业绩表现 - 公司2025年一季度实现营业收入698.50亿元，同比增长6.90% [1] - 归母净利润22.34亿元，同比增长16.87%，创上市以来单季新高 [1] - 归母净利润率达3.2% [1] 业务分项 - 速运物流业务营收同比增长7.2%，供应链及国际业务营收同比增长9.9% [1] - 总件量达35.6亿票，同比增长19.7% [1] 成本与费用 - 一季度毛利92.9亿元，同比增长8.0%，毛利率提升至13.3% [1] - 管理费用率下降0.6个百分点，研发费用率下降0.1个百分点 [1] 股份回购计划 - 计划以5-10亿元自有资金回购A股，价格上限60元/股 [1] - 回购股份拟用于员工持股或股权激励计划 [1] 股东动态 - 易方达蓝筹精选新进第十大股东，持股3500万股（占比0.7%） [2] - 顺丰控股首次进入易方达优质精选前十大重仓股，占比4.96% [2] - 易方达优质精选持仓达1630万股，市值7.03亿元 [2]

文章核心观点 公司发布多项公告，包括与浙江双子的关联交易协议、召开2024年年度股东会通知以及股份回购完成暨股份变动公告，涉及合作服务、交易金额、会议安排、回购实施情况等内容，均符合相关规定且对公司有积极影响 [9][16][36] 关联交易相关 合作范围 - 乙方为甲方关联方，交易构成关联交易 [1] - 乙方为甲方提供符合要求设备及设备安装、信息系统搭建调试等服务 [1] 交易原则及金额 - 双方按公平合理等市场交易原则合作，不损害甲方非关联股东利益 [2] - 交易总金额不超1000万元 [3] - 甲方调研市场后与乙方协商定价，乙方制定经费预算经甲方批准实施，具体交易另订书面合同 [4][5] 资金支付及结算 - 甲方以人民币转账汇款支付，付款时间按具体合同条款执行 [6] 生效及有效期 - 协议经甲方董事会批准生效，有效期一年 [7][8] 交易目的及影响 - 合作基于公司项目建设需要，利用乙方优势保障项目进度和质量，提升效率，符合公司整体利益，不损害股东利益，不影响公司经营和财务状况 [9] 累计关联交易金额 - 2024年度关联交易发生额461,294.75元（含税），2025年1 - 3月为15,000.00元（含税） [11] 意见 - 独立董事认为合作属正常商业行为，乙方有履约能力，交易定价公允，同意提交董事会审议 [12] - 监事会认为交易保障生产秩序，决策程序合规，定价合理，同意交易 [13] 备查文件 - 公司第七届董事会、监事会、独立董事专门会议决议及2025年度设备制造及系统集成供应框架协议 [14] 股东会相关 基本情况 - 2024年年度股东会，由董事会召集，符合规定 [17] - 现场会议2025年6月24日14:00，网络投票2025年6月24日（交易系统9:15 - 9:25、9:30 - 11:30、13:00 - 15:00，互联网系统9:15 - 15:00） [18] - 会议采取现场和网络投票结合方式，同一表决权选一种方式，重复表决以第一次为准 [19][20] - 股权登记日2025年6月18日 [21] - 出席对象包括股东、董监高、见证律师等 [21] - 现场会议地点为湖北省潜江市经济开发区广泽大道2号公司二楼会议室 [22] 审议事项 - 独立董事做《独立董事2024年度述职报告》，部分提案已通过相关会议审议，对中小投资者表决单独计票 [23] 登记事项 - 登记方式有现场、邮件或信函，需按要求提供证件，异地股东需电话确认，不接受电话登记 [24] - 登记时间为2025年6月20日（9:30 - 11:30、13:30 - 17:00） [24] - 登记地点为湖北省潜江市经济开发区广泽大道2号公司董事会秘书办公室 [24] 网络投票 - 投票代码“362365”，简称“永安投票”，非累积投票提案填同意、反对、弃权，对总议案投票视为对其他提案相同意见，重复投票以第一次为准 [28][29] - 深交所交易系统投票时间为2025年6月24日交易时间，可登录证券公司客户端投票 [30][31] - 深交所互联网投票系统投票时间为2025年6月24日9:15 - 15:00，需办理身份认证，凭服务密码或数字证书登录投票 [32] 备查文件 - 公司第七届董事会、监事会会议决议 [27][28] 股份回购相关 回购方案 - 2024年4月29日通过回购议案，用自有资金以集中竞价回购A股，用于股权激励或员工持股计划，资金总额4000 - 8000万元，价格不超8元/股，实施期限12个月 [36] - 因2023年年度权益分派，回购价格上限调为不超7.9元/股，2024年7月5日生效 [37] 实施情况 - 2024年6月5日首次回购151,900股，占总股本0.05%，成交金额1,108,173元 [37] - 截至2025年4月28日，累计回购5,537,350股，占总股本1.88%，成交金额40,454,553.49元，实际回购时间2024年6月5日至2025年1月13日 [38] 与方案一致性 - 实际回购资金来源、价格、数量、期限等符合方案，金额在上下限内 [39] 对公司影响 - 用于激励计划，调动团队积极性，不影响公司经营、财务等，不改变控制权和上市地位 [40] 相关主体买卖情况 - 董事、监事等相关主体在回购期间无买卖公司股票情况 [41] 合规性 - 回购时间、价格、数量及委托时段符合规定，不在特定期间回购，集中竞价交易符合要求 [42][43] 股份变动 - 回购股份占总股本1.88%，若用于激励计划并锁定，预计股份有变动，以最终登记为准 [45] 后续安排 - 回购股份存于专用账户，不享有相关权利，拟用于激励计划，三年未使用将注销，公司将履行程序和披露义务 [45] 备查文件 - 中国结算深圳分公司出具的回购专用证券账户持股数量查询证明 [45]

公司业绩 - 2024 年度实现营业收入 20.26 亿元，归属于上市公司股东的净利润 2.29 亿元 [3] - 试验设备收入 62,278.55 万元，同比下降 17.25%；环境与可靠性试验服务收入 100,944.04 万元，同比增长 0.64%；集成电路验证与分析服务收入 28,815.71 万元，同比增长 12.33% [4] 股权激励 - 实施员工持股计划，基于对未来发展前景的信心和对公司价值的高度认可，通过设立多层级业绩考核目标，以综合业绩考核结果设立不同解锁比例，建立和完善利益共享机制，改善公司治理，完善薪酬体系，提高职工凝聚力和公司竞争力，促进公司长期发展 [2][3] 业务发展 - 围绕工业产品领域持续关注外延并购机会，坚持“聚焦主业、双轮驱动、制造与服务融合发展”战略，以市场需求为导向，加大新质生产力领域探索力度，加强内部管理，贯彻降本增效和精细化管理策略 [3] - 试验设备方面，推进技术研发，集成创新数字化、智能化转型项目、环试 + 性能综合测试系统，强化技术储备能力，建设业务生态圈，丰富产品矩阵，拓宽销售版图；试验服务方面，加大新生产领域探索力度，挖掘发展新引擎，加快推进信息化、精细化统筹建设，加强成本管控，提高设备利用率和运营效率 [4] 行业前景 - 仪器仪表制造业作为我国制造业重要组成部分，伴随下游行业自动化、智能化发展以及国产化推进，高端仪器仪表将迈向更蓬勃发展阶段 [4] - 试验服务市场下游运用广、发展速度快、空间大，市场容量持续快速增长，产业高端化、智能化、数字化发展 [4][5] 竞争优势 - 数十年在专业领域精耕细作，专注提升工业产品质量可靠性，构建设备 + 服务一体化发展体系，助推新质生产力高质量发展，核心竞争力详见 2024 年年度报告“第三节 管理层讨论与分析”中“三、核心竞争力分析” [5]

公司业绩表现 - 2024年公司实现营业收入59.21亿元，同比增长25.57%；归母净利润15.57亿元，同比增长35.29%；扣非后归母净利润14.42亿元，同比增长33.17% [1] - 经营性现金流量净额21.71亿元，同比增长11.13%；基本每股收益2.42元/股，同比增长35.20% [1] - 阿胶及系列产品收入55.44亿元（占总营收93.63%），同比增长27.04%，毛利率提升1.23个百分点至73.61% [2] 业务板块分析 - 药品板块中复方阿胶浆通过零售与医疗双渠道实现50%以上增速，医疗市场增速持续高于零售市场 [2] - 健康消费品领域核心品牌桃花姬通过全国化扩张实现10%以上增速，阿胶粉通过IP营销实现75%以上增速 [2] - 毛驴养殖及销售业务收入0.69亿元，同比下降28.92%，显示战略聚焦高毛利终端产品 [2] 治理与激励机制 - 2025年推出限制性股票激励计划，拟授予124.72万股（占股本0.19%），授予价37.22元/股，覆盖179名核心人员 [3] - 考核目标设定2025-2027年归母净利润复合增长率≥15%，ROE分别不低于11.5%/12%/12.5%，ΔEVA>0 [3] 股东回报政策 - 2024年首次实施中期分红7.37亿元，占上半年净利润99.77%；年度分红预案8.18亿元，占当年可分配利润99.70% [4] - 期末货币资金50.15亿元，资产负债率21.05%，经营活动现金流21.71亿元支撑持续高分红能力 [4] 行业定位与估值 - 机构预测2025-2027年EPS分别为2.87/3.40/4.02元，对应动态PE 21.91/18.53/15.66倍 [5] - 最近90天17家机构评级中14家给予"买入"，3家"增持"，目标价均价76.84元 [8] - 东北证券预测2025年净利润18.43亿元，对应PE 21.41倍，近三年预测准确率均值77.69% [6][8]

持股计划展期 - 公司2020年特别人才持股计划存续期将延长3年至2028年9月24日，该计划原定于2025年9月24日届满 [2][4] - 该持股计划于2020年9月25日完成股票购买，累计买入322,000股，占总股本0.05%，成交金额5000.24万元，均价155.29元/股 [3] - 截至2025年3月22日，持股数量因资本公积金转增股本增至390,500股，占总股本0.03% [3] 委托理财计划 - 公司拟使用不超过150亿元自有资金进行委托理财，投资于安全性高、流动性好的低风险理财产品 [8][11] - 资金来源为闲置自有资金，不涉及募集资金，不直接投资股票及其衍生产品 [12][14] - 投资期限为自2024年年度股东会审议通过之日起12个月内有效 [15] 募集资金使用情况 - 截至2024年底累计使用募集资金33.62亿元，尚未使用余额29.16亿元，其中16.83亿元存储于专户，12.33亿元用于临时补充流动资金 [22] - 2024年将"年产4亿套转换器自动化升级建设项目"结项，节余资金1.48亿元永久补充流动资金 [32][35] - 会计师事务所确认公司募集资金存放与使用符合监管要求 [37] 关联交易情况 - 2025年预计日常关联交易总额不超过1.15亿元，主要为销售产品和房屋租赁 [45] - 关联交易对手方包括实际控制人亲属控制的企业及董事控制的企业，交易价格以市场公允价为基础 [46][49][51] - 独立董事认为关联交易比例较小，不会影响公司独立性 [44] 股份回购计划 - 拟以2.5-4亿元自有资金回购股份，价格不超过107元/股，用于股权激励及员工持股计划 [80][82] - 按上限测算可回购约373.83万股，占总股本0.29% [92] - 回购期限为董事会审议通过后12个月内，公司控股股东及董监高未来6个月无减持计划 [81][87]

股权激励计划调整方法 - 股票期权数量调整方法包括资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细、缩股、配股和增发等情况，具体公式为Q=Q0×(1+n)或Q=Q0×n等[1][2] - 股票期权行权价格调整方法涵盖资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细、缩股、配股、派息和增发等情形，具体公式为P=P0÷(1+n)或P=P0÷n等[3][4][5][6] - 限制性股票数量调整方法与股票期权类似，包括资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细、缩股、配股和增发等[8] - 限制性股票授予价格调整方法同样涉及资本公积转增股本、派送股票红利、股票拆细、缩股、配股、派息和增发等情况[9][10][11][12][13][14] 股权激励计划实施程序 - 公司股东大会授权董事会调整股票期权授予数量和行权价格，调整后需及时公告并通知激励对象，同时需律师事务所出具专业意见[7] - 限制性股票激励计划调整程序与股票期权类似，由股东大会授权董事会调整授予数量和授予价格[15] - 股权激励计划实施需经过薪酬委员会拟定、董事会审议、监事会发表意见、聘请独立财务顾问和律师事务所等步骤[16] - 公司需对内幕信息知情人买卖股票情况进行自查，并在内部公示激励对象名单不少于10天[17][18] 公司与激励对象的权利义务 - 公司有权解释和执行激励计划，进行绩效考核，并监督激励对象资格，可注销不符合条件的股票期权或回购限制性股票[26] - 公司承诺不为激励对象提供财务资助，需代扣代缴个人所得税，并按规定进行信息披露[27][28] - 激励对象需勤勉尽责，有权按计划行权/解除限售，资金来源为自筹资金，获授权益在等待/限售期内不得转让[29][30][31] - 激励对象因信息披露文件存在虚假记载等导致不符合授予条件的，需返还全部利益[32] 股权激励计划变更与终止 - 激励计划变更需经董事会或股东大会审议，不得包括加速行权/提前解除限售和降低行权/授予价格的情形[35][36] - 激励计划终止需经董事会或股东大会审议，并及时披露和办理已授予权益的注销/回购手续[37] - 公司出现财务会计报告被出具否定意见、控制权变更等情形时，激励计划终止实施[38][39][40] - 激励对象发生职务变更、离职、退休、丧失劳动能力、身故等情况时，已获授权益将按不同情形处理[41][42][43][44][45][46][47][48] 会计处理与业绩影响 - 股票期权会计处理包括授权日、等待期、可行权日和行权日等阶段的处理，采用Black-Scholes模型确定公允价值[56][57][58][59] - 限制性股票会计处理涵盖授予日、限售期内每个资产负债表日和解除限售日等阶段，同样采用Black-Scholes模型[67][68][69] - 预计股票期权实施成本总额为2,182.99万元，将在2024-2028年分期确认，对各期净利润有所影响[64][65][66] - 预计限制性股票实施成本总额为257.98万元，将在2024-2028年分期确认，对公司业绩提升作用高于费用增加[70][71]

公司股份回购方案 - 回购股份用途为实施员工持股计划或股权激励计划，资金总额不低于3,000万元且不超过4,000万元 [42] - 回购价格不超过36.53元/股，预计回购数量约为1,095,052股（上限）或821,289股（下限），占总股本1.06%或0.80% [42] - 回购期限为股东大会审议通过后12个月内，通过集中竞价交易方式进行 [43][44] - 回购资金来源为公司自筹资金及专项贷款资金，不会对公司经营和财务状况产生重大影响 [50][54] 对外担保事项 - 公司为参股公司山东金鹰能源科技提供不超过12,000万元担保，用于其申请银行综合授信 [4] - 山东金鹰能源科技注册资本5,000万元，公司通过全资子公司间接持有其49%股权 [4] - 担保事项已获董事会审议通过，尚需提交股东大会批准，担保额度自通过之日起12个月内有效 [7] 股东大会安排 - 2025年第二次临时股东大会定于4月29日召开，审议股份回购和对外担保等议案 [13] - 会议采用现场投票与网络投票相结合方式，股权登记日为4月23日 [16][17] - 网络投票通过深交所交易系统和互联网投票系统进行，投票代码为"361266" [26][29] 公司股权结构 - 公司总股本103,169,760股，其中有限售条件股份占比65.81%，无限售条件股份占比34.19% [1] - 主要股东为武州新能源集团（持股51%）和上海宏英新版演科技（持股49%） [1]

会议基本情况 - 第四届董事会第四次会议于2025年4月8日以通讯方式召开 全体9名董事出席 由董事长杨如新主持[2] - 第四届监事会第四次会议同日以通讯方式召开 全体3名监事出席 由监事会主席卞勇主持[18] 股份回购目的 - 基于对公司未来发展前景信心和价值认可 用于员工持股计划或股权激励[3][33] - 维护投资者合法权益 增强投资者信心 健全长效激励机制[3][33] - 若36个月内未使用完毕 未使用股份将依法注销[3][33] 回购合规性 - 符合深交所回购股份监管指引规定条件：上市满六个月 最近一年无重大违法行为[5][38] - 回购后具备债务履行能力和持续经营能力 股权分布符合上市条件[5][38] - 回购方式为集中竞价交易 委托价格不得为当日涨跌幅限制价格[7][44] 回购具体方案 - 回购价格上限不超过18元/股 不高于董事会前30日交易均价的150%[8][35] - 回购资金总额不低于1000万元且不超过2000万元[8][39] - 按上限测算预计回购1,111,111股占总股本0.9259% 按下限测算预计回购555,556股占总股本0.4630%[8][39] 资金与时间安排 - 资金来源为自有资金或自筹资金[10][40] - 实施期限为董事会审议通过后12个月内[12][41] - 可根据资金使用情况或董事会决议提前终止[12][41] 财务影响分析 - 按回购上限2000万元测算 占总资产1.09% 占净资产1.27% 占流动资产1.81%[46] - 不会对经营、财务、研发、债务履行能力产生重大影响[47] - 回购后控股股东不变 不会导致控制权变化或影响上市地位[48] 相关方持股情况 - 董事、监事、高管及控股股东在决议前6个月内无股份买卖行为[48] - 回购期间暂无股份增减持计划 未来6个月内暂无减持计划[48][49] - 不存在内幕交易或市场操纵行为[48] 授权与实施程序 - 董事会授权管理层办理回购具体事宜 包括制定实施方案、调整回购条款等[14][51] - 授权有效期至回购事项办理完毕之日止[14][52] - 方案经董事会、监事会审议通过 无需提交股东大会[53]

独立董事履职情况 - 独立董事秦策2023年度出席全部4次股东大会和11次董事会会议 无缺席或委托出席记录 [2] - 参与7次审计委员会会议 4次薪酬与考核委员会会议及1次提名委员会会议 [2] - 对董事会审议议案均投赞成票 未提出反对或弃权意见 [2] 公司治理与内控 - 公司2023年度财务会计报告及内控评价报告符合法律法规要求 财务信息真实准确完整 [4] - 续聘德勤华永会计师事务所为2024年度审计机构 该机构与公司无关联关系 [3] - 公司建立股权激励计划 涉及限制性股票授予及考核管理办法 已通过董事会审议 [4] 资本运作进展 - 2024年1月启动并购北京耐数电子 7月获证监会批复同意发行股份购买资产并募资 [6] - 并购重组程序符合《上市公司重大资产重组管理办法》等法规要求 [6] 高管薪酬与人才管理 - 公司董事及高管薪酬体系设计合理 符合行业及地区水平标准 [5] - 股权激励计划旨在建立长效约束机制 吸引核心人才并绑定股东与团队利益 [4]

文章核心观点 公司2022年股权激励计划第三个解除限售期解限售条件已成就，将按激励计划相关规定办理限制性股票解除限售事宜 [6][8] 本激励计划已履行的相关审批程序 - 2022年1月12日，公司召开第三届董事会第一次会议和第三届监事会第一次会议，审议通过激励计划相关议案，独立董事发表同意意见，监事会出具专项核查意见，律师事务所出具法律意见书 [1] - 2022年1月12 - 21日，公司对拟补充认定的核心员工及激励对象名单进行公示，监事会未收到异议，1月13日出具审核意见及公示情况说明 [2] - 2022年1月28日，公司召开2022年第二次临时股东大会，审议通过激励计划相关议案 [2] - 2022年2月7日，公司刊登内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告，未发现内幕交易行为 [3] - 2022年2月14日，公司召开第三届董事会第三次会议和第三届监事会第三次会议，审议通过调整激励对象名单及授予权益数量、向激励对象授予限制性股票的议案，独立董事、监事会发表同意意见，律师事务所出具法律意见书 [3] - 2022年3月29日，公司刊登股权激励计划限制性股票授予结果公告，向37名激励对象授予131.8万股限制性股票，授予价格为5.2元/股，独立董事、监事会发表同意意见，律师事务所出具法律意见书 [4] - 2023年3月22日，公司召开第三届董事会第十六次会议和第三届监事会第十二次会议，审议通过第一个解除限售期解限售条件成就的议案，并刊登解除限售公告 [4] - 2024年3月4日，公司召开第三届董事会第二十三次会议和第三届监事会第十九次会议，审议通过回购注销部分限制性股票方案的议案，该议案于3月19日股东大会审议通过 [5] - 2024年3月21日，公司召开第三届董事会第二十四次会议和第三届监事会第二十次会议，审议通过第二个解除限售期解限售条件成就的议案，并刊登解除限售公告 [5] - 2025年2月13日，公司召开第四届董事会第一次会议和第四届监事会第一次会议，审议通过回购注销部分限制性股票方案的议案，该议案提交股东大会审议 [6] 2022年股权激励计划第三个解除限售期解限售条件成就的说明 - 第三个解限售期间已届满，激励计划的第三个解限售期于2025年2月15日届满 [6] - 行使权益条件符合，公司未发生负面情形，激励对象未发生负面情形，公司业绩指标和个人业绩指标均达标 [7][8] 限制性股票解除限售条件成就具体情况 - 董事、高级管理人员首次授予限制性股票数量56万股，本次解除限售数量28万股，占获授数量比例50%，占当前总股本比例0.16% [9] - 核心员工首次授予限制性股票数量75.8万股，本次解除限售数量35.4万股，占获授数量比例46.70%，占当前总股本比例0.21% [9] - 合计首次授予限制性股票数量131.8万股，本次解除限售数量63.4万股，占获授数量比例48.10%，占当前总股本比例0.37% [9] 相关审核意见 - 独立董事认为第三个解除限售期解除限售条件已成就，可解除限售的激励对象主体资格合法有效，本次解除限售符合规定，同意办理解除限售事宜 [10] - 监事会认为第三个解除限售期解除限售条件已成就，同意办理解限售事宜 [11] - 律师认为公司已履行相关程序，本次解除限售符合规定，合法有效 [11] 备查文件 - 《攀枝花秉扬科技股份有限公司第四届董事会第二次会议决议》 [11] - 《攀枝花秉扬科技股份有限公司第四届监事会第二次会议决议》 [11] - 《攀枝花秉扬科技股份有限公司第四届董事会独立董事专门会议第二次会议记录》 [11] - 《北京市天元（成都）律师事务所关于攀枝花秉扬科技股份有限公司2022年股权激励计划第三个解限售期条件成就的法律意见》 [11]