用工政策 - 麦当劳中国严格依照法律规定及政府指导执行用工政策 为全职员工依法缴纳社保 [2] - 公司采用灵活多元的用工方式 退休返聘人员等劳务关系员工是其中一部分 [2] - 公司为员工提供符合法规政策的报酬 并提供商业保险等 [2] 招聘实践 - 广州多家门店的不少岗位都带了"退休返聘"的标签 [2] - "麦当劳招募退休员工"的话题近日在互联网引起关注 [2]

麦当劳招募退休员工事件 - 公司回应称严格依照法律规定执行用工政策，为全职员工依法缴纳社保，同时采用灵活多元的用工方式，包括退休返聘人员等劳务关系员工 [2] - 公司为退休返聘人员提供符合法规政策的报酬，并提供商业保险等福利，致力于为所有员工提供"有保障、有福利、有未来"的全面薪酬福利 [2] - 退休返聘员工的任职要求为每周可上班至少3天、达到退休年龄（女50周岁、男60周岁） [2] - 福利待遇包括国家法定假日三倍工资、周六免费餐饮及员工打折福利、享有商业保险 [2] 招聘历史与现状 - 招聘退休员工是公司此前就有的做法，2022年曾通过老年人才网发布招聘信息 [2] - 2022年招聘要求为女50岁以上、男60岁以上，采用弹性工作制，每周工作4天至5天，每天工作4小时至8小时，每月工资1800元至3500元 [2] - 2025年8月公司招聘小程序中仍有"退休返聘"选项，岗位涉及餐厅员工、值班主管、共享清洁员工等，薪资多数为面议 [2] 社会反响 - 该话题近日在互联网引起关注，登上微博热搜 [1] - 网友发布的麦当劳"退休员工招募"相关图片引发讨论 [2]

招聘政策调整 - 佛山多家麦当劳门店将退休人员纳入招聘计划 招聘条件明确标注退休人员[1] - 退休人员入职后参与轮岗值班 每班时长4至8小时不等 时薪为12.6元并设工作时间上限[3] - 麦当劳中国采用灵活多元用工方式 退休返聘人员属于劳务关系员工 公司提供符合法规的报酬和商业保险福利[4] 工作安排特点 - 工作内容存在门店差异 部分门店要求退休人员参与搬重物、进冷库等体力工作[3] - 部分门店会为退休人员安排相对轻松的排班 此前有退休人员因需要长时间站立感到不适合[3] - 采用弹性工作制 每周工作4-5天 每日工作4-8小时 月工资范围1800-3500元[3] 用工性质说明 - 麦当劳无法为退休人员购买社保 因按规定退休人员无法缴纳社保 此类用工被认定为兼职性质[3] - 公司为全职员工依法缴纳社保 对劳务关系员工提供符合法规政策的报酬[4] - 该招聘模式并非首次实施 2022年已通过老年人才网招聘退休员工[3]

活动概述 - 麦当劳中国于2025年8月10日宣布在全国13城麦麦岛旗舰店启动"我去麦麦岛啦"主题活动 并于8月13日在全国7100家餐厅同步切换为度假模式[1] - 活动通过限定美味 趣味体验和纪念品周边打造夏日旅行目的地 邀请消费者收获简单快乐[1] - 北京消费者可前往朝阳公园南路餐厅打卡限时回归的奶昔产品[1] 产品创新 - 8月13日至31日全国餐厅推出麦麦岛主题限定甜品包括桑莓云朵棉花糖麦旋风 麦麦岛泡泡汽水 麦麦岛酪酪派及葡萄风味圆筒[1] - 同步回归摇摇薯条并上新六款口味粉包：番茄 芥末 烧烤 柚子胡椒 酸乳酪与海苔[1] - 13家旗舰店限时供应草莓奶昔与香草奶昔[2] 体验升级 - 全国52家小福主题餐厅设置角色雕像长椅供粉丝打卡收集[2] - 13城市13家旗舰店提供最完整沉浸式体验 包括六小福雕像长椅和特殊版本麦麦岛探索证[2] - 公司联合中国邮政 万豪旅享家 滴滴出行等跨界伙伴从出行住宿等多维度打造全方位旅行体验[2] 品牌理念 - 麦麦岛作为麦当劳叔叔等小福角色的家园 强调不讲道理只讲童趣 不管年纪只管开心的核心主张[1] - 活动旨在让新老消费者找回纯真笑容 发现意外惊喜 通过社交场景融合促进城市生活体验[1][2]

企业招聘退休人员现象 - 北京环球影城在中国老年人才网发布零售服务人员招聘信息 面向已领取退休证的正式退休人员[3] - 麦当劳中国采用灵活多元的用工方式 退休返聘人员等劳务关系员工是其中一部分[3] - 麦当劳广州多家门店的岗位标注"退休返聘"标签 包括社区品牌合伙人/共享清洁员工等岗位[4][5] 北京环球影城招聘细节 - 岗位职责包括商品介绍销售、货品盘点核对、店铺清洁等零售服务工作[3] - 要求初中以上学历退休人员 班次频繁变换(每班4-8小时) 时薪30元 需长时间站立工作[3] - 通过重庆恰卓人力资源管理有限公司(法定代表人杨鸿川 统一社码91500)执行招聘[3] 麦当劳用工政策 - 公司严格依照法律规定执行用工政策 为全职员工依法缴纳社保[3] - 为退休返聘人员提供符合法规的报酬及商业保险保障[3] - 退休返聘政策并非近期新规 此前已有门店实施该招聘方式[3]

招聘政策 - 公司招聘退休员工要求女性50周岁以上、男性60周岁以上，每周至少工作3天 [4] - 退休返聘岗位涉及餐厅员工、值班主管、共享清洁员工等，薪资多数为面议 [6] - 公司采用灵活多元用工方式，退休返聘人员属于劳务关系员工 [5] 福利待遇 - 退休返聘员工享受国家法定假日三倍工资、周六免费餐饮及员工打折福利 [4] - 提供商业保险、带薪培训、意外保险等福利 [4][5] - 每月工资范围在1800元至4000元之间，具体视岗位和工作时间而定 [4][6] 用工实践 - 公司在杭州部分门店已实施退休返聘政策，相关岗位带有"退休返聘"标签 [4] - 退休员工应聘需携带正式退休证，且不享受社保待遇 [4] - 该政策并非新举措，2022年就曾在老年人才网发布类似招聘信息 [6] 公司回应 - 公司表示严格依法执行用工政策，为全职员工缴纳社保 [5] - 强调为所有员工提供"有保障、有福利、有未来"的全面薪酬福利 [5] - 致力于营造安全、尊重和包容的工作环境 [5]

招聘政策 - 麦当劳中国采用灵活多元的用工方式 包括退休返聘人员等劳务关系员工 [5] - 公司为全职员工依法缴纳社保 但退休返聘人员不提供社保 [4][5] - 退休返聘岗位涉及餐厅员工 值班主管 共享清洁员工等 薪资多数为面议 [6] 退休员工招聘细节 - 任职要求为女性50-55周岁 男性60-65周岁 每周可上班至少3天 [4][6] - 采用弹性工作制 每周工作4-5天 每天工作4-8小时 [6] - 每月工资范围在1800-4000元 杭州地区为3000-4000元 [4][6] 福利待遇 - 提供国家法定假日三倍工资 周六免费餐饮及员工打折福利 [4] - 享受意外保险和带薪培训 但无社保 [4][5] - 退休员工应聘需携带正式退休证 [4]

公司用工政策 - 麦当劳中国严格依照法律规定及政府指导执行用工政策 为全职员工依法缴纳社保 [1] - 公司采用灵活多元的用工方式 退休返聘人员等劳务关系员工是其中组成部分 [1] 退休员工招募计划 - 任职要求为每周可上班至少3天 达到退休年龄（女50周岁 男60周岁） [1] - 福利待遇包括国家法定假日三倍工资 周六免费餐饮及员工打折福利 享有商业保险 [1] 员工福利体系 - 为退休返聘人员提供符合法规政策的报酬 并提供商业保险 [1] - 致力于为所有员工提供有保障 有福利 有未来的全面薪酬福利 [1] - 提供安全 尊重和包容的工作环境 [1]

8月12日，麦当劳方面向智通财经回应称，麦当劳中国严格依照法律规定及政府指导执行用工政策，为全职员工依法缴纳社保。同时采用灵活多元的用工 方式，退休返聘人员等劳务关系员工也是其中一部分，我们为其提供符合法规政策的报酬，并提供商业保险等。麦当劳中国致力于为所有员工提供"有保 障、有福利、有未来"的全面薪酬福利，以及安全、尊重和包容的工作环境。 据智通财经，麦当劳招聘退休员工是此前就有的做法。2022年曾有多家媒体报道称，麦当劳在老年人才网发布消息，招聘退休员工女50岁以上、男60岁以 上，采用弹性工作制，每周工作4天至5天，每天工作4小时至8小时，每月工资1800元至3500元。2025年8月，记者查询该企业招聘小程序，可见"招聘类 型"中有"退休返聘"这一项，岗位涉及餐厅员工、值班主管、共享清洁员工等，薪资多数为面议。 另据第一财经报道，不只是麦当劳，此前其他餐饮企业也有招聘退休人员的情况，但该情况并不是特别普遍，大多数餐饮企业还是首选全职的年轻员工， 但也不排斥灵活用工、多元化用工的方式。 此外，据大河报，记者在中国老年人才网注意到，北京环球影城发布零售服务人员招聘信息。 招聘条件要求为正式退休人员（已取得 ...

活动概述 - 麦当劳中国在全国13城麦麦岛旗舰店启动"我去麦麦岛啦"主题活动 活动时间为8月13日至8月31日 全国超7100家餐厅同步参与[1] - 活动通过限定食品 趣味体验和纪念品周边打造夏日旅行目的地体验 包括与万豪旅享家 滴滴出行 中国邮政等跨界合作[1][2] 产品与体验创新 - 推出麦麦岛主题限定甜品包括桑莓云朵棉花糖麦旋风 麦麦岛泡泡汽水 麦麦岛酪酪派及葡萄风味圆筒 同步限时回归摇摇薯条并上新六款口味粉包[1] - 在13家麦麦岛旗舰餐厅限时回归麦当劳奶昔 同时发售13款城市主题明信片并设置个性化邮筒提供现场投递服务[1][2] 跨界合作与营销 - 联合中国邮政推出麦麦岛纪念邮册及个性化明信片 消费者通过App完成集章任务可兑换限量8万份邮册[2] - 与万豪旅享家在全国14个城市推出麦麦岛小福主题客房 8月10日至14日可通过麦当劳App预订[2] - 联动滴滴出行在13个旗舰店城市推出麦麦岛主题车辆 增强出行场景的品牌体验[2]