评级相关 - 2024年6月28日新世纪评级对“飞凯转债”定期跟踪评级，主体级别为AA、展望稳定，债项级别为AA[3] - 新世纪评级终止对飞凯材料及“飞凯转债”跟踪评级，不再更新[3] 转债赎回 - “飞凯转债”2025年3 - 4月触发有条件赎回条款[3] - 公司提前全额赎回20,479张“飞凯转债”，赎回价100.87元/张[3] - 2025年5月30日“飞凯转债”在深交所摘牌[3]

会议信息 - 监事会会议于2025年6月3日召开，3名监事实到[1] 议案审议 - 审议通过调整2025年限制性股票激励计划相关议案[2][3] - 审议通过向激励对象首次授予限制性股票议案，6月4日授予187人623.46万股[4][5] - 审议通过与关联方共同向参股子公司增资暨关联交易议案[6][7]

股权激励调整 - 2025年6月3日调整激励对象名单及授予数量，对象由189名调为187名，数量由626.47万股调为623.46万股[5][7] 股权激励授予 - 2025年6月4日为首次授予日，向187名对象授予623.46万股第二类限制性股票[5] - 宋述国等6人获授数量及占比[7] - 中层等人员获授576.08万股，占79.63%[7] - 预留部分100.00万股，占13.82%[7] 其他情况 - 激励计划以2025年4月25日总股本530,095,121股计算[7] - 调整及授予已获必要批准授权，尚需信息披露[11][12] - 公告由公司董事会于2025年6月4日发布[15]

激励对象 - 2名激励对象因违规买卖股票被取消资格[2] - 激励对象不包括特定人员及其亲属[2] - 激励对象无近12个月内被认定不适当人选情形[2] 权益授予 - 公司和激励对象获授权益条件已成就[3] - 董事会同意以2025年6月4日为首次授予日[4] - 向187名激励对象授予623.46万股第二类限制性股票[4] - 授予价格为8.96元/股[4]

限制性股票激励计划 - 2025年激励对象由189名调为187名，授予数量由626.47万股调为623.46万股[2] - 2025年6月4日为首次授予日，向187人授予623.46万股，价格8.96元/股[5] 董事会会议 - 2025年6月3日第五届董事会二十五次会议召开，9名董事实到[1] - 相关议案表决均全票通过[4][7][9] 参股子公司 - 爱科隆增资扩股后公司持股11.6225%，不影响合并报表范围[8]

股权激励 - 2025年限制性股票激励计划首次授予723.46万股[3] - 180名中层及核心人员获授576.08万股，占79.63%[3] - 预留100万股，占13.82%[3] 股本信息 - 截至2025年4月25日公司股本总额530,095,121股[2] - 激励对象获授股票累计不超股本1%，计划标的累计不超20%[2]

其他新策略 - 公司与关联方共同向参股子公司苏州爱科隆材料有限公司增资[1] - 独立董事同意《关于与关联方共同向参股子公司增资暨关联交易的议案》[1]

激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票726.47万股，占公司截至2025年4月25日股本总额1.37%[5] - 首次授予626.47万股，占比86.23%；预留100万股，占比13.77%[5] - 激励对象共189人，后调整为187人[7][27] - 激励计划有效期最长不超过36个月[8] 授予情况 - 2025年6月4日为首次授予日，授予187人623.46万股，价格8.96元/股[3][26][31] - 宋述国等部分人员获授数量及占比[34] 归属安排 - 首次与预留授予的限制性股票分两个归属期，归属比例均为50%[11][12] 业绩考核目标 - 2025年营收不低于31亿元或净利润不低于2.7亿元[19] - 2025 - 2026年累计营收不低于63亿元或净利润不低于5.7亿元[19] 成本摊销 - 2025 - 2027年限制性股票成本摊销分别为3043.13万、3205.62万、737.11万元，总费用6985.87万元[40][41] 资金用途与来源 - 授予限制性股票筹资用于补充流动资金[42] - 激励对象认购及缴税资金自筹，公司代扣代缴[37] 其他 - 2025年1月14日至2月6日原持股5%以上股东减持919.8045万股，2月10日副总经理伍锦贤减持20993股[35] - 2名激励对象因特定买卖股票行为被取消资格[43]

激励计划时间线 - 2025年4月28日，董事会和监事会审议通过激励计划草案等议案[17] - 2025年4月29日至5月8日，公示拟首次授予激励对象名单[17] - 2025年5月16日，2024年度股东会审议通过激励计划草案等议案[18] - 2025年6月3日，董事会和监事会审议通过调整激励对象名单及授予数量等议案[18] - 2025年6月4日为首次授予日[25] 激励计划调整 - 首次授予激励对象由189名调整为187名，授予数量由626.47万股调整为623.46万股[1] 激励计划参数 - 授予价格为8.96元/股[25] - 有效期最长不超过36个月，授予的限制性股票自授予之日起12个月后按约定比例分次归属[26][27] - 首次和预留授予的限制性股票归属期均分两个，归属比例各50%[28][29] 归属条件 - 公司和激励对象未发生特定情形、激励对象任职期限12个月以上、满足公司层面业绩考核要求和个人层面绩效考核要求[30][31][33][34][35] 业绩考核目标 - 2025年营业收入不低于31亿元或净利润不低于2.7亿元[34] - 2025 - 2026年累计营业收入不低于63亿元或净利润不低于5.7亿元[34] 激励对象获授情况 - 宋述国等6人获授数量及占比[38] - 中层管理人员等180人获授576.08万股，占比79.63%[38] - 预留部分100.00万股，占比13.82%[38] - 激励计划合计授予723.46万股，占比100.00%[38]

股权激励计划进展 - 2025年4月28日董事会和监事会审议通过相关议案[6] - 4月29日官网公告激励对象名单公示[7] - 5月9日公开披露名单公示情况说明及核查意见[7] - 5月16日披露自查报告并召开股东会通过议案[7] - 6月3日董事会和监事会调整激励对象及授予数量[7][8] 激励对象及授予情况 - 首次授予激励对象由189名调整为187名[9] - 限制性股票数量由626.47万股调整为623.46万股[9] - 拟向187名对象授予623.46万股，价格8.96元/股[19] 授予日确定 - 2025年6月3日确定6月4日为首次授予日[17]