市场表现 - 9月29日早盘创业板指涨幅超2% 领涨三大指数 [1] - 新能源板块早盘发力 风电、储能、固态电池等概念涨幅居前 [1] - 创业板综增强ETF（159292）早盘上涨1.89% 场内成交428万元 [1] 政策动向 - 八部门印发《有色金属行业稳增长工作方案（2025-2026年）》 提出加快全固态电池材料等高端产品应用验证 [1] - 工信部发布《电子信息制造业2025—2026年稳增长行动方案》 支持全固态电池等前沿技术方向基础研究 [1] 个股表现 - 易成新能早盘20CM涨停 [1] - 亿纬锂能、雅创电子、和顺电气、上能电气涨幅均超10% [1] 创业板投资价值 - 创业板作为中国新兴产业潮头 在各时代中成为成长主线的锚点与起点 [3] - 创业板估值仍具备较高性价比 有望成为增量资金入场的核心舞台 [3] - 创业板综指数前五大行业为电力设备、电子、医药生物、计算机和通信 合计占比64.5% [4] - 在最近两轮牛市行情中 创业板综指数均显著跑赢主流宽基指数 [6] 产品特性 - 创业板综增强ETF跟踪创业板综合指数（399102） 布局电力设备、电子、医药生物、计算机和通信等高景气赛道 [4] - ETF投资门槛较低 按当前价格计算仅需百元即可开始投资 [6] - 产品采用量化多因子选股模型 以基本面因子为主技术面因子为辅 力争获取超额收益 [6]

市场整体表现 - 沪指下跌0.03% 成交量979.60亿股 成交金额15108.13亿元 较上一交易日减少12.16% [1] - 个股涨跌分布为1887只上涨（其中涨停47只）和3404只下跌（其中跌停12只） [1] 行业涨幅排名 - 煤炭行业涨幅最大达1.97% 成交额111.71亿元 较上日增长41.65% 华阳股份领涨8.09% [1] - 国防军工行业涨幅1.66% 成交额431.15亿元 较上日增长6.87% 国睿科技领涨9.99% [1] - 有色金属行业涨幅1.42% 成交额597.97亿元 较上日减少14.34% 赣锋锂业领涨10.00% [1] 行业跌幅排名 - 汽车行业跌幅最大达1.63% 成交额1040.70亿元 较上日减少7.43% 豪恩汽电领跌11.48% [2] - 医药生物行业跌幅1.04% 成交额682.17亿元 较上日减少8.78% 塞力医疗领跌6.22% [2] - 房地产行业跌幅0.97% 成交额242.96亿元 较上日减少8.46% 苏宁环球领跌10.12% [2] 重点行业成交变化 - 计算机行业成交额1109.73亿元 较上日大幅减少26.66% [1] - 电力设备行业成交额1552.49亿元 较上日减少14.81% [1] - 非银金融行业成交额362.54亿元 较上日大幅减少42.37% [1]

公司股价表现 - 9月16日股价上涨5.04%至9.80元/股 成交金额7899.99万元 换手率3.25% 总市值25.27亿元 [1] 公司业务构成 - 电力成套设备占主营业务收入64.29% 防窃电电能计量装置占11.45% 光伏发电占8.54% 储充装置占4.71% [1] - 公司成立于1998年12月22日 2010年11月12日上市 主营电力成套设备及电力电子设备制造销售 [1] 机构持仓情况 - 金元顺安元启灵活配置混合基金二季度增持60.36万股 现持有127万股 占流通股比例0.5% [2] - 该基金当日浮盈约59.69万元 最新规模13.5亿元 [2] 基金业绩表现 - 金元顺安元启灵活配置混合今年以来收益31.62% 近一年收益64.43% 成立以来收益514.7% [2] - 基金经理缪玮彬任职期间最佳基金回报513.94% 现任基金资产总规模13.5亿元 [3]

股权激励数据 - 2024年8月21日授予激励对象1000万股限制性股票，授予价格3.81元/股，授予人数27人[24] - 2025年8月25日因1名激励对象离职，作废10万股，激励人数调为26人，股票数量调为990万股[26] - 本次归属数量为396万股，归属人数26人，授予价格3.81元/股[3][35] - 激励对象本次归属数量占已获授限制性股票的比例均为40.00%[36] 业绩考核目标 - 激励计划考核年度为2024 - 2026年，2024年营收增长率不低于20%，2025年营收增长率不低于80%且净利润不低于1200万元，2026年营收增长率不低于140%且净利润不低于2400万元[17] 业绩情况 - 2024年公司营业收入428,125,850.78元，较2023年增长26.52%，满足第一个归属期业绩考核条件[31] 时间节点 - 2024年6月27日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[21] - 2024年6月28日至7月7日对激励对象名单公示，7月11日监事会披露核查意见[21] - 2024年7月15日股东大会审议通过激励计划相关议案[22] - 激励计划于2025年8月21日进入第一个归属期[30] - 本次归属的限制性股票上市流通日为2025年9月16日[37] 资金与股份结构 - 截至2025年8月31日，公司收到26名激励对象缴纳认购款15,087,600.00元，计入股本3,960,000.00元，计入资本公积11,127,600.00元[41] - 本次归属后的募集资金全部用于补充公司流动资金[42] - 本次归属后，有限售条件流通股变为3,105,840股，占比1.20%；无限售条件流通股变为254,738,760股，占比98.80%；股份总数变为257,844,600股[43] - 公司总股本将由2.538846亿股增加至2.578446亿股[44] - 苏州绿脉电气控股(集团)有限公司变动前持股数为5077.692万股，持股比例为20.00%，变动后持股数为5077.692万股，持股比例为19.69%[46] 其他情况 - 26名激励对象考核结果为优秀/良好，个人层面标准系数为1.0[32] - 本次归属不会对公司股权结构、财务状况和经营成果产生重大影响[44] - 本次归属将影响和摊薄公司基本每股收益和净资产收益率，具体以审计报告为准[44] - 本次作废、归属已获得必要批准和授权，符合相关规定[47]

市场指数表现 - 上证综指报3864.71点 涨幅0.18% 成交额13821.02亿元 处于年线上方 [1] 突破年线个股统计 - 41只A股价格突破年线 乖离率最高个股为节能铁汉(14.24%)、启迪环境(7.10%)、ST泉为(6.60%) [1] - 乖离率较小个股包括苏泊尔、华仁药业、华联股份 刚站上年线 [1] 个股乖离率排名详情 - 节能铁汉(300197)涨幅14.69% 换手率5.66% 最新价2.42元较年线2.12元偏离14.24% [1] - 启迪环境(000826)涨幅10.26% 换手率8.19% 最新价2.15元较年线2.01元偏离7.10% [1] - ST泉为(300716)涨幅9.06% 换手率3.95% 最新价10.71元较年线10.05元偏离6.60% [1] - 千味央厨(001215)涨幅3.57% 最新价30.19元较年线29.19元偏离3.43% [1] - 海天精工(601882)涨幅5.10% 最新价21.02元较年线20.52元偏离2.45% [1] - 青岛港(601298)涨幅2.59% 最新价8.72元较年线8.54元偏离2.09% [1] - 真视通(002771)涨幅3.22% 最新价17.97元较年线17.64元偏离1.85% [1] - 申华控股(600653)涨幅2.56% 最新价2.00元较年线1.97元偏离1.76% [1] - ST宏达(002211)涨幅4.91% 最新价3.42元较年线3.41元偏离0.22% [2] - 国联水产(300094)涨幅1.35% 最新价3.75元较年线3.74元偏离0.20% [2] - 火星人(300894)涨幅0.73% 最新价13.83元较年线13.80元偏离0.20% [2] - 渤海股份(000605)涨幅0.56% 最新价7.14元较年线7.13元偏离0.18% [2]

公司经营状况 - 公司生产经营一切正常 [1] - 公司目前未有触及退市风险警示的情形 [1] 监管合规情况 - 公司依据《深圳证券交易所创业板股票上市规则》相关规定进行回应 [1]

股权激励计划审批程序 - 公司于2024年7月11日完成激励对象名单公示且无异议 [5] - 董事会及监事会审议通过《2024年限制性股票激励计划（草案）》及相关考核管理办法 [4][5] - 股东大会批准授权董事会办理激励计划事宜 [5] 归属条件成就情况 - 第一个归属期为2025年8月21日至2026年8月20日 [6] - 公司未出现财务报告否定意见/无法表示意见等负面情形 [6] - 激励对象未受行政处罚或市场禁入措施 [6] 公司业绩考核达成 - 2024年营业收入3.38亿元 较2023年基数增长26.52% 超过20%考核目标 [8] - 净利润考核仅适用于第二/三归属期 首个归属期仅考核营收 [8][9] 激励对象归属调整 - 原27名激励对象中1人因离职丧失资格 作废10万股限制性股票 [7][9] - 剩余26名激励对象个人绩效考核均为优秀/良好 标准系数1.0 [9] - 实际归属396万股 占调整后授予总量990万股的40% [9] 本次归属具体安排 - 董事长兼总经理王东等6名高管合计归属268万股 [9] - 20名中层及核心骨干归属128万股 [9] - 归属后需办理深圳证券交易所登记结算手续 [10]

股权激励计划批准与授权 - 公司于2024年6月27日召开第五届董事会第十次会议审议通过2024年限制性股票激励计划草案及相关议案 [4] - 公司于2024年7月15日召开2024年第二次临时股东大会正式批准股权激励计划并授权董事会办理相关事宜 [6] - 公司于2024年8月21日召开第五届董事会第十一次会议审议通过向激励对象授予限制性股票 [7] 第一个归属期安排 - 限制性股票第一个归属期为授予日起12个月后至24个月内归属比例为40% [9] - 本次限制性股票授予日为2024年8月21日于2025年8月21日正式进入第一个归属期 [9] - 第一个归属期实际归属数量为396万股涉及26名激励对象 [12] 公司层面业绩考核达成情况 - 公司2024年度营业收入较2023年基数增长26.52%高于20%的考核目标 [9][10][11] - 营业收入增长达标使得第一个归属期公司层面业绩考核条件完全满足 [9][11] 激励对象个人情况 - 原27名激励对象中1名因离职不符合激励条件其已获授未归属股票将作废失效 [9][12][13] - 剩余26名激励对象个人绩效考核结果均为优秀/良好个人层面标准系数为1.0 [12] - 26名激励对象包含董事长总经理等6名高管及20名中层管理人员与核心骨干 [12] 股票授予具体细节 - 限制性股票授予价格为3.81元/股股票来源为定向发行A股普通股 [12] - 董事长总经理王东获授250万股本次归属100万股 [12] - 董事何德军同样获授250万股本次归属100万股 [12]

公司治理与股权激励执行 - 公司董事会于2025年8月审议通过作废2024年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案 [1] - 本次作废涉及1名已离职激励对象其已获授但尚未归属的10万股限制性股票失效 [3] - 作废决议依据公司《2024年限制性股票激励计划（草案修订稿）》及股东大会授权无需再次提交股东大会审议 [3] 股权激励计划实施流程 - 2024年限制性股票激励计划已履行董事会监事会审议及公示程序并于2024年7月完成激励对象名单核查 [1] - 激励计划经历授予调整及归属期管理包括董事会第十次会议审议授予事项及第十三次会议调整业绩考核指标 [2] - 公司同步披露内幕信息知情人股票交易自查报告确保合规性 [2] 作废事件影响与合规确认 - 本次作废10万股限制性股票不会对公司财务状况经营成果及管理团队稳定性产生实质性影响 [4] - 薪酬与考核委员会认定作废程序符合法律法规及激励计划规定且未损害公司及股东利益 [4] - 法律意见书确认本次作废及归属事项已获必要批准符合创业板上市规则及激励计划相关规定 [5]

公司治理与股权激励 - 公司第五届监事会第十五次会议于2025年8月25日召开并审议通过限制性股票激励计划第一个归属期归属条件成就议案 [1] - 激励计划中1名激励对象因离职丧失资格 剩余26名激励对象符合法律法规及公司章程规定的任职资格 [2] - 监事会同意为26名激励对象办理第一个归属期396万股第二类限制性股票的归属手续 [2] 合规性审查 - 本次激励计划符合《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》及深圳证券交易所相关监管规则要求 [2] - 激励对象主体资格合法有效且符合激励计划规定范围 不存在损害公司及股东利益的情形 [2]