收购方案概述 - 普路通于12月17日晚间发布收购预案，拟通过发行股份及支付现金方式购买乐其开曼100%股份及杭州乐麦8.26%股权，同时拟向智都集团、花都壹号发行股份募集配套资金 [1][15] - 此次收购的核心资产是杭州乐麦，因为乐其开曼作为投资持股平台，主要以杭州乐麦等子公司作为运营主体，并持有杭州乐麦91.74%的股权 [1][9][24] - 公司表示收购目的为把握数字经济发展机遇、发挥产业协同构建“供应链+电商服务”新生态、获取优质资产以增厚上市公司业绩 [10][25] 交易前股价异常波动 - 在停牌前五个交易日（11月27日、28日、12月1日、2日、3日），公司股价从9.83元/股涨至12.94元/股，涨幅高达31.64%，期间包含两个涨停板 [2][3][17] - 根据公司公告，剔除大盘因素影响后，停牌前20个交易日股价累计涨幅为32.16%；剔除同行业板块因素影响后，累计涨幅为27.49%，两者均超过20% [4][19] - 股价在停牌公告日（12月3日）当天涨停，异常大涨引发市场对内幕交易的质疑 [1][3][15] 交易对手方突击入股 - 本次交易对手方包括持有乐其开曼100%股份的16名股东，以及持有杭州乐麦8.26%股权的刘楷、蒋莉莉等6名股东 [5][20] - 天眼查数据显示，在2025年12月3日（重组公告日）或前几日，刘楷、蒋莉莉等6名股东突击入股标的公司杭州乐麦，而在此之前杭州乐麦由BelRed Technology Company Limited 100%控股 [6][7][22] - 突击入股的6名股东中，有四家上海丰字头有限合伙企业（如上海丰乐聚和）均成立于2025年11月20日，成立时间与入股时间极为接近 [7][8][22][23] 标的公司财务表现 - 核心标的公司乐其开曼2024年营收为49.95亿元，同比下降3.9%；净利润为2.04亿元，同比下降32.7% [12][25] - 核心运营主体杭州乐麦2024年营收为428,082.41万元，同比下降1.41%；净利润为14,710.86万元，同比下降51.68%，净利润出现“腰斩” [13][26] - 乐其开曼2025年上半年末的所有者权益为227,562.76万元，截至2025年6月30日资产总额为317,613.85万元 [13][26] 上市公司自身状况 - 普路通2022年至2024年连续三年扣非净利润为负，2025年前三季度虽扭亏但盈利尚不稳定 [14][27] - 截至2025年三季度末，上市公司账面货币资金仅3.1亿元，而标的公司乐其开曼2025年上半年末的所有者权益高达约33亿元，收购可能带来较大的资金压力和财务杠杆 [14][27]

论坛背景与主题 - 第二十二届中国国际金融论坛于2月19日-20日在上海举行 [1][5] - 论坛主题为“数字经济时代的智能金融生态构建” [1][5] 数字经济发展现状 - 中国数字经济发展迅速，已形成“顶层设计+专项部署+地方试点”的多层次政策体系，推动数字经济规模快速增长 [3][7] - 上海通过政策引导、基建支撑、要素结合、产业融合、治理优化等举措，推动数字经济实现规模上量、结构优化、质量提升的快速发展 [3][7] - 各金融机构普遍积极布局AI技术，推动业务从数字化向数智化转型，数字技术正在重构金融服务的全链条，应用涵盖智能客服、风险管控、精准营销、投资决策等环节 [3][7] 构建智能金融生态的建议 - 需进一步夯实数字基础设施，加快6G、千兆光网、智算力中心等新型基础设施建设，推动公共数据开放共享，打破数据孤岛，释放数据要素价值 [3][7] - 需进一步加强核心技术创新攻关，特别加大对人工智能、区块链、隐私计算、量子计算等前沿技术的研发投入，鼓励产学研用深度融合，培育具有全球影响力的科技企业 [3][7] - 需进一步创新监管模式，平衡好创新激励与风险防控，构建“监管沙盒”、穿透式监管、实时监测等新型监管工具 [3][7] - 需进一步重构金融教育体系，当前既懂金融又通技术的复合型人才非常稀缺，必须改革传统金融教育模式，通过重构交叉学科体系、更新课程内容、强化产学研联动及升级师资队伍，培养适应AI时代的新型金融人才 [4][8] 上海金融业联合会的行动计划 - 将继续发挥平台作用，助力搭建高水平交流平台，在全行业推动形成共识，主动拥抱技术革命，推动变革式发展 [4][9] - 将推动在沪金融机构与顶尖高校、科研院所、科创企业建立更紧密的协同创新机制，加速技术成果向现实生产力转化 [4][9] - 将充分发挥专业委员会作用，推动制定人工智能金融领域的行业标准与实践范例 [4][9] - 将推出面向会员单位的更多富有成效的培训项目，推动新型金融人才培养 [4][9]

核心观点 - 公司围绕软件主业构建了在云数据、智慧城市及在线争议解决领域的核心竞争力，并正深化与行业巨头的战略合作以把握数字经济发展机遇 [2][3] 软件主业与研发实力 - 公司作为高新技术企业，在北京、广州、上海等地设立了6个研发基地，并拥有“广东省智慧城市研究院”等多个技术研发中心 [2][3] - 截至2025年12月18日，公司共取得749项软件著作权和32项发明专利 [2][3] - 在在线争议解决领域，公司打造的“在线矛调中心——浙江解纷码”荣获浙江省改革突破金奖，并已推广至多省市 [2][3] - 公司组建了华为鸿蒙开发团队，团队成员全员通过了HarmonyOS应用开发者高级认证 [2][3] 新能源与产业园布局 - 公司深泽县210MW风电项目一期已完成并网发电 [2][3] - 润石智谷产业园正加快建设及提升招商力度 [2][3] 其他业务运营状况 - 冷链物流项目目前经营正常，客户资源稳定 [2][3]

核心合作事件 - 河南省人才集团公司与探迹科技子公司广东汉数科技有限公司签署战略合作协议 双方将围绕企业数智化转型和人才生态构建开展深度合作 通过“国有资源+科技力量”的协同模式为河南省培育新质生产力、构建现代化产业体系注入动能[1] 合作背景与政策驱动 - 数字经济与实体经济深度融合是推动产业升级的核心路径 《产业结构调整指导目录(2024年)》强调需加快推进人力资源数字化建设与数据安全管理 并系统引入人工智能、大数据分析、云计算等技术以提升服务效率与品质[3] - 河南省正全力推动产业结构优化与数字化转型 但在“创新链、产业链、资金链、人才链”协同发展方面面临资源分散、衔接不畅等挑战 企业对AI技术赋能、人才价值激活、数据要素高效利用的需求日益凸显[3] - 此次合作是响应国家政策导向、破解区域发展痛点的关键布局 旨在为河南培育新质生产力、构建现代化产业体系按下“加速键”[3] 合作双方核心优势 - 河南省人才集团核心子公司河南人才数字科技 依托国有背景和全省“1+3+N”服务网络 在政企资源、数据标准制定、本地化服务、人才数据资产合规运营、数字化解决方案落地及政策资源对接方面具有核心竞争力[5] - 汉数科技以“大数据服务+ AI 大模型技术”为核心驱动力 拥有高质量大数据服务平台「旷湖」与新一代 AI 协作平台「太擎」 可提供涵盖数据治理、智能分析、业务赋能的全链条技术解决方案 其前沿技术研发与快速产品迭代能力与河南人才数字科技的渠道资源及场景理解能力形成互补[5] 合作模式与战略方向 - 合作本质是“场景+技术”的深度融合 河南人才数字科技聚焦企业数智化转型、高端人才生态构建、数据价值激活等实际需求 汉数科技提供从数据底层到AI应用的全栈技术支撑 旨在推动企业从“经验驱动”向“数据智能驱动”转型[5] - 双方通过成立联合实验室搭建常态化合作载体 实现“资源+技术”的双向赋能 以破解合作落地难题[7] - 双方将聚焦六大宏观战略合作方向构建全方位合作生态：1) 打造面向央国企及大型企业核心业务场景的定制化AI知识引擎 拓展高端To B市场 2) 共建科学化、品牌化的高端人才评价选优平台 形成人才服务商业闭环 3) 孵化符合区域需求的AI基础技能认证体系 缓解AI技能人才短缺问题 4) 研发AI数智员工标准化产品套件 推动企业流程自动化与智能化并逐步建立行业标准 5) 在合规前提下搭建人才数据要素产品服务平台 激活人才数据资产价值以支持政府决策与企业创新发展 6) 联合推广利用AI与大数据技术的智能拓客服务方案 助力中小企业精准获客并提升市场竞争力[7] 合作目标与长远价值 - 短期目标是以联合实验室为枢纽 全力推动六大合作方向的产品孵化与场景落地[8] - 长期合作将形成三大核心价值：1) 为河南培育新质生产力提供“数据+AI”支撑 助力构建现代化产业体系 2) 打造具有区域标杆意义的人才服务生态 提升河南在人才评价、技能认证领域的行业话语权 3) 探索“国有平台+科技企业”的合作范式 为全国政企科技协同提供可复制、可推广的“河南样本”[8] - 未来双方将继续深化协作 以技术为桥、数据为脉 打通“人才—产业—数据”之间的价值通道 使人才成为产业升级的“源头活水” 让科技成为区域发展的“核心引擎”[10]

文章核心观点 - 广州南沙自贸试验区通过实施“五港联动”发展策略，构建现代化产业体系，推动经济持续快速增长，前三季度地区生产总值达1651.86亿元，GDP增速从前三季度的4.0%提升至5.2% [1] - “五港联动”策略旨在通过海港、空港、数港、金融港、人才港的功能协同，整合物流、资金流、数据流、人才流等核心要素，解决产业发展要素分散问题，成为产业进阶的“传送带” [1] 海港发展 - 南沙沙仔岛汽车码头是华南地区最大的滚装汽车枢纽港区，2025年前三季度汽车出口额达97亿元，同比增长36% [2] - 全球首艘三文鱼养殖工船“苏海1号”在南沙交付，形成“港口—产业”联动链条 [2] - 2025年前三季度，南沙区外贸进出口总值2210.1亿元，同比增长14.8% [2] 空港经济 - 南沙虽无实体机场，但通过与周边五大机场合作，建设共享货运中心、城市候机楼等方式，将机场功能延伸至区内 [2] - 南沙客运港已实现19家航空公司香港航线预登机服务，延伸国际航空功能 [2] - 通过发展飞机融资租赁，2025年前三季度拉动进口86亿元，成为华南最大飞机租赁集聚地 [2] 金融港建设 - 金融业从零起步，已跻身南沙五大重点产业之一 [3] - 获批实施跨境贸易投资高水平开放试点，QFLP、QDLP试点项目额度超300亿元 [3] - 落地多项全国首创金融创新业务，如全国首笔航运金融业数字人民币跨境支付、全国首个碳中和融资租赁服务平台等 [3] 数港与数字经济发展 - 南沙正加快打造数据基础设施创新平台和数字服务试验区 [3] - 发布了国际数港配套产业政策及十大数字应用建设场景，并设立南沙数字产业基金 [3] - DSTP平台通过“数据要素X金融服务”帮助中小企业整合数据、实现融资增额降息提速 [3] - 2025年前三季度，南沙互联网软件信息技术服务业营收同比增长23.2%，全年该产业预计实现营收近200亿元 [4] 人才港与人才集聚 - 南沙通过体制机制创新融通港澳、接轨国际，打通国际人才流动关键环节 [4] - 推出“港澳青创新十条”及“青出于南”计划，为青年人才提供全方位支持 [5] - 19家港澳青创基地累计入驻超1300个港澳台侨项目 [5] - 今年以来，已举办近150场招聘会，提供近1000个公务员及事业单位岗位、12.4万个企业岗位，覆盖重点产业行业 [5]

宏观经济与城市发展成就 - 地区生产总值从2020年的2614.25亿元增长至2024年的3404.74亿元，年均增长6% [3] - 规上工业营收突破万亿元，全社会消费品零售总额与进出口总额均突破千亿元，一般公共预算收入与税收收入分别突破300亿元和200亿元 [3] - 人均地区生产总值从2020年的6.66万元增长至2024年的8.75万元，预计2025年达9万元以上，城乡居民收入比从2.09降至1.91 [3] - 成功创建全国文明城市并跻身中国百强城市，产业结构从2020年的9.3:41.8:48.9调整为2024年的9.2:45.5:45.3 [3] 支柱产业发展 - 高端铝业、精细化工、智能纺织、食品加工、畜牧水产五大千亿级产业集群营收突破1.27万亿元 [4] - 高端铝产能位列全球第一，智能纺织产能跻身全球前列，食品加工营收位列全国第一 [4] - 博兴商用厨具、惠民绳网入选国家级中小企业特色产业集群，省级先进制造业集群数量列全省首位 [4] - 连续四年入选全国先进制造业百强市 [4] 新兴产业与创新能力 - 轻量化铝、高性能绿色化工、低空经济入选省级战略性新兴产业集群 [4] - 高新技术产业产值占规模以上工业产值比重达46.45%，较2020年提高5.87个百分点 [4] - 培育国家级制造业单项冠军11家、国家级专精特新“小巨人”企业43家 [4] - 32家企业产品入选省级首台(套)技术装备及关键核心零部件产品名单 [4] 数字经济发展 - 建成全省首个千卡级单体智能算力集群，培育国家级5G工厂5家 [5] - 培育省级“产业大脑”、“晨星工厂”等项目517个，国家卓越级智能工厂6个、智能制造示范工厂3个、智能制造优秀场景1个 [5] - 省级智能制造领域的标杆企业、场景、系统解决方案等项目达190个 [5] - 连续四年入选全国数字城市百强市 [5] 企业主体与产业生态 - 规上工业企业达2040家，较2020年净增724家 [5] - 2024年营业收入过50亿元企业44家、过100亿元企业17家 [5] - 魏桥集团连续14年上榜世界500强，4家企业入选中国企业500强，7家企业上榜中国民营企业500强 [5]

论坛概况 - 第二十二届中国国际金融论坛于2月19日至20日在上海举行 [1][4] - 论坛主题为“数字经济时代的智能金融生态构建” [1][4] - 上海国际经济研究院院长宦晓琴出席并主持论坛 [1][4] 行业趋势与驱动力 - 数字经济浪潮正在重塑全球金融格局 [3][6] - 智能技术驱动下的金融生态变革已成为时代命题 [3][6] - 以人工智能、云计算、区块链和数据要素为代表的新技术正在加速迭代 [3][6] - 新技术推动金融服务从“产品导向”走向“场景融合” [3][6] - 新技术推动金融服务从“机构主导”迈向“生态协同” [3][6] 核心议题与目标 - 构筑稳健、开放、可持续的智能金融生态是关键议题 [3][6] - 该议题对推进金融强国建设至关重要 [3][6] - 该议题对提升上海国际金融中心能级至关重要 [3][6] - 论坛旨在凝聚智慧、探索智能金融生态构建路径 [3][6] - 论坛目标是为上海国际金融中心建设注入新动能 [3][6]

总体目标与要求 - 文件旨在贯彻落实中央就业优先战略 加快推进首都高质量充分就业 服务新时代首都发展 [1] - 总体目标是到2030年实现全市就业机会更加充分 就业结构更加优化 就业供求更加平衡 就业环境更加友好 基本形成高质量充分就业格局 到2035年进一步巩固该格局 [2] 推动经济社会与就业协调联动 - 将高质量充分就业作为经济社会发展优先目标 纳入本市国民经济和社会发展规划 并建立就业影响评估机制 在制定重大政策 布局重大产业 确定重大项目时同步开展岗位创造和失业风险评估 [3] - 围绕首都功能定位整合教育 住房 生育 医疗 社保等政策资源 吸引急需紧缺人员特别是青年人才在京就业 并制定新就业群体友好措施 完善支持企业吸纳大龄人员就业的政策 [3] - 强化产业体系就业协同性 大力发展新质生产力 完善新一代信息技术 人工智能等产业支持政策 扩展千亿级 万亿级产业集群以创造优质岗位 同时分领域发展生产性 生活性服务业以扩大第三产业就业容量 [4] - 落实京津冀协同发展战略 推进产业协作与就业协同融合 打造世界级产业集群和就业集聚区 强化“三城一区” 北京商务中心区等就业集聚效应 [4] 人力资源开发与技能培训 - 促进教育与就业协同联动 推动高校学科专业优化调整 将就业状况作为办学资源配置 教育质量评估 招生计划安排的重要依据 [5] - 加快发展现代职业教育 推进职普融通 产教融合 科教融汇 并建立基于专业大类的职业教育差异化生均拨款制度 [6] - 健全终身职业技能培训制度 实施技能北京培训行动 指导企业按规定足额提取和使用职工教育经费 保证60%以上用于一线职工教育培训 [6] - 深化技能人才评价改革 大力推行“新八级工”职业技能等级制度 实施“学历证书+若干职业技能等级证书”制度 推动职业资格 技能等级与职称 学历双向比照认定 [7] - 制定首都高技能领军人才培育计划 加强青年科技人才培养和数字人才队伍建设 完善国际职业资格认可目录 [7] 重点群体就业支持 - 拓展高校毕业生等青年就业成才渠道 制定北京市促进青年就业行动计划 拓宽市场化社会化就业渠道 开发科研助理 基层服务等岗位 [8] - 支持退役军人就业创业 推动公安和法院系统辅警岗位在同等条件下优先招录退役军人 鼓励优秀退役军人到中小学任教或到社区担任专职工作人员 [8] - 促进农村劳动力就业增收 推动优势特色产业 现代农业产业园等平台载体建设 发展民宿经济 庭院经济 开发乡村公益性岗位 [9] - 加强困难人员就业帮扶和兜底保障 统筹用好城市协管员岗位 财政支持的协管员岗位安排一定比例招用就业困难人员及登记失业半年以上人员 [9] 就业岗位开发与创业支持 - 支持各类经营主体稳岗扩岗 建立企业吸纳就业评价机制 将就业参保稳定性 增长率作为重要指标 对吸纳就业能力强的产业和企业强化政策支持和用工服务 [10] - 培育开发就业新领域新岗位 聚焦全球数字经济标杆城市建设开发数字技术岗位 强化先进能源 节能环保等绿色产业岗位挖潜 并挖掘首发经济 夜间经济 银发经济 冰雪经济等领域岗位创造潜力 [10][11] - 持续释放创业带动就业效应 实施创业带动就业三年行动计划 重点支持带动就业效果明显的创业孵化机构 加快培育硬科技初创企业和独角兽企业 按市场化原则加大创业投资 银行信贷 上市融资对创新企业的支持力度 [11] - 支持灵活就业健康发展 制定支持平台经济吸纳就业指导意见 健全新就业形态劳动者协商协调机制 推进零工市场规范化建设 [11] 就业公共服务体系 - 优化就业公共服务机制 制定首都就业公共服务提升三年行动计划 推进城乡常住人口全覆盖 促进服务资源 人员力量向基层倾斜 [12] - 提升就业公共服务效能 健全北京市就业公共服务平台 完善用人单位岗位信息采集制度 推进多部门数据共享 强化人工智能应用 [12] - 强化市场就业服务保障 建立规范统一的人力资源市场 出台人力资源服务业促进政策 支持人力资源服务机构设立海外区域联络站 提供全球化人才招聘和人力资源管理服务 [13] 劳动者权益保障与就业生态 - 保障平等就业权利 完善户籍 用人 档案等方面服务措施 消除不合理限制 开展就业歧视治理 并推动失业保险 工伤保险 住房公积金向职业劳动者广覆盖 [14] - 促进劳动报酬合理增长 健全要素按贡献参与分配的初次分配机制 施行“新八级工”岗位绩效工资制 指导企业合理确定技能人才起点薪酬 促进工资薪酬向技能人才倾斜 [14] - 维护劳动关系和谐稳定 健全劳动关系协商协调和劳动争议多元处理机制 完善工资支付保障机制 有效治理欠薪欠保 违法裁员 求职陷阱等乱象 [15]

海南自贸港全岛封关的核心意义 - 海南自由贸易港于2025年12月18日正式启动全岛封关 一系列封关政策及配套文件同步实施 [1] - 封关是在更高起点上推进改革开放的战略部署 是开放之路上的又一次关键跃升 其国家战略使命集中在制度创新先行示范、全球资源配置枢纽、开放合作战略支点三点 [3] - 全岛封关运作是海南自贸港开放发展新阶段的开始 封关后还将不断扩大开放领域 持续完善政策制度体系 [6] 侨商在自贸港建设中的角色与作用 - 侨商凭借“全球网络+本土根基”的双重优势 发挥不可替代作用 成为三大关键角色 [7] - 角色一：国际经贸规则的衔接者 熟悉海外市场规则与中国本土营商环境 能为海南对接国际高标准经贸规则提供实践参考 帮助国内企业适应国际规则 [7] - 角色二：特色产业升级的赋能者 在数字经济、绿色能源、现代服务业等领域积累丰富资源 可引入海外前沿技术、高端人才 带动上下游产业协同发展 [7] - 角色三：跨境资源整合的催化剂 其构建的全球网络可高效链接全球创新成果、市场渠道与中国市场需求 为海南注入资本活力 [7] 封关为侨商带来的潜在机遇 - 封关后 海南自贸港的制度优势与新兴产业布局深度叠加 将为侨商带来三大类高价值机遇 [8] - 机遇一：数字经济领域的跨境创新机遇 海南正推进数据跨境流动安全管理试点、数字贸易示范区建设 侨商可将海外成熟数字技术与中国超大规模市场需求精准对接 参与跨境电商生态构建、数字服务外包、区块链跨境应用、智慧旅游升级等业务 [8] - 机遇二：绿色经济领域的产业落地机遇 海南作为国家生态文明试验区 正推进清洁能源替代、碳交易市场建设 侨商在绿色技术、新能源项目运营等方面的优势 可与海南的资源禀赋及政策形成共振 参与风电光伏项目开发、绿色供应链搭建等业务 [8] - 机遇三：“数字+绿色”融合的生态协同机遇 海南正推动数字技术与绿色产业深度融合 在智慧能源管理、海洋生态数字监测、离岛免税智慧服务等特色领域释放大量合作空间 侨商可引入海外先进的整体解决方案 在海南设立创新孵化平台 [9]

文章核心观点 - 北京市发布《关于促进高质量充分就业的实施意见》，旨在通过塑造现代化人力资源、开发新就业岗位、健全公共服务体系等多方面措施，强化就业支持与引导 [1] 加快塑造现代化人力资源 - 促进教育与就业协同联动，将就业状况作为高校办学资源配置、教育质量评估、招生计划安排的重要依据 [1] - 加快发展现代职业教育，推进职普融通、产教融合、科教融汇，建立基于专业大类的职业教育差异化生均拨款制度 [1] - 优化技工院校布局和专业设置，推进技工教育高质量特色发展 [1] 多措并举开发就业岗位 - 聚焦全球数字经济标杆城市建设，开发数字技术岗位 [1] - 强化先进能源、节能环保等绿色产业岗位挖潜，增加绿色就业机会 [1] - 着眼推动国际消费中心城市建设，挖掘首发经济、夜间经济、银发经济、冰雪经济等领域岗位创造潜力 [1] - 加大育幼养老、美丽健康等服务供给，培育开发收纳师、护理师、育婴师等实用型、兜底性就业岗位 [1] 健全就业公共服务体系 - 优化就业公共服务机制，制定分级分类就业服务办法，推进就业服务站点建设，构建标识统一、运行高效的就业服务网络 [2] - 建立规范统一的人力资源市场，出台人力资源服务业促进政策，推进人力资源服务产业园建设 [2] - 支持人力资源服务机构设立海外区域联络站，提供全球化人才招聘和人力资源管理服务，带动国内企业海外布局、全球发展 [2]