文章核心观点 宝丰能源上市六年以来持续践行社会责任，积极投身公益慈善事业，拟于2025年向宁夏燕宝慈善基金会捐赠不超过6亿元支持教育事业，此前已累计捐赠约27.57亿元，在教育助学、扶贫济困、环保责任等领域贡献突出，未来将继续加大公益投入 [1][3][5] 分组1：公益助学情况 - 公司拟于2025年向宁夏燕宝慈善基金会捐赠不超过6亿元用于支持以捐资助学为主的公益慈善事业及其他公益活动 [1][2] - 宁夏燕宝慈善基金会由宝丰能源实际控制人党彦宝夫妇发起设立，教育助学是核心项目，资助范围覆盖宁夏全区，截至2023年底已累计捐资39.03亿元，资助34.52万名青年学子 [2] - 自2019年上市后公司每年向基金会现金捐赠数亿元，截至目前累计捐赠约27.57亿元 [3] - 2023年公司通过燕宝慈善基金会对宁夏全区和甘肃酒泉全市考上大学的学生每人每年奖励资助4000元直至完成学业 [1][4] 分组2：社会责任践行情况 - 公司秉持“做对社会有价值的企业”理念，积极投身公益慈善事业回馈社会 [4] - 扶贫济困方面，公司深入贫困地区开展扶贫工作，通过产业扶贫、教育扶贫等方式助群众脱贫，还捐赠资金和物资改善基础设施和公共服务条件 [4] - 环保责任方面，公司秉持绿色发展理念，推行清洁生产和节能减排措施，参与环保公益活动 [5] - 公司称未来将继续加大在公益慈善领域的投入 [5]

京东外卖业务进展 - 日订单量突破100万单 [3] - 平台已涌现大量月销订单超2000单的门店 [3] - 与超10000名全职骑手签订正式劳动合同 [3] - 每个工作日超500名骑手实现签约 [3] - 推行"0佣金"政策助商家获益 [3][6] - 广州潮汕小吃店入驻后月均利润增长40% [6] 骑手权益保障措施 - 为全职骑手缴纳五险一金且全部成本由公司承担 [4] - 确保骑手现金收入不因缴纳五险一金而减少 [4] - 医疗保险为骑手提供疾病与意外保障 [3] - 养老保险为骑手未来生活兜底 [3] - 工伤保险与高风险工作特性紧密相关 [3] - 北京回龙观骑手日均多赚70多元 月均收入增加2000元 [4] - 上海骑手转全职后月收入超1万元 [5] 行业协同发展需求 - 需政府完善劳动法规明确灵活就业群体社保权利 [5] - 可通过税收优惠、财政补贴等政策激励企业 [5] - 行业协会应组织企业间经验交流活动 [5] - 需加强与政府部门沟通反馈行业需求 [5] - 骑手需提升社保意识争取合法权益 [6] - 推动"互联网+明厨亮灶"强化外卖监管 [6] - 京东外卖实施"只招募品质堂食餐厅"策略 [6]

京东员工福利政策 - 2024年已有1200多名快递员退休，每人可领取数十万公积金、每月5350元退休金并享受医保全覆盖 [2] - 2007年公司收入仅3000万元时已坚持为员工全额缴纳社保 [2] - 未来五年公司每年将有超万人退休 [2] - 原分拣员退休后每月可领取5390元养老金，包含基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三项 [3] - 公司为外卖骑手缴纳五险一金的所有成本全部自行承担，包含个人所需缴纳部分 [3][5][6] 京东外卖业务发展 - 外卖业务自2月11日上线以来已覆盖全国126城，入驻品质堂食餐厅门店数突破40万家 [3] - 3月20日已与超10000名全职骑手签署正式劳动合同 [3] - 每个工作日有超过500名骑手实现签约 [3] - 确保骑手到手现金收入"一分不降" [6] 行业影响与战略意义 - 公司呼吁全行业快递员、骑手都应享有五险一金，认为几大平台的利润和市值完全可以支撑这种做法 [2] - 以"成本全包"的破局姿态直击行业痛点，试图在外卖江湖掀起"规则革命" [6] - 将物流成功经验复用到外卖战场，用短期成本换长期生态，用员工稳定换用户体验 [6] - 2024年公司实现营收11588亿元，净利润446亿元 [2] 社会评价 - 社会学研究人员评价公司让全体劳动者共享发展成果带了个好头 [4] - 在商业文明演进中，率先找到"商业效率"与"社会价值"的平衡点可能赢得下一个十年 [6]