The workload of HR professionals is mighty, and the deliverables are grand. Upholding a business model, supporting your people strategy, keeping up with ever-changing legal issues, all while attempting to plan for the future of work—it feels like carrying an entire tray of freshly shaken bottles of Coca-Cola, waiting to explode.But what if you could work towards these goals all at once, one sip at a time?Sue Lam, VP of People Insights, Strategy, and Culture at The Coca-Cola Company and HCI Advisory Board Me ...

Key Points The secret behind Buffett's monster dividend yield is his buy-and-hold strategy. This dividend stock has also generated tremendous returns for Buffett over the long term. It's still a great pick for income investors, although growth and value investors might prefer to look elsewhere. 10 stocks we like better than Coca-Cola › Warren Buffett loves dividends. Don't be fooled by the fact that he has never wanted Berkshire Hathaway (NYSE: BRK.A) (NYSE: BRK.B) to pay a dividend. The legendar ...

They have increased their payouts for a combined 111 straight years.Ken Griffin is the founder and CEO of Citadel, a hedge fund established in 1990, whose long-term performance has been excellent. Citadel's track record suggests that Griffin knows a thing or two about how to beat the market, so it's not a bad idea to look into the fund's portfolio to get some ideas.During the second quarter, Griffin and his team purchased many stocks, including Coca-Cola (KO -0.83%) and Medtronic (MDT -0.15%). The fund incr ...

公司股息表现 - 可口可乐连续63年提高年度股息 成为少数股息之王之一 [1] - 当前年度股息支付额为每股2.04美元（季度支付0.51美元） [2] - 需要持有490.2股才能获得1000美元年度股息收入 [2] 投资成本分析 - 以9月9日收盘价67.86美元计算 需投入约33,265美元购买490.2股 [2] - 作为成熟型企业 股价通常不会出现高速增长 [4] - 获得可观投资回报需要较长时间积累 [4] 股息可持续性 - 公司股息不仅具有吸引力 且具备可持续性特征 [4] - 通过股息再投资计划(DRIP)可最大化长期收益 [5] - 自动再投资机制可实现持股数量与股息收入的同步增长 [5]

公司业绩表现 - 可口可乐公司CEO James Quincy连续多个季度实现强劲业绩表现 在GLP-1减肥药物重塑美国食品市场的背景下仍保持稳定增长[2] - 公司近期季度盈利仅下降7美分 在行业整体承压的情况下展现出相对韧性[3] 行业竞争格局 - 可口可乐面临来自竞争对手百事公司的经营困境 但CEO领导力获得市场认可[2] - 美国食品行业可能通过大规模并购整合来削减成本 行业或形成"三巨头"格局[2] 经营风险因素 - 公司因铝制饮料罐面临关税政策不确定性 可能对成本结构造成影响[2] - 食品行业整体增长乏力 单纯依靠有机增长难以突破发展瓶颈[2] 市场评价 - 知名财经评论员Jim Cramer高度评价公司管理层执行能力 称其业绩表现"非凡"[2][3] - 尽管公司展现投资潜力 但部分AI股票被认为具有更高回报潜力和有限下行风险[3]

合作历程 - 可口可乐与京东超市合作已持续14年 自2012年开始[1] - 京东超市不仅是可口可乐重要商业伙伴 更是其理解中国消费者和推进本土化创新的关键学习伙伴[1] - 可口可乐作为139年历史的全球品牌 通过与京东合作深入中国市场[1] 战略合作维度 - 场景营销方面将围绕春节 奥运 FIFA等国民级IP展开深度联动打造品牌活动[3] - 通过京东PLUS会员体系及专属产品定制化服务精准触达高净值用户提升忠诚度[3] - 数据驱动方面依托京东实时数据洞察和AI技术实现需求预测到产品测试的全链路赋能[3] - 全域生态合作将突破线上零售边界 深入即时配送 餐饮 到店业务等多维场景[5] 合作成效与展望 - 京东超市展现出卓越零售创新力和生态整合能力 以用户为中心[6] - 合作将实现更广渠道覆盖和消费者触达 赋能品牌稳定增长[5][6] - 此次深化合作为快消品牌与零售平台合作共赢树立行业标杆[6] - 京东超市将继续依托强大供应链能力助力快消品牌实现可持续增长[6]

瑞银将可口可乐的目标价从84美元下调至80美元，将百事可乐的目标价从175美元下调至170美元，均维 持"买入"评级。(格隆汇) ...

人力资源战略核心观点 - 人力资源专业人士面临巨大工作压力 需要同时处理商业模式维护 人才战略支持 法律合规及未来工作规划等多重目标 [1] - 可口可乐公司人才洞察副总裁提出 有效的人才战略可全面助力业务发展 而不仅限于人力资源部门 [2] - 通过将人才战略嵌入业务战略 可实现协同效应 具体方法将在2025年10月SPARK人才会议上详细探讨 [4] 战略实施方法论 - 领导层需以身作则 通过分享学习内容（播客 书籍 文章）和行为示范来推动团队变革 [6] - 重视团队成员个体化发展 通过了解员工职业路径并提供相应技能培训来促进人才发展 [7] - 试点项目应遵循严格实施流程：先构建框架 在小范围试点 测量效果 基于数据验证成功后再扩大规模 [8][9] 数据驱动决策 - 人力资源战略需要数据支撑 缺乏指标将无法评估战略交付成效 [11][12] - 数据收集不仅限于量化指标 应包括组织行为分析：决策方式 团队协作模式 层级结构等定性因素 [13] - 需先明确待解决问题 再确定相应度量标准 而非盲目收集数据 [12] 业务协同与组织管理 - 人力资源部门必须深入理解企业盈利模式 才能制定支持业务战略的人才方案 [14] - 项目管理办法（PMO）可提供标准化治理框架 在复杂多变的商业环境中维持项目执行秩序 [15][16] - 跨部门协作至关重要 PMO通过建立一致性框架帮助企业在优先级变动时避免工作混乱 [16] 行业交流平台 - SPARK TALENT 2025会议将汇集ADM 百事可乐 通用电气医疗 Nutrien 凯悦酒店等多家知名企业分享实践经验 [17] - 会议焦点将围绕职场规划 人才获取和AI驱动流程等实用策略 提供人力资源社区交流机会 [17]

Income-seeking investors are in the right place.Dividend stocks are highly desirable for their ability to generate regular income, building investors' portfolio wealth through the power of compounding, and they can also provide a buffer to market volatility. If you're looking for two rock-solid dividend stocks backed by stable and mature businesses, look no further than two juggernauts of their respective industries: Coca-Cola (KO -0.05%) and Ford Motor Company (F -0.48%)Sipping successCoca-Cola is a behemo ...

雪佛龙公司现金流与股息前景 - 公司自由现金流将完全覆盖当前117亿美元股息支出 并留有充足空间用于股票回购以提升股东未来现金流权益[1] - 管理层预计基于当前能源价格假设 2026年自由现金流将在2024年150亿美元基础上增加125亿美元[2] - 华尔街分析师预测更为保守 预计2026年自由现金流达240亿美元 2027年进一步增至280亿美元[2] 雪佛龙资产收购与产能扩张 - 收购赫斯公司资产预计到2026年将增加25亿美元自由现金流[3] - 哈萨克斯坦 墨西哥湾和二叠纪盆地及其他全球资产产量提升将带来100亿美元自由现金流增长[3] - 公司上游与下游资产组合有助于收益多元化 降低对石油价格的依赖[4] 可口可乐公司经营表现 - 在充满挑战的经营环境中仍保持增长 预计非GAAP每股收益同比增长3%至297美元[11] - 货币中性非GAAP每股收益预计增长8% 反映实际业务表现[11] - 产品组合持续多元化 低糖/无糖苏打水 茶饮 咖啡和能量饮料推动销量增长[10] 可口可乐市场地位与股息 - 拥有精英供应链 装瓶合作伙伴网络和强大品牌影响力[10] - 提供3%股息收益率 并已连续63年增加股息支付[12] - 计划将美国地区可口可乐从高果糖玉米糖浆转向蔗糖 响应健康倡议[10] 施瓦布美国股息ETF特征 - ETF提供37%的分配收益率 是追求股息收入投资者的理想选择[13] - 能源板块持仓占比最高 雪佛龙和康菲石油分别占44%和43%权重[14] - 消费必需品和医疗保健板块分别占188%和155%权重 前三大板块占比超50%[14] 投资组合构建 - 27000美元平均投资于雪佛龙 可口可乐和施瓦布股息ETF 可产生至少1000美元年股息收入[5] - ETF季度分红且管理费率仅006% 为低成本被动收入机会[15] - 股息投资允许投资者在不出售股票的情况下获得现金回报[5]