询培训中心表示将通过建立常态化沟通机制和组织联合党建活动深化交流 凝聚各方力量[11] - 活动推动党建工作从单打独斗向协同共进转变 为山西全方位高质量发展提供组织保障[11]

活动组织与实施 - 和静县委统战部总支与县总工会党支部联合开展"党旗映天山"主题党日活动暨"党建引领夕阳红 敬老爱老传真情"活动 [1] - 活动包括重温入党誓词、学习研讨、微分享及敬老服务等多个环节 [1] - 党员志愿者为老人们带来文艺表演 包括独唱《祖国不会忘记》、独舞《新疆山水美》和集体舞蹈《舞蛾》 [1] 慰问与服务内容 - 为老人们发放酸奶、牛奶、西瓜等慰问物资 并详细询问老人的饮食起居与身体健康状况 [2] - 县总工会邀请理发师为几位老人义务理发 党员志愿者与老人们促膝谈心 [2] - 整个现场充满了欢声笑语 老人们随着节奏轻轻哼唱和翩翩起舞 [1][2] 活动意义与未来计划 - 活动将"党旗映天山"主题党日的政治属性与"敬老爱老"的民生温度深度融合 强化了党员干部的宗旨意识和服务意识 [2] - 让老人们切实感受到党组织的关怀与社会的温暖 [2] - 县总工会党支部将持续以"党旗映天山"主题党日为抓手 结合部门职能与群众迫切需求开展更多接地气、暖民心的实践活动 [2]

公司战略与党建 - 公司围绕集团"1+2+2"发展布局 以党建引领高质量发展 将政治优势和组织优势转化为创新和发展优势 [1][4] - 公司深化"党建品牌创建+支部共建+党员积分管理+创先争优"党建工作体系 创建"五同"联创党建"心"模式 打造"蜂巢文化""同心焰"等特色品牌 [4] - 基层党组织召开党员大会集中学习154场次 党课50场次 主题党日学习141场次 涵盖23个基层党组织和548名党员 [5] 技术创新与生产升级 - 公司一厂建成节能降碳型汽提技术优化改造项目 有效脱除聚氯乙烯中的氯乙烯 提升产品品质 [6] - 采用AI智能算法平台实现电石生产现场可视化管理 智能机器人自动完成烧眼、开眼等作业 电石炉炉门盖实现远程化自动化操作 [6] - 研发TY-650低聚合度聚氯乙烯专用树脂 推进氯醋糊树脂新产品开发项目 推动产品向高端市场转型 [12] 人才培养与技能提升 - 公司坚持培养有胆识、勇创新的科技人才 发挥技能人才主力军作用 [11] - 上半年组织开展钳工、电工等技能竞赛190余场次 收集职工"五小"成果185项 征集合理化建议330条 [11] - 通过党建引领发挥党管人才作用 在实践中面向行业需求培养高素质队伍 [11] 安全环保与绿色发展 - 公司贯彻新发展理念 通过管理强化、工艺优化和新技术应用实现清洁生产、节能减排及资源循环利用 [12] - 聚焦安全战略方针 推进班组安全建设、安全文化打造和科技兴安 始终将安全置于首位 [12] - 产品TY-650低聚合度聚氯乙烯专用树脂历经技术攻坚 成功调整配方体系和生产参数 [12] 企业文化与职工活动 - 公司以"天业·家"文化建设为抓手 打造党员活动室、创新工作室等文化阵地 开展知识竞赛、技能比武等活动 [15] - 开展"春送祝福""夏送清凉"等四季服务活动 以及健康讲座、趣味运动会等 激发职工干事创业激情 [15] - 通过文化活动引导职工践行社会主义核心价值观 实现党建文化、班组文化和创新文化深度融合 [15]

人才战略与招聘计划 - 公司计划连续三年每年专项招聘300名硕士和博士人才[2] - 首批招聘筛选1600余份简历并录用100名硕博毕业生[3] - 招聘聚焦药品研发创新、化学药转型升级、细胞治疗技术突破及中药现代化研究等前沿领域[2] 研发体系与平台建设 - 公司通过布局上海生物研发基地和并购北京鼎成肽源构建覆盖化学药、生物药、中药的全产业链研发体系[3] - 人才既可依托传统化学药积淀又能探索生物医药新领域[3] - 科研项目提供充足资金支持且成果转化有丰厚奖励机制[3] 人才培养与激励机制 - 新员工入职培训采用思想政治学习加军事训练模式强化纪律意识[3] - 职业发展打破学历资历限制并提供管理与技术双晋升路径[3] - 建立全方位激励机制充分彰显人才价值[3] 福利保障与留才措施 - 提供有竞争力的薪酬体系及医疗费用资助、手机福利等特色福利[5] - 福利涵盖孝敬父母金和方大养老金从员工个人延伸至家庭[5] - 青年公寓实现拎包入住并专人交通接站提升入职体验[3][5] 战略定位与发展目标 - 人才战略旨在确保企业未来10年、20年乃至30年的持续发展后劲[2] - 以党建为引领践行人才兴企、人才强企理念为新质生产力发展加速[1] - 通过人才突破带动创新突破为企业发展注入持续动力[2][4]

政策导向与区域发展 - 推动西藏与内地经济文化人员双向交流以激活发展动能实现优势互补 [1] - 以铸牢中华民族共同体意识为主线深化交往交流交融实践 [1] - 陕西省援藏工作队将推行医疗教育科技管理领域"小组团"援藏模式助推阿里地区高质量发展 [1] 基层治理与乡村振兴 - 强化党建引领健全社会工作体制机制夯实社会治理基础 [2] - 通过小区邻里服务站建设和"实事好事难事"三张清单完善共建共治共享基层治理格局 [2] - 加强生态文明建设协同推进降碳减污扩绿增长 [2] - 生态治理与特色产业培育深度融合发展小米苹果生态旅游美食加工农村电商等多元产业 [2] - 统筹推进新型城镇化和乡村全面振兴巩固拓展脱贫攻坚成果 [2] - 采用"企业包销+西农技术+村民入股"模式发展莓类产业园带动群众增收 [2] 作风建设与创新实践 - 运用中央八项规定精神学习教育成果健全作风建设常态化长效化机制 [3] - 巩固完善"1+5+N"基层治理模式和党建引领网格治理强化基层党组织作用 [3]