公司股票期权激励计划行权条件成就 - 首次授予部分第三个行权期及预留授予部分第二个行权期行权条件已满足 公司2024年度经审计的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为12,567.17万元 达到业绩考核目标1.20亿元的要求 公司层面行权比例为100% [11][12] - 激励对象个人层面绩效考核结果达标 首次授予激励对象中41人评级为A 19人为B 10人为C 3人为D 预留授予激励对象中25人评级为A 9人为B 4人为C 1人为D 个人行权比例根据评级分别为100%/70%/50%/0 [12][13] - 部分未满足行权条件的股票期权将被注销 包括因离职丧失资格的13名首次授予激励对象和11名预留授予激励对象 以及个人绩效考核未达标的激励对象所持期权 [13][14][22][23] 行权安排及数量调整 - 首次授予部分第三个行权期可行权数量为278.9472万份 占激励对象已获授权益总量的27.47% 涉及70名激励对象 其中董事及高级管理人员可行权26.4600万份 核心员工可行权252.4872万份 [15] - 预留授予部分第二个行权期可行权数量为72.5592万份 占激励对象已获授权益总量的28.59% 涉及38名激励对象 其中董事及高级管理人员可行权14.7000万份 核心员工可行权57.8592万份 [16] - 行权价格经多次调整后确定为6.19元/份 主要因权益分派实施及激励对象变动等因素 最初授予价格为13.59元/份 [17][19][21] 激励计划实施历程 - 激励计划于2022年5月25日经第三届董事会第八次会议审议通过 并于2022年6月13日获股东大会批准 [5][6] - 首次授予于2022年7月29日完成登记 向145名激励对象授予715.00万份股票期权 预留授予于2023年7月3日完成登记 向83名激励对象授予175.50万份股票期权 [7][8][9] - 本次行权为计划第三次行权 首次授予部分第三个行权期可行权日为2025年7月15日至2026年7月14日 预留授予部分第二个行权期可行权日为2025年6月6日至2026年6月5日 [11][16] 激励计划调整情况 - 激励对象人数及授予数量多次调整 首次授予激励对象从最初147人调整为当前73人 授予数量从720.00万份调整为调整后的可行权数量 [17][20][21][23] - 调整原因包括激励对象离职、自愿放弃、绩效考核未达标及权益分派影响 累计注销大量未达标期权 [19][20][21][22][23] - 本次行权前最新调整包括因2024年度权益分派将行权价格从9.17元/份调整为6.19元/份 并注销因各种原因未达标期权 [21]

董事会决议 - 第四届董事会第九次会议于2025年8月12日召开 应出席董事7名 实际出席7名 会议召集及表决程序符合法律法规 [1] - 审议通过三项议案 包括股票期权激励计划调整及行权条件成就 以及闲置自有资金现金管理 [1][6][7] 股票期权激励计划调整 - 因2024年度权益分派 首次授予股票期权数量从522.6200万份调整为731.6680万份 预留授予数量从161.5600万份调整为226.1840万份 [2] - 行权价格从9.17元/份调整为6.19元/份 [2] - 注销首次授予部分股票期权44.2568万份 包括1名激励对象资金未到位注销17.1500万份 29名激励对象因绩效考核未达标注销27.1068万份 [3] - 注销预留授予部分股票期权26.2248万份 包括4名激励对象资金未到位注销1.1760万份 11名离职激励对象注销21.1680万份 14名激励对象因绩效考核未达标注销3.8808万份 [4] - 调整后首次授予激励对象从86人减至73人 预留授予激励对象从50人减至39人 [4] 股票期权行权条件成就 - 首次授予部分第三个行权期条件成就 70名激励对象可行权278.9472万份股票期权 [6] - 预留授予部分第二个行权期条件成就 38名激励对象可行权72.5592万份股票期权 [6] - 行权价格为6.19元/份 [6] 闲置自有资金管理 - 计划使用不超过4亿元人民币闲置自有资金购买安全性高、流动性好的短期理财产品或存款类产品 [7] - 资金额度可循环使用 有效期自董事会审议通过后12个月 [7] - 由董事长审批决策 财务部具体操作 旨在提高资金使用效率并获得投资收益 [7][8]

公司治理动态 - 若羽臣第四届董事会第九次会议于8月12日晚间审议通过多项议案 [2] - 会议通过《关于调整2022年股票期权激励计划股票期权数量、行权价格及注销部分股票期权的议案》 [2] - 议案涉及股票期权数量调整、行权价格调整及部分股票期权注销操作 [2]

公司治理动态 - 若羽臣第四届监事会第五次会议于8月12日晚间审议通过《关于调整2022年股票期权激励计划股票期权数量、行权价格及注销部分股票期权的议案》等多项议案 [2]

公司治理 - 公司于2025年8月12日召开第四届第九次董事会会议 审议关于使用闲置自有资金进行现金管理的议案等文件 [2] 业务结构 - 2024年1至12月营业收入构成中代运营业务占比43.25% [2] - 品牌管理业务占比28.38% [2] - Lycocelle绽家占比27.42% [2] - Finenutri斐萃占比0.69% [2] - 其他自有品牌占比0.26% [2]

股票期权授予情况 - 2022年7月29日向145名激励对象授予715.00万份股票期权[7][8] - 2023年7月3日向83名激励对象授予175.50万份股票期权[8] - 激励计划拟授予权益总计893.00万份，占公司股本总额的7.34%[12] - 首次授予715.00万份，占公司股本总额的5.88%；预留授予178.00万份，占公司股本总额的1.46%[12] 行权相关数据 - 符合首次授予部分第三个行权期行权条件的70名激励对象可行权股票期权数量为278.9472万份[3] - 符合预留授予部分第二个行权期行权条件的38名激励对象可行权股票期权数量为72.5592万份[3] - 共计占公司总股本218,670,276股的1.61%，行权价格为6.19元/份[3] - 若全部行权，公司总股本将由2.18670276亿股增至2.2218534亿股[42] 业绩考核目标 - 2022 - 2025年公司层面业绩考核目标：净利润分别不低于3000万元、6000万元、1.20亿元、1.80亿元[17] - 剔除相关影响后归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为12,567.17万元，公司层面行权比例为100%[22] 激励对象考核情况 - 首次授予激励对象个人考核结果为A的41名、B的19名、C的10名、D的3名[23] - 预留授予激励对象个人考核结果为A的25名、B的9名、C的4名、D的1名[23] 调整与注销情况 - 2024年调整激励计划，首次授予股票期权数量由578.00万份调为809.20万份，预留授予由175.50万份调为245.70万份，行权价格由13.14元/份调为9.17元/份，注销首次授予138.46万份、预留授予44.52万份[30] - 2025年调整激励计划，首次授予股票期权数量由522.6200万份调为731.6680万份，预留授予由161.5600万份调为226.1840万份，行权价格由9.17元/份调为6.19元/份[31] - 2025年注销首次授予股票期权44.6488万份，预留授予26.2248万份[32][33] 审议情况 - 2022年5月25日，公司第三届董事会第八次会议和第三届监事会第七次会议审议通过激励计划相关议案[5] - 2022年6月13日，公司2022年第三次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[6] - 2023年6月6日，公司第三届董事会第十七次会议和第三届监事会第十六次会议审议通过向激励对象预留授予股票期权的议案[8] - 2023年8月24日，公司第三届董事会第十八次会议和第三届监事会第十八次会议审议通过调整行权价格及注销部分股票期权等议案[9] 其他 - 激励计划有效期最长不超60个月，等待期自授权完成登记日起计，间隔不少于12个月[14] - 首次授予股票期权分四个行权期，行权比例分别为10%、20%、30%、40%[16] - 若预留部分在2022年第三季度报告披露前授予，行权比例同首次授予；披露后授予，行权比例分别为20%、30%、50%[16] - 激励对象个人层面考核分A、B、C、D四个档次，对应不同标准系数[18] - 公司全部有效激励计划涉及标的股票总数累计不超公司股本总额的10.00%，预留权益比例未超20.00%[13] - 个人层面考核评级为A、B、C、D时，行权比例分别为100%、70%、50%、0[19] - 本次行权的股票期权简称若羽JLC1、若羽JLC2，采用集中行权模式[4] - 参与激励计划的董事、高管在公告日前6个月无买卖公司股票行为[45] - 公司不为激励对象行权提供贷款及财务资助，包括担保[46] - 董事会薪酬与考核委员会同意为符合条件的激励对象办理行权事宜，行权价6.19元/份[47] - 监事会认为行权条件成就，激励对象主体资格合法有效，同意办理行权事宜[48] - 律师认为行权相关事项取得必要授权和批准，行权条件成就，公司需履行信息披露义务[49] - 独立财务顾问认为激励对象符合行权条件，行权事项合规，无损害公司及股东利益情形[50]

激励计划授予 - 2022年7月29日向145名激励对象授予715.00万份股票期权[6] - 2023年7月3日向83名激励对象授予175.50万份股票期权[7] 利润分配 - 2024年末以158,643,606股为基数进行利润分配[11] - 每10股派现金红利5元，合计派现79,321,803元[11] - 每10股转增4股，合计转增63,457,442股[11] - 转增后总股本变更为227,487,948股[11] - 2025年6月6日为股权登记日，6月9日为除权除息日[11] 激励计划调整 - 2025年8月12日审议通过调整激励计划等议案[3] - 首次授予期权数量由522.6200万份调整为731.6680万份[12][13] - 预留授予期权数量由161.5600万份调整为226.1840万份[12][13] - 行权价格由9.17元/份调整为6.19元/份[13] - 首次授予注销44.6488万份期权（调整后）[14][15] - 预留授予注销26.2248万份期权（调整后）[14][15] - 首次授予激励对象由86人调整为73人[15] - 预留授予激励对象由50人调整为39人[15] - 调整经2022年股东大会授权董事会办理，无需再提交审议[15] - 调整及注销不影响公司财务和经营[16][17] - 调整等事项需依法履行信息披露义务[19]

激励计划授予情况 - 2022年7月29日向145名激励对象授予715.00万份股票期权[16] - 2023年7月3日向83名激励对象授予175.50万份股票期权[17] 行权期及比例 - 首次授予部分第三个行权期行权比例30%，2025年7月14日等待期届满，可行权期为2025年7月15日至2026年7月14日[21] - 预留授予部分第二个行权期行权比例30%，2025年6月5日等待期届满，可行权期为2025年6月6日至2026年6月5日[22] 业绩考核要求 - 2022 - 2025年度净利润分别不低于3000万元、6000万元、1.20亿元、1.80亿元[24] 业绩与行权结果 - 2022年扣非净利润12567.17万元，公司层面行权比例100%[24] - 首次授予部分本次行权数量278.9472万份，占已获授首次授予权益总量的27.47%，占总股本1.28%[27][28] - 预留授予部分本次行权数量72.5592万份，占已获授预留权益总量的28.59%，占总股本0.33%[29] 个人考核与行权比例 - 首次授予激励对象个人考核A档41名、B档19名、C档10名、D档3名；预留授予A档25名、B档9名、C档4名、D档1名[24] - 考核评级A、B、C、D对应个人层面行权比例分别为100%、70%、50%、0[24] 期权价格 - 期权行权价格为6.19元/份（调整后）[30] 激励计划调整 - 2022年激励计划授予股票期权行权价格由13.59元/股调整为13.39元/股[32] - 2023年调整2022年激励计划行权价格为13.14元/份，注销首次授予部分74.05万份[34][35] - 2024年调整激励计划，首次授予由578.00万份调整为809.20万份，预留授予由175.50万份调整为245.70万份，行权价格由13.14元/份调整为9.17元/份[36] - 2024年注销首次授予部分138.46万份，预留授予部分44.52万份[36] - 2025年调整激励计划，首次授予由522.6200万份调整为731.6680万份，预留授予由161.5600万份调整为226.1840万份，行权价格由9.17元/份调整为6.19元/份[37] - 2025年注销首次授予部分44.6488万份，预留授予部分26.2248万份[39] 激励对象调整 - 首次授予激励对象人数由147人调整为73人，拟授予股票期权数量由900.00万份调整为731.6680万份[31][39] - 预留授予激励对象人数由87人调整为39人，拟授予股票期权数量由178.00万份调整为226.1840万份[33][39]

激励计划行权比例 - 首次授予部分第三个行权期行权比例为获授股票期权总量的30%[9][10][19] - 预留授予部分第二个行权期行权比例为获授股票期权总量的30%[10][11][19] 行权时间 - 首次授予部分第三个等待期于2025年7月14日届满，可行权期为2025年7月15日至2026年7月14日[10] - 预留授予部分第二个等待期于2025年6月5日届满，可行权期为2025年6月6日至2026年6月5日[11] 业绩考核 - 激励计划行权需公司2024年度经审计的归母扣非净利润不低于12000万元[12] - 2024年度公司剔除相关影响后归母扣非净利润为12567.17万元，达考核条件[12] 激励对象考核 - 激励对象考核结果分A、B、C、D四档，对应标准系数分别为100%、70%、50%、0%[14] - 首次授予和预留授予激励对象各有不同考核结果分布[15] 行权数量 - 符合首次授予部分第三个行权期行权条件的70名激励对象可行权278.9472万份股票期权[19] - 符合预留授予部分第二个行权期行权条件的38名激励对象可行权72.5592万份股票期权[19] 其他 - 公司本次股票期权激励计划行权相关事项已取得现阶段必要授权和批准[20] - 公司尚需对本次股票期权激励计划行权相关事项履行信息披露义务[21]

利润分配与股本变更 - 2024年度以158,643,606股为基数，每10股派现金红利5元，派现79,321,803元，每10股转增4股，转增后总股本227,487,948股[9] 股票期权激励计划调整 - 2025年8月12日审议通过调整2022年股票期权激励计划相关议案[8] - 首次授予部分期权数量由522.6200万份调为731.6680万份[11][12] - 预留授予部分期权数量由161.5600万份调为226.1840万份[12] - 行权价格由9.17元/份调为6.19元/份[14] 股票期权注销情况 - 首次授予部分共注销44.6488万份，激励对象由86人调为73人[17] - 预留授予部分共注销26.2248万份，激励对象由50人调为39人[17]