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白兔集团3.6亿元欲入股张小泉!新资本能否解老字号困局?
南方都市报· 2025-05-29 12:31
股权拍卖与股东结构变动 - 张小泉控股股东通过两轮司法拍卖被动减持3165万股股份,总成交金额超4亿元,其中自然人杨涛以5017.84万元竞得320万股,白兔集团关联方兔跃呈祥以3.58亿元竞得2845.63万股 [1][2] - 若两次拍卖股份完成过户,张小泉集团持股比例将从48.72%降至28.23%,但公司声明控制权不会变更 [2][4] - 被动减持行为违反IPO锁定期减持承诺,张小泉集团及相关个人需公开说明原因并致歉,所持股份锁定期自动延长6个月 [4][5] 财务表现与经营压力 - 2024年营收同比增长11.9%至9.08亿元,但归母净利润同比微降0.3%至2504万元,连续三年下滑 [6][7] - 主营业务生活五金制品收入占比99.3%,刀剪类产品收入增长16.53%至6.54亿元,但家居五金及其他品类收入下滑 [7] - 销售费用同比增14.32%至1.69亿元,研发费用逆势收缩,2025年一季度研发投入同比下降2.7%至654.7万元 [7][8] 债务风险与法律纠纷 - 控股股东张小泉集团当前被执行总金额超39亿元,涉及8笔逾期债务合计6.53亿元,对外担保违约代偿本金达46.15亿元,总债务风险敞口58.24亿元 [8][9][10][11] - 2024年因52.4亿元债务逾期导致控股股东所持7600万股(占总股本50.19%)被全部冻结 [9][10] 竞拍方白兔集团的战略布局 - 竞拍方兔跃呈祥实控人为头部MCN机构白兔集团创始人王傲延,该机构以抖音电商为核心业务,孵化多个现象级带货KOL [12][14] - 白兔集团近年加速全渠道布局,2024年投资步步高超4亿元并进入董事会,计划合资拓展线下美妆及日用品协同业务 [16][17] - 同步推进跨境出海战略,2022年投资印尼TikTok电商服务商,2024年与泰国商务部探讨供应链合作 [17]
白兔集团王傲延斥资3.58亿元收购张小泉18%股份,拥有多年互联网从业经验
IPO早知道· 2025-05-23 03:15
白兔集团股权收购 - 上海兔跃呈祥品牌管理合伙企业(有限合伙)以司法拍卖方式获得张小泉集团持有的28,756,291股股份,交易时间为2025年5月20日至5月21日 [2] - 上海兔跃呈祥实控人为王傲延,其创办的白兔集团以"红人经济+品牌赋能"为核心业务模式 [2] - 白兔集团曾孵化多位现象级带货KOL,展现其在红人经济领域的运营能力 [2] 王傲延职业背景 - 拥有十余年流量及互联网从业经验,曾担任百度hao123渠道负责人,推动日活从3000万增长至1亿 [2] - 创立手印直播实现22天上线S级产品、70天盈利的业绩 [2] - 曾任TOP3直播平台「全民直播」总裁,具备头部平台管理经验 [2] 白兔集团战略布局 - 2024年7月投资超4亿元参与湖南步步高超市资产重组,显示其在新零售领域的拓展 [3] - 通过"红人经济+品牌赋能"模式持续整合产业链资源 [2][3]
海南荔枝订货暨品牌营销活动举办 签约金额超8000万元
中国新闻网· 2025-05-17 04:43
海南荔枝产业产销对接活动 - 2025年海南荔枝订货暨品牌营销活动签约总额达8000多万元 [1] - 活动展示海南荔枝核心品种的种植标准、品质管控及供应链体系 [1] - 活动以"产地直连""品牌赋能""渠道共建"为核心搭建产销对接平台 [1] - 设置直播间讲述"火山岩沃土孕育""古法种植传承"等品牌故事 [1] - 多辆鲜果冷链车启程将海南荔枝运往全国各地 [1] 海南荔枝产业政策支持 - 海南省供销合作联社联合农业农村厅举办产销对接会、品牌推介会等活动 [1] - 旨在促进海南荔枝产业与市场深度融合打造"中华热带珍果"新名片 [1] 海南荔枝出口情况 - 海南联越国际贸易有限公司已销售70万斤荔枝出口至18个国家 [2] - 计划进一步拓展澳大利亚、印度尼西亚、美国、加拿大等市场 [2] - 国外采购商Maxii计划订购12万斤海南荔枝并期待长期合作 [2]
标准化建设赋能服务行业品牌提质升级
中国经济网· 2025-05-12 06:03
行业标准化建设 - 护工服务行业推动标准化和品牌化发展 要求每位护工掌握158项标准化服务流程 确保服务质量可追溯和可评价[1][2] - 国家鼓励发展团体标准 通过行业组织形成产业共识 牵引服务质量提升和产业转型[2] - 构建"1+1+6+N"四级组织服务保障体系 以县级总站为枢纽 信息化平台为支撑 乡镇服务站为支点 村级服务点为触角 实现培训就业维权全链条服务[3] 就业与培训成效 - 通过护工技能认证系统 学员结业后可获得全国通用职业技能证书 就业率提升至92%[3] - 全县护工从业人员超过8000人 其中医疗护理3400余人 养老护理2400余人 育婴1000余人 家政服务1200余人[4] - 目标到2025年底实现1.1万名以上护工就业 培育员工制企业2家以上 规范性企业5家以上 示范点8个以上 月均工资达到5000元[4] 政策协同与产业规划 - 多部门联动推动护工培训纳入县域医养结合人才规划 护工服务嵌入社区养老体系[4] - 全县常住人口40.33万人 劳动力近26.24万人 农村劳动力15.41万人 年均农村劳动力转移就业超过14万人次[4] - 推动团体标准T/CAQP 039-2025向国家标准和国际标准转化 在六大细分领域凝练质量工作手册[5] 品牌发展战略 - 行业需从劳务输出向品牌输出转型 通过标准化筑基品牌未来[5] - 在母婴护理 托育照料 医疗护理 家政服务 高原康养 失能康复六大领域形成可复制推广的实践经验[5] - 以标准化建设与品牌赋能双轮驱动 打造"江源巧姑 大通护工"区域公用服务品牌[2]