激励计划流程 - 公司2024年12月9日审议通过激励计划草案等议案[1] - 激励计划首次授予激励对象名单2024年12月18 - 27日内部公示[2] 激励对象情况 - 首次授予激励对象无特定人员，主体资格合法有效[4]

激励计划 - 公司2024年12月9日审议通过2024年度第二期限制性股票激励计划草案等议案[2] 自查情况 - 自查期为2024年6月7日至12月10日[3] - 2名激励对象自查期有买卖股票行为，均发生在知悉内幕信息时间前[5] - 除2人外，其余核查对象自查期无买卖股票行为[5] - 自查未发现内幕信息知情人违规情形[6]

业绩总结 - 公司收到软件产品增值税退税款26,503,301.42元[3] - 退税款预计对2024年税前利润总额影响为26,503,301.42元[5] - 该金额占最近年度归母净利润的13.40%[5] 其他新策略 - 本次政府补助属与收益相关补助，退税款计入当期损益和其他收益[4][5]

合规情况 - 现场检查时间为2024年12月16日，对应下半年[2] - 公司治理、内控、信披等方面合规[2][3][4] 业绩情况 - 2024年前三季度收入及利润同比略降，与同行比无明显异常[6] 未来策略 - 调配市场资源、校准业务策略、执行渠道化战略增收入[6]

股东大会时间 - 2024年第二次临时股东大会召开时间为12月30日15:00[3] - 网络投票时间为12月30日9:15 - 9:25、9:30 - 11:30、13:00 - 15:00[5] - 股权登记日为2024年12月23日[7] 会议相关信息 - 召开方式为现场表决与网络投票相结合[6] - 地点在广东省深圳市龙华区致远中路2号维也纳国际酒店负一楼会议室[10] 提案相关 - 提案需经出席股东所持有效表决权三分之二以上表决通过[14] - 提案包括总议案及4项非累积投票提案[37] 登记与投票代码 - 现场登记时间为12月30日9:30 - 11:30，邮件登记须在12月26日前[17] - 普通股投票代码为350454，投票简称为深信投票[27]

| 证券代码：300454 | 证券简称：深信服 | 公告编号：2024-095 | | --- | --- | --- | | 债券代码：123210 | 债券简称：信服转债 | | 深信服科技股份有限公司 2022 年度 限制性股票激励计划首次授予部分第二个 归属期归属结果暨股份上市的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要提示： 1、本次归属股份的上市流通日：2024 年 12 月 25 日（星期三），本次归属 的第二类限制性股票不设限售期。 2、本次归属股份数量：1,891,716 股，占公司目前总股本的 0.45%。 3、本次归属激励对象人数：3,000 人。 深信服科技股份有限公司（以下简称"公司"）于 2024 年 12 月 2 日召开第三 届董事会第二十二次会议及第三届监事会第十七次会议，审议通过了《关于 2022 年度限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期符合归属条件及作废部分 限制性股票的议案》。近日，公司办理了 2022 年度限制性股票激励计划（以下 简称"2022 年度激励计划"或"本激励计划"）首次授予部分限制性 ...

| 证券代码：300454 | 证券简称：深信服 | 公告编号：2024-096 | | --- | --- | --- | | 债券代码：123210 | 债券简称：信服转债 | | 一、 可转债的基本情况 (一)可转债发行上市情况 经中国证券监督管理委员会《关于同意深信服科技股份有限公司向不特定对 象发行可转换公司债券注册的批复》（证监许可〔2023〕1428 号）同意注册，深 信服科技股份有限公司（以下简称"公司"）于 2023 年 7 月 27 日向不特定对象发 行 1,214.7560 万张可转换公司债券（以下简称"可转债"或"信服转债"），每张面 值 100 元，发行总额为 121,475.6000 万元。经深圳证券交易所（以下简称"深交 所"）同意，公司可转债自 2023 年 8 月 18 日起在深交所挂牌交易，债券简称"信 服转债"，债券代码"123210"。 深信服科技股份有限公司 关于信服转债转股价格调整的公告 本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假 记载、误导性陈述或重大遗漏。 重要提示： 1.债券代码：123210 债券简称：信服转债 2.本次调整前转股价格 ...

基金出资 - 琥珀安云二期基金目标认缴出资最高不超10亿，首期2.5亿[2] - 公司认缴不超3亿，首期1.2亿占比48%[2] 变更情况 - 2023 - 2024年琥珀安云二期多次变更，变更后总认缴9亿[3][5][6] - 公司认缴3亿占比33.33%，另两家有新认缴[5][6] 后续策略 - 公司关注基金运作，督促风控并做好信息披露[7]

公司基本信息 - 公司于2018年5月16日在深交所挂牌交易，股票代码为300454[7] - 截至法律意见书出具日，公司注册资本为419,970,744元人民币[7] 激励计划概况 - 2024年12月9日，公司多会议审议通过《激励计划（草案）》[9][41] - 激励对象共4215人[13] - 拟授予限制性股票3500.00万股，约占公告时公司股本总额的8.33%[18] - 首次授予2800.00万股，约占公告时公司股本总额的6.67%[18] - 预留700.00万股，约占公告时公司股本总额的1.67%，占拟授予股份总额的20.00%[18][19] - 全部有效期内股权激励计划涉及标的股票总数累计占公告时公司股份总额的12.71%[19] 激励对象分配 - 副总经理兼财务总监蒋文光获授6.50万股，占授予限制性股票总数的0.19%，占公告时公司股份总额的0.02%[20] - 其他核心技术和业务人员（4214人）获授2793.50万股，占授予限制性股票总数的79.81%，占公告时公司股份总额的6.65%[20] 激励计划时间安排 - 激励计划有效期最长不超过69个月[21] - 公司需在股东大会审议通过后60日内首次授予权益并完成公告等程序[22] - 预留部分须在计划经股东大会审议通过后的12个月内授出[24] 归属安排 - 首次授予的限制性股票分2期归属，每期归属比例为50%[26] 股份转让限制 - 激励对象为公司董事和高级管理人员，任职期间每年转让股份不得超所持总数的25%，离职后半年内不得转让[28] 授予价格 - 首次授予限制性股票的授予价格为每股32.09元[29] 考核年度与目标 - 限制性股票激励计划授予的限制性股票考核年度为2027年、2028年[34] - 2027年以2024年归母净利润为基数，归母净利润增长率不低于150%[35] - 2028年以2024年归母净利润为基数，归母净利润增长率不低于200%[35] 归属比例规则 - 部门绩效合格，归属比例为100%；不合格，归属比例为0%[36] - 个人评价等级为A、B+、B时，归属比例为100%；为C时，归属比例为0%[36] 计划审议与通过程序 - 公司在召开股东大会前，激励对象姓名和岗位公示期不少于10天[44] - 监事会在股东大会审议本计划前5日披露对激励对象名单审核和公示情况的说明[44] - 股东大会对本计划内容表决，需经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过[44] 计划合规情况 - 公司不存在为激励对象获取限制性股票提供财务资助的情形[45] - 截至法律意见书出具日，公司具备实施本计划的主体资格[47] - 公司制定的《激励计划（草案）》内容符合相关规定[47] - 公司就本计划已履行现阶段必要法定程序[47] - 本计划激励对象不包含公司董事及其关联方，无关联董事回避表决事项[47] - 本计划激励对象的确定符合相关规定[47] - 公司未向本计划激励对象提供财务资助及担保[47] - 本计划实施不存在损害公司及全体股东利益和违法情形[47] - 本计划尚需提交公司股东大会以特别决议方式审议通过[47]

股权激励授予情况 - 副总经理蒋文光获授限制性股票6.50万股，占比0.19%、0.02%[1] - 其他核心人员获授2793.50万股，占比79.81%、6.65%[1] - 首次授予2800.00万股，占比80.00%、6.67%[1] - 预留部分700.00万股，占比20.00%、1.67%[1] - 合计授予3500.00万股，占比100.00%、8.33%[1] 激励计划规则 - 有效期内激励计划标的股票未超20%[3] - 激励对象获授股票未超1%[3] - 激励对象不包括独董、监事等[3] - 授予前离职或放弃，董事会调整授予数量[3]