核心事件：终止境外GDR发行 - 公司于2025年12月9日召开董事会，正式决定终止境外发行全球存托凭证并在瑞士证券交易所挂牌上市的计划 [1] - 该GDR发行计划最初于2022年10月28日经董事会审议通过，并于2022年11月21日获股东大会批准，相关决议有效期为18个月 [1] - 终止原因包括外部多方面因素发生变化，且原发行上市相关决议有效期已经届满 [3] 2026年度经营与融资计划 - **综合授信**：公司及子公司2026年拟向金融机构申请综合授信总额不超过**1,800亿元人民币**（其中200亿为票据池低风险业务），用于满足日常经营与战略发展资金需求 [11] - **委托理财**：2026年拟使用临时闲置自有资金进行委托理财，单日最高余额上限为**300亿元**，资金可循环使用，投资于低风险、流动性好的银行等金融机构理财产品 [46] - **期货套期保值**：为规避原材料价格波动风险，2026年拟开展商品期货套期保值业务，涉及多晶硅、白银、铜、铝、锡等原材料，任意时点占用的保证金最高额度不超过**15亿元人民币** [80] - **内部担保**：预计2026年公司对子公司、子公司之间互相提供担保额度合计不超过**500亿元人民币**（不包括隆基氢能及其子公司） [91] 关联交易情况 - **2026年预计**：公司预计2026年将与关联方森特股份、连城数控、隆基电磁等在销售、采购等方面产生日常关联交易 [53] - **2025年执行**：2025年1-10月，部分关联交易实际签订金额与全年预计存在差异，原因包括调整项目投资进度、BC产能提升导致焊带单耗下降，以及部分合同预计在11-12月签订 [55] - **定价原则**：关联交易定价依照市场定价原则，与公司其他客户定价政策一致 [64] 对外担保业务 - **分布式业务担保**：为支持分布式光伏业务发展，公司子公司2026年拟为部分客户提供担保。其中，为户用分布式业务提供的保证金担保余额上限不超过**2亿元**；为和美乡村整村分布式业务提供的保证金担保余额上限不超过**2亿元** [69] - **累计担保情况**：截至2025年11月30日，公司及子公司已提供的担保金额累计为**240.74亿元**，占公司最近一期经审计归母净资产的**39.53%** [76] - **关联方担保**：董事会审议通过了2026年为西安隆基氢能科技有限公司及其子公司提供担保的关联交易议案 [15] 公司治理与激励 - **员工持股计划**：公司董事会审议通过了《2025年员工持股计划（草案）》及其摘要和配套管理办法，旨在建立长期激励约束机制 [27][30] - **股东大会**：公司定于2025年12月26日召开2025年第二次临时股东大会，审议包括员工持股计划、担保、委托理财等在内的多项议案 [40]

公司2022年员工持股计划第三期锁定期届满 - 公司2022年员工持股计划第三期所持股票的锁定期于2025年12月8日届满 [2] - 本次锁定期届满后，可解锁的股份数量为4,085,549股，解锁比例为99.40% [3] - 第三期未解锁的股份为24,463股，将由员工持股计划管理委员会收回并处置 [3] 员工持股计划持股与解锁安排 - 2022年12月9日，公司回购专用证券账户持有的13,700,040股股份过户至员工持股计划专户 [2] - 员工持股计划所获股票分三期解锁，解锁时点分别为过户日起满12个月、24个月、36个月 [2] - 每期解锁的股票比例分别为40%、30%、30%，实际解锁数量根据公司层面业绩考核和个人绩效考核结果确定 [2] - 第三期锁定期为2022年12月9日至2025年12月8日 [3] 锁定期届满后的后续安排 - 第三期锁定期届满后，员工持股计划管理委员会将根据相关规定及市场情况，择机出售所持的公司股票 [3] 员工持股计划的存续期与终止 - 员工持股计划的存续期为48个月，自最后一笔标的股票过户之日起计算 [3] - 存续期届满前，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意并提交董事会审议通过后，存续期可以延长 [3] - 公司需在存续期届满前六个月披露提示性公告，说明持股计划所持股票数量及占公司股本总额的比例 [4] - 存续期届满后如未展期，员工持股计划自行终止 [5] - 存续期内，若所持公司股票全部出售，员工持股计划可提前终止 [5] - 若需提前终止，须经出席持有人会议的持有人所持2/3以上份额同意，并由董事会提交股东大会审议通过 [5]

公司员工持股计划概要 - 公司发布2025年员工持股计划草案 参与对象为核心管理和技术人员 合计不超过774人 [1] - 持股计划设立规模不超过3.69亿元 将以非交易过户方式受让公司已回购的A股股份 [1] - 受让股份数量合计不超过1,984.50万股 占公司当前股本总额的0.26% [1] 计划具体安排 - 持股计划的存续期不超过60个月 自最后一笔标的股票过户之日起算 [1] - 存续期满后计划终止 也可由管理委员会提请董事会审议后延长 [1]

公司员工持股计划执行情况 - 龙洲股份2016年度第一期员工持股计划所持有的公司股票已通过集中竞价交易方式全部出售完毕 [1] - 该员工持股计划最初于2017年3月实施，通过向计划发行股份募集配套资金，发行股份数量为1134.22万股 [1] - 因2017年度权益分派，该员工持股计划所持股份数量由1134.22万股变更为1701.32万股 [1] - 公司后续将根据计划进行资产清算和分配工作，并终止该员工持股计划 [1]

董事会及监事会会议决议 - 公司第六届董事会第二十七次会议于2025年12月8日召开，应出席董事8人，实际出席8人，会议召集、召开与表决程序合法有效 [1] - 公司第六届监事会第十七次会议于2025年12月8日召开，应出席监事3人，实际出席3人，会议召集、召开与表决程序合法有效 [23] 员工持股计划解锁 - 公司2022年度员工持股计划锁定期将于2025年12月20日届满，董事会及监事会均审议通过解锁条件已成就的议案 [3][24] - 本次解锁股票数量为1,312,400股，占公司目前总股本1,641,194,983股的0.08% [3][31] - 该员工持股计划存续期为48个月，锁定期为36个月，锁定期届满后一次性解锁 [30][31] 公司治理与制度修订 - 因公司已于2025年10月22日完成26,600股回购股份的注销，总股本由1,641,221,583股减少至1,641,194,983股，董事会同意相应减少注册资本并修订《公司章程》 [4] - 董事会同意对46项公司内部管理制度进行修订，并新增1项内部管理制度 [5] - 修订后的《公司章程》及多项制度尚需提交公司2025年第三次临时股东大会审议 [10] 高管人事变动 - 公司授权代表兼联席公司秘书黄凯婷女士因工作安排于2025年12月8日辞任 [12] - 董事会聘任李家慧女士担任公司联席公司秘书和授权代表，并聘任张文宇先生担任公司替任授权代表，均自2025年12月8日起生效 [12] 债务融资计划 - 为优化债务融资结构、保障现金流稳定，董事会同意向中国银行间市场交易商协会申请注册发行不超过人民币60亿元的债务融资工具 [13][39] - 发行工具期限最长不超过5年，品种可为短期融资券、中期票据等，募集资金拟用于补充流动资金、偿还债务等 [42][43] - 该议案尚需提交公司2025年第三次临时股东大会审议 [14] 申请期货交割厂库资质 - 董事会同意公司向广州期货交易所申请氢氧化锂指定交割厂库的资质 [15] - 公司认为此举有利于扩大业内知名度和影响力，提高规范管理水平，并将现货市场、期货市场、交割厂库有机结合以增强抗风险能力和市场竞争力 [15][37] 召开临时股东大会 - 董事会决定于2025年12月30日召开2025年第三次临时股东大会 [16] - 股东大会将审议包括减少注册资本修订章程、发行债务融资工具等需股东大会批准的议案 [10][14][59] - 股东大会股权登记日为2025年12月23日，会议采用现场表决与网络投票相结合的方式召开 [56][54]

公司股份回购计划详情 - 公司计划使用自有资金以集中竞价交易方式回购部分A股股票，回购资金总额不低于5000万元，不超过1亿元，回购价格上限为7.50元/股 [2] - 按回购价格上限测算，回购资金为下限5000万元时，预计回购股份数量约为666.66万股，占公司总股本的0.66%；回购资金为上限1亿元时，预计回购股份数量约为1333.33万股，占总股本的1.32% [2] - 回购股份计划用于实施员工持股计划或股权激励，回购实施期限自董事会审议通过方案之日起不超过12个月 [2] 公司财务状况与回购影响 - 截至2025年9月30日，公司总资产26.39亿元，流动资产18.33亿元，归属于母公司股东的净资产16.91亿元 [3] - 按回购金额上限1亿元测算，回购资金占总资产、流动资产和净资产的比例分别为3.79%、5.46%和5.91%，占比较低 [3] - 公司同期资产负债率为35.89%（未经审计），处于较低水平，公司表示经营状况良好、财务稳健，本次回购不会对经营、财务、研发及债务履行能力产生重大不利影响 [3] 回购目的与战略意义 - 公司表示回购是基于对公司未来发展前景的信心及对公司价值的认可，旨在健全长效激励机制，推动公司长远健康发展 [2] - 分析认为，在财务状况稳健的前提下回购，通过减少流通股数量可间接提升每股收益，增强股东回报水平，并可能改善公司股票在二级市场的流动性与估值表现 [3] - 此次股份回购被视作兼顾短期市场信心提振与长期发展动力培育，通过股权激励绑定核心资源，展现了公司对自身经营基本面的底气 [3] 行业背景与转型 - 专用车辆行业正加速向新能源化、智能化转型，技术迭代速度加快，核心技术研发与产业化落地成为企业竞争核心 [3] - 此次回购是公司应对行业变革的战略选择，也为行业内上市公司完善激励机制、实现可持续发展提供了参考 [3]

员工持股计划概要 - 公司披露2025年员工持股计划草案，拟筹集资金总额上限为3165.83万元 [1] - 员工持股计划股票来源为公司回购专用证券账户回购的普通股(A股)股票 [1] - 员工持股计划购买公司回购股票的价格为14.87元/股 [1] 计划期限与锁定期 - 本员工持股计划存续期为60个月 [1] - 存续期自上市公司公告最后一笔标的股票过户至员工持股计划名下之日起计算 [1] - 本员工持股计划锁定期为12个月 [1] - 锁定期自上市公司公告最后一笔标的股票过户至本员工持股计划名下之日起计算 [1]

公司员工持股计划 - 公司公布2025年员工持股计划 资金来源为员工合法薪酬 自筹资金和法律法规允许的其他方式 [1] - 员工持股计划拟筹集资金总额上限为3165.83万元 以"份"作为认购单位 每份份额为1.00元 [1] - 员工持股计划股票来源为公司回购专用证券账户回购的公司人民币普通股（A股）股票 [1] - 计划将在股东会审议通过后6个月内 通过非交易过户方式受让公司回购的股票 [1]

员工持股计划概要 - 公司披露2025年员工持股计划草案 拟筹集资金总额上限为3165.83万元 [1] - 员工持股计划股票来源为公司回购专用证券账户回购的公司A股普通股 [1] - 员工持股计划购买公司回购股票的价格为14.87元/股 [1] 计划时间安排 - 本员工持股计划存续期为60个月 自公告最后一笔标的股票过户至计划名下之日起计算 [1] - 本员工持股计划锁定期为12个月 自公告最后一笔标的股票过户至计划名下之日起计算 [1]

股权结构变更与员工持股计划 - 永赢基金完成股权结构工商变更 新增三家有限合伙企业股东 合计持有公司3.51%股权 [1] - 该部分股权源自原第二大股东新加坡华侨银行 其持股比例从28.51%降至25% 第一大股东宁波银行持股71.49%保持不变 [1] - 此次变更为支持员工持股计划实施 三家有限合伙企业共有90人参与 占公司总员工数近四分之一 包括董事长马宇晖 总经理芦特尔及多名基金经理 整体认缴出资规模约1亿元 [1] - 这是证监会5月发布《推动公募基金高质量发展行动方案》后 首家落地员工持股计划的基金公司 [1] - 公司并非首次推出员工持股计划 2014年8月曾推出股权激励 当时28名员工出资4500万元认购了公司22.5%股权 [2] 公司背景与历史沿革 - 永赢基金由宁波银行和新加坡华侨银行于2013年设立 注册资本为9亿元 [2] - 2018年1月 公司23名原自然人股东将其所持股权全部转让给利安资金管理公司 [2] 经营与财务表现 - 截至2025年三季度末 永赢基金总管理规模突破6000亿元 达6280.64亿元 [2] - 其中固收类产品规模为4581.95亿元 权益类产品规模为1068.61亿元 [2] - 投资业绩方面 截至今年11月30日 公司近一年整体主动股票投资平均收益率为42.11% 在130家基金管理人中排名第13位 [2] - 业绩层面 据宁波银行财报披露 永赢基金今年上半年实现营业收入8.97亿元 同比增长42.16% 净利润1.82亿元 同比大幅增长80.20% [2]